Petani, profesor, pekerja, ahli perniagaan, yang telah melangkah ke garisan tertentu, berubah menjadi satu lapisan sosial - pesara. Tetapi ramai di antara mereka, dan selepas menjalani rehat yang baik, terus bekerja. Ada yang memerlukan, menerima peningkatan dalam pencen minimum. Lain-lain yang keluar dari tabiat, hanya untuk tidak duduk di rumah sahaja, tetapi berada dalam satu pasukan. Oleh itu, penempatan pekerjaan untuk pesara bukan hanya satu cara untuk mendapatkan dana tambahan, tetapi juga peluang untuk berkomunikasi dengan orang, hidup dalam masyarakat, seperti dahulu.
Mengenai kesihatan
Persaraan bukanlah akhir hayat kerja. Negeri ini membantu dalam menggaji orang tua. Sekarang pesara adalah lapisan sosial yang aktif. Alasan untuk ini adalah pelbagai. Contohnya, sejak beberapa dekad yang lepas, kesihatan awam telah bertambah baik. Oleh itu, umur purata penduduk telah meningkat. Walaupun kedudukan pesara di Rusia moden tidak begitu optimum seperti di Jepun dan Eropah Barat. Tetapi membandingkan Rusia 50-60 tahun yang tinggal sekarang dengan datuk nenek mereka pada pertengahan abad ke-20, satu kejayaan besar dalam memperbaiki keadaan jelas. Dan ramai yang berpendapat bahawa pekerjaan rasmi pesara adalah peristiwa yang sangat penting pada peringkat seterusnya.
Nisbah negatif
Satu lagi sebab untuk pekerjaan umum orang tua ialah demografi. Di negara-negara Eropah, termasuk Rusia, disebabkan oleh kadar kelahiran yang rendah dan peningkatan purata jangka hayat, nisbah antara penduduk yang berpendapatan dan pesara menjadi semakin tidak menguntungkan bagi ekonomi. Trend umum adalah peningkatan dalam tempoh pekerjaan. Sebagai contoh, selepas pembaharuan seterusnya, Belarus akan meningkatkan umur persaraan sebanyak 5 tahun. Ini mengurangkan tekanan kewangan dan mengurangkan kekurangan buruh. Walau bagaimanapun, pada masa yang sama, ia meningkatkan ketegangan sosial. Dasar yang lebih lembut bergantung kepada fakta bahawa kerajaan membenarkan orang tua untuk bersara, tetapi menggalakkan mereka untuk terus bekerja, membantu dalam proses menggunakan pesara.
Isu kewangan
Antara sebab utama kesinambungan aktiviti buruh adalah keadaan ekonomi yang sukar dan pencen tidak mencukupi. Sebilangan besar pencen yang sudah lama menjadi makanan dan ubat, bil utiliti dan perbelanjaan mandatori yang lain. Dan ada anak-anak dan cucu-cucu. Hanya ada satu jalan keluar - untuk terus bekerja.
Pencen adalah tahap baru dalam kehidupan!
Ini dan sebab-sebab lain yang membuat Rusia menanggalkan rehat mereka yang pantas, yang dipanggil sehingga masa yang lebih baik, dan bekerja. Penggajian pesara adalah kejadian biasa. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, jumlah orang tua di Rusia telah mencapai hampir 40 juta. Daripada jumlah ini, hampir dua pertiga telah bersara dari zaman tua. Pada masa yang sama, sebahagian besar warga tua (hampir 10 juta) masih bekerja. Ini jelas berkaitan dengan kedudukan negeri dan langkah-langkah insentif. Sebagai contoh, semua halangan kepada pekerjaan orang Russia dalam umur bersara dihapuskan.
