Há muitas profissões e, além disso, empregos em que certas precauções de segurança devem ser seguidas. E, claro, o empregador deve ensinar essas técnicas aos funcionários. E para isso é importante desenvolver muitos tipos de instruções, que é uma das obrigações dos empregadores, que são estabelecidas por lei. É verdade que tais instruções não estão disponíveis em todas as instituições, e às vezes são, mas foram adotadas por um longo tempo. A duração das instruções para proteção do trabalho é descrita em detalhes abaixo.
Instrução e suas principais características
Em primeiro lugar, os empregadores precisam determinar uma lista de cargos com tipos de trabalho para os quais não há regulamentação sobre proteção do trabalho ou para os quais precisam ser revisados. Em seguida, estabeleça os funcionários responsáveis pela coordenação e desenvolvimento desta documentação. Em seguida, eles aprovam a validade das instruções de proteção de trabalho. Para cada especialidade, pode ser diferente.
Quais instruções de proteção trabalhista a organização deve ter e quais são necessárias para cada funcionário?
Tais regras constituem absolutamente para toda profissão, posição ou tipo de trabalho realizado. Por exemplo, de acordo com a posição, isso pode ser uma instrução para proteção do trabalho quando se trabalha em altura, uma instrução para um carregador, para um soldador e assim por diante. E diretamente pelo tipo de trabalho realizado, podemos falar sobre regulamentos ao realizar atividades de carregamento ou descarregamento, ao trabalhar com um computador e afins. Isso pode até não ser uma instrução sobre proteção trabalhista em uma organização, mas regras, por exemplo, quando se trabalha com equipamento de cópia. Atos semelhantes se aplicam a um grupo de funcionários que estão envolvidos no mesmo tipo de trabalho.
Além das instruções sobre a profissão e o tipo de atividade, pode haver regulamentos que se apliquem a todos os funcionários da instituição, por exemplo, sobre segurança contra incêndio. A lei russa não exige que as regras sejam desenvolvidas para cada funcionário. Este documento deve ser compilado para cada profissão, e depois será distribuído a todas as pessoas que ocuparem esses cargos.
Qual é o período de validade de tal instrução?
Por quanto tempo as instruções de proteção do trabalho são válidas? A resposta a essa pergunta pode ser encontrada nos mesmos documentos normativos. De acordo com a legislação existente, esse período é de cinco anos. Também prevê a extensão da validade das instruções de proteção do trabalho no caso de as condições de trabalho não estarem sujeitas a grandes alterações. Uma revisão antecipada dessa documentação é realizada nas seguintes circunstâncias:
- De acordo com as exigências das instituições estatais.
- No âmbito do uso de novos materiais, tecnologias, máquinas e equipamentos.
- No curso de fazer alterações no processo de trabalho e condições de trabalho.
- Segundo informações recebidas investigações de acidentes ou acidentes.
Revisão de documentos
A lei prevê uma revisão e reexame de documentos relacionados com a segurança dos cidadãos no seu local de trabalho pelo menos uma vez em cinco anos. A responsabilidade pelo cumprimento de tais medidas recai sobre os chefes de unidades que se comprometem a monitorar cuidadosamente sua implementação.
Os funcionários responsáveis têm o direito de estender a validade das instruções de proteção trabalhista, desde que haja pelo menos um caso não pessoal (lesão industrial, doença e acidente) e também quando a estrutura regulatória aplicável não tenha sofrido alterações durante esse período.
Instruções de proteção temporária de trabalho para funcionários
Para instalações de produção reconstruídas e novas que estão sendo comissionadas, o desenvolvimento de instruções temporárias para trabalhadores é permitido. Eles garantem a condução segura do processo e a operação correta dos equipamentos existentes.A validade das instruções de proteção temporária de mão-de-obra limita-se à aceitação da produção em operação.
