Stillingsbeskrivelseskontrollør OTC

Stillingsbeskrivelsen presenteres av et normativt dokument som definerer hovedoppgaver, privilegier og ansvar til en bedriftsansatt i å utføre aktiviteter i ønsket stilling.

Hva er en serviceinstruksjon?

den type dokument det gjør det mulig å fordele arbeidsoppgavene på riktig måte, øke effektiviteten, påliteligheten av utførelsen av ordrer, forbedre forholdet mellom ansatte i teamet, bestemme forholdet mellom en ansatt og andre. Jobbbeskrivelsen definerer også rettighetene og pliktene til ansatte, er i stand til å øke ansvaret i teamet, stimulere de ansatte og jevnt fordele ansvaret.

Tjenesteinstruksjonen er utviklet på grunnlag av lederfunksjoner, en kvalifiseringsveiledning, standarder, forskrifter og medarbeiderundersøkelser. Dette dokumentet bør utvikles separat for hver stilling, som er gitt av bemanningsbordet. Enhver instruksjon inkluderer flere hovedavsnitt: generelle bestemmelser, retninger, ansvar, privilegier, ansvar og forhold. Ved opptak til arbeid må den ansatte bli kjent med stillingsbeskrivelsen for underskrift.

Hvor brukes stillingsbeskrivelsen?

Tjenesteinstruksjoner brukes i forskjellige stadier for å tiltrekke en ansatt:

1. Det brukes i valg av personell under ansettelser.
2. Når en ny ansatt blir kjent med sitt ansvar for raskere tilpasning hos bedriften.
3. Brukes ved evaluering av arbeid.
4. For effektiv styring av ansattes aktiviteter.
5. Ved sertifisering av ansatte.
6. Å identifisere behovet for opplæring av ansatte.

QC-kontroller

Den tekniske kontrollavdelingen er designet for å oppdage rettidige brudd under produksjonen. Personen som driver med identifisering av ekteskap og inspeksjon av produkter for å sikre at de oppfyller standardene, er OTC-kontrolleren. Stillingsbeskrivelsen til kontrolleren hjelper den ansatte til å oppfylle sine plikter, informerer om ansvaret.

Denne stillingen vil være passende hos enhver produksjonsbedrift. Ingen produkter skal la være sjekket før det kommer i hyllene. Stillingsbeskrivelsen til kontrolleren inkluderer ansvar som å overvåke det ferdige produktet, kontrollere parametrene til de produserte varene med referanseindikatorer, skrive støttedokumentasjon, kvalitetskontroll, finne uoverensstemmelser, forslag til forbedring av produksjonen.

Kontrolløren for kvalitetskontrollavdelingen må ha en videregående eller videregående teknisk utdanning, ha erfaring på dette feltet og relevant kunnskap og ferdigheter. Han må også kunne styre forskjellige måle- og kontrollinnretninger, ha oppmerksomhet på detaljer. For en mer detaljert bekjentskap med alle nyansene i arbeidet, er kontrollerens stillingsbeskrivelse nyttig.

Girkontroll

Kontrollpunktkontrollen er underordnet hodet til konstruksjonsenheten. Det har ingen underordnede. Han organiserer tilgangsmodus på det bevoktede anlegget. Det er ingen spesielle krav til denne stillingen når det gjelder ansiennitet og utdanning.

Stillingsbeskrivelsen til kontrollpunktkontrollen inkluderer slike oppgaver:

1. Kontrollerer papirer og passerer som passerer gjennom et sjekkpunkt.
2. Kontroll over import og eksport av varer fra territoriet.
3. Deltakelse i kontrollsjekker.
4. Inspeksjon av tingbrytere.
5. Overvåke driften av sikkerhetssystemenheter.
6. Varsling av umiddelbare overordnede om alarmen.
7. Forvaring av lovbrytere.
8. Adopsjon av skap fra ansvarlige personer.

leder Kasserer

Kasserer-kontrolleren er underordnet seniorkassereren. Han er forpliktet til å eie alle nødvendige arbeidsmetoder i forskjellige kassaapparater i foretaket. Kasserer-veilederen må kjenne til de forskjellige bestillinger og ordrer for ledelse, dokumentasjon relatert til handel og kontanttransaksjoner, bankdokumentasjon, regler for mottak, utstedelse og lagring av midler, regler for vedlikehold av en kassa, og så videre.

Stillingsbeskrivelse av kasserer-kontrolleren mer detaljert dekker alle rettigheter og funksjonelle plikter, samt hvilket ansvar den ansatte bærer for brudd på visse regler, skade på eiendom, tap av penger og andre vesentlige verdier. Driftsmodusen bestemmes i samsvar med PTR.

Kvalitetskontroller

Kvalitetskontrollsjefen rapporterer direkte til kvalitetsdirektøren. Ingen underordnede. Kvalitetskontrolleren er forpliktet til kontinuerlig å overvåke kvaliteten på de produserte varene, som må være i samsvar med standarder, tilstands- og forretningsstandarder. Under verifiseringen bruker han spesielle metoder og tester, og utarbeider som et resultat en rapport om resultatene.

Stillingsbeskrivelsen til kvalitetskontrolløren inkluderer følgende oppgaver:

1. Planlegging av stikkprøver.
2. Testing av det ferdige produktet.
3. Dokumentasjon av kvaliteten på varene.
4. Kvalitetskontroll av råvarer.
5. Føre journal over inspeksjoner.
6. Identifiser årsakene til ekteskapet.
7. Deltakelse i forskning og utvikling av prosjekter.

Kvalitetskontrolløren må være spesialist på dette feltet, ha passende utdanning og erfaring på minst tolv måneder på dette området. Stillingsbeskrivelsen til kontrolleren lister opp ansvar: han må kjenne til hele listen over produktene til foretaket, den teknologiske prosessen, enheter, prøvetakingsregler, standarder og betingelser som er nødvendige for prøvetaking.

Produksjonskontroller

Produksjonskontrolleren rapporterer direkte til sjefen for teknisk kontroll. Bør bli veiledet under arbeidet av bestemmelsene i teknisk kontroll, stillingsbeskrivelse, lovgivningsmessige handlinger. Produksjonskontrolleren må ha en høyere utdanning, arbeidserfaring i denne bransjen. Det er forpliktet til å overvåke produktkvaliteten, overholdelse av teknologiske ordninger, forhindre utgivelse av mangelfulle produkter, overvåke tidsplanen for inspeksjoner og så videre. Stillingsbeskrivelsen til produksjonskontrolleren inneholder en mer detaljert liste over ansvarsområder.

Produksjonskontrolløren har også rett til å bestemme kvaliteten på varene, kreve avbrytelse av produksjonsprosessen, bestemme den skyldige i ekteskapet, delta i møter og så videre. Stillingsbeskrivelsen til kontrolleren kan bli supplert med rettigheter og plikter avhengig av type produksjon.

Når du får en jobb, bør du forstå at uansett hvem du jobber, må du oppfylle pliktene som er beskrevet i stillingsbeskrivelsen, og du vil bli straffet for å ikke overholde.