I dag i vår artikkel vil vi prøve å finne ut hvilke kategorier arbeidere som blir sendt til obligatorisk psykiatrisk undersøkelse, i tillegg til å forstå hva denne prosedyren er og om den ansatte kan nekte å gjennomgå den. Først av alt, må du finne ut hvorfor du trenger å besøke en psykiater.
Betydningen av prosedyren
En obligatorisk psykiatrisk undersøkelse av ansatte gjennomføres for å identifisere avvik i fysisk helse som kan ha negativ innvirkning på profesjonell virksomhet. Risikoen for å skade andre og seg selv øker med økt tretthet, overdreven spennendehet, manglende evne til å kontrollere ens oppførsel og manglende evne til å ta de riktige beslutningene i vanskelige situasjoner.
Det er visse yrker der full mental helse er hovedkriteriet for profesjonell egnethet. Artikkel 213 i arbeidskodekoden refererer til det faktum at ansatte i visse kategorier blir sendt til obligatorisk psykiatrisk undersøkelse. Dekretet fra regjeringen i Den russiske føderasjonen gir en fullstendig liste over yrker.
Profesjonelle begrensninger
Alvorlige psykiske lidelser, kramper, epilepsi er begrensninger for følgende aktiviteter:
- med aggressive kjemikalier (svovelsyre og salpetersyre), psykotrope og narkotiske stoffer, syntetiske og kunstige fibre, plantevernmidler;
- antibiotika infisert med materialet;
- en rekke aerosoler;
- fysiske faktorer (støy, ioniserende stråling, fysisk overbelastning).
Kontraindikasjoner for arbeid utført under høye farlige forhold
Obligatorisk psykiatrisk undersøkelse av ansatte (en gang 5 år) gjennomføres for de ansatte hvis aktiviteter er forbundet med spesiell fare. Disse inkluderer høytliggende og klatrende arbeid, vedlikehold av elektriske installasjoner med en spenning på 127 V, olje- og gassindustri, inkludert skift i Nord-Nord (territorier som likestilles med den).
Obligatorisk psykiatrisk undersøkelse av ansatte gjelder aktiviteter relatert til bæring og bruk av skytevåpen, kjøring, transport av narkotiske stoffer og psykotropiske medikamenter. I tillegg bør de som har arbeid relatert til mat, gjennomgå en lignende prosedyre.
Dokumentasjonen
Vurdere reglene for obligatorisk psykiatrisk undersøkelse av ansatte. Det er forskjell mellom foreløpige medisinske undersøkelser som gjennomføres en gang i året (et halvt år) og psykiatriske undersøkelser selv med deltakelse av en psykiater. Obligatorisk psykiatrisk undersøkelse av ansatte en gang hvert 5. år er nedfelt i art. 213 Arbeidslovgivningen i landet vårt. Fremgangsmåten for en slik prosedyre er foreskrevet i loven til den russiske føderasjonen nr. 3185-1. Obligatorisk psykiatrisk undersøkelse av ansatte reguleres av et særskilt vedtak fra regjeringen.
Hvor blir undersøkelsesprosedyren utført
Obligatorisk psykiatrisk undersøkelse av ansatte gjennomføres på grunnlag av en nevropsykiatrisk dispensator. Ikke alle psykiatere har rett til å utføre slike prosedyrer, for dette oppretter de en spesiell medisinsk kommisjon.Det inkluderer tre psykiatere. Obligatorisk psykiatrisk undersøkelse av arbeidere i Moskva gjennomføres på følgende adresse: Kropotkinskiy pereulok, 23. Arbeidsgiver gir sin underordnede retning hvor aktivitetsfeltet er angitt, og arbeidsforholdene i listen. Kommisjonens oppgaver inkluderer å gjennomføre en undersøkelse innen 20 dager fra klagen. Om nødvendig kan representanter for kommisjonen be om ytterligere informasjon om ansattes helse i andre medisinske institusjoner.
Formål med prosedyren
Obligatorisk psykiatrisk undersøkelse av lærere har spesifikke mål:
- bestemme om en ansatt har en psykiatrisk lidelse;
- etablere forholdet mellom spesifikasjonene i lidelsen og den ansattes evne til å utføre den type aktivitet som er angitt i retning av undersøkelsen utstedt av arbeidsgiveren.
Kommisjonen skal ta et vedtak med alminnelig flertall. Det mottas skriftlig av den ansatte innen 3 dager. På tilsvarende tidspunkt rapporteres også kommisjonens beslutning til arbeidsgiveren. Obligatorisk psykiatrisk undersøkelse av ansatte gjennomføres en gang hvert 5. år. Datoen for neste inspeksjon er angitt i rapporten utstedt av kommisjonen.
