Mengambil bayaran kepada seorang pakar muda: apakah bayaran yang sepatutnya, perintah sampel

Selepas tamat pengajian, bekas pelajar berhadapan dengan masalah mencari pekerjaan dalam bidang khusus mereka. Tiada siapa yang memerlukan walaupun graduan dengan kepujian. Kebanyakan majikan tidak mahu menyewa profesional muda tanpa pengalaman kerja. Masalah ini semakin meluas. Untuk menyelesaikannya dan menarik staf muda kepada perusahaan, kilang, kilang dan syarikat, kerajaan telah mewujudkan program khas untuk graduan muda.

Pembayaran mengangkat kepada seorang pakar muda, serta yang berhak mendapat bantuan kewangan, akan dibincangkan dalam artikel ini.

Siapa yang dianggap pakar muda

Pakar muda adalah pelajar yang telah menamatkan kursus penuh khas atau pendidikan tinggi menengah. Mereka mesti dilatih secara pesakit dan dengan perbelanjaan belanjawan negeri. Status ini diberikan selama setahun dari tarikh penerimaan diploma.

Lulusan dihantar untuk bekerja di pengedaran, iaitu undang-undang. Dia dibawa segera ke pekerjaan tetap, tanpa latihan. Semua syarat untuk mendapatkan status "pakar muda" mestilah dipenuhi. Inilah Kod Buruh, mengangkat pembayaran Art. 70 Undang-Undang Persekutuan Rusia mengatur hubungan antara majikan dan pekerja muda.

Kewajipan majikan dan pekerja muda

Apabila mengambil seorang pakar muda, majikan mesti membayar faedah sebanyak 3 kadar tarif 1 kategori, dan juga memberi gaji sekurang-kurangnya 80% daripada gaji bulanan purata. Jika pekerja tidak mempunyai tempat kediaman, maka majikan diwajibkan untuk mengeluarkan perumahan daripada dana perumahan sementara korporat. Seorang pekerja yang tidak berpengalaman mempunyai hak untuk meminta majikan untuk bantuan material pada saat lahir seorang anak, perkawinan, dan juga manfaat untuk perawatan anak.

Selepas membuat kontrak pekerjaan, seorang siswazah perlu bekerja di syarikat selama 2 tahun. Jika dia memutuskan untuk berhenti, dia perlu kembali ke pampasan negeri untuk pendidikan dan latihan di tempat kerja. Adalah mungkin untuk mengetepikan seorang pakar tanpa pengalaman dalam TC hanya jika organisasi itu dibubarkan, atau disebabkan oleh keadaan pakar yang tidak membenarkannya melakukan tugas kerja.

Tetapi dalam kebanyakan kes, syarikat tidak dapat menyediakan pakar tanpa pengalaman dengan pakej sosial penuh. Selepas tamat pengajian, graduan sendiri cuba mendapatkan pekerjaan sendiri, oleh itu mereka tidak menerima status "Pakar Muda".

Apakah faedah yang boleh diterima seorang pakar muda?

Pekerja sedemikian disokong secara kewangan oleh kerajaan. Manfaat sosial negara dibahagikan kepada dua kategori:

1. Pembayaran sekaligus di bawah undang-undang mesti dibayar pada akhir tempoh kontrak pekerjaan. Sekiranya pekerja itu sendiri menulis surat peletakan jawatan, maka dia perlu mengembalikan wang sosial kepada belanjawan negeri.
2. Bayaran mengangkat ke pakar muda dikenakan dari 2012 kepada pekerja yang lulus dari institusi pendidikan pada tahun 2011 dan pada tahun-tahun berikutnya.

Menaikkan gaji kepada pakar muda

Pada 22 Jun 2012, kerajaan menerima Resolusi No. 821 mengenai bayaran insentif untuk sokongan bahan untuk pekerja muda dan tidak berpengalaman. Bayaran mengangkat ke pakar muda mesti terakru dalam bulan pertama dari saat menandatangani kontrak pekerjaan. Jumlah bantuan kewangan bergantung pada kepakaran dan kedudukannya. Jika graduan pindah ke bandar atau kampung lain, pembayaran akan dibatalkan.

