Artikkel 1068 i Civil Code of the Russian Federation. Ansvar fra en juridisk enhet eller borger for skade forårsaket av den ansatte

Civil Code gir en rekke konsekvenser for skader forårsaket av ansatte i bedriften (IP) i gjennomføringen av profesjonelle oppgaver som er tildelt dem. Skader forårsaket av en ansatt under utførelsen av oppgavermå refunderes av en juridisk enhet eller en borger som har inngått en arbeidsavtale med ham. Vurder funksjonene i anvendelsen av denne regelen.

Generelle regler

installasjon arbeidsgivers ansvar, definerer lovgivningen kategoriene personer for hvis handlinger han er ansvarlig. Spesielt snakker vi om ansatte som utfører faglige oppgaver under en kontrakt eller sivilrettslig avtale, hvis handlingene deres ble utført hvis de skulle bli utført på instrukser fra den aktuelle fysiske eller juridiske personen under kontroll. Produksjonskooperativer, virksomhetspartnerskap er forpliktet til å kompensere for skaden som medlemmene har forårsaket hvis sistnevnte utførte gründervirksomhet eller andre aktiviteter etablert av charteret. De spesifiserte reglene er faste etter normen 1068 i Civil Code.

forklart

Kontraktsarbeid bærer alltid visse risikoer. Sammen med dette gir en dokumentert profesjonell aktivitet mange fordeler. Så hvis emnet ble produsert kontraktsarbeid, og han forårsaket skade på tredjepart i gjennomføringen av oppgavene som ble tildelt ham, for å kompensere for tapene dersom selskapet eller gründeren som inngikk en passende avtale med ham.

Norm Saker

Arbeider og arbeidsgiverNår de inngår en avtale, bør de forstå at lovgivningen stiller visse krav til dem som gjenstand for rettslige forhold. Spesielt må arbeidsgiver og arbeidstaker utøve sine rettigheter og ansvar på en passende måte. Art. 1068 i Civil Code gir bestemte juridiske konsekvenser av skade. Denne artikkelen sier at:

1. Arbeidsgivere er ansvarlige for handlingene til de ansatte.
2. Kunder er ansvarlig for skader forårsaket av personer som utfører oppdraget under deres kontroll.
3. Fullt samarbeid, produksjonskooperativer er ansvarlig for handlingene til deltakerne. I dette tilfellet vil de tilsvarende konsekvensene oppstå hvis sistnevnte implementerte oppgavene som er fastsatt av selskapets pakt.

Det er verdt å si at bestemmelsene Art. 1068 i Civil Code betyr ikke at ansatte innenfor rammen av arbeidsforhold kan likestilles med fag som en sivilrettsavtale ble inngått med.

Nyansene i loven

Som det fremgår av artikkel 11 i arbeidskodeloven (ledd 4), hvis en domstol fastslår at en sivilrettsavtale faktisk regulerer forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, så gjelder lover og andre reguleringshandlinger og innholdet i arbeidsrettsbestemmelsen for dem. Et viktig poeng bør bemerkes. Bestemmelsene i artikkelens første ledd 1068 GK RF gjelder både faste og midlertidige ansatte. I tillegg gjelder bestemmelsene i regelen for deltidsansatte, enheter som iverksetter profesjonelle oppgaver utenfor staten. Med andre ord, første ledd i artikkelen 1068 i Civil Code gjelder alle borgere som driver virksomhet i foretaket eller er ansatt av gründeren med kunnskap fra ledelsen eller på hans vegne, hvis den aktuelle avtalen ikke er blitt utført behørig.

Konsekvensøyeblikket

Ved skade, der kompensasjonen reguleres av artikkelen 1068 i den russiske føderasjonens sivile kode, den ansatte må være hos bedriften og utføre profesjonelle aktiviteter. Operasjonene som han må utføre, etableres av lokale dokumenter. Disse inkluderer blant annet kontrakten. I henhold til dette dokumentet må den ansatte utføre operasjoner i samsvar med sitt yrke, sin kvalifikasjon, med forbehold om den interne rutinen.

leietakere

Arbeidsgivere, som angitt i artikkel 20 i arbeidskodekoden, kan være borgere som har inngått arbeidsforhold med ansatte. Arbeidsgiveren kan være en juridisk enhet. Organisasjonen må også inngå en avtale med den ansatte om å få passende status. Enkeltpersoner-arbeidsgivere kan være borgere som er registrert som individuelle gründere og driver virksomhet uten å opprette en juridisk enhet. Denne kategorien av arbeidsgivere bør også omfatte privatpraktiserende advokater, notarer, andre personer som i henhold til gjeldende rett må ha sertifikat eller lisens. Samtidig er ikke borgere som ikke har registrert seg på foreskrevet måte eller ikke har fått tillatelse, men har inngått arbeidsforhold med andre individer, unntatt de plikter som loven pålegger enkeltentreprenører. Det skal også bemerkes at arbeidsgivere er enheter som tiltrekker seg andre personer for rengjøring eller personlige tjenester, men som ikke har status som enkeltentreprenører.

Fakta om konsekvensene

Det skal bemerkes at hvis en ansatt forårsaket skade etter arbeidstid, ikke i løpet av perioden med å utføre sine plikter, så gjelder ikke bestemmelsene i den behandlede artikkelen i Civil Code. Som en del av identifiseringen av skader, er det nødvendig å ta hensyn til andre juridiske normer. Spesielt, som følger av den første delen av artikkel 1068, er anvendelse av tiltak til en lovlig leietager tillatt dersom arbeidstakeren på det aktuelle tidspunktet utførte produksjonsoppgaver og det var generelle forhold som er nedfelt i 1064 av koden. Hvis skaden ble forårsaket av kollegene som tjenestegjorde, brukes i slike situasjoner også tiltak overfor arbeidsgiveren.

Prosedyre status

I rettsforhandlinger vil arbeidsgiver fungere som tiltalte. Den direkte skadeårsaken er en tredjepart som ikke oppgir uavhengige krav på temaet for tvisten. Han er på tiltalte. I tillegg kan den direkte årsaken til skade bli reist for rettssak etter anmodning fra andre deltakere eller etter initiativ fra retten.

vin

Tilstedeværelsen anses på mange måter som et obligatorisk tegn på ansvar. Bekreftelse av dette kan være artikkel 1064. Den regulerer de generelle begrunnelsene som det er ansvar for skade på eiendom eller identiteten til en person. Normen slo fast at den skal kompenseres av den skyldige. Erstatning for skade i fravær av forsett fra faget kan ikke gis ved lov. Feilen til ansatte som forårsaket skade under utførelsen av sine oppgaver er skylden i bedriften selv. Leietaker og andre enheter etablert ved lov vil være ansvarlige for eiendommen sin. Ansvar oppstår uavhengig av om straffbar eller administrativ avstraffelse ble påført den nærmeste gjerningsmannen.

Rett til å snu

Emner som kompenserte for sine ansatte skade forårsaket av dem under utførelsen av oppgaver, kan kreve at de returnerer den oppgitte eiendommen. I henhold til artikkel 1081 utføres omvendt inndrivelse i samme volum som erstatningen ble foretatt, med mindre annet lov er fastsatt i loven. Normene fastslo at begrensningsvedtekten vil strømme fra datoen for foretakets betaling av kompensasjonsbeløpet for de ansattes skyldige handlinger. Disse reglene gjelder for tilfeller av erstatning for materiell og moralsk skade.