Procedimento de Revisão
Uma auditoria com revisão das regras de proteção do trabalho para os trabalhadores é organizada pelo empregador. Isso deve ser feito pelo menos a cada cinco anos. As instruções de proteção do trabalho podem ser revisadas antes do prazo nos seguintes casos:
- Mudança nas regras e modelos inter-setoriais e industriais
- regulamentações de proteção trabalhista.
- Inovações nas condições de atividade dos trabalhadores.
- A introdução de nova tecnologia ou tecnologia.
- Baseado na análise de materiais que investigam acidentes, acidentes industriais e doenças ocupacionais.
- De acordo com as exigências dos representantes dos órgãos estaduais.
No caso em que durante o período de validade das instruções de proteção de trabalho (para o modelo da ordem de extensão, veja abaixo), as condições de trabalho não mudaram, é prorrogado para o próximo período de tempo.
O procedimento para gravar e armazenar instruções
As instruções em vigor na instituição para os funcionários das unidades estruturais da organização, bem como uma lista delas, são mantidas pelo chefe da unidade relevante. Recomenda-se que a localização de tais regras para os funcionários seja determinada pelos responsáveis das organizações, levando em consideração a conveniência e a acessibilidade da familiarização com elas. Instruções de proteção do trabalho para os trabalhadores:
- Eles podem ser entregues para fins de estudo durante briefings iniciais.
- Eles podem ser pendurados em locais de trabalho ou diretamente em sites.
- Armazenado em outro lugar acessível aos trabalhadores civis.
Estrutura e conteúdo geral das instruções
Este documento recomenda que os funcionários incluam seções:
- "Requisitos gerais para proteção do trabalho."
- "Responsabilidades antes de iniciar uma atividade."
- "Requisitos durante o trabalho em si."
- "Resposta de Emergência".
- "A exigência de proteção do trabalho após a conclusão do trabalho."
Extensão de regulamentos
A decisão dos órgãos legislativos estabeleceu que a verificação com a revisão das instruções de proteção do trabalho para os empregados é organizada diretamente pelo empregador. A responsabilidade por isso cabe ao chefe da unidade estrutural. Até o vencimento das instruções para proteção trabalhista, as regras para os funcionários antes do prazo podem ser revisadas nos seguintes casos:
- Como parte de uma mudança nas regras setoriais e intersetoriais e diretrizes padrão para proteção do trabalho.
- Mudança nas condições de atividade dos empregados.
- A introdução de novas técnicas e tecnologias.
- Baseado na análise do material da investigação do acidente e doença ocupacional.
- A pedido de representantes de órgãos estatais de uma entidade constituinte da Federação Russa ou da inspecção do trabalho federal.
Controle sobre a revisão oportuna das regras para a proteção de atividades para os funcionários é realizada por especialistas. No caso em que durante o período de validade deste documento para o empregado as condições de trabalho não mudaram, a ordem das autoridades prolonga o documento para a próxima etapa, que é registrada na primeira página dos regulamentos relevantes. Colocam a data atual junto com o carimbo "Revisado" e com a assinatura da pessoa que é responsável por alterar as instruções, indicam a duração das instruções para proteção trabalhista e o prazo para sua prorrogação.
O que devo procurar no desenvolvimento de instruções?
Ao elaborar este documento, recomenda-se a aderir à estrutura que é estabelecida pelas recomendações, em particular, para incluir nele uma seção intitulada "Requisitos gerais". Reflete uma indicação da necessidade de cumprir os regulamentos internos, bem como o seguinte:
- O requisito para a implementação de descanso e trabalho.
- Lista de fatores perigosos e prejudiciais que podem agir sobre os funcionários durante o trabalho.
- A lista de roupas especiais, calçados e outros equipamentos de proteção individual que são emitidos aos funcionários de acordo com as normas e regras estabelecidas.
- O procedimento para notificar a administração de casos de danos a funcionários e dispositivos, equipamentos e ferramentas defeituosos.
- As regras de higiene pessoal que um cidadão deve conhecer como parte do trabalho.
