Tidak kira betapa anehnya kedengarannya, tetapi untuk mencipta pembahagian berasingan entiti undang-undang boleh secara tidak sengaja. Kes-kes seperti itu agak biasa dalam amalan. Seringkali tindakan "tidak sengaja" ini melibatkan beberapa akibat negatif. Mari kita pertimbangkan lagi apa yang ada pembahagian berasingan entiti undang-undang. 
Definisi
Unit struktur berasingan entiti undang-undang adalah sebuah perusahaan yang dibuka oleh organisasi utama dan memenuhi beberapa keperluan yang ditetapkan oleh undang-undang. Bagi syarikat yang diiktiraf dalam status ini, beberapa syarat mesti dipatuhi. Pertama sekali, perusahaan sedemikian mestilah mempunyai tempat kerja jenis tetap yang dilengkapi dengan baik. Mereka akan dianggap dicipta jika dibentuk untuk tempoh melebihi satu bulan. Keperluan lain ialah pengasingan wilayah dari organisasi utama.
Nuansa
Perlu diingat bahawa pembahagian berasingan entiti undang-undang akan dipertimbangkan sedemikian tanpa mengira sama ada proses pembentukannya tercermin dalam konstituen atau dokumentasi organisasi dan pentadbiran lain atau tidak. Sekiranya ia mula bekerja, maka keperluan undang-undang mesti dipatuhi. Kebenaran dan fungsi bahagian berasingan entiti undang-undang.
Tempat kerja
Konsepnya didedahkan dalam artikel TC 209. Seorang pekerja adalah tempat di mana seorang warganegara tiba untuk menjalankan aktiviti pengeluarannya. Selain itu, ia mestilah secara tidak langsung atau dikawal secara langsung oleh majikan. Baru-baru ini, apa yang dipanggil "pejabat (pejabat) jauh" telah menjadi sangat biasa. Pekerja syarikat banyak bekerja di rumah, menggunakan teknik mereka (komputer, khususnya).
Ruang hidup warga negara ini, tentu saja, tidak dapat dikendalikan oleh majikan, baik secara langsung maupun tidak langsung. Oleh itu, dalam kes inientiti undang-undang tidak dicipta. Satu lagi fakta yang sangat penting perlu diambil kira. Tempat kerja mesti diwujudkan oleh entiti undang-undang itu sendiri. Tidak kira sama ada premis di mana ia akan dibentuk, atau dimiliki, akan disewa. Sebagai contoh, syarikat pembersihan menghantar pekerja ke pejabat kepada klien untuk menjalankan pembersihan harian selama dua bulan. Dalam kes ini, tidak akan ada perpecahan, kerana premis itu atau bahkan sebahagiannya daripadanya tidak tergolong dalam penyewa. Dalam keadaan ini, pekerja dianggap perjalanan perniagaan. 
Kementerian Kewangan Pendapat
Kementerian percaya bahawa pertimbangan setiap kes potensi penciptaan unit harus dilakukan dengan mengambil kira keadaan dan faktor tertentu. Pakar menjelaskan bahawa keputusan mengenai ketiadaan atau kehadiran tanda-tanda perusahaan sedemikian perlu dilakukan dengan mengambil kira syarat-syarat penting perjanjian (penyediaan perkhidmatan, kerja, sewa, dll) yang diselesaikan di antara organisasi dan pihak yang terlibat. Semua keadaan yang berkaitan dengan aktiviti yang dijalankan perlu diambil kira. Entiti undang-undang Rusia. Unit berasingan sebuah organisasi boleh mempunyai banyak. Perundangan tidak mengandungi apa-apa sekatan dalam hal ini.
Pengasingan wilayah
Ini adalah tanda kedua bahawa perusahaan yang dibuka oleh organisasi utama harus mematuhi. Perundangan itu tidak mempunyai definisi yang jelas mengenainya.Menurut pakar, pengasingan wilayah melibatkan lokasi entiti undang-undang di luar tempat organisasi utama. Dalam hal ini, alamat utama yang terakhir harus ditunjukkan dalam dokumentasi konstituen.
