Rettelser i sykefraværet er en veldig ubehagelig prosedyre, om bare fordi feilen i utfyllingen allerede har funnet sted. Et sykefraværsattest er et veldig viktig dokument, og hvordan det ble fylt ut avhenger av personens evne til å motta ekstra midler og ikke lovlig gå på jobb på grunn av midlertidig uførhet. Du må innrømme at det er veldig skuffende hvis ingenting gis etter det som er foreskrevet i loven etter sykdommen. Men det er greit. Vi vil forstå hvordan korreksjoner blir gjort i sykefraværet. Men helt fra begynnelsen av skulle vi finne ut hva en sykmelding er.
Hva er sykefravær
Dette er et dokument som bekrefter en persons arbeidsuførhet på medisinsk grunn. Årsaken til sykmelding kan være enten en sykdom eller graviditet. Det er ingen annen grunn. Alt må dokumenteres. Sørg for å angi koder for sykdommer som en person har, og som de måtte fylle ut en sykmelding på. Å finne dem er veldig enkelt. Sykdomskoder finner du i den internasjonale klassifiseringen av sykdommer, eller kort sagt ICD.
Sykemeldingen består av to deler. Den første blir fylt ut av lege. Feil i dette feltet er ikke tillatt. Den andre delen er allerede fylt ut av arbeidsgiveren, som godtar sykelisten, han må få lønn i fremtiden. Det er viktig å forstå at få dokumenter er like ansvarlige som sykehusdokumenter. Hvorfor? Ja, fordi denne typen forretningsdokumenter er både medisinske og økonomiske. Den medisinske delen begrunner hvorfor personen var fraværende på arbeidsplassen, og den økonomiske delen sørger for forsikringsutbetalinger på grunn av midlertidig uførhet.
Hvem har rett til å utstede det
Retten til å utarbeide et sykehusdokument har en som av en eller annen grunn har mistet arbeidsevnen. Det trenger ikke være din sykdom eller graviditet. For eksempel kan en mor bestille sykefravær på grunn av pleie av et sykt barn. Det samme gjelder arbeidere som eldre slektninger har mistet arbeidsevnen og trenger omsorg. Det er åpenbart at det er umulig å opprettholde arbeidsroen hvis personen du er glad i har helseproblemer. Ja, og ingen kansellerte avgangen.
Det er også krav til hvem som skal utarbeide sykemelding. Det kan bare være en ansatt ved en medisinsk institusjon. Men selv om det er slik, er det fortsatt ikke et faktum at det kan ta sykefravær. Dette dokumentet kan faktisk bare utstedes av personer som behandler. Det kan være vanlige leger, paramedikere, tannleger.
Hvem har ikke rett til å utarbeide et dokument
Det er kategorier av medisinsk arbeidere som ikke er lovlig berettiget til å ta sykefravær. Dette er alle slags ambulanse-paramedikere, leger som er i sanatorier, medisinske institusjoner av en spesiell type, de som er involvert i blodoverføring eller andre aktiviteter som ikke er direkte relatert til behandlingen av en person som ønsker å ordne et sykefravær for seg selv.
Når trenger du sykemelding?
Et sykefraværsattest er nødvendig i en rekke viktige tilfeller:
- Da personen ble syk. Dette skjer med alle sammen. Dette er vanligvis smittsomme sykdommer eller andre sykdommer. Samtidig er det viktig å forstå at det som regel ikke utstedes en sykemelding for ARVI, til tross for faren for symptomer og risikoen for komplekse komplikasjoner som til og med kan true en persons liv.Men når komplikasjoner dukker opp, blir dette allerede en anledning for registrering av en sykmelding.
- Da en kvinne ble gravid. Men i dette tilfellet bør fødselspermisjon utstedes. I visse stadier er det imidlertid for tidlig å gjøre. Men på et sykehus kan en person allerede være på behandling.