Matlamat projek sedemikian adalah untuk menarik minat golongan muda, bertenaga dan penuh dengan idea para graduan untuk bekerja dalam bidang khusus mereka. Manfaat tambahan dan bantuan sosial adalah program sosial untuk perolehan perumahan. Untuk mendapatkan ruang hidup, perlu bekerja dalam satu organisasi selama lebih dari 5 tahun dan memerlukan sebuah apartmen.

Bagaimanakah pesanan untuk pembayaran mengangkat ke pakar muda disediakan (sampel)

Pengiraan pembayaran mengangkat adalah berdasarkan pesanan. Majikan mestilah mengarangnya secara berasingan dan memberi amaran kepada pekerja. Seorang pekerja perlu menandatangani satu perintah hanya selepas membiasakan diri. Permohonan itu, satu salinan diploma dan satu salinan buku kerja (ia menandakan tarikh pendaftaran untuk kerja), yang disahkan oleh notari, dilampirkan pada perintah itu. Dokumen untuk mendapatkan bantuan bahan:

1. Perintah yang dibuat oleh majikan. Ia meluluskan Lampiran 1 "Mengenai Prosedur dan Keadaan untuk Pembayaran Tambahan kepada Pekerja Tanpa Pengalaman Kerja", serta Lampiran 2. Pada akhir pesanan itu adalah tarikh dan tandatangan ketua jabatan.
2. Pesanan ini ditambah dengan Lampiran 1 "Mengenai prosedur dan syarat pembayaran tambahan kepada pekerja tanpa pengalaman kerja". Ia mengandungi keadaan umum, perintah pelantikan dan jumlah pembayaran.
3. Lampiran 2 untuk pesanan itu adalah pernyataan permintaan untuk bantuan kewangan yang ditulis oleh seorang pekerja muda.

Guru tunai

Bayaran mengangkat ke pakar muda - guru, dijalankan dengan syarat tertentu. Kriteria untuk bantuan kewangan:

• guru mestilah tidak lebih tua dari 35 tahun;
• sebaik selepas tamat pengajian, graduan diwajibkan mendapatkan pekerjaan;
• Kontrak pekerjaan mesti ditandatangani selama 3 tahun atau lebih;
• Pengalaman dalam bidang khusus diperlukan untuk memperoleh gadai janji istimewa.

Saiz mengangkat bergantung kepada bandar dan saiz biasiswa yang diterima pelajar semasa latihan. Guru yang tidak berpengalaman dapat membayar tiga jenis bantuan sosial:

1. Bayaran sekali sahaja. Jumlahnya adalah dari 20 ribu hingga 100 ribu rubel.
2. Kenaikan gaji. Di ibu negara, peningkatan itu adalah 40% daripada kadar asas, dan untuk graduan dengan diploma merah - 50%.
3. Gadai janji pada istilah keutamaan. Sebahagian daripada gadai janji itu dibayar oleh kerajaan.

Semua faedah terakru untuk sokongan adalah cukai yang boleh ditolak. Untuk mendapatkan perumahan berdasarkan istilah yang menggalakkan, adalah perlu untuk menambah sijil kepada set dokumen umum yang mengesahkan keperluan untuk sebuah apartmen. Satu-satunya tolak perumahan keutamaan ialah pembayaran turun sebanyak 30% daripada jumlah harga perumahan.

Pembayaran tunai kepada doktor

Mengambil bayaran kepada profesional perubatan muda boleh berbeza-beza. Kategori pakar ini mempunyai sokongan persekutuan. Mengambil bayaran kepada doktor pakar muda mencapai 1 juta Rubel. apabila beberapa syarat dipenuhi:

• pendidikan perubatan yang lebih tinggi;
• umur sehingga 50 tahun;
• penempatan semula ke kampung dengan pekerjaan selama 5 tahun atau lebih.