Pengkelasan
Apa yang boleh unit berasingan? Cawangan dan pejabat perwakilan entiti undang-undang - Dua jenis utama perusahaan yang dibuka oleh organisasi utama. Setiap daripada mereka mempunyai beberapa ciri. Perwakilan adalah bahagian berasingan dari entiti undang-undang, yang beroperasi di wilayah selain daripada yang ditunjukkan dalam dokumen konstituen organisasi induk, menyatakan kepentingannya dan memastikan perlindungan mereka. Konsep ini didedahkan dalam pasal 55 Kod Awam (perenggan 1). Cawangan adalah bahagian berasingan dari entiti undang-undang, yang beroperasi di wilayah selain daripada yang, sekali lagi, ditunjukkan dalam dokumen konstituen organisasi induk dan melaksanakan semua tugasnya atau sebahagian tertentu daripadanya. Takrif terdapat dalam artikel di atas dalam perenggan 2. Oleh itu, cawangan adalah pembahagian berasingan entiti undang-undang yang menjalankan tugas yang agak besar. 
Keperluan
Undang-undang tidak menetapkan peruntukan pembangunan mandatori yang berdasarkannya akan bertindak Memisahkan bahagian entiti undang-undang. Borang daripada tindakan normatif ini, masing-masing, tidak termasuk dalam jumlah yang bersatu. Walau bagaimanapun, dalam praktiknya, peruntukan model telah dibangunkan bahawa organisasi boleh mengikuti. Ia juga harus diperhatikan bahawa maklumat tentang bahagian berasingan yang diwujudkan harus ada dalam dokumentasi konstituen perusahaan induk. Keperluan yang sepatutnya ditubuhkan dalam perenggan 3 pasal 55 Kod Awam. Piawaian membenarkan aktiviti unit tanpa pengurus.
Titik penting
Ia harus ditekankan pembahagian secara berasingan entiti undang-undang pelaksanaan aktiviti organisasi induk tidak boleh menjadi subjek bebas cukai dan hubungan undang-undang sivil. Mereka mempunyai kewajipan untuk membuat sumbangan belanjawan mandatori. Tetapi dalam kes ini kita bercakap mengenai aktiviti organisasi induk melalui bahagian yang berasingan.
Pendaftaran
Undang-undang memperuntukkan prosedur yang memastikan pengiktirafan legitimasi aktiviti pembahagian berasingan entiti undang-undang. Pendaftaran yang dihasilkan oleh pihak berkuasa cukai di lokasi perusahaan yang diwujudkan. Dalam kes ini, pendaftaran mestilah dijalankan dalam masa satu bulan dari tarikh penubuhan perusahaan. Perintah yang sama terkandung dalam pasal ke-83 Kod Cukai (perenggan 4). 
Ciri-ciri prosedur
Dalam amalan, ia berlaku pembahagian secara berasingan entiti undang-undang aktiviti organisasi induk, tidak memulakan kerja pada bulan pertama sejak penubuhannya. Dalam kes ini, tidak perlu memfailkan permohonan dengan Perkhidmatan Cukai Persekutuan. Jika, selepas 2 bulan, syarikat itu mula bekerja, maka perlu mendaftar secara mandatori. Pada masa yang sama, dengan sewajarnya, untuk melakukan ini tanpa melanggar peruntukan Kod Cukai tidak berfungsi. Pakar mengesyorkan masih mendaftarkan unit dalam tempoh berkanun, walaupun ia tidak akan berfungsi pada bulan pertama. Pematuhan formal dengan prosedur ini akan mengelakkan banyak masalah di masa depan.
Notis
Sebagai tambahan untuk mendaftarkan unit di lokasinya, organisasi ibu bapa mesti memberitahu kantor pajak di lokasi perusahaannya. Notis yang sama adalah mandatori sekiranya penutupan syarikat. Dalam kes yang kedua, notis mesti dihantar dalam tempoh sebulan. Mesej itu dikeluarkan oleh f. S-09-3. 
