Percutian untuk orang cacat 3 kumpulan - ciri, jenis dan tempoh

Di antara penduduk Rusia, orang kurang upaya selalu dipilih secara berasingan. Dalam kes ini, kita bercakap tentang kategori orang yang paling memerlukan sokongan negeri, kerana sering mereka tidak dapat mengatasi kesukaran sehari-hari tertentu sendiri. Warga yang mempunyai sekatan separa kerana kesihatan - orang kurang upaya dari kumpulan ketiga - dianggap mampu bertubuh dan boleh didaftarkan secara rasmi untuk bekerja. Benar, pada masa yang sama, kesan faedah berhubung dengan mereka tidak dibatalkan.

Jadi, apakah bercuti untuk orang cacat kumpulan 3?

Ciri-ciri

Penduduk kurang upaya secara fizikal dengan kategori ketidakupayaan ini secara serentak boleh mendapat faedah negeri dengan insentif, dan juga secara rasmi bekerja. Benar, jumlah bantuan material diberikan kepada mereka yang kecil. Tetapi bagi mereka terdapat keistimewaan yang berasingan dalam bentuk percutian yang panjang.

Lapisan warganegara, sebagai peraturan, digunakan untuk kedudukan di mana mereka, walaupun terdapat penyelewengan dalam kesihatan, dapat mengatasi tugas-tugas yang diberikan kepada mereka. Bagi majikan yang menyediakan peluang pekerjaan, beberapa syarat keutamaan disediakan, yang membolehkan orang kurang upaya dengan kumpulan ketiga mudah memilih kekosongan untuk diri mereka sendiri. Biasanya, orang tersebut diberikan sehingga tiga puluh hari kalendar untuk berehat. Sekarang mari kita bercakap mengenai jenis dan tempoh cuti orang cacat kumpulan 3.

Jenis dan Tempoh

Hari ini, semua rakyat negara kita yang menjalankan aktiviti buruh rasmi secara langsung di wilayahnya melakukan ini mengikut Kod Buruh. Teks dokumen ini dengan ketat menyebutkan semua peruntukan asas mengenai hak-hak sivil, serta kewajiban. Salah satu keistimewaan sedemikian yang diberikan oleh setiap warganegara negara adalah bercuti bagi orang cacat kumpulan 3 di Persekutuan Rusia. Pertimbangkan jenis insentif yang diberikan kepada pekerja yang bekerja secara rasmi:

1. Sebagai contoh, dalam hal kerja dalam syarikat komersial, orang diberi dua puluh lapan hari.
2. Struktur bukan keuntungan menyediakan sehingga tiga puluh hari.
3. Di dalam rangka kerja di jabatan kuasa dan institusi negara, seseorang boleh berehat dari tiga puluh lima hari.
4. Dan bagi mereka yang diberikan kumpulan ketiga, mereka memberikan tiga puluh hari.

Hak-hak ini dimasukkan dalam undang-undang Rusia semasa. Iaitu, tanpa mengira organisasi di mana orang itu bekerja, percutian minimum bagi orang cacat kumpulan 3 akan tiga puluh hari.

Kaedah untuk memberi rakyat dengan rehat

Bagi rakyat biasa biasa di negara kita, orang kurang upaya diberi cuti mengikut peraturan tertentu. Permohonan untuk promosi sedemikian boleh dimuat turun dalam talian. Perbezaannya terletak pada hakikat bahawa bahagian yang dijelaskan oleh rakyat boleh memilih mana-mana tempoh kalendar masa di mana tempoh rehat dibayar akan disediakan. Pertimbangkan kaedah asas untuk memberikan kebenaran kepada orang cacat kumpulan 3 mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia:

1. Pertama sekali, majikan diberitahu terlebih dahulu tentang keinginan pekerja untuk berehat pada waktu yang dinyatakan.
2. Dua minggu sebelum ini, kenyataan yang sama ditulis ke kepala.
3. Dalam masa yang berlanjutan dengan rehat yang sewajarnya, orang akan dikenakan bayaran bercuti yang diperlukan.

Warga dengan penyimpangan kesihatan boleh meminta bercuti tidak lebih awal, tetapi sebelum menulis permohonan meminta keistimewaan ini.

