Pemecatan seseorang askar untuk alasan kesihatan: alasan, prosedur, pembayaran

Kakitangan tentera boleh berkhidmat hanya dengan syarat keadaan kesihatan mereka membolehkan mereka mengatasi tanggungjawab asas mereka. Jika pelbagai penyakit serius dikesan dalam lelaki tentera, maka seorang askar ditolak kerana alasan kesihatan. Untuk melakukan ini, mesti ada sijil perubatan yang mengesahkan bahawa tentera benar-benar mempunyai masalah kesihatan tertentu. Inisiatif ini boleh datang hanya dari pekerja langsung.

Bilakah pemecatan dilakukan?

Pemecatan seorang anggota tentera untuk sebab-sebab kesihatan dijalankan semasa mengesan masalah kesihatan yang sangat penting. Pemeriksaan itu hendaklah dijalankan hanya oleh komisen perubatan tentera. Prosedur ini biasanya dilakukan setiap tahun. Ia terdiri daripada pemeriksaan komprehensif status kesihatan semua anggota tentera. Selepas proses itu, satu laporan perubatan khas dibuat untuk setiap orang.

Tentera paling kerap meninggalkan kehadiran masalah kesihatan berikut:

• semasa perkhidmatan itu, kecederaan serius telah diterima, dan keputusan untuk menamatkan kontrak itu dibuat hanya selepas keputusan dibuat oleh kepimpinan pasukan garnisun, yang mengambil kira keadaan sebenar tentera;
• penyakit jantung atau vaskular, dan ini juga termasuk pelbagai masalah dengan tekanan;
• rematik;
• gangguan dalam kerja paru-paru;
• Penyakit-penyakit serius dalam bentuk akut atau kronik, dan asma, abses, kegagalan paru-paru atau penyakit-penyakit lain yang serupa boleh dikaitkan dengan mereka;
• kerosakan kepada sistem saraf atau sistem muskuloskeletal;
• gangguan mental;
• tuberkulosis
• penyakit kulit kronik yang diwakili oleh ekzema, psoriasis atau penyakit lain;
• HIV atau AIDS.

Perkhidmatan ketenteraan ditamatkan di bawah kontrak pegawai jika mereka mempunyai penyakit yang memerlukan rawatan tetap, sehingga mereka tidak dapat lagi mengatasi tugas mereka.

Bagaimanakah perkhidmatan berakhir?

Prosedur pemecatan pegawai tentera adalah berbeza dengan proses penamatan kontrak pekerjaan dengan mana-mana pakar yang disewa di syarikat yang berlainan. Prosedur dibahagikan kepada langkah-langkah berikut:

• penyakit ini pada mulanya dikesan sebagai hasil pemeriksaan perubatan;
• Selanjutnya, rawatan dijalankan, yang boleh dilakukan pada pesakit luar atau dalam pesakit;
• pemeriksaan perubatan dijalankan, tujuannya adalah untuk menentukan keadaan kesihatan tentera selepas rawatan;
• kesimpulan komisen dibuat, yang mana data dari sejarah perubatan dan dokumen lain yang dijana semasa rawatan diambil kira;
• jika anggota tentera itu tidak sesuai untuk perkhidmatan, satu protokol khas dibentuk;
• satu laporan dibuat oleh warganegara yang mana protokol yang diterima dilampirkan;
• dalam tempoh satu bulan dia dibebaskan dari jawatannya;
• kontrak itu ditamatkan, yang menandakan bahawa tindakan sedemikian dilakukan berkaitan dengan kemerosotan kesihatan pekerja.

Laporan pemecatan harus dikumpulkan oleh personel tentera langsung. Seorang lelaki tentera yang diberhentikan boleh bergantung kepada pelbagai faedah dan keutamaan selepas penamatan kontrak. Sekiranya dia menarik kumpulan kecacatan tertentu, dia boleh menerima pencen bulanan.Tentera boleh meninggalkan perkhidmatan itu hanya jika ada keinginan, jadi jika dia meneruskan rawatan tanpa melanggar kontrak, maka tidak mungkin memaksanya dipecat.

Dokumen apa yang diperlukan?