Pematuhan dengan pembukaan beberapa perusahaan
Jika organisasi mewujudkan beberapa unit dalam perbandaran di mana ia beroperasi, maka tidak perlu mendaftar semula. Peruntukan yang sama diartikan dalam Perkara 83 dalam perenggan 1. Dalam keadaan sedemikian, syarikat induk hanya perlu mengirim pesan kepada Layanan Pajak Persekutuan tentang penubuhan unit tersebut. Pemberitahuan dijalankan mengikut aturan dari artikel ke-23 (ayat 3).
Jika beberapa subdivisi terletak di satu MO, tetapi di wilayah di bawah bidang kuasa pelbagai pemeriksaan, pendaftaran boleh dijalankan oleh badan kawalan di alamat salah satu daripadanya. Ia ditentukan oleh syarikat induk. Setelah membuat keputusan, organisasi menghantar surat kepada pemeriksaan. Oleh itu, ia dihantar ke pemeriksaan, yang terletak di lokasi perusahaan yang dipilih. Pemberitahuan dikeluarkan pada f. KND No. 1111051.
Alamat sebenar dan sah
Seringkali dalam amalan, kedua-dua konsep ini dikenalpasti. Alamat undang-undang bermaksud lokasi organisasi. Takrifannya dikawal oleh Kanun Sivil, artikel ke-54 (perenggan 2): ditetapkan alamat alamat perusahaan sesuai dengan alamat pendaftaran. Prosedur ini dijalankan di wilayah di mana badan eksekutif tetap syarikat itu terletak. Jika tidak hadir, alamat pendaftaran bertepatan dengan orang lain atau entiti yang mempunyai hak untuk bertindak bagi pihak perusahaan tanpa kuasa wakil.
Alamat sebenar ialah alamat di mana syarikat beroperasi. Beberapa pemeriksaan cukai wilayah mengenai isu ini menyatakan pendapat berikut. Mereka percaya bahawa unit ini beroperasi di alamat sebenar, dan organisasi induknya terletak di alamat undang-undang.
Ramai pakar menganggap pendekatan ini tidak betul. Seperti yang ditunjukkan oleh undang-undang, salah satu ciri utama unit ialah pengasingan wilayahnya. Jika syarikat beroperasi di alamat yang berbeza daripada yang direkodkan dalam dokumentasi konstituen, ia tidak memenuhi kriteria ini. Hakikatnya, dalam kes ini tiada seorang pun di alamat undang-undang, masing-masing, organisasi ibu bapa tidak hadir. Dan kehadirannya adalah prasyarat secara lalai. 
Tanggungjawab
Sekiranya kira-kirasebuah cawangan subsidiari entiti sah yang terletak di alamat yang berbeza dari yang di mana syarikat induk beroperasi, ia tidak didaftarkan dengan cara yang ditetapkan, Kod Cukai memperuntukkan pelbagai jenis sekatan. Pertama sekali, kerana melanggar tarikh akhir, pelaku menghadapi denda hingga 5 ribu Rubel. (ayat 116). Peningkatan ganda dalam pemulihan akan berlaku jika kelewatan itu dibenarkan melebihi 90 hari. Harus diingat bahawa tidak ada sanksi untuk tidak memaklumkan kepada Perkhidmatan Cukai Persekutuan tentang penutupan atau penciptaan subdivisi Kanun Cukai.
Perkara 117 menetapkan liabiliti untuk kerja tanpa pendaftaran. Jumlah penalti kewangan pada kadar ini jauh lebih tinggi. Oleh itu, artikel ke-117 menetapkan bahawa untuk menjalankan aktiviti yang melanggar peraturan pendaftaran denda sebanyak 10% daripada keuntungan yang dibuat dalam perjalanan kerja tersebut dikenakan. Dalam kes ini, jumlah pemulihan tidak boleh kurang daripada 20 ribu Rubel. Sekiranya aktiviti tersebut dijalankan selama lebih dari 3 bulan, maka saiz beregu halus. Perkara 116 diguna pakai jika organisasi induk tidak menghantar permohonan untuk pendaftaran mengikut tarikh yang sepatutnya, dan norma ke-117 - jika badan kawalan mendedahkan fakta menjalankan aktiviti tanpa pendaftaran.