Om nødvendig kan en undersøkelse initiert av arbeidstaker eller arbeidsgiver gjennomføres i forkant av planen. Etter at ansatte har gjennomgått en obligatorisk psykiatrisk undersøkelse, kan det trekkes en konklusjon om uegnet til aktiviteter forbundet med økte farekilder. Det gjelder ikke mer enn 5 år.
rekruttering
En potensiell ansatt blir introdusert for kollektivavtalen for organisasjonen. Obligatorisk psykiatrisk undersøkelse av lærere når du søker jobb, er bare mulig med skriftlig retning fra arbeidsgiveren. Det er nødvendig å evaluere ikke bare den fremtidige lærerens generelle tilstand, men også for å fastslå om den ansatte vil være i stand til å delta i pedagogiske aktiviteter. Obligatorisk psykiatrisk undersøkelse av arbeidere i Perm gjennomføres på følgende adresse: st. Korsunskaya 2nd, 10. Telefon: +7 (342) 263-95-84. En inspeksjon vil kreve henvisning fra arbeidsgiveren.
Har den ansatte rett til å nekte en psykiatrisk undersøkelse
En psykiatrisk undersøkelse gjennomføres på frivillig basis, i tillegg til tilfellene som er spesifisert i artikkel 23 i Russlands føderasjons lov av 2. juli 1992. For eksempel gjennomføres en obligatorisk psykiatrisk undersøkelse av arbeidere i Tula på følgende adresse: ul. Ostashova, d.18. Før undersøkelsen vil psykiateren be den ansatte om å signere sitt samtykke til slike tiltak.
Det er tilfeller når en ansatt ikke har noe travelt med å passere medisinsk undersøkelse selv med lavere lønn. Arbeidsgiveren anser slik atferd som en disiplinær krenkelse, som et resultat av at det er mulig å komme med kommentarer til arbeidstakeren. Hvis en psykiatrisk undersøkelse etter dette ikke er bestått, utstedes en irettesettelse til den ansatte. Ved gjentatt manglende oppfyllelse fra en ansatt uten gyldig grunn til arbeidsgivers pålegg, blir det utarbeidet et oppsigelsesdokument.
For å unngå rettstvister, må arbeidsgiveren fullt ut følge prosedyren for bruk av disiplinære sanksjoner i samsvar med Artikkel 193 i arbeidskodeloven Russland. Obligatorisk psykiatrisk undersøkelse av ansatte en gang i året bør angis i tariffavtalen, så vel som i de interne reglene i organisasjonen eller i annen spesifikk rekkefølge. Den ansatte under signaturen blir kjent med disse dokumentene. Hvis det ikke er noen klausul i selskapets lovgivningsmessige handlinger om den obligatoriske arten av en slik inspeksjon, har den ansatte rett til å nekte den.
Arbeidsgiveransvar for opptak uten avgjørelse fra kommisjonen
Hvis den obligatoriske psykiatriske undersøkelsen av medisinske arbeidere ikke er bestått, og de har begynt å utføre sine funksjonsoppgaver, blir det pålagt bøter til tjenestemenn og enkeltentreprenører. Størrelsen er 15 000-25 000 rubler i henhold til artikkel 5.27.1 i den russiske føderasjonens administrative kode.
Mange er bekymret for spørsmålet om hvilke kategorier arbeidere som gjennomgår en obligatorisk psykiatrisk undersøkelse. Er studenter sendt til eksamen under praktisk opplæring hvis de utfører arbeid som er inkludert i listen over psykiatriske medisinske kontraindikasjoner fastsatt ved regjeringsvedtak nr. 377 av 28. april 1993?
Ved innleggelse på et nytt arbeidssted gjennomgår en potensiell ansatt først (om nødvendig) en psykiatrisk undersøkelse. Avgjørelsen, som vil bli gitt av den medisinske kommisjonen, overføres til den medisinske institusjonen, hvis funksjoner inkluderer å utføre en foreløpig medisinsk undersøkelse.
Obligatorisk psykiatrisk undersøkelse betales direkte av arbeidsgiveren, som også betaler for kandidater for ansettelse.
Hva du trenger å vite om psykiatrisk undersøkelse
Her er noen regler som de som planlegger å få en jobb med farlige (andre) arbeidsforhold, der mental helse er viktig, bør vite:
- Alle ansatte som arbeider med økte farekilder involvert i visse typer aktiviteter, må regelmessig gjennomgå en psykiatrisk undersøkelse.
- Under undersøkelsen bestemmes ikke bare tilstedeværelsen av en psykisk lidelse hos en person, men det tas også en beslutning om muligheten for å oppfylle de pliktene som blir bestemt av arbeidsgiveren.
- Undersøkelsens hyppighet overholdes strengt. Det gjennomføres parallelt med periodiske medisinske undersøkelser.
- En psykiatrisk undersøkelse utføres på frivillig basis.
- Ved avslag på å gjennomgå en psykiatrisk undersøkelse som inngår i tariffavtalen, blir arbeidstakeren suspendert fra sine verv. Ved gjentatt avslag har arbeidsgiver rett til å si opp arbeidstakeren.
