Projek gaji Sberbank: arahan

Adalah mungkin untuk membayar gaji kepada pekerja bukan sahaja dari meja tunai perusahaan, tetapi juga dengan memindahkan dana ke akaun bank. Khususnya untuk tujuan ini, institusi kredit menawarkan pelanggan mereka perkhidmatan yang berasingan - satu projek gaji. Inti ini terletak pada hakikat bahawa organisasi memindahkan dana dalam satu pembayaran, pada masa yang sama menyediakan pernyataan kepada bank, yang menunjukkan kepada siapa dan berapa banyak yang perlu dibayar.

Untuk siapa

Projek gaji bank disediakan untuk mana-mana organisasi yang secara rasmi membayar pendapatan kepada pekerja mereka. Hari ini, institusi kredit telah mengubah keutamaan mereka. Sebelum ini, bank tidak bekerjasama dengan perusahaan kecil. Sekarang mana-mana organisasi dengan kakitangan sepuluh atau lebih boleh menyertai projek ini.

Syarat-syarat

Projek gaji Bank disampaikan pada kadar istimewa. Pengeluaran dan penyelenggaraan kad adalah percuma. Pengeluaran dana melalui terminal bank rumah dalam had dijalankan dengan komisen sifar. Tetapi sekatan bergantung kepada jenis kad yang mana projek gaji itu disampaikan. Sberbank, sebagai contoh, menetapkan had 50 ribu rubel untuk Visa Electron, Maestro. dan 1 juta rubel. untuk kad Platinum. Apabila mengeluarkan jumlah yang besar, bayaran tambahan akan dikenakan. Had masa untuk had ditetapkan mengikut masa Moscow dan sah untuk semua wilayah.

Sebagai sebahagian daripada projek gaji Sberbank, overdraf disediakan (amaun pembayaran yang melebihi baki pada kad) dengan kadar faedah sebanyak 20% dan faedah 40% untuk pelanggaran syarat pembayaran. Kos penyelenggaraan bulanan perkhidmatan penyelesaian tunai untuk organisasi ialah 3500 rubel. Tiada bayaran bulanan untuk akaun.

Marilah kita pertimbangkan dengan lebih terperinci bagaimana untuk menyambung projek gaji melalui Sberbank.

Manual arahan

Untuk mengaktifkan perkhidmatan, anda perlu membuat kontrak dengan institusi kredit dan menyediakan semua pekerja kad debit. Sekiranya organisasi itu sebelum ini diservis oleh Sberbank (membuka akaun atau dana yang dipindahkan), maka sudah cukup untuk mengemukakan permohonan untuk menyertai projek tersebut. Jika tidak, anda perlu menyediakan pakej penuh dokumen: permohonan, salinan piagam, sijil dari Perkhidmatan Cukai Persekutuan, PF, kad tandatangan, dll.

Selalunya, bank berhak untuk menukar atau memperkenalkan pilihan baru tanpa memasuki perjanjian tambahan. Tetapi dalam praktiknya, institusi kredit sekurang-kurangnya memberitahu klien dalam bentuk SMS tentang perubahan dalam syarat perkhidmatan.

Seterusnya, anda perlu mendapatkan kad debit untuk semua pekerja di cawangan bank. Bergantung pada syarat-syarat program, saiz organisasi dan kedudukan pekerja, kedua-dua Visa Electron, Maestro, dan Visa Gold, Platinum boleh disediakan. Pekerja perusahaan kecil mesti memohon secara bebas kepada bank untuk kad. Pekerja perusahaan besar dan sederhana dihidangkan oleh wakil bank secara langsung di tempat kerja.

Vedomosti

Akauntan yang bertanggungjawab untuk gaji menjalankan semua pengiraan dalam programnya (contohnya, 1C). Selanjutnya, lembaran gaji dihantar ke bank melalui peralatan khas yang dipasang pada PC:

• menggunakan mesej e-mel dengan fail dan tandatangan elektronik;
• melalui pendaftaran dalam sistem Sberbank Online.

Institusi kredit sudah bebas memindahkan dana ke kad pekerja.

Pinjaman pengguna

Peserta projek gaji mendapat peluang untuk mengambil kesempatan daripada beberapa bonus, salah satunya adalah pinjaman sehingga 60 bulan. Jumlah maksimum pinjaman dikira secara individu untuk setiap pelanggan, berdasarkan saiz gaji, panjang perkhidmatan, jumlah jaminan dan petunjuk lain.

Memandangkan institusi kredit sudah memiliki maklumat asas tentang pemegang plastik, permohonan itu dipertimbangkan selama beberapa jam, dan pinjaman itu sendiri boleh dikeluarkan secara langsung di tempat kerja pada kadar yang dikurangkan.

Faedah untuk Majikan

Projek gaji Sberbank membolehkan organisasi:

• Padamkan proses pembayaran. Jika organisasi telah menyambungkan projek gaji, maka keperluan untuk mengira semula jumlah yang banyak, memindahkan dana dari jabatan ke kantor, dan secara manual membayar gaji secara otomatis hilang.

• Sberbank telah membangunkan projek gaji sedemikian rupa sehingga semua kerja seorang akauntan dikurangkan untuk menghantar penyata kepada bank dan memindahkan jumlah pembayaran.
• Perintahkan terminal yang berasingan dan ATM supaya pekerja tidak boleh hanya mengeluarkan wang, tetapi juga membayar perkhidmatan, membuat pemindahan tepat di tempat kerja.