Syarat hujung minggu tambahan

Berapa hari percutian orang kurang upaya kumpulan 3 berlangsung menarik untuk ramai.Seperti kebanyakan faedah, di Rusia, keadaan berikut mesti dipenuhi untuk mengatur percutian tahunan yang dibayar dan mendapatkan hari tambahan:

1. Seseorang yang mempunyai kecacatan terhad mesti secara rasmi bekerja.
2. Mereka kerap menerima bantuan kewangan bulanan.
3. Semua dokumen yang diperlukan untuk kecacatan mesti dibuat dari beliau.
4. Masa yang telah ditetapkan selama enam bulan di tempat kerja mesti dilakukan.
5. Orang kurang upaya telah menjalani pemeriksaan kesihatan tahunan dan statusnya yang sesuai telah disahkan.

Hanya jika semua syarat-syarat ini dipenuhi anda boleh mengharapkan sepenuhnya untuk menerima hari berbayar tambahan, yang menambah cuti tahunan dua puluh lapan hari.

Tempoh

Berapa hari bercuti harus orang cacat kumpulan 3 mempunyai?

Sekiranya orang itu sebelum ini telah menyediakan segala faedah yang perlu dengan keistimewaan dari negeri, maka dia mempunyai hak untuk menerima rehat dalam tiga puluh hari. Benar, tempoh ini mungkin meningkat bergantung kepada beberapa faktor, contohnya:

1. Tempat aktiviti seseorang yang tidak cekap.
2. Skop organisasi.
3. Kehadiran keadaan tertentu.

Apabila orang kurang upaya dari kumpulan ketiga terus bekerja dalam kepakaran mereka dalam pengeluaran berbahaya, percutian mereka boleh meningkat sehingga dua bulan. Begitu juga dengan perkhidmatan tentera dan awam, di mana saiz tempoh output secara langsung bergantung kepada panjang perkhidmatan.

Apakah manfaat yang diberikan oleh kerajaan?

Bagi orang kurang upaya dari kumpulan ini, negara memberi manfaat berikut dengan insentif:

1. Bayaran tunai sekali sahaja.
2. Pampasan kewangan bulanan.
3. Faedah untuk perjalanan dalam pengangkutan awam.
4. Diskaun pada bil utiliti.
5. Beberapa hari cuti berbayar tambahan.
6. Hak tahunan untuk menjalani rawatan sebagai sebahagian daripada rumah tumpangan.
7. Menyediakan bantuan material untuk pembelian ubat-ubatan.
8. Subsidi untuk memperbaiki keadaan hidup mereka.

Semua faedah ini dengan insentif kewangan negeri tersedia untuk orang yang mempunyai kumpulan ketiga. Oleh itu, adalah penting bagi orang untuk mengetahui hak mereka.

Di samping meninggalkan orang kurang upaya yang bekerja, 3 kumpulan juga berhak mendapat faedah.

Jenis manfaat yang ditetapkan untuk kategori ini warga

Orang dengan kumpulan yang bermastautin di Rusia berhak memohon bayaran material seperti itu dari negara mereka:

1. Mendapatkan subsidi untuk memperbaiki keadaan hidup mereka atau membeli rumah.
2. Bayaran tunai sekali dalam rangka memperoleh kecacatan.
3. Ganjaran pampasan untuk menolak terapi spa.
4. Peruntukan pencen kesihatan sosial bulanan.
5. Bayaran pampasan bagi pembelian dadah.

Orang cacat dengan kumpulan ketiga yang mengesahkan status mereka dengan menjalani pemeriksaan perubatan atas sebab-sebab kesihatan mempunyai hak untuk mengharapkan semua keistimewaan material ini. Hari ini, kerajaan sangat aktif menyokong lapisan rakyat ini. Malah walaupun "status" mereka, banyak perkara yang berguna dilakukan supaya kategori orang ini dapat merasa selesa mungkin. Terutama bagi orang yang terhad secara separa secara fizikal, satu program telah dibangunkan untuk menerima hari bercuti tambahan untuk orang kurang upaya di bawah Kod Buruh.

Percutian yang tidak dibayar untuk orang yang mempunyai kumpulan kecacatan yang ketiga

Di samping hak kategori orang ini untuk cuti tahunan, mereka mempunyai keistimewaan lain dalam hal ini. Tidak kira kumpulan itu, setiap pekerja terlarang mempunyai peluang perundangan untuk tempoh rehat yang tidak dibayar dengan tempoh tidak melebihi enam puluh hari sepanjang tahun. Hak ini termaktub dalam artikel No. 128 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, dan majikan tidak boleh mengabaikannya apabila dituntut oleh orang yang berkaitan.

