A gratificação de grau para pessoal militar é um incentivo muito significante e efetivo para serviço bom e consciencioso. Você não pode ir longe com um salário militar. O salário dos militares torna-se atraente precisamente por causa desses pagamentos de incentivo. Nos últimos anos, a legislação nesta área passou por mudanças significativas. Há uma tendência para simplificar o mecanismo e aumentar a transparência do acréscimo de bônus de classe para o pessoal militar sob um contrato. Este artigo discute as regras básicas, regras e regulamentos para bônus para oficiais e oficiais do exército russo.
Disposições Gerais
A presença de frieza nas forças armadas não só melhora sua situação financeira, mas também cria os pré-requisitos e as perspectivas de promoção na carreira. Hoje, o salário de um especialista militar de terceira classe está aumentando em cinco por cento. Mas o mestre pode contar com um aumento no salário de trinta por cento. Dependendo da posição e classificação, esses pagamentos podem variar de 2,5 mil a 25 mil rublos russos. Deve-se notar que os salários das pessoas que estão no serviço militar são aprovados por ordem do Ministro da Defesa da Rússia.
O procedimento para o pagamento de compensação em dinheiro
O bônus de classe para o pessoal militar servindo sob o contrato é cobrado a partir do primeiro dia de assumir o cargo. Quanto aos soldados e oficiais militares, eles receberão uma promoção somente a partir do primeiro dia do próximo mês.
Ao atribuir uma classe a um soldado, a remuneração monetária é calculada a partir da data de aprovação da ordem na atribuição de uma nova classe. Se um soldado ou oficial cometeu uma falta grave, então, juntamente com outras penalidades, a liderança tem o direito de rebaixar a classe ao militar. Nesse caso, o prêmio é calculado a partir dos ganhos. Deve-se observar que o acréscimo de pagamentos adicionais só é possível se o soldado ocupar uma posição que ofereça prêmios para a classe. Assim, mesmo que um oficial tenha uma certa classe, ele nem sempre pode contar com um aumento nos salários. Em tais casos, este prêmio será acumulado somente a partir da data de assinatura da ordem de nomeação para o cargo relevante.
A especialidade em que a classe é atribuída também é importante. Assim, ao transferir um especialista para um novo local de trabalho (parte, conexão), o prêmio mensal para qualificações em sala de aula não pode ser salvo. Esses pagamentos são renovados somente após a assinatura do pedido correspondente na atribuição (confirmação) de uma classe em uma nova especialidade. Muitas vezes este procedimento é apenas uma formalidade. No entanto, em alguns casos, esses problemas recebem muita atenção.
Se um soldado tem o direito de receber vários subsídios por vários motivos, o montante do subsídio é calculado somando todos os subsídios. Além disso, o tamanho total dos subsídios não pode exceder 100 por cento do salário oficial.
Se um militar desempenhar temporariamente funções em uma posição que preveja o pagamento de um complemento salarial, esses pagamentos serão feitos durante todo o mandato. E vice-versa, se um subsídio mensal é fornecido para a posição principal de um soldado, mas ele temporariamente exerce funções para um cargo para o qual tal subsídio não é fornecido, então o subsídio não é pago.
O valor dos salários militares por classificação
Naturalmente, o salário, bem como o prêmio por classe para o pessoal militar, depende diretamente do posto militar e varia em uma ampla faixa. Então, para um comum ou um marinheiro, ele é de cinco mil rublos. Com um aumento no título, o salário também aumenta. O marechal da Federação Russa, ele é 30.000 rublos. Zhukov disse certa vez que ele e os capatazes apenas comandam todo o Exército Vermelho, e o resto do aparato só os ajuda. Esta é uma afirmação muito ousada. Afinal, o exército é um mecanismo muito complexo e, nas condições modernas, todo o pessoal desempenha um papel importante.
O salário do segundo-tenente é de 9.500 rublos, o capitão de 11.000 rublos, o maior de 11.500 rublos, o coronel de 13.000 rublos, o major-general de 20.000 rublos e o general do exército de 27.000 rublos. Esta não é uma lista completa de postos militares, mas dá uma idéia dos salários e bônus reais para a classe do pessoal militar.
O tamanho dos salários militares para os cargos
Salários militares por posição e hierarquia não são proporcionais. Na maioria dos casos, o bônus para o cargo ocupado é várias vezes maior do que o salário na classificação.
Menos do que tudo, é claro, receba as posições iniciais de classificação e arquivo (soldados e marinheiros). Assim, um atirador, um oficial de camuflagem e outras especialidades de soldados comuns recebem um aumento na posição de 10.000 rublos.
Quanto maior a posição, maior o salário. Assim, o comandante da divisão recebe 15 mil rublos, o comandante do pelotão (tanque ou fuzil motorizado) - 20.000 rublos, o comandante da companhia - 22.000 rublos, o comandante do batalhão (divisão de artilharia) - 24.000 rublos, o oficial do exército do exército de armas combinadas - 24.500 rublos distrito militar e vice-regimento comandante - 25.000 rublos, oficial sênior do exército - 25.500 rublos, oficial sênior de um dos departamentos do Ministério da Defesa (equiparado ao comandante de uma fragata ou destróier) - 28.000 rublos.
O salário para o cargo de primeiro vice-ministro da Defesa é de 45 00 rublos. Esta é a barra mais alta.
Bônus de serviço longo
Além do salário para o cargo e do prêmio por classe, os militares podem acumular inúmeros outros tipos de prêmios. Siga-os.O mais comum e amplamente utilizado é o tempo de serviço.
O pessoal militar que serviu de dois a cinco anos recebe um complemento salarial de 10% do salário oficial. Com um aumento na senioridade, o tamanho dos pagamentos também aumenta. O tamanho do subsídio também pode ser de 40% do salário oficial. Para isso, os militares devem dar trinta anos ou mais para o serviço.