• Projek ini sangat mudah untuk organisasi dengan sejumlah besar pekerja. Dia menghilangkan keperluan untuk menyimpan sejumlah besar wang di meja tunai dan menyusun pekerja-pekerja selaras. Bayaran dibuat serentak kepada semua pekerja dengan segera, tanpa mengira lokasi mereka.
• Untuk organisasi kecil, projek gaji membolehkan anda menjimatkan gaji juruwang.

Faedah Kakitangan

1. Pemegang kad boleh menikmati semua kelebihan plastik sistem pembayaran antarabangsa: dari jauh menguruskan akaun melalui Internet, mengambil bahagian dalam promosi dan menerima bonus dari institusi kredit.
2. Penjimatan masa. Tidak perlu berdiri sejajar dengan gaji. Semua dana boleh ditarik balik pada bila-bila masa sahaja melalui mana-mana ATM di negara ini. Kad gaji diservis oleh semua institusi kredit di Rusia tanpa komisen.
3. Anda boleh memindahkan wang antara akaun, melalui terminal layan diri membayar cukai, komunikasi mudah alih, Internet, televisyen, perumahan dan perkhidmatan komunal, dan sebagainya tanpa komisen.
4. Cara tanpa tunai untuk membayar barangan.
5. Aktifkan perkhidmatan Mobile Bank atau SberbankOnL @ yn dan lacak pergerakan akaun dalam talian.
6. Pelanggan yang telah dilayan di bawah projek selama lebih daripada enam bulan boleh:

• tulis kad tambahan sistem pembayaran antarabangsa untuk saudara-mara dan sambungkannya ke akaun anda;
• gunakan overdraf;
• dapatkan kad kredit;
• memohon gadai janji pada kadar yang dikurangkan dan dengan pakej minimum dokumen.

Apa yang perlu dilakukan dengan kad pekerja yang dilepaskan?

Plastik boleh dikembalikan ke bank, termasuk melalui akauntan di perusahaan, atau terus menggunakannya. Dalam kes kedua, anda perlu menghubungi institusi kredit dan menukar pelan tarif kepada standard, kerana pemegang kad dan bukan majikan, akan membayar perkhidmatan tersebut.

Perkhidmatan khas

Kad gaji digunakan bukan sahaja untuk tujuan mereka. Sebagai contoh, pemegang plastik dari Universiti Negara Pasifik bukan sahaja menyimpan wang dalam akaun, tetapi juga menggunakan plastik sebagai kunci elektronik. Peta kampus PNU mengautomasikan proses dalaman universiti. Ia digunakan sebagai lulus ke premis universiti dan sebagai kad perpustakaan.

Tawaran Pasaran

Selepas presiden Rusia menandatangani undang-undang pada akhir tahun 2014, mengikut mana pekerja perusahaan dapat memilih bank untuk memindahkan gaji mereka, institusi kredit mula aktif mengembangkan program baru untuk menarik pelanggan. Majikan tidak berhak untuk menolak permintaan ini. Menurut Art. 131 Kod Buruh Persekutuan Rusia, pekerja boleh menolak perkhidmatan melalui projek gaji yang dipilih oleh organisasi (Perkara 131 Kanun Buruh Persekutuan Rusia).

Bank Pertanian Rusia OJSC menawarkan overdraf gaji. Untuk pendaftaran perkhidmatan itu sudah cukup untuk menyediakan pasport di mana-mana cawangan bank. Pengguna perkhidmatan boleh pada bila-bila masa menerima dana tambahan dalam akaun dalam jumlah purata pendapatan bulanan. Saiz had dikira terlebih dahulu untuk setiap pelanggan dan tidak boleh melebihi 1 juta Rubel.

VTB24 menawarkan pemegang kad gaji pemegang program insurans keutamaan dengan diskaun sebanyak 10% hingga 15%. Di samping itu, terdapat senarai rakan kongsi, apabila membayar barang dengan pembayaran tanpa tunai, pelanggan menerima bonus pada kad dalam bentuk pengembalian dana sebahagian dana. Bilangan mata yang diberikan juga bergantung pada kedai tertentu dan jumlah pembelian.

"RSB" terakru 10% atas baki dana sendiri pada kad gaji. Di samping itu, wang dari kad tanpa komisen boleh ditarik balik di semua ATM di Rusia. Keadaan yang sama ditawarkan kepada pelanggannya oleh Renaissance Credit OJSC.

Raiffeisenbank OJSC menawarkan projek gaji individu. Inti ini terletak pada hakikat bahawa pekerja syarikat boleh memohon kepada bank untuk kad, memberikan butiran instrumen pembayaran kepada jabatan perakaunan dan selepas dua pemindahan dana dari akaun organisasi menerima status peserta projek gaji.

Pelanggan Bank Tinkoff OJSC mendapat peluang untuk mengeluarkan dana daripada akaun di mana-mana ATM untuk 99 Rubles tanpa faedah. sebulan. Tetapi OJSC "Aymanibank" menetapkan batas pengeluaran dana tanpa faedah dari akaun dalam jumlah 3,000 rubel.