Alle er glade når de takker ham. Spesielt hvis det er en grunn til dette. Derfor vil jeg nå snakke om hvordan ledelse kan uttrykke takknemlighet for arbeidet.
Litt om mennesker og belønning
Ingen vil krangle med det faktum at promotering alltid har en positiv effekt på en person. Så hvis myndighetene berømmer den ansatte, er dette et insentiv til å jobbe enda bedre og nå nye høyder. Derfor bør ikke ledelsen i organisasjonen glemme at deres ansatte trenger å bli takket for. Det er imidlertid viktig å ta hensyn til alle arbeidere, selv de enkleste yrker. Dermed skal takknemlighet for arbeidet uttrykkes ikke bare til avdelingsledere eller ledende ledere, men også til vanlige ansatte, opp til de menneskene som gjør kontorer eller kontorer rene.
Firmaets funksjoner
Hvordan kan jeg uttrykke takknemlighet for arbeidet? Så det kan være noe spesielt som er iboende i organisasjonen. Et eksempel er Hewlett-Packard, der de beste ansatte blir tildelt en gyllen banan. For øvrig ble denne prisen valgt ved en tilfeldighet. Så en gang i tiden ønsket sjefene å belønne den ansatte, og var for øyeblikket bare en banan. Herfra kom denne interessante og uvanlige tradisjonen med å belønne - å presentere en gylden banan.
ratifikasjon
Du kan uttrykke takknemlighet for arbeidet i form av et brev. Vel, selvfølgelig, hvis en materiell gave er knyttet til den. Selv en så enkel oppmuntring oppfattes imidlertid allerede av mange veldig positivt. For å gjøre dette, trenger du bare å ha et ferdig brevpapir, som er signert av direktøren eller direktøren for selskapet.
Tekst Takk
Takk kan uttrykkes for at du har arbeidet vers. For å gjøre dette, kan du samle alle ansatte på ett kontor eller forsamlingshall for bedriften, hvor dette lille foretaket vil bli holdt. For øvrig kan kampanjen bli tidsbestemt til å sammenfalle med litt ferie. Les verset kan enten leder for avdelingen eller direktøren for foretaket. Diktet i seg selv kan være veldig alvorlig og leken.
Alternativ 1
I dag er en så vakker dag
Og la kalenderen ikke være rød,
Vi ønsker deg fra hjertet
Å takke.
Takk for hardt arbeid,
Takk og karakteren din
Med alle våre hjerter ønsker vi deg
Og da vil alt være det samme.
Alternativ 2. Ser du etter takknemlighet for arbeidet i vers, kan du takke den ansatte med et veldig inderlig og muntert rim.
Hvem fungerer som en hest? Hvem jobber dag etter dag?
Hvem drar nesten aldri hjem? Ivan Ivanovich Kovalev!
Vi takker hardt for arbeidet og arbeidet ditt
Husk imidlertid, kjære, hesten førte aldri!
Materiell insentiv
Du kan uttrykke takknemlighet for arbeidet og i pengemessige termer. Dette kan være den mest ordinære utmerkelsen, eller en dyrebar gave som lederen gir. Hvis alt er klart med penger, kan en takkeinnskrift (hvis for eksempel en klokke, penn eller figur) graveres i dag. Så den ansatte vil ha et minne om denne hendelsen i lang tid.
For å gi beskjed til alle
I mange bedrifter, spesielt i fastfood-bedrifter, takkes de beste ansatte for deres arbeid og legger ut bildene sine på et fremtredende sted. Så besøkende vet hvem som fungerer godt. Og den ansatte er selv fornøyd med at arbeidet hans blir verdsatt.
Velsmakende takk
Takknemlighet for en god jobb kan også være deilig.For dette kan lederen tilberede spesielle sjokolader eller søtsaker, hvis deksler blir laget på bestilling og de vil ha firmaets logo og takk. Sjokolade kan være beregnet på en enkelt ansatt; omslaget kan inneholde et bilde av den ansatte. Dette er en veldig original og uvanlig takkegave som mange vil like. Hvis du vil takke alle ansatte på avdelingen for en god jobb, kan du ganske enkelt sette bordet for dem eller presentere en kurv med frukt.
På en forretningsreise som takk
Som takk kan en ansatt sendes på forretningsreise til utlandet. Så i tillegg til arbeid, vil en person kunne se et nytt land, besøke vakre steder. Hvis dette ikke er mulig, kan du bestille en ansatt som takk til en omvisning i hjemlandet.
Et brev
Vel, selvfølgelig, kan du lage takkemelding til den beste ansatte. Denne praksisen brukes ofte i dag. Hvordan kan du takke for arbeidet ditt? prøve:
Kjære Ivan Ivanovich!
La meg takke for ditt arbeid, ditt bidrag til utviklingen av bedriften, for ditt engasjement for Romashka i over 25 år. Vi beundrer din profesjonalitet, nivået på din kultur, din kunnskap og ferdigheter. Det er takk til deg at vårt selskap utvikler seg så aktivt fremover.
Vi setter stor pris på ditt arbeid og ditt bidrag til utviklingen av Romashka, ditt ansvar og den høye kvaliteten av oppfyllelsen av dine oppgaver, din forståelse av de strategiske prioriteringene i selskapet og bedriftens egenskaper. Vi takker deg hjertelig for arbeidet ditt! Vi ønsker deg lykke til i arbeidet ditt, så vel som lykke og helse i ditt personlige liv!
