Kapitalisme dalam bentuk moden datang ke Rusia sedikit kemudian daripada di negara-negara Barat. Atas sebab ini, asas undang-undang dan perundangan semua syarikat diambil dari prototaip Barat. Menurut Kanun Sivil Persekutuan Rusia (Perkara 103), pengurusan dalam syarikat saham bersama harus dilakukan dalam tiga bentuk utama:
1) Badan Eksekutif - ini boleh menjadi seorang (pengarah umum) atau sekumpulan orang (lembaga). Ia adalah orang yang menjalankan semua aktiviti utama syarikat.
2) Badan Pengawas - lembaga pengawas. Dia memantau aktiviti badan eksekutif, dan juga berkaitan dengan pelarasannya.
3) Badan pengawal tertinggi sebuah syarikat saham gabungan adalah mesyuarat umum pemegang saham. Ini adalah pemilik utama syarikat.
Struktur pengurusan
Struktur pengurusan syarikat saham mungkin juga termasuk unit-unit lain. Walau bagaimanapun, walaupun pemisahan pengurusan di perusahaan, terdapat kes-kes apabila mesyuarat pemegang saham formal dan tidak melaksanakan fungsi kewangan, yang merupakan salah satu indikator yang paling penting dalam kegiatan mana-mana perusahaan. Memilih struktur yang betul adalah satu langkah penting, iaitu apabila membina skim yang betul bahawa kuasa peringkat pengurusan individu diagihkan, yang membantu untuk mengelakkan situasi konflik antara pemilik syarikat dan pengurusannya.
Pada masa akan datang, struktur boleh berubah bergantung kepada pertumbuhan syarikat, perubahan kursus atau sektor pasaran. Mengikut undang-undang, masyarakat dapat menggabungkan badan pemerintahan mengikut budi bicaranya, tetapi biasanya terdapat empat struktur utama. Adalah penting untuk mengambil kira bahawa mana-mana struktur mesti termasuk: mesyuarat umum para pemegang saham sebagai badan pengurusan tertinggi dalam syarikat saham bersama dan badan eksekutif. Hampir selalu, syarikat itu mempunyai lembaga penyeliaan tambahan, tetapi ia tidak selalu dianggap sebagai salah satu badan yang mentadbir, kerana ia adalah tanggungjawab untuk memonitor kegiatan perusahaan, dan tidak melaksanakannya.
Tiga peringkat litar
Pilihan pertama, yang paling sering digunakan dalam syarikat saham gabungan, adalah struktur tiga peringkat. Ciri-cirinya ialah ia membolehkan anda mengukuhkan kawalan pemilik ke atas pengurus. Menurut undang-undang mengenai syarikat saham gabungan, lembaga tidak boleh diwakili di lembaga penyeliaan dengan lebih dari 25%, yang sama berlaku untuk wakil manajemen senior, ia tidak dapat menduduki jabatan ketua dewan pengawas. Ini dilakukan untuk mengecualikan kemungkinan mendapatkan kuasa monopoli dalam sebuah syarikat saham bersama. Mengikut undang-undang, skim sedemikian harus menyediakan semua organisasi kredit. Sistem pembinaan sedemikian sesuai untuk organisasi yang mempunyai banyak peserta.
Skim tiga peringkat tersingkat
Skim ini sangat mirip dengan yang terdahulu, di dalamnya badan pengawal tertinggi syarikat saham adalah mesyuarat pemegang saham, tetapi perbezaannya ialah badan eksekutif di dalamnya diwakili oleh satu orang - pengarah umum. Dalam sistem ini tidak ada sekatan untuk menggabungkan badan penyeliaan dan eksekutif, oleh sebab itu pengaruh pengarah pada pihak berkuasa pengawasan dan perusahaan secara keseluruhan sangat meningkat. Fungsi lembaga pengarah penyelia boleh termasuk kuasa untuk membentuk badan eksekutif, dalam hal ini, lembaga pengarah diberi kesempatan untuk secara ketat mengendalikan tindakan badan eksekutif.
Litar dua peringkat
Dalam sesetengah kes, badan pengurusan sebuah syarikat saham terdiri daripada dua langkah. Selalunya, syarikat kecil datang ke skim seperti ini, di mana pengurusan diwakili oleh sebilangan kecil peserta. Skimnya harus termasuk badan pengawal tertinggi dalam sebuah syarikat saham gabungan - mesyuarat umum pemegang saham - dan badan eksekutif - pengarah dan lembaga pengarah, yang termasuk peringkat pengurusan tertinggi dalam pelbagai bidang. Selalunya, salah seorang pemegang saham dipilih sebagai pengarah am, yang sangat memudahkan pengurusan syarikat.
Konsep badan pentadbir tertinggi
Badan pentadbir tertinggi sebuah syarikat saham bersama adalah mesyuarat umum pemegang saham. Di antara mereka, beberapa kategori boleh dibezakan: ini adalah penjual semula, pekerja dan pengurus.
Spekulator biasanya mencari keuntungan, mereka tidak begitu berminat dengan rancangan jangka panjang syarikat itu. Sering kali, kepentingan orang tersebut diwakili oleh bank-bank, yang, sebagai tambahan kepada dividen, membayar mereka pendapatan tambahan, tetapi pada masa yang sama mereka masih pemegang saham penuh dan boleh mengundi dan membuat keputusan mengenai syarikat.
