Nem todo mestre pode organizar o trabalho de seu próprio salão de beleza. Neste caso, existem várias opções para o desenvolvimento de suas atividades profissionais. Aluguer de um local de trabalho em um salão de beleza pode ser uma boa solução. Isso é especialmente benéfico para um cabeleireiro ou manicure. Se por algum motivo tais empregados não puderem trabalhar sob um contrato de trabalho, eles podem alugar um local de trabalho em um salão existente.
Para que as atividades profissionais sejam lucrativas e legais, você precisa conhecer algumas das nuances de tal decisão. Como a tributação de um empregado alugando um local de trabalho ocorre, bem como as relações de pessoal são estabelecidas, cada mestre do negócio de beleza deve saber.
Tipo de locação
Alugar um local de trabalho em um salão de beleza (Moscou, Podolsk, Ufa, etc.) é uma prática comum deste negócio. No entanto, várias opções possíveis para essa atividade devem ser consideradas. Você pode alugar o salão de beleza inteiro ou apenas um de seus locais de trabalho.
No primeiro caso, o locatário é fornecido com equipamentos, instalações e outros elementos interiores. Muitas vezes, essas instalações já contam com pessoal, têm uma certa reputação e uma base de clientes estabelecida. O custo de alugar uma cabine inteira pode ser alto para o mestre. Especialmente se tal instituição já ganhou uma boa reputação. Nesse caso, você também precisará ter a capacidade de gerenciar um negócio.
Devido a certas dificuldades que surgem quando se aluga a totalidade das instalações, a prática de alugar apenas um local de trabalho tornou-se generalizada. O proprietário e o mestre concluem um acordo sobre fornecer a este último apenas uma parte da área do salão. O especialista recebe os equipamentos e móveis necessários para o trabalho.
Recursos de locação
Alugar um local de trabalho em um salão de beleza (Novosibirsk, São Petersburgo, Podolsk, etc.) podem ser realizados em condições diferentes. No entanto, deve ser entendido que, independentemente da cidade em que as atividades do mestre serão realizadas, há algumas declarações que são vinculativas para todos.
Assim, o local de trabalho alugado exige que um especialista cumpra as normas estabelecidas pela legislação trabalhista. O mestre deve estar aqui no horário definido pelo contrato. Além disso, tal especialista está sob o controle do empregador. Esta regra deve ser seguida ao decidir sobre um tipo similar de atividade.
As questões de usar ferramentas profissionais e cosméticos podem ser decididas de forma diferente. Em alguns salões, é prática comum fornecer ao mestre a ajuda do proprietário usando tais meios. Na maioria das vezes, o mestre adquire cosméticos e ferramentas por conta própria. Também em uma base contratual, a questão da base de clientes está sendo resolvida. Em alguns salões, por exemplo, o mestre trabalha com clientes regulares da instituição.
Vantagens de alugar
Muitas qualidades positivas alugue um local de trabalho em um salão de beleza. Ecaterimburgo Moscou, Novosibirsk, Ufa e outras cidades do nosso país têm preços diferentes para os serviços de cabeleireiros, mestres de pedicure, etc. No entanto, um especialista que trabalha sob um contrato de trabalho, independentemente da região, não recebe mais de 35% do lucro do pagamento ao cliente. O leasing permite que você receba uma receita líquida maior.
Assim, por exemplo, para cada mil rublos que os clientes pagam, o mestre não recebe mais de 350 rublos se trabalhar sob um contrato de trabalho.O imposto de renda também é deduzido desses fundos. Se um especialista realiza suas atividades em um local de trabalho alugado, ele pode receber até 800-850 rublos. para cada mil rublos recebidos dos clientes. As despesas com a compra de cosméticos profissionais e produtos especiais são deduzidas deste valor. A probabilidade de um lucro significativo neste caso será muito maior.
O mestre pode definir um sistema flexível de descontos, escolher cosméticos por conta própria. O horário de trabalho com este método de trabalho é bastante flexível. O especialista registra os clientes de forma independente.
Desvantagens
Não esqueça que também há desvantagens de tal maneira de executar as suas atividades profissionais. Certas dificuldades podem fornecer alugue um local de trabalho em um salão de beleza. Podolsk São Petersburgo, Moscou, Ecaterimburgo e outras cidades do nosso país têm certas características locais para o mestre realizar suas atividades. No entanto, existem aspectos negativos comuns ao alugar um local de trabalho para todos. Eles devem ser levados em conta antes de iniciar uma atividade laboral.
Nem todo salão de beleza pode fornecer um local de trabalho para aluguel. É mais rentável para alguns proprietários de tais imóveis alugar todas as instalações ou não concluir tais acordos.
Mesmo que o proprietário concorde em fornecer um local de trabalho para aluguel, o mestre terá que pagar pelo tempo em que não trabalhou (por exemplo, devido a doença). Além disso, é necessário manter uma contabilidade independente da renda, pagar impostos.
