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O efeito da substituição no mercado de trabalho

O efeito da substituição e do rendimento são dois componentes do efeito da subida ou descida dos preços no produto. Eles explicam a desproporção em sua mudança. Uma situação semelhante é observada no mercado de trabalho. Vamos falar sobre o último hoje.

Exemplo da vida real

Começamos nossa discussão do tópico com um experimento mental. Suponha que você receba um aumento de 10% no pagamento. Como vai mudar o seu dia de trabalho? De fato, existem três respostas para essa questão. E eles estão todos corretos. O dia útil neste exemplo de uma permissão de dez por cento pode aumentar, diminuir ou permanecer constante. E a razão para este valor de três é que há o efeito de substituição e renda.

efeito de substituição

Mercado de trabalho

A ciência econômica considera a oferta e a demanda não apenas de bens e serviços, mas também de mão-de-obra. O trabalho é o principal fator de produção. Sua proposta é o número total de horas (ajustadas com base na intensidade do esforço) que as pessoas estão dispostas a dedicar ao trabalho por uma taxa. Uma curva correspondente ilustra graficamente. No eixo das abscissas eles adiam a quantidade de trabalho, ordenadas - o tamanho dos salários.

Horário de Oferta

A essência do mercado de trabalho é que o empregado troca seu tempo de trabalho por dinheiro. Dias mais longos significam menos lazer. A curva de oferta é afetada por dois efeitos opostos. Um faz você querer trabalhar menos, o outro mais. É efeito renda e substituição. Se este último dominar, então curva de oferta move-se para cima. Caso contrário, a motivação para o trabalho é reduzida e um declive reverso é formado no gráfico.

efeito de substituição no mercado de trabalho

Ambas as tendências são parte integrante da economia. Sua ação explica o comportamento da curva de oferta em casos especiais. Se você não conhece esses efeitos, é difícil entender por que, por exemplo, as pessoas reagem de maneira diferente aos aumentos salariais.

O conceito de substituição

É lógico começar o estudo de qualquer questão com uma definição de termos-chave. O efeito de substituição é uma mudança no comportamento do consumidor devido a um aumento ou queda nos preços relativos. Por exemplo, se as universidades privadas aumentarem o preço da educação em 10%, e o estado - apenas 2%, então, muito provavelmente, mais e mais estudantes escolherão o último. Isso pode ser dito sobre marcas, produtos e serviços. Se o preço da Pepsi aumenta, então mais e mais pessoas escolherão seu principal concorrente - a Cola. A situação é semelhante com carne vermelha e aves, compras de roupas e entretenimento. Assim, o efeito de substituição é uma mudança no volume de demanda causada por um aumento no preço de um produto substituto.

efeito de substituição leva a

Efeito renda

Juntamente com a substituição, as mudanças no comportamento do consumidor ocorrem devido à subida ou descida dos preços devido a um aumento ou diminuição do poder de compra. O dinheiro sozinho não tem nenhum valor, mas você pode comprar produtos e serviços nele. A queda dos preços aumenta o poder de compra dos consumidores. Por exemplo, considere isso como um exemplo do mercado de carros. Suponha que os preços dos carros caíram significativamente. O que isso significa? Os consumidores podem comprar seu modelo favorito mais barato ou optar por um carro melhor. Se eles fizessem uma segunda decisão, aumentariam a utilidade. Todos os produtos podem ser divididos em duas categorias. O consumo do primeiro aumenta com a renda. Eles são chamados de "normais". Este grupo inclui educação e a maioria dos outros bens. O consumo deste último diminui com o aumento da renda. Estes incluem, por exemplo, fast food.

O efeito da substituição no mercado de trabalho

Agora voltemos ao nosso tópico principal. Como o efeito de substituição funciona aqui? A economia explica seu efeito no mercado de trabalho pela presença de lazer. Ele é parte integrante da vida humana. O lazer é todo o tempo que não é pago. Acredita-se que é um produto "normal". Isso significa que um aumento na renda leva a um aumento na quantidade de tempo livre. Pessoas ricas se aposentam mais cedo. Além disso, as pessoas que mais costumam tirar férias mais longas.

o efeito do efeito de substituição sobre o mercado de trabalho leva

Na prática

Considere outro exemplo da vida. Suponha que a renda dos funcionários tenha aumentado. O que vai mudar e como o efeito da substituição irá afetá-lo? Considere duas coisas importantes que acontecerão quando a receita aumentar:

  1. A demanda por atividades de lazer aumentará. Segurança financeira faz você sentir mais falta de tempo livre. E renda adicional permite que você faça uma escolha em favor de um período de férias ou um fim de semana não planejado.
  2. O preço do lazer está aumentando. Isso se deve ao fato de que as perdas alternativas estão aumentando devido a um complemento salarial.

O primeiro caso descreve o efeito do efeito renda. Quanto mais dinheiro uma pessoa tem, maior é o consumo de bens “normais”, aos quais o lazer pertence. Ou seja, os funcionários começarão a querer trabalhar menos. O efeito de substituição leva ao aparecimento de uma segunda tendência. À medida que os salários dos trabalhadores aumentam, seu tempo livre começará agora a custar-lhes mais. Portanto, eles vão querer trabalhar mais. Você já notou uma contradição?

efeito de substituição é uma mudança na demanda causada por

Menos lazer ou mais - essa é a questão.

Não há regra universal para encontrar a resposta para a questão de qual tendência prevalecerá. Tudo depende de preferências pessoais e, claro, das circunstâncias. Por exemplo, se você está ocupado apenas em meio período, não tem dinheiro suficiente, e aqui você recebe um aumento de salário, então, provavelmente, o efeito de substituição controlará seu comportamento. Pelo contrário, se uma pessoa está em idade pré-aposentadoria, mas inesperadamente recebe uma mesada, então em 90 casos em 100 ele preferirá aumentar a duração de seu lazer devido a feriados e finais de semana adicionais. Isso significa que seu comportamento é controlado pelo efeito renda.

economia de efeito de substituição

Crescimento Salarial e Caridade

As estatísticas mostram que a maioria dos voluntários são pessoas da faixa etária de 45 a 54 anos. Mas estas não são as pessoas que mais ganham! Mas por que eles não estão fazendo trabalho de caridade? Acontece que o efeito do efeito de substituição no mercado de trabalho leva ao fato de que um aumento nos salários provoca um aumento no preço do tempo livre. O lazer em sua ampla definição inclui o voluntariado. Portanto, pessoas com grandes salários não o fazem. E não é uma questão de qualidades espirituais ou dos efeitos nocivos do dinheiro.

Conclusões

Existem muitos estudos que demonstram que elasticidade da oferta trabalho para o preço é positivo. Isso significa que o efeito de substituição tem um efeito predominante no indicador agregado. Portanto, é seu estudo que é crítico para a análise do mercado de trabalho.


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