Før du starter en samtale om stillingsbeskrivelsen til en bilmekaniker, bør dens betydning nevnes. For de fleste ledere av organisasjoner som ansetter visse arbeidere, ser det ut til at stillingsbeskrivelsen er et enkelt dokument som ikke krever tid. Faktisk er alt helt galt. Arbeidsrelasjoner er en kompleks institusjon som krever oppmerksomhet til alle detaljene. Men dessverre tror de fleste arbeidere og arbeidsgivere at dette er en ting som ikke betyr noe særlig. Blant dem er det to diametralt motsatte meninger: enten er stillingsbeskrivelsen en formalitet, eller den må ta absolutt hensyn til alle nyansene: alle "kroppsbevegelser" til den ansatte, opp til hvor mange kopper kaffe han kan drikke per arbeidsdag.
Se det riktig
Begge synspunktene er feil. Stillingsbeskrivelsen bør forstås som et vedlegg til arbeidsavtalen, som indikerer forholdene som ikke er gitt av sistnevnte. I tillegg tillater dette dokumentet både kunden og arbeidsgiveren å forstå hva de krever av hverandre.
Stillingsbeskrivelsen utført i samsvar med det første prinsippet (“for visning”), tillater faktisk ikke arbeidsgiveren å kreve at arbeidstaker oppfyller sine plikter, på samme måte som arbeidstakeren ikke kan bevise sine rettigheter fordi de ikke er avklart.
I det andre tilfellet, når arbeidsgiver prøver å forutse alt, kommer det ut et forvirrende dokument, som er nesten umulig å forstå, dokumentet blir død, alle bare glemmer det. La oss finne ut hva som skal samles i stillingsbeskrivelsen.
Hva inneholder stillingsbeskrivelsen til en bilmekaniker
Den første er de generelle bestemmelsene som beskriver følgende:
- som er bilreparatør;
- dens viktigste funksjoner;
- i hvis underkastelse han er;
- av hvem og hvordan utnevnes han;
- generell informasjon for ansettelser, utdanning osv. (for å ansette en bilmekaniker er det nok at den fremtidige arbeideren har fullført videregående utdanning, alt annet avhenger av ferdighetene han besitter);
- som erstatter ham i tilfelle fravær.
Ansvar for en bilmekaniker
Stillingsbeskrivelsen til en bilmekaniker inneholder alltid følgende oppgaver:
- sikre problemfri drift av kjøretøy hos bedriften;
- implementering av planlagte reparasjoner av bilkomponenter;
- utføre forebyggende undersøkelser;
- bruke alle nødvendige tiltak for å feilsøke;
- deltakelse i installasjon og verifisering av statusen til nye bildeler;
- arbeide med etterutdanning;
- overholdelse av sikkerhetsforskrifter og arbeidsforskrifter når du utfører arbeid;
- rapportere fullstendig informasjon til nærmeste veileder om utstyrsproblemer;
- implementering av metallbearbeiding av deler ved hjelp av spesialisert utstyr;
- balansering av deler og samlinger av komplekse strukturer;
- overholdelse av tariffavtalens regler.
Informasjon og ferdigheter en bilmekaniker skal ha
Stillingsbeskrivelsen til en bilmekaniker kan omfatte ferdighetene en ansatt må ha for å bli ansatt. Så han skal kunne og være oppmerksom på følgende:
- tekniske kjennetegn på kjøretøyer han vil jobbe med;
- regler for drift og reparasjon av kjøretøy;
- kjøretøy vedlikehold og overvåking teknologi;
- tegn som indikerer en funksjonsfeil;
- bruke alle nødvendige verktøy for reparasjonsarbeid;
- grunnleggende mekanikk;
- riktige rengjøringsmetoder.
rettigheter
Stillingsbeskrivelsen til en bilmekaniker må nødvendigvis inneholde rettighetene hans som ansatt:
- informere din veileder om eventuelle funksjonsfeil som er identifisert under inspeksjonen av kjøretøyet eller mangler ved utført reparasjonsarbeid;
- komme med forslag til ledelse, som vil forbedre virksomhetens arbeid;
- kreve at ledelsen leverer alle nødvendige midler og fullfører all nødvendig dokumentasjon for utførelsen av hans oppgaver.
Bilmekanikers rettigheter og plikter etter kategori
Rettigheter og plikter med økning i rangering av spesialist kan variere betydelig. Hva bør en bilmekaniker i 2 kategorier vite og kunne gjøre? Stillingsbeskrivelsen for ham er ikke mye forskjellig fra et lignende dokument til en vanlig bilmekaniker, han er fortsatt en vanlig arbeider og beholder de samme rettigheter og plikter. Men stillingsbeskrivelsen til en bilmekaniker i 4-kategori inneholder allerede noe informasjon som skiller seg fra den til en vanlig ordinær arbeider.
Så hans arbeidsoppgaver inkluderer bare arbeid med visse enheter og forsamlinger, i tillegg utfører han også noen ledelsesmakter, det vil si at en viss stab overgår til ham under hans myndighet. Stillingsbeskrivelsen til en bilmekaniker i 5. kategori inkluderer både lederkrefter og utførelsen av spesifikke oppgaver som krever avansert trening og ferdigheter.
Eksempler på arbeid som en bilmekaniker er pålagt å utføre
Stillingsbeskrivelsen for en bilmontering av biltjenester kan inneholde en liste over eksempler på arbeid. De inkluderer:
- installasjon i kamakselblokken;
- test av funksjonaliteten til løftekapasiteten;
- erstatning av løse blader i radikale lagre;
- annet arbeid.
