Doktor, seperti mana-mana wakil aktiviti lain, mempunyai hak untuk pergi. Mengikut bab 19 Kod Buruh, semua orang boleh membuat tuntutan bercuti, yang sepatutnya termasuk bukan sahaja masa bercuti, tetapi juga jangka waktu yang ditetapkan untuk jam kerja, serta pengurangan jam kerja sebelum cuti, dan, tentu saja, hujung minggu dan cuti tidak bekerja hari.
Berapa hari boleh berlakunya percutian doktor? Artikel ini akan meneliti isu ini.
Jenis-jenis Vacations
Cuti tahunan yang diberikan kepada setiap pekerja dibahagikan kepada dua jenis:
- Yang utama.
- Pilihan.
Bercuti asas
Cuti asas diberikan setiap tahun dan dibayar oleh syarikat yang pekerjanya adalah pekerja. Syarat tempohnya ialah 28 hari bekerja. Walau bagaimanapun, jika ada ciri-ciri tertentu, percutian ini boleh dilanjutkan sehingga 31 hari kalendar mengikut Artikel 267 dari Kod Buruh Persekutuan Rusia. Kategori ini mungkin termasuk, sebagai contoh, pekerja yang umurnya tidak mencapai umur 18 tahun atau majoriti semasa cuti. Ramai orang tertanya-tanya berapa hari doktor bercuti.
Bercuti tambahan. Peruntukan Am
Menurut artikel 116 Kod Buruh Persekutuan Rusia, kategori orang ditubuhkan yang berhak mendapat tempoh bercuti berbayar tambahan. Ini adalah pekerja dari aktiviti berikut:
- Bekerja di perusahaan, kilang-kilang yang berbahaya, memberi kesan negatif terhadap tubuh, sebatian kimia yang berbahaya.
- Aktiviti dengan waktu kerja tidak teratur.
- Sifat khas kerja.
- Sekiranya pekerja bekerja di Timur Jauh atau di kawasan yang bersamaan dengannya.
Cuti tambahan untuk pekerja perubatan
Jadi, berapa hari berlakunya percutian doktor?
Malangnya, pada masa ini tidak ada tindakan undang-undang normatif yang tetap, tetapi pada masa yang sama, beberapa kategori pekerja perubatan berpeluang untuk memanfaatkan cuti berbayar tambahan kerana hubungan rapat dengan dadah berbahaya dan berbahaya.
Walau bagaimanapun, di bawah artikel 117 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, cuti ini boleh dikemukakan kepada pekerja perubatan. Nuansa adalah bahawa keadaan kerja pakar berdasarkan hasil penilaian harus sama dengan kondisi kerja yang kedua, ketiga atau keempat. Dalam kes ini, tempoh waktu bercuti tambahan dibayar setiap tahun harus sekurang-kurangnya seminggu (7 hari bekerja). Berapa hari anda bercuti dengan doktor sejak 2016? Lebih jauh lagi.
Di samping itu, tempoh cuti tersebut ditetapkan semasa menandatangani kontrak pekerjaan bagi setiap pekerja perubatan individu. Ini harus berdasarkan perjanjian sektoral (intersectoral) dan perjanjian kolektif, yang menunjukkan hasil penilaian yang dijalankan khas yang mencirikan keadaan kerja.
Berdasarkan perjanjian yang sama, cuti tambahan ini, yang diberikan setiap tahun selama lebih dari 7 hari kalendar, boleh digantikan dengan pampasan kewangan, yang secara berasingan ditetapkan mengikut prosedur, amaun dan tempoh pembayaran, yang ditetapkan dalam perjanjian industri (persamaan) ini atau perjanjian kolektif. Itulah berapa hari doktor pergi bercuti.
Apakah yang dimaksudkan oleh majikan?
Untuk menetapkan tempoh percutian tambahan, majikan boleh merujuk (oleh keputusan Mahkamah Agung Persekutuan Rusia pada 14 Februari 2013, nombor AKPI12-1570):
- Senarai jawatan dan profesion pekerja, menurut perintah Jawatankuasa Negeri untuk Buruh USSR dan Presidium Pusat Kesatuan Sekerja Semua Kesatuan di 10.25.1974, angka 298 / P-22.
- Untuk arahan untuk memohon senarai di atas.
- Mengenai peruntukan standard mengenai penilaian khusus terhadap keadaan kerja dan kerja untuk melaksanakan mana surcaj itu mungkin.
- Dan lain-lain tindakan undang-undang normatif yang sedang berkuat kuasa, tetapi tidak bertentangan dengan Kod Buruh. Tempoh percutian doktor mungkin berbeza-beza.
Senarai Pekerja Kesihatan
Senarai jenis pekerja perubatan yang menjalankan aktiviti dalam keadaan kerja yang berbahaya atau bersentuhan dengan bahan berbahaya:
- Pekerja jabatan berjangkit, kulat dan anti-tuberkulosis institusi perubatan.