Bônus secreto de estado
Dependendo do grau de importância e sigilo das informações com as quais o pessoal militar trabalha, elas podem ter diferentes aumentos salariais. Assim, de acordo com a ordem do Ministro da Defesa, soldados e oficiais que tenham acesso e trabalhem com informações de especial importância, recebem um bônus de 25% do salário para o cargo. O prêmio para trabalhar com informações sob o título “Top Secret” é de 20%. Para o trabalho com informação abaixo do título "secreto", a permissão de um soldado é 10%.
Deve-se notar que o tamanho listado dos subsídios pode variar por decisão do comando superior em grande forma. Em alguns casos, o valor de tais pagamentos pode chegar a 65% do salário do cargo. O valor do bônus depende da quantidade de informações que um determinado funcionário documentou o acesso, bem como do período de tempo para classificar as informações e a quantidade de trabalho.
Começo de pagamento de mesada para trabalho com segredos de estado
A base para calcular o subsídio para trabalhar com informação classificada é a ordem do comandante da unidade. Este documento é elaborado na maioria das unidades militares no início do ano civil.O pedido contém informações específicas sobre todas as pessoas com acesso a informações secretas e sigilosas, suas posições e títulos, o tamanho dos pagamentos e assim por diante.
Subsídio extra para experiência de trabalho em unidades militares e unidades que protegem os segredos de Estado
O pessoal militar que atua em estruturas secretas de proteção do Estado, além do subsídio para trabalhar com informações sigilosas, também recebe uma provisão adicional para trabalhar nessas unidades. O tamanho de tais pagamentos está vinculado à vida útil dessas unidades. A permissão máxima é de vinte por cento (10 anos ou mais de vida útil).
Remuneração por condições especiais do serviço militar
Outro tipo de incentivo material e incentivo para o pessoal militar é um subsídio para condições difíceis de serviço. Tais subsídios são cobrados de todos os tripulantes de submarinos e navios de superfície, membros de tripulações de veículos de alto-mar, militares de estações de águas profundas, membros de tripulações de submarinos não lançados (na fase final de construção), professores de instituições de ensino para treinamento de tripulantes e especialistas nucleares submarinos, tripulações de voo de aeronaves militares e helicópteros. Todas as categorias listadas recebem um bônus de 100% do salário oficial.
As seguintes categorias de militares recebem 50% do subsídio salarial: todos, sem exceção, tripulantes de navios militares de superfície e de embarcações, oficiais do comando das forças navais (de superfície e submarinas), militares, militares de forças especiais e especiais, de inteligência militar e de contra-espionagem. Tropas aerotransportadas e paraquedistas.
Um decreto separado também pode aprovar subsídios no valor de até 50% do salário para outras categorias de pessoal militar.
Vinte por cento do subsídio é recebido pelos chefes de unidades e comandantes de unidades militares, militares de unidades e formações aeronáuticas aeronáuticas, tripulantes de equipamentos especiais e instrutores para treinamento em equipamento militar especial, pessoal para manutenção de reatores nucleares de navios e submarinos, especialistas com conhecimento de um ou mais línguas estrangeiras.
Um bônus de 10 por cento é fornecido para os militares que servem nas cidades de Moscou e São Petersburgo, bem como nas regiões de Leningrado e Moscou.
Um tipo separado é o subsídio para concluir tarefas e concluir o serviço em condições de risco significativo para a saúde e a vida. O tamanho de tal subsídio pode chegar a 100% do salário oficial. Assim, em tempos de paz, mergulhadores, militares de forças especiais e especiais podem ser encorajados ao trabalhar em água sob cobertura de gelo, quando trabalham em solo viscoso e contaminado, em condições de correntes significativas, a baixas temperaturas e quando a água está contaminada com derivados.
Cessação de pagamentos por trabalho com informação classificada
Os subsídios indicados deixam de ser acumulados aos militares a partir do dia seguinte à retirada do acesso à informação que representa o segredo de estado ou após o término do período de acesso às informações especificadas. Na maioria das vezes isso é devido à partida de um soldado na reserva. Em casos raros, os pagamentos cessam após serem transferidos para um soldado para outro cargo.
Bônus de graduação percentual para militares
De acordo com a lei, todo soldado ou oficial tem o direito de passar no exame de qualificação da maneira prescrita. Estamos falando de testes para confirmação de qualificações em sala de aula por militares. Dependendo de suas habilidades e habilidades, um soldado pode se qualificar para uma das quatro classes - 1, 2, 3 e "mestre".
A apropriação da qualificação “mestre” implica um aumento na permissão monetária de um soldado em trinta por cento do salário para o cargo. O prêmio para um especialista de primeira classe é de vinte por cento. Especialistas da segunda e primeira turma recebem, respectivamente, dez e cinco por cento do aumento salarial.
Subsídios de competências para militares
Em contraste com as forças terrestres, os pilotos e o pessoal de voo (por exemplo, engenheiros de vôo) não recebem classes, mas categorias. A categoria de qualificação mais alta para pilotos militares é "sniper". O aumento na provisão monetária para militares com essa categoria é de trinta por cento do salário para o cargo ocupado.
Subsídios de competências para agentes médicos não combatentes
Médicos militares, como pilotos, não recebem classes, mas categorias. A permissão máxima também é de trinta por cento. Uma recompensa monetária nesse valor é paga aos médicos militares com a categoria mais alta. Oficiais e pessoal de apoio com uma categoria inferior recebem, respectivamente, 20, 10 e 5 por cento do subsídio de salário para o cargo. Se um médico militar tiver várias categorias de qualificação em diferentes especialidades, o prêmio será cobrado em um nível mais alto.