Sekiranya terdapat alasan yang baik untuk menolak seorang askar atas sebab-sebab kesihatan, prosedur itu hanya boleh dilakukan atas inisiatif seorang lelaki tentera langsung. Ini memerlukan penyediaan satu set dokumen tertentu. Ini termasuk:

• satu laporan perubatan yang dibuat selepas peperiksaan biasa dan mengandungi maklumat bahawa askar telah didiagnosis dengan penyakit serius yang menjadi penghalang kepada penerusan khidmatnya;
• satu laporan yang disusun secara peribadi oleh tentera, di mana dia meminta untuk menamatkan kontrak, dan dokumen ini mesti mengandungi maklumat mengenai sebab untuk membuat keputusan sedemikian, yang diwakili oleh kemerosotan dalam kesihatan;
• tidak ada satu bentuk laporan, oleh itu ia terbentuk dalam bentuk bebas.

Sebaik sahaja laporan itu dikemukakan kepada pihak berkuasa, mesyuarat dijadualkan membincangkan isu-isu penting yang berkaitan dengan pemecatan seorang askar atas sebab-sebab kesihatan. Biasanya komander cuba untuk mengetahui sama ada penyakit itu dikesan, bagaimana ia memberi kesan kepada perkhidmatan, dan juga apa rancangan selanjutnya pekerja itu.

Peraturan Pelaporan

Laporan pemecatan dibentuk oleh askar langsung, yang memutuskan untuk menamatkan kontrak akibat kemerosotan kesihatannya. Maklumat berikut dimasukkan ke dalam dokumen ini:

• maklumat mengenai perwakilan arahan;
• nama dokumen itu;
• data peribadi pada askar anggota, yang F. I. O. milik, kedudukan dan pangkat;
• sebab untuk penamatan kontrak diberikan, yang mana ia menunjukkan bahawa penyakit tertentu telah dikenalpasti;
• satu rujukan ditinggalkan kepada kesimpulan komisen perubatan yang mengenal pasti penyakit itu;
• menunjukkan bilangan kontrak perkhidmatan;
• ia ditetapkan dalam keadaan yang dipelihara oleh pekerja, kerana jika dia mempunyai gadai janji atau kekurangan harta benda, dia dapat menghitung bantuan dengan perumahan dari perintah itu;
• sebagai kesimpulan, permintaan untuk penamatan kontrak dinyatakan.

Laporan itu mesti dimasukkan ke dalam fail peribadi bawahan. Seterusnya, perbualan dengan pemimpin. Komander unit mengeluarkan perintah berdasarkan pemecatan seorang askar disebabkan oleh sebab-sebab kesihatan. Maklumat yang diperlukan dimasukkan ke dalam buku kerja, selepas itu pembayaran yang dipotong dipindahkan kepada pekerja yang diberhentikan. Buku kerja menunjukkan alasan untuk penamatan kontrak, serta nombor pesanan.

Apakah faedah yang diberikan kepada kakitangan tentera apabila pemecatan disebabkan oleh sebab-sebab kesihatan?

Sekiranya kontrak ketenteraan ditamatkan atas sebab ini, bekas tentera boleh bergantung pada penerimaan bayaran berikut:

• elaun lump-sum, tetapi hanya dengan syarat bahawa orang yang diberhentikan mempunyai pengalaman berterusan;
• jika pengalaman itu tidak melebihi 20 tahun, maka elaun itu sama dengan dua kali gaji;
• jika seseorang telah berkhidmat lebih daripada 20 tahun, maka dia menerima tujuh gaji;
• pampasan yang berkaitan dengan kemerosotan kesihatan dan persaraan;
• jika selepas bersara seorang askar tidak bersara, dia menerima bayaran bulanan dari negara, yang saiznya bergantung pada panjang perkhidmatan, misalnya, jika panjang perkhidmatan kurang dari 15 tahun, maka 40% dari gaji dikenakan.

Selalunya dengan cara pemecatan ini, seorang askar segera menjadi pesara, oleh itu, dia menerima bayaran pencen yang baik.

Bagaimanakah pampasan dikira?

Apabila mengira pampasan, perkara-perkara berikut diambilkira:

• jumlah elaun tidak dibayar untuk bulan perkhidmatan yang lalu;
• tempoh percutian yang tidak digunakan;
• gaji cuti sakit;
• bonus yang dibayar kepada pekerja.

Sekiranya seorang askar segera bersara, dia boleh menuntut bayaran bulanan yang cukup besar, kerana pencen kecacatan ditugaskan, dan bagi kumpulan pertama, bayaran minimum ialah 14 ribu Rubles, dan jika kumpulan kedua dikeluarkan, maka 7 ribu Rubles dibayar.

