O efeito da substituição no mercado de trabalho

O efeito da substituição e do rendimento são dois componentes do efeito da subida ou descida dos preços no produto. Eles explicam a desproporção em sua mudança. Uma situação semelhante é observada no mercado de trabalho. Vamos falar sobre o último hoje.

Exemplo da vida real

Começamos nossa discussão do tópico com um experimento mental. Suponha que você receba um aumento de 10% no pagamento. Como vai mudar o seu dia de trabalho? De fato, existem três respostas para essa questão. E eles estão todos corretos. O dia útil neste exemplo de uma permissão de dez por cento pode aumentar, diminuir ou permanecer constante. E a razão para este valor de três é que há o efeito de substituição e renda.

Mercado de trabalho

A ciência econômica considera a oferta e a demanda não apenas de bens e serviços, mas também de mão-de-obra. O trabalho é o principal fator de produção. Sua proposta é o número total de horas (ajustadas com base na intensidade do esforço) que as pessoas estão dispostas a dedicar ao trabalho por uma taxa. Uma curva correspondente ilustra graficamente. No eixo das abscissas eles adiam a quantidade de trabalho, ordenadas - o tamanho dos salários.

Horário de Oferta

A essência do mercado de trabalho é que o empregado troca seu tempo de trabalho por dinheiro. Dias mais longos significam menos lazer. A curva de oferta é afetada por dois efeitos opostos. Um faz você querer trabalhar menos, o outro mais. É efeito renda e substituição. Se este último dominar, então curva de oferta move-se para cima. Caso contrário, a motivação para o trabalho é reduzida e um declive reverso é formado no gráfico.

Ambas as tendências são parte integrante da economia. Sua ação explica o comportamento da curva de oferta em casos especiais. Se você não conhece esses efeitos, é difícil entender por que, por exemplo, as pessoas reagem de maneira diferente aos aumentos salariais.

O conceito de substituição

É lógico começar o estudo de qualquer questão com uma definição de termos-chave. O efeito de substituição é uma mudança no comportamento do consumidor devido a um aumento ou queda nos preços relativos. Por exemplo, se as universidades privadas aumentarem o preço da educação em 10%, e o estado - apenas 2%, então, muito provavelmente, mais e mais estudantes escolherão o último. Isso pode ser dito sobre marcas, produtos e serviços. Se o preço da Pepsi aumenta, então mais e mais pessoas escolherão seu principal concorrente - a Cola. A situação é semelhante com carne vermelha e aves, compras de roupas e entretenimento. Assim, o efeito de substituição é uma mudança no volume de demanda causada por um aumento no preço de um produto substituto.

Efeito renda

Juntamente com a substituição, as mudanças no comportamento do consumidor ocorrem devido à subida ou descida dos preços devido a um aumento ou diminuição do poder de compra. O dinheiro sozinho não tem nenhum valor, mas você pode comprar produtos e serviços nele. A queda dos preços aumenta o poder de compra dos consumidores. Por exemplo, considere isso como um exemplo do mercado de carros. Suponha que os preços dos carros caíram significativamente. O que isso significa? Os consumidores podem comprar seu modelo favorito mais barato ou optar por um carro melhor. Se eles fizessem uma segunda decisão, aumentariam a utilidade. Todos os produtos podem ser divididos em duas categorias. O consumo do primeiro aumenta com a renda. Eles são chamados de "normais". Este grupo inclui educação e a maioria dos outros bens. O consumo deste último diminui com o aumento da renda. Estes incluem, por exemplo, fast food.

O efeito da substituição no mercado de trabalho

Agora voltemos ao nosso tópico principal. Como o efeito de substituição funciona aqui? A economia explica seu efeito no mercado de trabalho pela presença de lazer. Ele é parte integrante da vida humana. O lazer é todo o tempo que não é pago. Acredita-se que é um produto "normal". Isso significa que um aumento na renda leva a um aumento na quantidade de tempo livre. Pessoas ricas se aposentam mais cedo. Além disso, as pessoas que mais costumam tirar férias mais longas.

Na prática

Considere outro exemplo da vida. Suponha que a renda dos funcionários tenha aumentado. O que vai mudar e como o efeito da substituição irá afetá-lo? Considere duas coisas importantes que acontecerão quando a receita aumentar:

1. A demanda por atividades de lazer aumentará. Segurança financeira faz você sentir mais falta de tempo livre. E renda adicional permite que você faça uma escolha em favor de um período de férias ou um fim de semana não planejado.
2. O preço do lazer está aumentando. Isso se deve ao fato de que as perdas alternativas estão aumentando devido a um complemento salarial.

O primeiro caso descreve o efeito do efeito renda. Quanto mais dinheiro uma pessoa tem, maior é o consumo de bens “normais”, aos quais o lazer pertence. Ou seja, os funcionários começarão a querer trabalhar menos. O efeito de substituição leva ao aparecimento de uma segunda tendência. À medida que os salários dos trabalhadores aumentam, seu tempo livre começará agora a custar-lhes mais. Portanto, eles vão querer trabalhar mais. Você já notou uma contradição?

Menos lazer ou mais - essa é a questão.

Não há regra universal para encontrar a resposta para a questão de qual tendência prevalecerá. Tudo depende de preferências pessoais e, claro, das circunstâncias. Por exemplo, se você está ocupado apenas em meio período, não tem dinheiro suficiente, e aqui você recebe um aumento de salário, então, provavelmente, o efeito de substituição controlará seu comportamento. Pelo contrário, se uma pessoa está em idade pré-aposentadoria, mas inesperadamente recebe uma mesada, então em 90 casos em 100 ele preferirá aumentar a duração de seu lazer devido a feriados e finais de semana adicionais. Isso significa que seu comportamento é controlado pelo efeito renda.

Crescimento Salarial e Caridade

As estatísticas mostram que a maioria dos voluntários são pessoas da faixa etária de 45 a 54 anos. Mas estas não são as pessoas que mais ganham! Mas por que eles não estão fazendo trabalho de caridade? Acontece que o efeito do efeito de substituição no mercado de trabalho leva ao fato de que um aumento nos salários provoca um aumento no preço do tempo livre. O lazer em sua ampla definição inclui o voluntariado. Portanto, pessoas com grandes salários não o fazem. E não é uma questão de qualidades espirituais ou dos efeitos nocivos do dinheiro.

Conclusões

Existem muitos estudos que demonstram que elasticidade da oferta trabalho para o preço é positivo. Isso significa que o efeito de substituição tem um efeito predominante no indicador agregado. Portanto, é seu estudo que é crítico para a análise do mercado de trabalho.