- Pekerja perubatan (doktor, jururawat, susunan) yang melayani pesakit.
- Pembersih premis industri institusi perubatan.
Menurut akta perundangan ini, tempoh bercuti (tambahan) dalam kes ini adalah 6-12 hari.
Berapa hari berlakunya cuti doktor dari tahun 2016? Soalan ini menarik minat ramai.
Walau bagaimanapun, merujuk kepada akta-akta statutori yang termaktub oleh kerajaan, perlu diingat bahawa, menurut keputusan Keputusan Mahkamah Perlembagaan Persekutuan Rusia pada 7 Februari 2013, nombor 135-O, percutian sekurang-kurangnya seminggu diberikan kepada semua pekerja, tanpa mengira kedudukan atau profesi dalam senarai ini atau tidak.
Dengan mengambil kira semua perkara di atas, dapat disimpulkan bahawa cuti itu dibayar kepada pekerja yang berada di lapangan yang berbahaya dan berbahaya untuk kehidupan dan fungsi pembiakan tubuh, dan bahwa tempoh cuti tambahan sedemikian dalam kes tersebut harus sekurang-kurangnya 7 hari kerja.
Kami mengetahui berapa lama percutian dengan doktor (pilihan) berlangsung.
Kelayakan untuk cuti lanjutan
Tempoh cuti tersebut ialah 56 atau 42 hari kalendar, ini ditentukan oleh spesifik institusi dan kedudukan yang dipegang oleh pekerja.
Oleh itu, calon sains mempunyai peluang untuk bercuti selama 35 hari bekerja, dan pekerja dengan ijazah doktor sains - 48 hari (menurut Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia pada 12 Ogos 1994, angka 949).
Bagi kakitangan jabatan penyelidikan, cuti boleh dilanjutkan sehingga 56 hari kalendar, khususnya, bagi pekerja yang bersentuhan dengan sebatian toksik yang dikelaskan sebagai senjata kimia, atau melakukan pemusnahan perusahaan yang mengkhusus dalam pengeluaran senjata kimia.
Mari kita lihat berapa hari percutian neurologi berlangsung.
Bercuti tambahan
Kumpulan berikut pekerja perubatan adalah layak yang berhak untuk meninggalkan 3 hari kalendar, dengan syarat pengalaman pekerja tersebut sekurang-kurangnya tiga tahun (Surat Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia No. 1588):
- Pengamal am (amalan).
- Doktor keluarga.
- Jururawat yang mengiringi wakil daripada kumpulan pertama atau kedua di atas.
Tetapi dengan mengambil kira ketidakteraturan beban kerja, pengaruh yang berterusan dari sejumlah besar keadaan berbahaya dan gudang kerja yang khusus dibentuk, majikan boleh mewujudkan cuti tambahan, mencerminkannya dalam perbuatan dokumentari tempatan institusi perubatan ini. Sesetengah orang bertanya-tanya berapa hari bercuti pediatrik sekolah berlangsung. Ia dikira oleh algoritma umum.
Tempoh cuti untuk pekerja wad psikiatri
Oleh itu, orang yang bekerja di wad psikiatri mempunyai tempoh percutian berikut:
- Psikiatri, psikologi dan kakitangan perubatan - tempoh percutian 35 hari.
- Jururawat kepala - 28 hari bekerja.
- Kakitangan unit makmal klinikal - 21 hari.
- Pemakanan dan pendaftar perubatan - 14 hari.
Tempoh cuti untuk kakitangan TB
Pekerja TB:
- Phthisiatrist dan jururawat peringkat pertengahan dan junior - 14 hari.
- Phthisiatrician yang bekerja dengan persediaan radiologi - 21 hari bekerja.
Doktor yang berkaitan dengan HIV
- Doktor, psikologi dan kakitangan perubatan peringkat pertengahan dan junior - 14 hari.
- Pembantu makmal klinikal - 14 hari.
- Personel perubatan yang bersentuhan dan merawat pesakit yang dijangkiti - 14 hari.
- Personel yang bersentuhan dengan cecair aktif biologi dan media yang dijangkiti (air liur, darah) - 14 hari bekerja.
Ini adalah berapa hari bercuti doktor.
Cuti berbayar tambahan, serta yang utama, disediakan mengikut jadual yang diluluskan (jadual keutamaan). Dokumen ini dibentuk sehingga pertengahan bulan Disember mengikut spesifikasi institusi perubatan dan kepentingan pekerja.
Kedua-dua cuti ini boleh diringkaskan, tetapi pada masa yang sama adalah mungkin untuk memisahkannya ke bahagian-bahagian komponen, salah satu daripada bahagian-bahagian ini mesti sekurang-kurangnya 14 hari (2 minggu) selaras dengan Perkara 125 Kanun Buruh Persekutuan Rusia.