Khususnya amalan kehakiman
Adalah dipercayai bahawa artikel ke-117 terpakai untuk menjalankan perniagaan tanpa pendaftaran umum, dan bukan unit tertentu. Dalam erti kata lain, jika perusahaan didaftarkan, maka ia tidak boleh dianggap sebagai sekatan untuk bekerja melalui syarikat lain yang telah dibuka. Sementara itu, jauh dari semua contoh kehakiman berkongsi pendapat ini.Untuk mengelakkan masalah apabila mengembangkan perniagaan, para pakar mengesyorkan agar semua keperluan undang-undang diikuti.
FIU
Unit yang mempunyai baki khusus, gaji dan gaji gaji tertakluk kepada pendaftaran dalam dana. Pendaftaran adalah berdasarkan data daftar. Inspektorat cukai dalam masa lima hari dari tarikh penerimaan notis pembentukan unit menghantarnya ke FIU di lokasi OP. Dana itu, seterusnya, memberikan 2 salinan notis kepada pemegang polisi. Salah seorang daripada mereka mesti dipindahkan ke FIU dalam tempoh sepuluh hari di lokasi organisasi induk. 
FSS
Untuk mendaftar dengan dana ini, unit ini juga mesti mempunyai kunci kira-kira bebas, pekerja yang mana ia terakru gaji, dan juga akaun semasa. Pendaftaran dijalankan di pejabat wilayah FSS di alamat OP. Dari tarikh penciptaan unit, syarikat induk mengemukakan permohonan dan salinan dalam masa tiga puluh hari:
- Sv-va mengenai pendaftaran negeri.
- Pemberitahuan pendaftaran dengan Perkhidmatan Cukai Persekutuan (secara berasingan untuk OP dan organisasi induk).
- Dokumen mengesahkan penciptaan unit. Ini mungkin piagam yang mana terdapat maklumat yang relevan, kuasa wakil yang diberikan kepada ketua OP.
- Surat maklumat dari pihak berkuasa statistik.
- Pemberitahuan pendaftaran dengan FSS organisasi utama.
- Maklumat dari bank mengenai r / s, jika ia terbuka pada masa permohonan kepada dana.
Cukai pendapatan peribadi
Cukai ini dikira berdasarkan jumlah yang dibayar kepada pekerja unit masing-masing. PIT ditolak di lokasi setiap perusahaan yang dibuka oleh organisasi induk. Ia perlu mengemukakan laporan kepada pemeriksaan di alamat perakaunan OP. Dalam sesetengah kes, pekerja memasuki perjanjian dengan organisasi induk, dan menjalankan aktiviti buruh dalam unit tersebut. Dalam situasi seperti itu, pembayaran cukai pendapatan peribadi dibuat di IFTS di alamat OP. Sekiranya pendaftaran unit dengan pihak berkuasa cukai tidak dibuat pada permulaan bulan, cukai dipindahkan berkadaran dengan bahagian gaji yang dikeluarkan kepada pekerja semasa aktiviti buruh. Perlu diingatkan bahawa pembayaran cukai pendapatan peribadi, serta penyerahan penyata kewangan, hanya dilakukan apabila OP mempunyai baki bebas dan akaun bank. Jika tidak, tanggungjawab ini terletak pada syarikat induk. Ia menjalankan pemotongan cukai pendapatan peribadi dan penyerahan laporan cukai kepada pemeriksaan, yang didaftarkan.
Premium insurans
Mereka dikira berdasarkan gaji kakitangan unit. Pembayaran dibuat untuk belanjawan rantau di mana OP terletak. Pelaporan mesti dikemukakan ke cawangan FSS atau jabatan FIU, di mana unit berasingan didaftarkan. Apabila mengembangkan perniagaan, perlu mengambil kira kewajiban yang ditugaskan oleh undang-undang di perusahaan. Antaranya, pemotongan cukai dan sumbangan yang tepat pada masanya kepada dana. Pelanggaran peraturan akan mengakibatkan liabiliti.