Stillingsbeskrivelse av en økonom i en budsjettinstitusjon

En økonom er en spesialist som deltar i organisasjonen i å utvikle et finansielt system, overvåke implementering, dannelse, analyse av ledelse og periodisk rapportering. Oppgavene til denne ansatte inkluderer forskning, prognoser og støtte til budsjettmessige og økonomiske operasjoner i bedriften. Alt dette ansvaret inkluderer stillingsbeskrivelsen til økonomen i planavdelingen. Vi vurderer det nærmere.

kategori

Stillingsbeskrivelsen til en økonom gir visse krav til opplæring av en spesialist. Avhengig av dette etableres de aktuelle kategoriene:

1. 2 katt. innebærer høyere fagutdanning. Det andre kravet er tilstedeværelsen av arbeidserfaring som økonom eller i en annen ingeniør- og teknisk stilling, erstattet av en spesialist med en videregående skole, i minst 3 år.
2. 1 katt. også sørget for personer med a / utdanning (i denne spesialiteten). Erfaringen til en slik ansatt er minst 3 år som økonom 2-katt.

En person med institusjon for høyere utdanning (etter yrke) uten erfaring utnevnes til spesialist uten kategori. En statsborger med videregående yrkesutdanning og erfaring som tekniker 1 katt. Kan også utnevnes til stillingen som økonom. ikke mindre enn 3 år eller i andre stillinger som erstattes av spesialister fra jfr. yrkesfaglig utdanning, ikke mindre enn 5 år. Utnevnelse eller oppsigelse av en ansatt utføres av lederen for organisasjonen etter forslag fra enhetslederen, hvis oppsigelse han handler.

Krevd kunnskap

Stillingsbeskrivelsen til økonomen i plan- og økonomiavdelingen etablerer visse faglige oppgaver for den ansatte. For å oppfylle dem, burde han ha kunnskap om:

1. Lovgivningsmessige handlinger, ordre, ordre, undervisningsmateriell for analyse og regnskap for foretaket, andre lovgivningsmessige handlinger.
2. Organisering av planlagt arbeid.
3. Prosedyren for å utvikle lovende og årlige prosjekter for finansiell, økonomisk og industriell virksomhet i selskapet.
4. Metoder for analyse og regnskap av resultatindikatorer for bedriften og dens individuelle divisjoner.
5. Prosedyren for utvikling av forretningsprosjekter.
6. Regnskapsførerne.
7. Bestemmelsesmetoder økonomisk effekt fra introduksjon av ny teknologi og utstyr, oppfinnelser og rasjonaliseringsforslag.
8. Grunnleggende om produksjon.
9. Russisk og utenlandsk erfaring i rasjonell organisering av selskapet under markedsforhold.
10. OT-regler.
11. Bedriftens interne rutine.

i tillegg

Avhengig av detaljene i hans profesjonelle aktivitet, må den ansatte forstå organisasjonen av arbeid og ledelse, produksjonsteknologier. Denne kunnskapen brukes i hans arbeid av en økonom på jobben. Stillingsbeskrivelsen til en slik spesialist gir oppgaver for utvikling og optimalisering av personell og produksjonsstyringssystemer.

For implementering av dette, bør spesialisten kjenne til det grunnleggende om TC, produksjonsteknologi, styringsmetoder. Organisering av statistisk og operativ regnskap, beregningsarbeid, rapportering utføres av en regnskapsfører-økonom ved bedriften. Stillingsbeskrivelsen til en slik spesialist involverer hans arbeid med materiale for signering av kontrakter. I denne forbindelse bør han kjenne til reglene for utarbeidelse av relevant dokumentasjon. I tillegg må han forstå måten og tidspunkt for rapportering på.

Hovedansvar

Stillingsbeskrivelsen til økonomen i plan- og økonomiavdelingen gir følgende oppgaver:

1. Utførelse av arbeid som tar sikte på å øke lønnsomheten og effektiviteten til foretakets produksjonsaktivitet, kvaliteten på produktene, oppnå høye sluttresultater med forbehold om optimal bruk av økonomiske, arbeidsmessige og materielle ressurser.
2. Utarbeidelse av grunnleggende informasjon for utvikling av prosjekter for å øke salgsvolumet og øke lønnsomheten.
3. Avregning av økonomiske, arbeidskraft- og materialkostnader som er nødvendige for produksjon og markedsføring av produserte produkter, utvikling av nytt sortiment, avansert teknologi og utstyr.
4. Bestemme den økonomiske effektiviteten i organisasjonen av arbeids- og produksjonsprosesser, innføring av maskiner og operasjoner, oppfinnelser og rasjonaliseringsforslag.
5. Utføre en økonomisk analyse av forretningsvirksomheten til selskapet og strukturelle enheter.
6. Utvikling av tiltak for å øke lønnsomheten, produktiviteten, konkurranseevnen til produkter, redusere kostnadene for produksjon og markedsføring av varer, eliminere tap, identifisere muligheter for ytterligere produksjon av produkter.