Faedah lain

Sebelum meletak jawatan dari perkhidmatan ketenteraan, pekerja mesti menyemak apa bayaran dan faedah yang dia boleh memohon. Negeri menawarkan pilihan berikut:

• perjalanan percuma dalam pengangkutan awam;
• rawatan di institusi perubatan negeri ditawarkan dari giliran;
• di beberapa bandar di peringkat serantau, pilihan dan konsesi lain ditawarkan.

Untuk mengetahui tentang kemungkinan menggunakan atau peluang dan faedah ini, diperlukan dalam pendaftaran tempatan rantau ini di mana bekas tentera berada.

Apakah hak yang diberikan kepada pegawai tentera yang dipecat?

Sekiranya seorang askar berhenti perkhidmatan kerana kemerosotan kesihatannya, maka dia akan menikmati beberapa keistimewaan yang unik. Ini termasuk:

• dia boleh mengemukakan permohonan berdasarkan perumahan yang ditawarkan, tetapi ini hanya mungkin jika perkhidmatan tentera kontrak melebihi 10 tahun;
• jika perlu, penyediaan dibuat untuk profesion awam yang terpilih, jika kesihatan membolehkan anda terus bekerja;
• Sebaliknya, bekas tentera menerima kekosongan yang baik di bursa buruh, dan mereka bergantung pada jenis pendidikan yang diterima oleh seseorang;
• bekas anggota tentera mempunyai pencen yang meningkat, kerana apabila mengira ia, elaun dari kekananan, yang bagi setiap tahun berbeza dari 50 hingga 85 peratus, diambil kira;
• jika tentera telah berkhidmat lebih daripada 20 tahun, maka dia menerima pampasan atas yuran yang dibayar untuk tanah dan harta benda.

Prosedur pemecatan itu dianggap sebagai proses yang panjang yang memerlukan penyediaan dokumentasi tertentu. Prosedur pemberhentian ditubuhkan di peringkat perundangan, dan pada masa yang sama, pekerja mesti benar-benar mempunyai penyakit yang serius, yang menjadi penghalang kepada perkhidmatan selanjutnya.

Bilakah boleh bersara tentera?

Setiap askar yang tidak lagi dapat menangani perkhidmatannya, menganggap kemungkinan persaraan. Ini adalah mungkin sekiranya kumpulan kecacatan pertama atau kedua didaftarkan. Dalam kes ini, bekas tentera menerima pencen kecacatan.

Di samping itu, selepas pemecatan, anda boleh melanjutkan pencen insurans biasa, tetapi hanya jika syarat-syarat berikut dipenuhi:

• Tempoh perkhidmatan adalah sekurang-kurangnya 20 tahun;
• umur tentera melebihi 45 tahun.

Di samping itu, jika anda mempunyai pengalaman lebih daripada 10 tahun, tentera boleh bergantung pada menerima bayaran dari negeri yang dimaksudkan untuk pembelian rumah. Sekiranya kemerosotan kesihatan membawa kepada akibat buruk bagi seseorang, maka dia boleh membuat pelbagai jaminan sosial dan menerima keselamatan.

Kaedah Pemecatan

Sekiranya seorang askar berhenti kerana keadaan kesihatannya, maka nuansa berikut akan diambil kira:

• untuk menerima pelbagai faedah dan pembayaran, perlu membuat dokumentasi tertentu yang mengesahkan bahawa pemecatan itu dilakukan atas alasan yang dipaksa;
• pengiraan dilakukan segera selepas pesanan dikeluarkan oleh komander unit;
• perbualan peribadi dengan komander semestinya diperlukan;
• Jumlah pembayaran bergantung kepada keterukan penyakit atau kecederaan yang dikenalpasti.

Seorang askar tidak mempunyai hak untuk menyembunyikan penyakitnya daripada komander, tetapi dia boleh terus berkhidmat jika penyakit yang dikenal pasti tidak mengganggu proses ini. Kepimpinan unit tidak mempunyai hak untuk memaksa dia membuat laporan.

Kesimpulannya

Sekiranya seorang askar mempunyai masalah kesihatan serius yang menghalang khidmatnya, dia akan diberhentikan. Prosedur ini dilakukan atas dasar laporan yang disusun oleh seorang pekerja.

Selepas penamatan kontrak, elaun tentera dan pampasan yang sepatutnya dikira. Dia boleh bersara tertakluk kepada keperluan tertentu, dan ada juga peluang untuk menikmati pelbagai manfaat dan keutamaan dari negara.