Pengaruh penting dimainkan oleh pembangunan ekonomi negara pada permulaan abad ke-21. Dengan latar belakang ini, walaupun krisis berkala tidak mengubah keadaan secara radikal. Kekurangan buruh yang serius yang timbul dalam beberapa dekad kebelakangan ini telah meningkatkan permintaan para pakar yang berpengalaman. Akibatnya, skala beban kerja pesara sentiasa berkembang. Seperti beberapa orang tua yang bekerja secara sah, seperti sekarang, belum diperhatikan sepanjang tempoh sejarah negara yang baru-baru ini.
Penempatan kerja
Seorang ahli perniagaan yang merekrut kakitangan untuk sebuah syarikat tidak mempunyai hak yang sah untuk menolak kerja warga Rusia kerana usianya, oleh itu, orang yang telah mencapai umur tertentu mempunyai peluang yang sama untuk mendapatkan kedudukan tertentu sebagai penduduk negara lain. Penggajian pesara adalah tahap yang sama dalam kehidupan sebagai penduduk muda di negara ini.
Dalam Seni. 59 dari Kod Buruh Persekutuan Rusia, menunjukkan bahawa Rusia yang bersara (wanita berusia 55 tahun dan lelaki berusia 60 tahun), serta mereka yang, akibat tahap kesihatan mereka, tidak dapat menjalankan aktiviti tertentu untuk masa yang lama, boleh bekerja hanya dengan persetujuan segera ( sehingga 5 tahun), iaitu, untuk masa yang ditetapkan dalam kontrak.
Ciri-ciri
Kaedah-kaedah untuk menggaji pesara adalah sama seperti bagi penduduk yang tidak bersara. Seseorang orang tua, sudah tentu, mesti dapat bekerja dari segi kesihatan, dan mesti mematuhi keperluan yang paling mudah untuk memasuki perkhidmatan ini. Ia dilarang memberi jawapan negatif hanya kerana umur calon. Seni. 3 Kod Buruh Persekutuan Rusia membenarkan mana-mana pemastautin yang berkebolehan di negara ini bekerja. Terdapat beberapa pengecualian. Hanya badan negara yang boleh bekerja sehingga 60 tahun.
Dengan pesara yang memasuki perkhidmatan ini, anda boleh menandatangani kontrak pekerjaan jangka panjang secara umum. Dengan orang-orang yang menjalani rehat yang sewajarnya dengan usia, perjanjian pekerjaan tersebut ditandatangani hanya atas dasar persetujuan bersama.
Pesara tentera
Penggajian pesara tentera berbeza dengan pekerjaan orang awam:
- Tidak seperti pesara awam, tentera tidak dapat lagi berkhidmat di tempat lama, paling baik di kawasan terdekat (keselamatan, agensi keselamatan swasta, dll.). Tetapi, sebagai peraturan, mereka perlu melatih tanpa gagal.
- Umur persaraan "keutamaan" membawa kepada hakikat bahawa di antara mereka terdapat ramai pekerja.
- Majoriti pesara tentera adalah lelaki.
Berdasarkan faktor-faktor ini, senarai masalah yang sangat penting tetapi sukar dikesan bagi sejumlah besar pesara tentera termasuk isu-isu pekerjaan dan pekerjaan. Masalah mencari kerja untuk pesara tentera adalah sangat penting bukan kerana aspek kewangan, tetapi kerana kemampuan untuk terus bekerja dan tidak merasa bercerai dari masyarakat. Lagipun, kebanyakan bekas pegawai itu meninggalkan tentera, yang belum lagi meletihkan rizab mereka, setelah menguasai keupayaan untuk mengkaji bidang pekerjaan yang berkesan, untuk meningkatkan aspek profesional secara dinamik.