Bayaran sekali sahaja diperlukan hanya untuk doktor yang telah melengkapkan latihan. Mengambil bayaran kepada jururawat muda-jururawat, paramedik tidak dibayar. Mereka tidak mempunyai hak untuk mengambil bahagian dalam program Zemsky Doctor. Matlamat utama program Zemsky Doctor adalah pembayaran merangsang pakar perubatan yang bekerja di kawasan luar bandar.

Bantuan kewangan dibayar oleh Dana Jaminan Kesihatan Mandatori (MHIF). Dalam masa 3 hari, MHIF membentuk pembayaran. Pada tahun 2016, 60% membayar belanjawan persekutuan dan 40% - serantau.

Untuk menerima bantuan kewangan, seorang doktor mesti menghantar kepada MHIF satu set dokumen yang diperlukan. Senarai dokumen yang diperlukan:

• pasport
• TIN;
• sijil pendidikan tinggi;
• Sijil yang mengesahkan penghujung kediaman;
• sijil mengesahkan kerja di institusi perubatan;
• kenyataan yang telah dibuat dengan Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia.

Ia perlu bukan hanya dokumen asal, tetapi juga salinan yang disahkan oleh notari.

Bantuan tunai kepada pekerja pertanian

Oleh kerana taraf hidup yang rendah, hari ini terdapat beberapa pakar yang ingin bekerja di kampung. Meningkatkan pembayaran kepada pakar pertanian muda bermaksud menggalakkan dan menarik pekerja muda ke sektor pertanian. Saiz pembayaran ditentukan oleh keistimewaan dan daerah.

Dari 2002 hingga 2020 Terdapat program untuk meningkatkan taraf hidup penduduk kampung dan kampung. Selaras dengan itu, rakyat akan menerima subsidi.

Satu program telah diwujudkan untuk profesional muda yang membantu dalam perolehan perumahan di kampung. Anda boleh menggunakan program ini sekali sahaja. Profesional muda diberikan subsidi dalam bentuk pinjaman lunak, di mana tingkat bunga 5% setahun. Pekerja perlu membuat kira-kira 30% daripada pembiayaannya, kerana jumlah subsidi tidak melebihi 70%.

Untuk menyertai program Perumahan untuk Profesional Muda, peserta mesti memenuhi kriteria tertentu. Syarat Program:

• tidak lebih dari 35 tahun;
• tinggal secara kekal di kampung;
• mempunyai dokumen yang mengesahkan keperluan untuk sebuah apartmen atau rumah;
• anda perlu mempunyai sijil yang mengesahkan adanya dana dalam jumlah 30% daripada kos perumahan;
• diploma penyelesaian pendidikan menengah atau tinggi;
• mempunyai dokumen yang mengesahkan penerimaan pekerjaan selepas tamat pengajian dalam tempoh 3 bulan;
• Bekerja dalam organisasi selama lebih dari 3 tahun.

Pembayaran sekaligus pada tahun 2017

Tidak ada perubahan pada tahun 2017 untuk mengangkat pembayaran pekerja bajet. Semua manfaat material ditetapkan di peringkat persekutuan atau serantau dan tidak tertakluk kepada indeksasi. Mereka boleh meningkat hanya disebabkan oleh pertumbuhan gaji pekerja itu sendiri.

Bayaran kepada pekerja muda dikenakan setahun sekali selama 3 tahun. Di Novosibirsk, Ufa dan Nizhny Novgorod, pembayaran pertama ialah 40 ribu rubel, yang kedua - 35 ribu rubel, dan ketiga - 30 ribu rubel. Di bandar-bandar besar, St Petersburg dan Moscow, jumlah tuduhan lebih tinggi, kerana taraf hidup dan pendapatan purata lebih tinggi.