Sveiser er et yrke, selv om det ikke er den mest prestisjefylte, men definitivt nyttige og viktige. Oppgavene til sveiseren vil bli diskutert i denne artikkelen.
Hvem er en sveiser?
Stillingsbeskrivelsen til sveiseren foreskriver følgende om den aktuelle spesialisten: dette er en ansatt som driver med smelting av forskjellige typer metaller. Lignende prosesser er selvfølgelig nødvendig på byggeplasser, i produksjon og i mange andre områder. Yrket til en sveiser anses som veldig ansvarlig og til og med vanskelig. Ukorrekt eller dårlig sveisede strukturer kan påvirke alt utført arbeid negativt. Det er grunnen til at yrket til en sveiser må mestres kvalitativt. Bare kompetente, erfarne spesialister vil bli verdsatt.
Hva gjør arbeidsbeskrivelsen til sveiseren om de ansattes plikter? Det er umiddelbart verdt å merke seg at i dette yrket er det flere kategorier. Deretter vil vi bare snakke om det mest grunnleggende av dem - 4, 5 og 6.
Ansvar hos en ansatt med 4 rangering
Det er verdt å fremheve bare de mest grunnleggende og hyppigst utførte funksjonene til en 4-bit sveiser. Disse inkluderer følgende punkter:
- Sveising med et gjennomsnittlig nivå av kompleksitet av en manuell art - lysbue, gass eller plasma; implementering av arbeid med alle slags noder, rørledninger, komplekse nodale deler, etc.
- Skjæring ved hjelp av gass, plasma eller manuelle oksygenmetoder.
- Arbeid med bærbare, stasjonære og plasmaskjærende maskiner.
- Kutting av oksygenfluks av deler.
- Arbeid med skipsgjenstander flytende, med oksygenskjæring.
- Bruk av automatisk eller mekanisk sveising av komplekse bygningsdeler og konstruksjoner.
- Arbeid med støpejernsmaterialer: overflatebehandling, sveising, skjæring og så videre.
- Arbeid med komplekse maskindeler; påføring av støping, testtrykk av maskinering, etc.
- Arbeid med tegninger av forskjellige typer sveisede konstruksjoner.
- Smelting og sveising av deler som akselhalser, kjelbrennere, hydrauliske turbiner, lagre og mye mer.
Dermed tilordner stillingsbeskrivelsen av en sveiser av 4. kategori den ansatte implementeringen av hovedsakelig arbeider av middels kompleksitet med forskjellige strukturelle elementer.
Ansvar hos en ansatt med 5 rangering
Stillingsbeskrivelsen av sveiseren i 5. kategori tillater den ansatte følgende hovedoppgaver:
- Arbeid med overflatesprekker og skjell på festeovnene.
- Sveisearbeid med apparater og fartøyer laget av karbonstål skriver.
- Arbeid med beslag av åpen peisovner.
- Sveising av bærende konstruksjoner laget av armert betong, tinnbronse, messing, etc.
- Sveising og sveising av utstyr som løftekroker, knekt, kranvogner og mer.
- Arbeid med alle slags tanker. Disse inkluderer gasstanker og andre tanker med et volum på minst 5000 kubikk. m.
- Arbeid med søyler, bjelker, overganger osv.
- Arbeid med kaker til ovnene.
- Eliminering av mangler på saker, deksler, sylindere, etc.
Dermed tildeler stillingsbeskrivelsen av en sveiser som har en 5. rang et ganske stort antall funksjoner og plikter av varierende kompleksitet til en spesialist.
Ansvar for en ansatt i 6. rangering
Hva foreskriver stillingsbeskrivelsen av sveiseren i 6. kategori om funksjonene til den representerte arbeidstakeren? Det viktigste og vanligste ansvaret er som følger:
- Arbeid med sveisebjelker fra kraner, hvis bæreevne er minst 30 tonn.
- Arbeid med rørledninger fra gruppe 1 og 2.
- Sveisegassledninger med høyt eller middels trykk.
- Fungerer med piler på gravemaskiner, trommer fra kjeler og mer.
- Arbeid med ikke-jernholdige metalldeler.
- Arbeid med reservoarer og gassholdere med et volum på minst 5000 kubikk. m.
- Sveisearbeid på bladene og hjulene til gasskompressorer.
Dermed tilordner stillingsbeskrivelsen av sveiseren, som har en sjette rang, til den ansatte et utvidet utvalg av alle de oppgaver som utføres av arbeidere med kvalifikasjoner nedenfor. Og hva med de profesjonelle rettighetene og ansvarselementene til en spesialist? Om det videre.
Om sveiserens rettigheter
Det skal bemerkes med en gang at antall faglige rettigheter for spesialister ikke avhenger av kvalifikasjonsnivået eller rangering (det eneste er antall ledelsesfunksjoner og retten til å organisere). Alle rettigheter som gis til ansatte er foreskrevet i stillingsbeskrivelsen til en manuell sveiser. 
Her kan du fremheve følgende hovedpunkter:
- retten til å motta fra staten alle nødvendige sosiale garantier;
- retten til å få rettidig og full lønn;
- retten til optimale og komfortable forhold for utførelse av alt nødvendig arbeid - i samsvar med normene som er foreskrevet i den russiske føderasjonens arbeidskode;
- retten til å gjøre seg kjent med dokumenter eller utkast til retningslinjer på en eller annen måte knyttet til den profesjonelle virksomheten til sveiseren;
- retten til å be om ledelsen alle nødvendige dokumenter og normative handlinger som er på en eller annen måte knyttet til sveisens arbeidsoppgaver;
- Retten til bekreftelse eller avansert trening.
Alle grunnleggende profesjonelle rettigheter til en sveiser ble navngitt ovenfor. Men hva med ansattes ansvar?
Sveiseransvar
Hva kreves en montør / sveiser for å bære disiplinær, administrativt eller til og med straffansvar? Jobbbeskrivelsen befester følgende hovedpunkter:
- feil ytelse, fullstendig manglende ytelse eller utførelse av dårlig kvalitet.
- forårsake materiell skade på organisasjonen - i form av skade på eksisterende utstyr eller verktøy;
- handling av lovbrudd eller forbrytelser på arbeidsplassen;
- tilstedeværelse på arbeidsplassen i ruspåvirket tilstand;
- brudd på normene i den aktuelle stillingsbeskrivelsen.
