Como se aposentar cedo? Documentos para Retirada Antecipada

Devido a razões objetivas na Rússia, a idade de aposentadoria só aumentará nas próximas décadas. Muito provavelmente, a decisão de elevar a idade de aposentadoria será tomada antes de 2020. Portanto, a questão de benefícios em benefícios de aposentadoria, oportunidades de benefícios de aposentadoria até a idade especificada e cálculo preferencial de senioridade se torna especialmente relevante.

O que a lei da aposentadoria precoce diz?

Mudanças nos regimes de seguridade social dos russos e novas formas de calcular benefícios foram estabelecidas pela nova lei sobre aposentadorias, que entrou em vigor em 1º de janeiro de 2015. As inovações incluem a obrigatoriedade da possibilidade de prescrever uma pensão antecipadamente à presença de um coeficiente de pensão individual no valor determinado por lei para o segurado.

Para melhorar o planejamento de sua educação e carreira, a futura geração deve saber quem será capaz de ir de férias bem merecidas antes do previsto. De acordo com a lei, a lista de pessoas que podem fazer isso é bastante ampla, e as condições que tornam possível receber tais benefícios são diferentes. A lista de cidadãos que podem se aposentar antes do previsto é fornecida nos artigos da Lei 30-32 No. 400-FZ de 12/8/2013 sobre as Previdência.

A maioria dos casos de ir de férias antes do previsto para categorias privilegiadas de cidadãos proporciona não apenas o desenvolvimento de um certo tempo de serviço, mas também a obtenção de uma certa idade - 45-55 anos. Para algumas profissões (professores, médicos), tal oportunidade foi estabelecida de acordo com o tempo de serviço, ou seja, após um certo tempo de serviço foi ganho. Então, quem pode se aposentar cedo e como fazê-lo?

Pessoas que podem se qualificar para este benefício

Muitas pessoas estão interessadas em aprender sobre a possibilidade de se aposentar antes do previsto. Realmente existe, mas apenas para certas categorias de cidadãos:

• Para mulheres com um mínimo de cinco filhos. Eles podem ter um merecido descanso depois de 50 anos e se duas condições importantes forem cumpridas - o período de seguro deve ser de pelo menos 15 anos e cada criança deve ser criada por pelo menos 8 anos. Será uma pensão antecipada preferencial.
• Homens de 55 anos e mulheres de 50 anos, quando são considerados pais de uma criança deficiente desde a infância. Um pré-requisito é a presença de pelo menos 20 anos para um homem e 15 para uma mulher com experiência em seguros. Para isso, é necessário que a criança criada atinja a idade de pelo menos 8 anos e tenha as habilidades de autosserviço. Para cair sob esta norma também pode incluir guardiões de crianças com deficiência. Além disso, a partir de um ano e meio de criação de tal criança, apenas um ano é contado para reduzir a idade de aposentadoria, e no total - até cinco anos.

Para este alívio, essas categorias de cidadãos são de grande importância para os custos financeiros e para o aumento do estresse emocional experimentado na criação de uma criança doente.

Quem mais pode se aposentar antecipadamente? Cidadãos desempregados que não têm oportunidades de emprego após a liquidação ou redução.

Chegar a um merecido descanso antes do previsto após a redução é geralmente oferecido por um funcionário do serviço de emprego. Isso exigirá o consentimento do cidadão e o cumprimento de certos requisitos:

• o motivo da demissão não deve ser a qualificação profissional do empregado (razões aceitáveis: redução do número total de empregados, funcionários ou liquidação da organização);
• realização por homens de 57 anos e mulheres de 53 anos de idade;
• a incapacidade do serviço de emprego para fornecer um emprego adequado;
• desenvolvimento integral da antiguidade, o que lhe permite ir de férias na velhice.

A mesma categoria também inclui pessoas com deficiências visuais. Por esta razão, as mulheres podem solicitar benefícios a partir dos 40 anos e os homens a partir dos 50 anos, no caso de já terem exercido uma experiência correspondente a 10 e 15 anos.

Além disso, o direito à prescrição antecipada de uma pensão é concedido aos homens que trabalharam por pelo menos 25 anos, e às mulheres de 20 anos e, posteriormente, ficarem incapacitadas devido a uma lesão militar.

Cidadãos que são anões ou anões devido à presença de doenças raras e têm uma experiência de trabalho de 20 anos para homens e 15 para mulheres. Eles podem ir a aposentadoria preferencial aos 40 e 45 anos.

Pessoas que trabalharam por pelo menos algum tempo no Extremo Norte.

Assim como mulheres de 53 anos e homens de 57 anos com uma experiência de seguro de 20 e 25 anos e capazes de confirmar o desempenho de certos tipos de trabalho:

• trabalho subterrâneo;
• atividades médicas;
• aumento da produção têxtil;
• atividade pedagógica;
• trabalhar com condições de trabalho extremamente difíceis.

Como se aposentar cedo e quais documentos são necessários?

Para solicitar e começar a acumular benefícios, você precisa enviar vários documentos. Estes incluem:

1. Informações sobre os ganhos mensais médios dos últimos 5 anos.
2. Passaporte com fotocópias de todas as páginas anexadas.
3. ID militar, se houver necessidade de serviço militar.
4. Livro de trabalho.

Documentos adicionais

Com base nas circunstâncias que serviram como motivo para a aposentadoria antecipada, será necessário apresentar documentos adicionais. Pode ser:

• Um certificado confirmando atividade no extremo norte ou pertencente aos povos do norte.
• Certificado de deficiência.
• Certidão de nascimento de uma criança até aos oito anos de idade.
• Confirmação da incapacidade de um membro da família e sua dependência.
• Certificado de doença grave ou deficiência visual.

O que precisa ser feito?

Então, como se aposentar cedo? Tal benefício é feito de acordo com a regulamentação do Artigo 32 da Lei Russa “Sobre o Emprego”. Os funcionários tomam essa decisão. Cada caso específico é considerado individualmente. Se um cidadão tem direito a um descanso bem merecido, ele precisa:

1. Componha e envie uma inscrição para o serviço de emprego.
2. Obter uma referência e oferecer em aplicar para benefícios.
3. Todos esses documentos e um certificado de períodos de trabalho, incluídos no tempo de serviço, são enviados à autoridade que lida com a provisão de pensão.
4. O Fundo de Pensões decide sobre a conveniência de atribuir uma pensão antecipada e notifica o serviço de emprego sobre o mesmo.

Conclusão

No caso de uma decisão positiva, a pessoa perde a oportunidade de receber benefícios de desemprego. O Fundo de Pensões assume a responsabilidade de reembolsar os custos associados aos pagamentos preferenciais.

No caso em que um cidadão é empregado para este período, os benefícios de velhice não são pagos, mas renovados após a entrada em idade de aposentadoria.

Nós olhamos como se aposentar cedo. Esperamos que você ache a informação útil.