Dentro do mesmo salão, a competição entre os mestres pode ocorrer. Os preços dos serviços neste caso serão baixos. Caso contrário, os clientes irão para outros especialistas.
Posição do locador
Alugar um local de trabalho em um salão de beleza (São Petersburgo, Ufa, etc.) pode ser desvantajoso para os proprietários de tal negócio. Existem várias razões para isso.
O lucro recebido pelo locador será menor do que quando os empregados trabalham com base em um contrato de trabalho. Nesse caso, o dono perde a oportunidade de administrar seu próprio salão de beleza e planejar um negócio. Isso pode levar a perdas e término da instituição.
Os mestres têm uma baixa responsabilidade pela qualidade de seu trabalho. Portanto, no caso de disputas ou conflitos com clientes, o proprietário às vezes tem que lidar com esses problemas. O proprietário do salão nem sempre é capaz de controlar a disciplina dos inquilinos. Todos esses fatores reduzem o desempenho dos negócios. Portanto, os proprietários dos salões podem não concordar em fornecer um local de trabalho para aluguel ou estabelecer condições desfavoráveis para o comandante.
Apuramento legal
Para reduzir os riscos, tanto para o proprietário quanto para o mestre, é necessário concluir contrato de locação para um local de trabalho em um salão de beleza. No entanto, este documento nem sempre é assinado. Muito comum é a prática de cooperação sem registro legal de relações comerciais.
Nesse caso, o mestre não trabalha sob um contrato de trabalho e não sob um contrato de arrendamento. Alguns proprietários acreditam que desta forma você pode obter mais lucro, não pagar impostos. No entanto, isso aumenta significativamente os riscos para ambas as partes. Auditorias fiscais podem ser agendadas (uma vez a cada três anos) e não agendadas (por solicitação anônima).
Se os mestres trabalham no salão de beleza que não elaboram um contrato de arrendamento ou um contrato de trabalho, o proprietário é responsável por ocultar a renda. O especialista também terá que explicar às autoridades fiscais por atividades comerciais ilegais. Neste caso, ambas as partes em relações comerciais ilegais terão que pagar uma multa significativa.
Execução de contrato
Se, por exemplo, forneceu alugar um esteticista local de trabalho em um salão de beleza ou outro especialista, é necessário elaborar um contrato corretamente.O mestre deve primeiro se registrar como um empreendedor privado. Este requisito deve ser apresentado aos seus inquilinos por cada proprietário de tal imóvel.
Se o salão tiver uma licença médica para o direito de realizar um certo tipo de atividade, o mestre também deve obter tal permissão. Além disso, ao registrar uma concessão, é necessário mudar para um sistema de tributação simplificado ou geral.
Para elaborar corretamente um contrato, você deve procurar a ajuda de especialistas qualificados.
Quem pode se tornar um senhorio?
Aluguer de um local de trabalho em um salão de beleza pode ter alguns recursos. Em cada caso, eles devem ser levados em conta. Assim, o locador pode atuar como o proprietário da propriedade e pessoas autorizadas por ele. Por exemplo, pode ser o diretor de um salão de beleza. Neste caso, a pessoa que entrou em acordo com o mestre pode transferir para o mobiliário especializado, equipamentos e outros meios para o trabalho. Para garantir a segurança dessas coisas e para compensar as perdas quando elas são danificadas, um ato de transferência de valores de material é concluído. Somente se este documento estiver disponível, o locador poderá exigir uma compensação do mestre.
Privação de licença
Se um salão de beleza recebeu uma licença para participar de atividades médicas, existem várias nuances a esse respeito. Um inquilino que executa tais procedimentos também deve obter tal permissão. Se, durante a inspeção, o especialista não tiver uma licença, ele será pessoalmente responsável por tal violação. O locador, neste caso, não é punido. Ele também não pode ser privado de uma licença.
Rescisão contrato antes do previsto
Aluguer de um local de trabalho em um salão de beleza deve ser documentado. Há situações em que o contrato pode ser rescindido antes do prazo. Isso acontece no tribunal. Essa situação é possível se o inquilino violar os termos do contrato. Por exemplo, pode ser repetido fatos de danos à propriedade ou atraso no pagamento.
Além disso, o contrato pode prever a implementação, em determinados momentos, da revisão dos bens alugados. Se o inquilino não cumprir seus deveres, o proprietário do salão poderá rescindir o contrato com ele antes do previsto. Existe um procedimento legal. O proprietário do salão de beleza deve enviar uma advertência por escrito ao inquilino. Se o mestre continuar a não cumprir suas obrigações, o contrato será encerrado no tribunal.
Tendo considerado quais características são caracterizadas alugar um local de trabalho em um salão de beleza, Cada especialista e proprietário da propriedade poderá tomar a decisão certa sobre a viabilidade de conduzir tais atividades.