Para pemegang saham pekerja menerima bahagian mereka daripada perusahaan dalam proses penswastaan. Pada mulanya, mereka mempunyai harapan yang tinggi kerana mereka tertarik dengan pembangunan syarikat bukan sahaja kerana dividen, tetapi juga kerana pekerjaan dan upah mereka bergantung kepada perkembangan syarikat. Tetapi amalan telah menunjukkan bahawa apabila membuat keputusan, pekerja lebih dipandu oleh emosi dan usaha untuk kepentingan mereka sendiri, dan bukannya kepentingan syarikat.
Menguruskan pemegang saham kadangkala menjadi pemilik, dan kadang-kadang menerima sebahagian daripada syarikat sebagai bonus untuk kerja mereka. Kategori pemilik ini bertentangan dengan campur tangan aktif pengurus luaran, kerana ia membahayakan kedudukan mereka. Walau bagaimanapun, terdapat kes-kes apabila, sebaliknya, pelabur luar bekerjasama dengan struktur pengurusan semasa dalam syarikat. Ini adalah perkara biasa dalam kes dengan pelabur asing. Mereka sering membeli saham perusahaan Rusia, kerana dalam banyak senarai analisis syarikat-syarikat Rusia dianggap undervalued dan menjanjikan. Tetapi kerana pelabur asing tidak dapat memahami sepenuhnya pasaran dan struktur ekonomi secara keseluruhan, mereka sering meninggalkan bekas pengarah dan lembaga mereka.
Ciri-ciri badan pentadbir tertinggi dalam syarikat saham bersama
Adalah penting untuk mempertimbangkan bahawa ia tidak berfungsi secara berterusan; kebanyakan mesyuarat diadakan beberapa kali setahun. Ini membolehkan anda mengesahkan ketepatan kursus yang dipilih, jika perlu, pelarasan, menyemak laporan dan hal ehwal syarikat secara keseluruhan. Walaupun mesyuarat agung adalah badan pengawal tertinggi syarikat, biasanya pertemuan adalah tahunan dan luar biasa (darurat). Opsyen pertama dilakukan sekurang-kurangnya 1 kali setahun, tidak lebih awal dari 3 dan tidak lebih dari 6 bulan dari tarikh akhir tahun kewangan dan apabila merumuskan hasilnya. Pilihan kedua dilakukan dalam kes-kes apabila ada ancaman kebangkrutan, anda perlu mengubah pengurusan atau kursus perusahaan. Ia juga bernilai memandangkan Perkhidmatan Pasaran Kewangan Persekutuan boleh meminda mesyuarat pemegang saham.
Fungsi badan pentadbir tertinggi dalam syarikat saham bersama
1) Pemilihan badan kawalan, komposisinya, serta komisen audit dan kelulusan kuasa mereka. Lembaga Pengarah boleh menamatkan aktiviti mereka lebih awal daripada jadual dan memilih semula mereka.
2) Pengurusan sebuah syarikat saham terbuka, termasuk pindaan kepada piagam perusahaan, termasuk seksyen dengan modal piagam.
3) Pilihan badan eksekutif dan komposisinya. Kadang-kadang, fungsi ini dipindahkan ke lembaga penyeliaan.
4) Membuat semua keputusan mengenai pelaporan, termasuk kelulusan mereka, pengagihan keuntungan dan kerugian, serta perancangan selanjutnya syarikat.
5) Penyusunan semula dan pembubaran syarikat.
Walau bagaimanapun, lembaga pemegang saham juga terhad kepada fungsinya oleh undang-undang, kerana keupayaannya tidak mempunyai fungsi "menyelesaikan transaksi", tetapi hanya kelulusan mereka.
Badan Eksekutif dalam syarikat saham bersama
Segala-galanya yang berkaitan dengan prestasi fungsi langsung dan aktiviti syarikat termasuk dalam fungsi badan eksekutif. Selalunya, ini adalah orang atau kumpulan yang bertanggungjawab kepada badan pentadbir tertinggi syarikat gabungan, menganjurkan fungsi menguntungkan syarikat.
Fungsi badan ini ditentukan sepenuhnya oleh piagam perusahaan, dan pilihan pengurus dijalankan oleh mesyuarat pemegang saham. Dalam AO, dia mungkin diwakili oleh lembaga atau pengarah umum, tetapi kadang-kadang kedua-dua badan bertemu sekaligus. Mesyuarat pemegang saham boleh memilih semula lembaga atau pengurus pada bila-bila masa, seorang pengurus sementara dipilih semasa ketidakhadirannya, kadang-kadang pilihan jatuh ke atas para pemegang saham. Keputusan ini dibuat kerana dasar yang merosot, ketika mengubah kursus atau kurangnya kepercayaan pada pengurus puncak. Selalunya dalam keadaan sedemikian, peranan badan eksekutif dimainkan oleh syarikat pengurusan pihak ketiga, perjanjian yang diselesaikan oleh mesyuarat agung pemegang saham.
Pilihan CEO
Pemilihan pengarah umum ditentukan oleh piagam itu. Pemegang saham yang memperoleh sekurang-kurangnya 2-3% daripada undi boleh menamakan diri mereka sendiri; Ketua Pegawai Eksekutif dipilih untuk jangka masa sehingga lima tahun dan tidak lebih dari 30 hari dari akhir tahun fiskal. Jika pada undi tidak ada calon memenangi majoriti undi, kedudukan ini akan tetap dengan wakil semasa.