Terceirização em nosso país apareceu não há muito tempo, mas rapidamente se tornou popular. O desempenho de certas funções administrativas e outras é possível em qualquer área de atividade econômica, incluindo a produção.
Terminologia
A terceirização das atividades de produção é a transferência total ou parcial do processo de produção para uma organização externa. À mercê do contratante, você pode transferir a fabricação de componentes individuais ou peças de reposição, ou você pode completamente todo o processo.
No entanto, não deve ser confundido com subcontratação, o que significa uma atividade ligeiramente diferente. Um subcontrato envolve relacionamentos de curto prazo, por exemplo, a produção de produtos específicos para um contrato específico. Suponha que um cliente tenha assinado um contrato para o fornecimento de 10 mil bicicletas, mas as capacidades de produção permitem produzir apenas 2 mil por mês. Neste caso, ele pode encontrar um empreiteiro e ordenar que ele produza 8 mil unidades de produtos ou todos os 10.000 no total.Neste caso, a cooperação a longo prazo não é esperada, mas apenas no âmbito do cumprimento das obrigações decorrentes de um contrato específico.
A terceirização da produção é uma cooperação de longo prazo. Por exemplo, o cliente transfere completamente a função de fazer correntes para bicicletas ao contratado ou a produção de triciclos para crianças.
Espécie
No âmbito da terceirização de produção, destacam-se os seguintes tipos:
- produção de matérias-primas;
- fabricação de componentes e blanks;
- terceirização de funções e operações individuais projetadas para garantir um ciclo completo de produção;
- tecnológico;
- envolvimento de terceiros.
Razões para atrair terceiros
Naturalmente, a razão mais básica é econômica. Muitas vezes, é muito mais barato envolver um terceiro no processo do que garantir um ciclo de produção completo. A produção envolve não apenas a fabricação e a produção de produtos, mas também a manutenção de equipamentos, a contratação de trabalhadores, o fornecimento de roupas especiais e equipamentos de proteção. Terceirização ajuda a reduzir custos.
Economizar tempo é o segundo fator que leva os empreendedores a atrair um empreiteiro. É muito mais rápido montar uma bicicleta a partir de componentes e peças sobressalentes prontas do que fabricar todos os componentes. Como resultado, a eficiência do processo de produção como um todo é aumentada.
O terceiro fator é a distribuição racional de pessoal. Funcionários altamente qualificados são melhores para se envolver em tarefas mais complexas.
Além disso, se o estado não possui pessoal de produção adequado, ele pode ser atraído sob os termos de um contrato de terceirização de produção, ou seja, não ser contratado, mas solicitado, por exemplo, para produzir um desenho ou uma unidade separada. A mesma limpeza geral da oficina pode ser feita com as mãos erradas.
O quarto fator é a capacidade de obter acesso a novas tecnologias sem adquirir equipamentos caros.
A terceirização ajudará quando o equipamento quebrar ou exigir trabalho técnico agendado.
E, claro, a terceirização permite que você se concentre o máximo possível no principal objetivo da atividade empreendedora, como dizem, para não se distrair com ninharias.
Quando é mais racional recusar um empreiteiro
Em alguns casos, a terceirização da produção pode prejudicar um negócio. É impraticável atrair um contratado se seus serviços afetarem o custo do produto acabado.
Existe um grande risco de que a qualidade das peças ou montagens terceirizadas seja muito baixa. Nesse caso, é melhor recusar os serviços de tal prestador de serviços, mesmo que sua oferta de preço abandone todo o mercado. Em qualquer caso, é recomendável que você sempre solicite um lote de teste para garantir a qualidade, bem como para realizar o controle de qualidade de forma contínua durante a vigência do contrato.
As medidas de terceirização de produção podem se tornar completamente ineficazes se a eficiência do contratado tiver diminuído significativamente e todo o processo de fabricação for inibido.