Em seguida, considere seções adicionais das instruções.
Requisitos antes de iniciar uma atividade
Na seção da instrução “Requisitos de proteção do trabalho antes de iniciar o trabalho”, o seguinte procedimento é declarado:
- Preparação para o local de trabalho, juntamente com o equipamento de proteção individual.
- Verificando a saúde do equipamento e, além disso, todos os tipos de dispositivos e ferramentas, cercas, alarmes, intertravamento e outros dispositivos, terras de proteção, ventilação, iluminação local e similares.
- Realização de verificação do material de origem (blanks, produtos semi-acabados).
- Recepção e transferência de turnos em caso de processo tecnológico contínuo e trabalho em equipamentos.
Uma seção intitulada "Requisitos durante a operação" recomenda que:
- Métodos com técnicas para a implementação segura de atividades, juntamente com o uso de equipamentos, ferramentas automotivas, equipamentos de elevação, ferramentas e dispositivos.
- O requisito para o manuseio seguro do material de origem (matérias-primas, blanks, produtos semiacabados).
- Diretrizes para a manutenção segura de locais de trabalho.
- Ações que visam prevenir certas emergências.
- Requisitos para o uso de fundos como parte da proteção pessoal dos empregados.
Regras para proteção do trabalho em situações de emergência
Estas instruções refletem o seguinte:
- Uma lista de situações básicas de emergência e os motivos que as causam.
- Ações dos funcionários em caso de emergência.
- Primeiros socorros para vítimas de envenenamento e outros danos à saúde.
Também vale a pena trazer padrões de proteção trabalhista no final do processo de trabalho. Esta seção indica o seguinte:
- O processo de desligar, desmontar, parar, limpar e lubrificar equipamentos e, além disso, todos os tipos de dispositivos, mecanismos, máquinas e equipamentos.
- Regulamentos para a coleta de resíduos que são recebidos durante as atividades de produção.
- Requisito de higiene pessoal.
- O procedimento para notificar os gerentes de trabalho sobre certas deficiências que afetam a segurança do trabalho e são descobertos durante o trabalho.
Como as recomendações não são vinculativas, outras seções podem ser incluídas nas instruções.
Conclusão
Assim, o período de validade das instruções em questão é de cinco anos. Em vez disso, de acordo com as recomendações no final deste período, elas devem ser revistas. O período de tempo de sua ação pode ser estendido se, durante a última etapa, as condições de trabalho dos trabalhadores não tiverem mudado, e as regras intersetoriais e setoriais com regulamentações padrão para proteção do trabalho não tiverem sido revisadas. A extensão da validade das instruções de proteção trabalhista é realizada por ordem do empregador, que é registrado na primeira página do trabalho, ou seja, eles colocam a data atual juntamente com a marca “Revisada” e a assinatura da pessoa que é responsável por ela. Entre outras coisas, indique sua posição com uma transcrição da assinatura. A duração das instruções de proteção de trabalho e o período para o qual as instruções são estendidas também são exibidas.
No caso de antes do final do período de cinco anos de validade do documento, as condições de trabalho dos funcionários terem mudado ou a organização ter revisado as regras setoriais e intersetoriais com os documentos padrão de proteção trabalhista, a folha relevante deve ser alterada pelo empregador antes do prazo e, se necessário, uma nova é aprovada.Emendas iniciais também são necessárias como parte da introdução de novas tecnologias, com base nos resultados de análises do material da investigação do acidente, acidentes industriais e doenças ocupacionais, bem como de acordo com as exigências do representante do GIT.
Falando sobre a duração das instruções, deve-se notar que as recomendações permitem o desenvolvimento de regras temporárias de proteção do trabalho para os funcionários que são comissionados por indústrias reconstruídas e novas. Instruções temporárias para os cidadãos garantem a condução segura do processo (trabalho) e a operação do equipamento existente. Eles são compilados por um período antes da aceitação da produção especificada em operação.