Stillinger fra juridisk rådgiver for foretaket

Legal Counsel er heltidsansatt i en juridisk enhet. Denne spesialisten sikrer overholdelse av juridiske standarder både av selskapet selv og av andre enheter som inngår juridiske forhold til det. Vurder videre pliktene til juridisk rådgiver for foretaket.

Generelle egenskaper ved yrket

Blant personer hvis spesialitet forenes med begrepet "advokat", inntar en juridisk konsulent et eget sted. Arbeidet til en advokat anses som nærmest aktivitetene til denne spesialisten. De fleste juridiske rådgivere opererer i private og offentlige etater. I delstatene med selskaper der det er mer enn 10 spesialister i den juridiske avdelingen, tildeles de de aktuelle kategoriene.

rekruttering

Opptak til staten og oppsigelse gjennomføres av direktøren for selskapet på den måte som er foreskrevet i loven. Kandidater til leder blir presentert av hans stedfortreder etter avtale med sjefen for den juridiske avdelingen. Juridisk rådgiveransvar i offentlig institusjon formulert i henhold til standardmodellen godkjent på den måten som er foreskrevet i loven. Innbyggere med videregående skole av yrke og minst 3 års arbeidserfaring blir akseptert for arbeid.

Nødvendig kunnskap

Juridisk rådgiveres plikter blir bestemt i samsvar med spesifikasjonene i organisasjonen. Av liten betydning for å formulere oppgavene til en spesialist er kvalifiseringen hans. Oppgavene til den ledende juridiske rådgiveren inkluderer for eksempel styring av assistenter. For riktig utførelse av oppgaver, trenger den ansatte å vite:

1. Normative handlinger som selskapets økonomiske aktivitet reguleres av.
2. Grunnleggende om arbeidskraft, land, sivilt, finansielt (inkludert skatt), miljø, administrativt, skogbruk, vann, straffelovgivning.
3. Standarder for det agro-industrielle komplekset, Code of Criminal Procedure, Code of Civil Procedure.
4. Prosedyren i samsvar med hvilken den juridiske dokumentasjonen opprettholdes ved bruk av moderne metoder for datateknologi, kommunikasjon, kommunikasjon og informasjonsteknologi.
5. Regler FRA.

Kunnskapen til en spesialist kan suppleres avhengig av organisasjonens spesifikasjoner. Så pliktene til en juridisk rådgiver i bolig- og fellestjenester innebærer at den ansatte er klar over gjeldende standarder for boliglovgivning, reglene for fellestjenester, prosedyren for å inngå relevante avtaler og detaljene i tjenestene.

Hovedoppgaver for en juridisk rådgiver

Typiske oppgaver til en spesialist inkluderer:

1. Utvikling av juridisk dokumentasjon av organisasjonen.
2. Implementering av metodologisk veiledning av juridisk arbeid.
3. Gi juridisk hjelp til ansatte i strukturelle avdelinger i utarbeidelse og utførelse av forskjellige dokumenter, for å overvåke aktivitetene til personell i disse prosessene.
4. Representere organisasjonens interesser i kommunale og statlige organer, voldgiftsretten.
5. Å forberede, sammen med andre divisjoner, materiale om brudd som skader selskapet.
6. For å studere, analysere, oppsummere resultatene av vurdering av krav, tvister, praksis med å endre, inngå, gjennomføre, avslutte kontrakter for å utvikle forslag som tar sikte på å eliminere identifiserte mangler og forbedre økonomisk aktivitet.
7. For å føre journal og føre deponert voldgift og andre rettssaker som er betrodd og i påvente (fullført).
8. Utarbeide og sende inn for underskrift til hodedokumentene om å tiltrekke ansatte til materialet eller disiplinæransvar.
9. Sikre kontroll over rettidig levering av selskapets divisjoner av verdipapirer for å svare på krav fra motparter.
10. For å overvåke normene for lovgivning i samsvar med som reguleringen av selskapet.
11. Informer organisasjonens ansatte etter bestilling av den direkte veilederen om eksisterende rettsakter og endringer i dem.