Cuti buruh jenis ini bagi orang cacat kumpulan 3 tidak tercantum dalam jadual, dan ia diberikan atas kelulusan terlebih dahulu tarikh permulaan dengan majikan, berdasarkan aplikasi dari pekerja yang mempunyai kecacatan. Permohonan itu dibuat dalam apa-apa bentuk, di mana ia adalah wajib untuk menunjukkan sebab-sebab pemberian tempoh bercuti dengan perbelanjaan sendiri kepada warganegara dan tempohnya. Selepas itu mengeluarkan suatu perintah dalam bentuk "T-6".

Perlu diingat bahawa cuti hilang upaya yang tidak dibayar seseorang yang tidak digunakan selama dua belas bulan tidak dipindahkan ke tahun depan, seperti halnya dengan jenis berbayar. Dan apabila memohonnya, seorang pekerja kurang upaya harus ingat bahawa daripada enam puluh hari istirahat yang dibelanjakan dengan perbelanjaannya sendiri, hanya empat belas hari kalendar akan diambil kira secara langsung dalam rekod insurans.

Apabila hujung minggu jatuh pada tempoh percutian ini, ia tidak boleh meningkat dengan bilangan hari ini. Cuti hilang upaya yang tidak dibayar ditunjukkan pada helaian masa "17". Sekiranya seseorang telah diberikan pengecualian jenis yang diterangkan dari pekerjaan untuk tempoh yang lebih lama daripada yang ditentukan oleh undang-undang, maka tempoh ini ditunjukkan dalam lembaran "16".

Apa yang perlu dilakukan sekiranya majikan memberikan cuti pendek orang kurang upaya untuk beberapa tahun berturut-turut?

Orang kurang upaya mempunyai hak untuk tidak mengemukakan dokumen yang mengesahkan status mereka kepada majikan. Dalam sesetengah keadaan, pengurus mungkin tidak menyedari bahawa pekerja mereka mempunyai kumpulan yang sesuai. Apa yang perlu dilakukan ketika beberapa lama orang kurang upaya diberi percutian lebih pendek? Dalam kes ini, warganegara mesti memberi semua hari yang tidak digunakan.

Di samping itu, hari-hari percutian yang tidak digunakan boleh diberi pampasan dengan pembayaran tunai sekiranya seseorang bersetuju. Pada umumnya, untuk mendapatkan hak untuk cuti lanjutan bagi orang kurang upaya, perjanjian tambahan dimasukkan ke dalam kontrak pekerjaan. Ia menunjukkan bahawa tempoh selebihnya akan menjadi tiga puluh hari kalendar, sambil menyatakan tarikh sehingga perubahan ini akan berlaku. Tarikh ini mungkin peperiksaan perubatan seterusnya.

Oleh itu, pekerja kurang upaya dari kumpulan ketiga adalah kategori khas rakyat yang memerlukan perlindungan sosial, dan pada masa yang sama, dalam pelaksanaan hak dan jaminan seseorang yang mempunyai keupayaan terhad untuk bekerja.

Ciri-ciri pembayaran dan penyelesaian

Bagaimana 3 kumpulan OKU membayar cuti tahunan?

Untuk mengira gaji bercuti dengan betul untuk orang kurang upaya, adalah perlu untuk menentukan data berikut:

1. Tempoh pengebilan. Penunjuk ini tidak menganggap titik permulaan tahun ini, tetapi tarikh hari kerja pertama pekerja. Walau bagaimanapun, dia tidak boleh melebihi dua belas bulan.
2. Pendapatan pekerja untuk keseluruhan tempoh pengebilan. Pengiraan ini harus termasuk gaji seseorang bersama dengan bonus, elaun dan surcaj, bayaran pampasan, saraan, dan sebagainya.
3. Perolehan purata harian pekerja. Kirakan penunjuk ini mengikut formula tertentu.

Berdasarkan semua data di atas, sebagai peraturan, mereka mengira jumlah dan cuti membayar kepada orang kurang upaya dari 3 kumpulan, mengikut Kod Buruh.

Kesimpulannya

Hilang Upaya adalah beban berat bagi setiap orang tertentu yang mengalami kemalangan. Tugas masyarakat adalah untuk memastikan bahawa orang-orang ini tidak merasa tersinggung, kurang beruntung dan mempunyai hak yang sama dengan semua pekerja lain dan, pada masa yang sama, dapat menikmati syarat-syarat istimewa sehingga memudahkan mereka memenuhi kewajiban kerja mereka.