Sebagai contoh, jika jumlah masa bercuti untuk bercuti dengan jururawat di wad psikiatri adalah 56 hari, maka percutian ini boleh dibahagikan kepada beberapa jika dikehendaki. Tetapi untuk ini, pekerja mesti menghubungi jabatan kakitangan sebelum menandatangani jadual, iaitu, sebelum kelulusannya, atau dalam setahun dan menyampaikan keinginannya.
Jabatan kakitangan wajib memberitahu jururawat ini dua minggu (14 hari) sebelum permulaan bercuti, untuk membayar wang bercutinya 3 hari sebelum hari pertama bercuti, sesuai dengan pasal 123 dari Kode Buruh Persekutuan Rusia. Berapa hari bercuti psikiatri berlangsung, kami semak.
Ciri-ciri pengiraan tempoh bercuti
Anda perlu tahu bahawa tidak semua tempoh dimasukkan dalam pengalaman. Pengecualian termasuk:
- Melangkau kerja untuk alasan yang tidak menghormati.
- Penggantungan daripada pelaksanaan tugas mereka (melalui kesalahan pekerja).
- Melebihi cuti pentadbiran dengan lebih dari 14 hari.
Peruntukan ini dianggap sesuai dengan Perkara 121 Kanun Buruh Persekutuan Rusia.
Mengikut pasal 117 Kanun Buruh, hanya tempoh masa kerja apabila pekerja yang hadir di tempat kerja diambil kira. Iaitu, masa rehat, cuti, hari dan tempoh ketidakupayaan sementara tidak termasuk dalam pengiraan.
Bagaimanakah percutian bercuti?
Pertama sekali, pendapatan tahunan purata bagi tahun lepas dikira. Untuk melakukan ini, semua upah disimpulkan, maka jumlah ini dibahagikan dengan 12 (jumlah bulan dalam setahun), dan kemudian nilai yang dihasilkan dibahagikan dengan 29.3. 29.3 - pekali pengiraan, yang dipinda pada 04/02/2014, sehingga masa itu ialah 29.4.
Seterusnya, angka hasil didarabkan dengan jumlah bilangan hari percutian yang akan datang, hasilnya, jumlah pembayaran percutian kepada pekerja diperolehi.
Berapa lamakah percutian doktor gigi? Pertimbangkan di bawah.
Oleh kerana doktor bekerja di bidang perkhidmatan perubatan, di sini, seperti yang telah kita ketahui, terdapat beberapa nuansa menyediakan percutian. Ada beberapa sebab bagi setiap pekerja perubatan itu mesti bercuti, jadi persoalan timbul: berapa hari cuti boleh diterima oleh pekerja institusi perubatan? Sebagai contoh, seorang doktor dalam bidang perubatan tertentu, kerana hubungan dengan pesakit yang dijangkiti dan berisiko tinggi terhadap hidupnya, mempunyai hak, seperti yang telah kita ketahui, untuk memberi dia cuti tambahan. Tetapi pada masa yang sama, doktor ini mempunyai jadual kerja yang tidak teratur, yang juga berfungsi sebagai alasan untuk memberinya cuti perubatan. Ternyata doktor ini mesti menerima sekurang-kurangnya dua cuti undang-undang. Tetapi ini tidak boleh dilakukan, tetapi perlu memilih dan memanfaatkan percutian yang sangat, yang mana tempohnya lebih panjang.
Bagaimana untuk mengira dana bercuti untuk jururawat yang baru sahaja meninggalkan cuti bersalin? Dia mahu memanfaatkan hak undang-undang untuk meninggalkan cuti tahunan, mengikut artikel 260 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, adakah dia menerima upah untuk suku tahun lepas yang lalu (tiga bulan)?
Merujuk kepada Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia, iaitu, perenggan 6, paras purata gaji hendaklah sama dengan yang dikira. Bagaimanapun, mungkin pekerja ini tidak berfungsi sebelum ini. Dalam keadaan ini, jumlah wang tunai hendaklah dikira atas dasar masa gaji yang diluluskan.
Kesimpulannya
Oleh itu, kita pasti boleh mengatakan bahawa setiap pekerja individu, tanpa mengira status, mempunyai peluang untuk mengambil cuti. Oleh itu, lebih-lebih lagi jika kita bercakap tentang pekerja perubatan, oleh itu, mereka harus diberikan bukan sahaja cuti tahunan perubatan, tetapi juga tambahan, sebagai tanda terima kasih atas peranan mereka dalam kehidupan setiap pesakit yang datang kepada mereka untuk mendapatkan bantuan. Oleh itu, sangat penting untuk mengetahui berapa hari bercuti dengan pakar pediatrik, contohnya, atau profesional perubatan apa-apa pengkhususan lain.
Terutamanya jika ia diluluskan secara sah oleh Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia pada 24 Disember 2007, nombor 922.
Kami memeriksa berapa hari doktor pergi untuk doktor.