Ytterligere aktiviteter

Juridisk rådgiveres plikter i juridisk rådgivning inkluderer avklaring og hjelp til innbyggere i juridiske spørsmål. Disse oppgavene kan utføres av en ansatt i selskapet på heltid. Spesielt kan oppgavene hans omfatte å gi råd til ansatte om juridiske spørsmål, hjelp til utarbeidelse av forskjellige dokumenter. En spesialist kan også omfatte utvikling av vilkår for kollektiv- og arbeidskontrakter og avtaler. Oppgavene til den juridiske rådgiveren for pensjonsfondet inkluderer vurdering av materiale som er relatert til utførelse av kontrakter med det offentlige, kontroll av fullstendigheten av informasjonen og aktualiteten til innlevering av borgere. Spesialisten sjekker overholdelsen av de ansattes aktiviteter med gjeldende lovgivning, identifiserer brudd på interessene og rettighetene til personer som søker til FIU.

Gjennomføringsformer

Juridisk rådgiver oppgaver utføres ved å presentere:

1. Konklusjoner.
2. Apg.
3. Anmeldelser.
4. Rapporter.
5. Utkast til kontrakter.
6. Erklæring.
7. Rapportering og huskelapper.
8. Krav.
9. Klager.
10. Av ordrer.
11. Bestillinger.
12. Andre dokumenter utstedt av organisasjonen.

rettigheter

Implementeringen deres er rettet mot implementering av en spesialist på oppgavene som er tildelt ham av ledelsen. I løpet av sitt arbeid har en spesialist rett:

1. Å gi sine assistenter instruksjoner som faller innenfor deres referansevilkår.
2. Overvåke utførelsen av oppgaver av underordnede.
3. Gi instruksjoner til andre ansatte i selskapet i avtale med de aktuelle sjefene om spørsmål relatert til juridisk aktivitet.
4. Ta initiativ til oppmuntring fra underordnede som samvittighetsfullt utfører oppgavene sine.
5. Be om nødvendig informasjon og dokumentasjon, materiale relatert til den juridiske avdelingens aktiviteter.

Rettighetene og pliktene til en juridisk rådgiver inkluderer rapportering til nærmeste overordnede om brudd begått av underordnede i løpet av deres profesjonelle aktiviteter.

Samhandling med andre ansatte

Utfører offisielle oppgaver, kontakter juridisk rådgiver, om nødvendig, andre avdelinger i selskapet. De ansatte skal få hjelp av spesialisten i sine aktiviteter. Kravene hans til å gi ham materiell og dokumenter relatert til den juridiske avdelingens arbeid er oppfylt av alle avdelinger. Hvis det er umulig å oppfylle instruksjonene fra en spesialist, bør ansatte informere sin umiddelbare ledelse om dette. Bevisst unnlatelse av å gi nødvendig informasjon fungerer som en disiplinær krenkelse.

ansvar

Juridisk rådgiveres plikter er relatert til bruk av informasjon som kan utgjøre kommersiell eller statshemmelighet. Spesialisten er ansvarlig for å lagre data relatert til de angitte kategoriene. I tillegg kan en spesialist holdes ansvarlig for:

1. Feil eller feil utførelse av oppgavene sine.
2. Ignorerer ordrer og ordrer fra ledelsen, den første stedfortrederen, samt lederen for den juridiske avdelingen.

Spesialisten er ansvarlig for effektiviteten og ytelsen til selskapet i juridiske spørsmål.For brudd på arbeidskodekoden kan en ansatt bringes til disiplinær og administrativ samt straffskyld.

konklusjon

Stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent i samsvar med arbeidsavtalen, arbeidsstandarder og andre rettsakter som regulerer omfanget av arbeidsforhold. For å raskt løse problemer, kan en spesialistbil tildeles en spesialistbil. Tilførselen av kjøretøyet utføres etter ordre fra lederen av selskapet.