- Når det er en pårørende som trenger omsorg. I dette tilfellet er det en spesiell kolonne på skjemaet, der du må angi navnet på personen som krever spesielt sterk omsorg, mens utførelsen av arbeidsoppgaver er umulig. Bare i dette tilfellet er det mulig å få betalt for sykefravær.
Denne informasjonen er allerede kort beskrevet, men samtidig er betydningen ganske høy. Derfor krever det en mer systematisk presentasjon. Dessverre er alt som ble oppført på denne listen en ideell ting. Fyll ut sykefravær vanlige mennesker som pleier å gjøre feil. Hvordan blir det da gjort korreksjoner ved sykmelding, hvis det plutselig skjedde en misforståelse? Det er mulig. Anta at en lege eller arbeidsgiver gjorde en feil da han fylte ut deler av et dokument som for eksempel sykefravær. Et utvalg av dette dokumentet er vedlagt for å gjøre det klart.
Hva gjør jeg hvis legen har fylt ut skjemaet feil
Det hender at legen fyller ut sykemeldingsskjemaet feil. I dette tilfellet gjøres alt veldig enkelt. Eventuelle korreksjoner fører til at dokumentet blir ugyldig. I dette tilfellet trenger du bare å skrive et nytt prøveskjema for midlertidig uførhet. Det gjør bare en ny sykemelding, eksemplet du kan se her. Det hender at legen ikke legger merke til hvordan sykmeldingen fylles. Hva skal jeg gjøre i dette tilfellet? Tross alt har du allerede kommet til sjefen din. Hvordan gjør jeg korreksjoner i sykefraværet i dette tilfellet?
Hva gjør jeg hvis en arbeidsgiver ser en feil
I dette tilfellet gjøres alt veldig enkelt. Helt fra begynnelsen kommer du til sjefen din med sykemelding. Han tar allerede en penn og tenker å fylle ut sin del av dette skjemaet. Men samtidig ser han at det er en feil. Hva skal han gjøre ved lov?
- Informer den ansatte om at han har et feilutfylt dokument.
- Nekter å fylle ut sin del, da et dokument med en feil anses som ugyldig.
I dette tilfellet må den ansatte gå til legen sin og ta fra seg et duplikatbevis for arbeidsuførhet. Sistnevnte trenger å skrive en kopi av den med en merknad om at dette er en duplikat. Dermed er det allerede gjort korreksjoner i sykefraværet på det nye skjemaet. Men dette gjelder bare de tilfellene da legen gjorde en feil.
Hva skal jeg gjøre hvis arbeidsgiveren gjorde en feil
Hvis det blir nødvendig å gjøre rettelser i sykmeldingen når arbeidsgiver gjorde en feil, avhenger det alt av hva slags feil. Men som oftest hender det at sjefen fyller ut kolonnen som ikke burde være det. I dette tilfellet må han krysse av det som er skrevet der, og på motsatt side skrive at slikt og slikt felt bør betraktes som tomt.
Deretter må du sette en signatur og stempel. Hvis noe felt er fylt ut feil, er det også nødvendig å krysse det ut, og på baksiden skrive "dette feltet skal betraktes som feil." Neste er signatur, forsegling og korrekt utfylling av feltet. Likevel må dette spørsmålet behandles veldig nøye. Det må huskes at ethvert dokument bare er gyldig hvis det oppfyller kravene.
funn
Rettelser i sykefraværet er en veldig vanskelig sak, som kanskje ikke en gang fungerer. Men alt kan være i dette livet, så du må være forberedt. I ingen tilfeller skal ikke være opprørt, du må fortsette å komme videre, uansett hvilke vanskeligheter du ikke blir møtt. Det blir mange flere.
Prøvekorreksjonen på sykefraværet ser ikke veldig vakker ut, som alt som ble korrigert. Det er viktig å forstå at du ikke i noen tilfeller kan bruke korrigereren. Og korrigering av sykefraværet fra arbeidsgiveren eller legen er ikke det største problemet.Derfor bør man ikke få panikk i dette tilfellet. Det er nok bare å forstå fremgangsmåten for hvordan du gjør korreksjoner i sykefraværet.