Prosessene

Stillingsbeskrivelsen til den ledende økonomen inkluderer oppgaver i implementeringen som spesialisten er involvert i:

1. Hensyn til de utviklede prosjektene for industriell og økonomisk virksomhet.
2. Ressursbesparende arbeid.
3. Forbedring og implementering av bygder på gården.
4. Forbedring av progressive styringsmetoder og organisering av arbeidet.
5. Forbedring av regnskaps- og planleggingsdokumentasjon.
6. Dannelse av oppgaver eller individuelle trinn som løses ved bruk av datateknologi.
7. Utfører markedsundersøkelser og prognoser produksjonsutvikling.

Kontroller aktivitet

Det er gitt av stillingsbeskrivelsen til sjeføkonomen. Denne spesialistens oppgaver inkluderer utførelse av arbeid relatert til ad hoc-beregninger og overvåking av riktigheten av implementeringen av de relevante oppgjørsoperasjonene. Den ansatte fører oversikt over produksjonsresultatindikatorer, kontrakter som er inngått med andre foretak. Stillingsbeskrivelsen til sjeføkonomen inneholder plikten til å utarbeide periodiske rapporter i tide. Den ansatte kontrollerer utførelsen av oppgaver for avdelinger og bedriften som helhet, bruken av ressurser på gården. Den ansatte må overvåke overholdelsen av vilkårene i kontrakten som er inngått av selskapet.

rettigheter

Denne delen inneholder stillingsbeskrivelsen til en økonom. budsjettinstitusjon kommersiell virksomhet eller annen organisasjon. Rettighetene til en spesialist henger sammen med hans plikter. Når han implementerer den første, utfører han oppgavene tildelt ham av ledelsen. Stillingsbeskrivelsen til økonomen til en budsjettinstitusjon eller annen virksomhet gir mulighet for en ansatt:

1. Å bli kjent med prosjektene for alle beslutninger i administrasjonen av organisasjonen knyttet til hans profesjonelle aktiviteter.
2. Å tilby ledelse tiltak for å forbedre arbeidet som er assosiert med en spesialist.
3. Å informere innen rammen av sin kompetanse administrasjonen av foretaket om alle manglene som han identifiserte i løpet av sin virksomhet, for å foreslå alternativer for eliminering av dem.
4. Involver ansatte ved enkeltpersoner eller alle avdelinger i bedriften i å løse oppgaver som er betrodd en spesialist. Utøvelsen av denne rettigheten utføres med tillatelse fra sjefen eller i samsvar med selskapets lokale handlinger.
5. For å be på vegne av administrasjonen av foretaket eller personlig om dokumenter og informasjon fra avdelingslederne om at den ansatte trenger for å utføre sine oppgaver.
6. Be om hjelp fra ledelsen av organisasjonen i implementeringen av oppgaver og eksisterende rettigheter.

ansvar

Stillingsbeskrivelsen til økonomen inkluderer en seksjon der spesialisten blir advart om sannsynligheten for å bruke sanksjoner mot ham for visse brudd. Spesielt sørger det for påtale for ulovlige handlinger begått av en ansatt i løpet av hans profesjonelle virksomhet. I dette tilfellet, i henhold til gjeldende lovgivning, kan en spesialist straffes av sivil og administrativ, og i noen tilfeller av straffeloven. En ansatt kan holdes ansvarlig for urettmessig utførelse av sine oppgaver, som inkluderer stillingsbeskrivelsen til en økonom. Straffen i dette tilfellet er fastsatt i samsvar med bestemmelsene i arbeidsloven. Spesialisten er også ansvarlig for å forårsake skade på eiendom som følge av hans aktiviteter. Straffen for slike handlinger er etablert innenfor rammen av gjeldende lovverk.

konklusjon

Stillingsbeskrivelsen til økonomen er gitt for gjennomgang under den personlige signaturen til den ansatte. Utvikling og godkjenning av innholdet kan utføres både enkeltvis av lederen av foretaket eller en autorisert person, eller sammen med en spesialist. Overholdelse av bestemmelsene i dokumentet fungerer som økonomens ansvar.