Um papel importante é desempenhado pela monopolização do mercado de terceirização, devido ao pequeno número de “players”. Nesta situação, você pode atrair parceiros estrangeiros. Embora o custo de seus serviços seja maior, há uma alta probabilidade de que a porcentagem de rejeições seja mínima e as características operacionais altas. 
O pessoal
A terceirização do pessoal de produção traz muitos benefícios para a empresa. Isto é especialmente verdadeiro quando a produção é sazonal. Manter um grande número de funcionários ao longo do ano não é necessário, e despesas extras não são necessárias. Apenas em tal situação, a terceirização ajuda. O contratado fornece ao cliente o pessoal necessário dentro do período especificado pelo contrato e com as qualificações necessárias. O dono da empresa não precisa pensar em licença médica e férias. O contratado ajudará quando os funcionários forem necessários para um projeto específico, por exemplo, para lançar novos produtos.
Uma empresa terceirizada liberará o cliente da necessidade de treinar a equipe, pois os funcionários serão selecionados de acordo com critérios claros e certas qualificações.
E o mais importante - a empresa se livra do ônus de pagar impostos sobre os salários.
Proteção trabalhista
O que esconder, além de uma auditoria fiscal, a administração de qualquer empresa, especialmente uma manufatureira, fica assustada com a inspeção da inspeção de proteção do trabalho. Esse campo de conhecimento abrange uma lista enorme de documentos normativos, portanto, um especialista qualificado sempre exige altos salários. Portanto, deve-se levar em consideração o número de empresas registradas anualmente. No ano passado, mais de 10 mil deles foram formados, e quase todos com uma equipe de até 50 pessoas. Em tal situação, a terceirização de funções de produção ajuda na transferência de funções no campo da proteção do trabalho. A principal coisa é que o contratante é credenciado.
Funções do contratante:
- desempenho de todas as funções no campo da proteção do trabalho;
- certificação de empregos em termos de trabalho;
- formação de pessoal em questões de proteção do trabalho.
Além do fato de que o cliente recebe a oportunidade de receber uma gama completa de mão-de-obra, ele fica livre da necessidade de procurar pessoal adequado e de estabelecer todo o sistema em sua empresa. Também economiza dinheiro em impostos sobre folha de pagamento. O proprietário da empresa não precisa alocar fundos para financiar o sistema de proteção trabalhista.
Setores terceirizados da economia
Hoje, há várias empresas que valorizaram as vantagens da terceirização de produção. Estas são empresas das indústrias químicas e metalúrgicas envolvidas no fornecimento de energia elétrica e térmica, estruturas produtoras de petróleo e gás.Embora nem sempre organizações de terceiros estejam envolvidas no processo. Assim, por exemplo, era economicamente mais lucrativo para a Lukoil separar uma unidade de perfuração da corporação e transferir essas funções para sua própria empresa. Em alguns casos, os fabricantes se recusam a produzir componentes específicos usando tecnologia obsoleta e transferem o processo de fabricação para um empreiteiro que já produz esses produtos usando tecnologia inovadora. Por exemplo, a mesma fábrica de tratores fechou sua própria produção de hardware, que funcionava de acordo com tecnologias antigas e não podia ser carregada nem por 10%. A fábrica de tratores já está comprando produtos de hardware de terceiros.
Na indústria leve, a terceirização de processos de produção também tem sido usada há muito tempo. Por exemplo, os proprietários da marca registrada OGGI estão engajados apenas no desenvolvimento de modelos de roupas e sua implementação, e tudo é costurado por contrato.
Ao mesmo tempo, ainda não é possível satisfazer a demanda de todas as empresas que desejam mudar para a terceirização. Isso se deve ao fato de que os pequenos negócios em nosso país não estão suficientemente desenvolvidos. Não faz sentido alocar oficinas com equipamentos e capacidades desatualizados como uma empresa separada.
Conclusão
Hoje, as tendências no mercado moderno são tais que, se é muito mais lucrativo para uma empresa transferir a fabricação de parte do equipamento para uma organização terceirizada, então a cooperação com o contratado deve ser escolhida. Essa abordagem estimula a otimização de grandes e médias empresas.