Bekerja untuk warga tua
Pada masa ini, pelbagai kursus, pekerjaan sambilan, pekerjaan sementara atau kekal, sekolah vokasional dan banyak lagi dianjurkan untuk pesara. Ia tetap hanya untuk memutuskan apa yang perlu dilakukan. Terdapat banyak pilihan untuk bekerja dalam persaraan. Sebagai contoh, anda boleh:
- cuba untuk melibatkan diri dalam perniagaan swasta;
- untuk menerima latihan untuk pesara dengan pekerjaan berikutnya;
- untuk melakukan kerja kerajinan, kraf dan menjual ciptaan mereka;
- menjadi tuan persendirian dalam membaiki komputer, perkakas rumah;
- menguasai salah satu profesion Internet;
- bekerja pada program pekerjaan untuk pesara.
Program untuk warga emas
Di Rusia moden, terdapat pelbagai program untuk membantu pesara. Sebagai contoh, langkah-langkah diambil untuk memperuntukkan bantuan bahan tambahan kepada orang tua. Lagipun, jauh dari semua orang Rusia yang mampu melakukan diet yang baik, berkhasiat, dan pada usia ini, perhatian khusus harus diberikan kepada diet yang betul.
Negeri dan beberapa ahli perniagaan cuba dengan cara apapun untuk membantu orang tua dan memperbaiki keadaan mereka. Untuk melakukan ini, menganjurkan program latihan dan pekerjaan khusus untuk pesara, menyediakan syarat keutamaan untuk pembayaran bil-bil utiliti, cukai dan bayaran mandatori yang lain.
Program "Kami akan bekerja" di Yaroslavl
Sejak 2014, projek Planet Family telah melaksanakan beberapa program sosial, termasuk Let's Work for Retirees.Pada September 2016, sebuah agensi pengambilan sebenar untuk orang tua dibuka berdasarkan projek. Pelanggan dan peserta pertama dalam program itu adalah seorang pesara tentera, yang telah mengambil pekerjaan sebagai pemandu dalam keluarga yang sama, di mana dia bertemu dengan anak-anak dari sekolah dan memandu mereka ke rumah. Selama 3 bulan, 20 pesara Yaroslavl mendapati kerja, dan 53 lagi pencari kerja berada dalam pangkalan data.
Portal "50+" dari Bursa Buruh
Tidak perlu menghubungi agensi pengambilan untuk mencari pekerjaan untuk pesara. Sumber Pertukaran Buruh melancarkan 50+ portal, di mana orang tua boleh mencari pekerjaan tambahan untuk beberapa jam sehari, beberapa hari seminggu. Pesara ditawarkan kekosongan oleh ketua jabatan, ketua akauntan, pemandu forklift, ahli ekonomi terkemuka, pekerja gudang, pengarah komersial, pemilih pesanan di kilang, dan sebagainya.
Pusat pekerjaan
Sesetengah bantuan dalam mencari pekerjaan untuk pesara boleh disediakan oleh Pusat Pekerjaan. Secara sah, mereka tidak boleh diisytiharkan menganggur. Mereka tidak akan mula membayar manfaat pengangguran kepada pesara. Tetapi dia masih perlu menghubungi Pusat Pekerjaan, di mana seorang perunding akan membantu anda mencari pekerjaan yang betul. Organisasi ini akan membuat senarai kekosongan yang serupa dengan pekerjaan terdahulu untuk warga emas.
Untuk mendaftar, pesara mesti pergi ke Pusat Pekerjaan di tempat kediaman. Anda perlu mempunyai: pasport, buku kerja, sijil pencen, dokumen yang mengesahkan kelayakan pekerja (diploma, sijil dan sijil, kemasukan), sijil pendidikan (jika tiada buku kerja), program pemulihan individu untuk orang kurang upaya (jika pesara kurang upaya dan kesihatan boleh berfungsi).
Apabila mendaftar dengan Pusat Pekerjaan, mereka akan menawarkan untuk menulis pernyataan dan resume. Pemeriksa buruh akan membantu dalam hal ini. Berdasarkan maklumat yang dicatatkan dalam soal selidik, pekerja pertukaran akan memberitahu anda beberapa kekosongan yang boleh diberikan oleh seorang pesara.