Kommentarer til regelverket for psykiatrisk undersøkelse
I art. 6 i loven fra Den Russiske Føderasjon nr. 3185-1 av 2. juli 1992 “Om psykiatrisk pleie og garantier for borgere”, er det gitt begrensninger for utførelsen av visse typer profesjonell aktivitet, samt arbeid relatert til kilder til økt fare. I følge resultatene av en psykiatrisk undersøkelse, kan en innbygger midlertidig (i en periode på inntil fem år med rett til å gjennomgå en annen undersøkelse) være uegnet til å utføre faglige oppgaver angående kilder til økt fare. Den ansatte har rett til å anke avgjørelsen fra leger i retten.
Prosedyren for å vurdere innbyggernes klager på handlingene til personer som yter psykiatrisk omsorg er angitt i avsnitt VI i loven om levering av psykiatrisk behandling av den sivile prosesskode i Den russiske føderasjon. Retten, som vurderer en klage på uberettigede begrensninger i utførelsen av visse typer aktiviteter, fastslår tilstedeværelsen av en mental forstyrrelse, riktigheten av den kliniske kvalifikasjonen (diagnose, alvorlighetsgrad, syndrom), overholdelsen av den nåværende mentale forstyrrelsen med listen over psykiatriske medisinske kontraindikasjoner for å utføre en viss type aktivitet, muligheten for effekten av denne lidelsen på implementeringen.
Retten har rett til utnevnelse rettspsykiatrisk undersøkelse. Ekspertene som er involvert av retten, legger merke til å identifisere forholdet mellom forstyrrelsens art og medarbeiderens evne til å utføre en viss type aktivitet på en vellykket og trygg måte.Om nødvendig pålegger retten en omfattende psykologisk-psykiatrisk eller psykofysiologisk-psykiatrisk undersøkelse.
Regler for psykiatrisk undersøkelse
Reglene bestemmer prosedyren for inspeksjon av arbeidere som driver med aktiviteter med skadelige stoffer assosiert med farlige kilder og arbeider under alvorlige fareforhold. Den ansatte i prosessen med å gjennomgå en psykiatrisk undersøkelse har rett til å motta svar på alle spørsmål som interesserer ham. I tillegg til en henvisning fra arbeidsgiveren, gir den ansatte også et dokument som beviser hans identitet (pass, førerkort).
Hvis undersøkelsen blir utført av en psykiater-narkolog, trenger du ikke legge frem et dokument på militær registrering (militær ID). Som enhver annen sykdom, kan mental sykdom begrense muligheten til å utføre visse typer profesjonelle oppgaver. For det første snakker vi om å jobbe med atom- og elektrisk energi fra høyspenning, eksplosiver, potente giftstoffer, kjøretøy.
I listen over medisinske psykiatriske kontraindikasjoner er alle aktiviteter delt inn i to grupper:
- profesjonelle aktiviteter som er assosiert med skadelige stoffer og ugunstige produksjonsfaktorer;
- aktiviteter i stor fare.
Kartlegging er nødvendig for opplæring i spesialiteter som involverer arbeid i farlige forhold. I følge artikkel 53 Opplæringsloven undersøkelse av en psykiater er lærere. En lignende undersøkelse bør også utføres av personer som bruker informasjon som er anerkjent som statshemmelighet i sitt arbeid. I henhold til loven om detektivvirksomhet kan en lisens til å jobbe som privatdetektiv først oppnås etter at det er fremlagt et dokument som bekrefter at en psykiatrisk undersøkelse er passert.
En obligatorisk undersøkelse av en psykiater bør utføres av voldgiftsvurderere ved domstolene i Den russiske føderasjon.
I tillegg til faglige begrensninger, er det mulig å begrense egnetheten for aktiviteter som er assosiert med kilder til spesiell fare. Disse inkluderer utstedelse av sertifikater for kjøretøy, kjøp av våpen og andre metoder for selvforsvar, hvis bruk bare er mulig med spesiell tillatelse. Detaljerte instruksjoner angående den psykiatriske undersøkelsen for denne kategorien er forklart i rekkefølgen. En statsborger søker med russisk pass og blir sendt til registeret for den voksne dispensatoren. Han mottar en kupong med dato og klokkeslett for den psykiatriske undersøkelsen.
konklusjon
Ved hjelp av en psykiatrisk undersøkelse avsløres ansattes skikkethet for oppfyllelse av plikter.
Avgjørelsen om egnetheten til å utføre visse aktiviteter kan tas av en spesiell medisinsk kommisjon for avdeling underordnet. Opprett om nødvendig kommisjoner fra helsemyndigheter, for eksempel medisinsk sjåførkommisjon.
En psykiatrisk undersøkelse vil være en test for å identifisere forskjellige psykiatriske avvik. Etter at legen har mottatt en psykiater en uttalelse fra pårørende eller andre personer om undersøkelse av en borger, må spesialisten sørge for gyldigheten. Deretter sender legen en søknad til retten på registreringsstedet for pasienten, og indikerer hensiktsmessigheten av undersøkelsen. Inntil det øyeblikket, inntil en positiv beslutning tas om en persons arbeidsførhet, regnes han som en fullverdig borger.
