Keusahawanan adalah sumber pendapatan bagi ramai orang di negara kita. Kepentingan perniagaan individu semakin tinggi, semakin sukar keadaan ekonomi keseluruhan di dunia dan negara kita. Sudah tentu, perniagaan kecil Belanjawan Rusia banyak potongan cukai, jadi negeri ini sangat berminat dalam sokongan dan pembangunan mereka (secara teoritis). Dalam artikel ini, kami akan mendedahkan intipati konsep ini dan beberapa prinsip untuk menyokong bentuk perniagaan ini.
Maklumat asas
Seperti di negara hukum lain, prinsip asas pembangunan ekonomi di negara kita adalah kebebasan penuh keusahawanan. Setiap orang dengan kami boleh melakukan aktiviti yang dibenarkan oleh undang-undang dan menerima keuntungan daripadanya. Dengan cara ini, apakah yang dimaksudkan dengan istilah "aktiviti keusahawanan"? Ini adalah kerja yang dijalankan secara bebas yang dilakukan dengan bahaya dan risiko anda sendiri.
Tujuan utama usaha kecil adalah untuk selalu membuat keuntungan, yang dicapai melalui penggunaan alat pengilangan, kerja keras otak, dan banyak lagi. Aktiviti ini bertujuan untuk pengeluaran dan penjualan barang dan / atau penyediaan perkhidmatan. Negara ini menyokong usaha kecil untuk pembangunan dinamiknya, yang menjamin pengisian anggaran negara dengan potongan cukai.
Kepentingan Usaha Kecil
Peranan yang paling penting dalam aktiviti ini adalah bertindak sebagai faktor utama yang kompetitif. Prinsip keusahawanan adalah mudah - untuk mencari beberapa jenis keperluan masyarakat dan memenuhinya dalam bidang ekonomi atau sosial tertentu. Dengan prinsip apa usaha kecil boleh dikategorikan sebagai "kecil"? Ini semua tentang bilangan kakitangan atau pekerja yang bekerja di bawah kontrak pekerjaan sementara.
Apa yang dimaksudkan dengan subjek?
Ini adalah organisasi komersial kecil yang memberi tumpuan kepada membuat keuntungan. Apakah perbezaannya dengan yang lain? Hakikatnya adalah bahawa dalam modal dibenarkan mereka tidak boleh lebih daripada 25% saham yang dimiliki oleh entiti konstituen Persekutuan Rusia, orang awam, agama, dan organisasi lain. Akhirnya, bilangan pekerja yang bekerja secara tetap di dalamnya tidak boleh melebihi jumlah standard yang berikut:
- Oleh itu, perniagaan kecil yang bekerja dalam industri, pengangkutan dan pembinaan tidak boleh mempunyai lebih dari seratus pekerja.
- Pertanian dan sains - tidak lebih dari 60 pekerja.
- Perdagangan borong - sehingga 50 pekerja.
- Perdagangan runcit dan penyediaan perkhidmatan - kira-kira 30 orang.
- Aktiviti lain - sehingga 50 pekerja upah.
Di samping itu, perniagaan kecil adalah semua individu yang terlibat dalam perniagaan kecil, tetapi berbuat demikian tanpa mendaftar sebagai entiti undang-undang sepenuhnya. Penting! Ramai yang percaya bahawa semua syarikat sedemikian boleh memanfaatkan kaedah percukaian yang mudah. Malangnya, ini tidak begitu. Terlepas dari jenis kegiatan, hanya usahawan dan organisasi individu yang mempekerjakan tidak lebih daripada 15 orang boleh memohon hak ini.
Perlu diingatkan bahawa banyak masalah perniagaan kecil adalah tepat yang sangat rumit, mengelirukan dan tinggi cukai, dan oleh itu bilangan organisasi yang boleh bergantung kepada beberapa konsesi agak kecil.
Dengan cara ini, kapan syarikat boleh dianggap kecil sama sekali? Lagipun, bukan sahaja bilangan pekerja yang bekerja di negeri ini mempengaruhi penggunaan keputusan sedemikian? Ini semua bergantung pada jumlah pendapatan yang diterima akibat penjualan barang atau / atau perkhidmatan yang dihasilkan atau diperolehi. Selain itu, saiz keuntungan (lebih empat suku terakhir) tidak boleh melebihi seribu kali upah minimum.
Sokongan negeri untuk perniagaan kecil
Seperti di negara lain, pembangunan perniagaan kecil dirangsang dengan bantuan subsidi kerajaan, pinjaman mudah, serta penyediaan semua peralatan dan jentera yang diperlukan untuk pajakan. Khususnya, di Persekutuan Rusia, perusahaan kecil dan sederhana disokong dalam bidang berikut:
- Infrastruktur yang diperlukan untuk operasi perniagaan kecil dan usahawan individu sedang dibentuk.
- Menyokong perniagaan kecil juga terdiri dalam mewujudkan syarat di mana entiti di atas boleh menggunakan sumber negeri, kewangan, teknikal dan maklumat dengan lebih baik.
- Prosedur pendaftaran mudah untuk usahawan dan organisasi komersial kecil.
- Di samping itu, kerajaan menyokong perusahaan kecil dan sederhana dari segi penyederhanaan dan bantuan dalam mewujudkan hubungan dengan ahli perniagaan dari negara lain, mewujudkan keadaan yang saling menguntungkan untuk ini.
- Pelbagai kursus dianjurkan di mana pekerja organisasi tersebut boleh meningkatkan kemahiran mereka dan mengasah kemahiran profesional mereka.
Bahagian kewangan isu ini disediakan atas perbelanjaan belanjawan persekutuan, serta wang yang diterima daripada belanjaan entiti konstituen Persekutuan Rusia dan sumber lain, termasuk dana yang dicipta khas untuk tujuan ini.
Definisi perniagaan kecil dan intinya
Dan sekarang kita akan membincangkan dengan lebih terperinci tentang perniagaan kecil di Rusia. Oleh itu, seperti yang telah kami katakan, kesemua mereka menjalankan aktiviti ekonomi dalam had yang dihadkan oleh undang-undang negeri dan undang-undang entiti konstituen Persekutuan Rusia. Kami juga menyebut bahawa kriteria utama untuk mengklasifikasikan syarikat sebagai "kecil" adalah beberapa pakar yang selalu digunakan dalam pengeluaran.
Tetapi terdapat kriteria lain yang perlu diterapkan kepada semua, tanpa pengecualian, entiti yang terlibat dalam perniagaan kecil di Rusia: jumlah modal yang dibenarkan, aliran tunai tahunan (sebagai peraturan), dan ukuran aset utama organisasi.
Berundur sejarah
Di negara kita, perniagaan kecil dalam erti kata moden telah dibenarkan hanya pada tahun 1988. Pada mulanya, semua orang dikategorikan sebagai "kecil" perusahaan negeri bilangan pekerja di mana tidak melebihi seratus orang. Tetapi dua tahun kemudian, pada bulan Ogos 1990, resolusi berasingan dikeluarkan oleh Majlis Menteri USSR (undang-undang mengenai perniagaan kecil).
Dokumen ini dengan jelas mendedahkan perusahaan mana yang harus diklasifikasikan sebagai kecil: dalam sektor perindustrian mereka dibenarkan mempunyai sehingga 200 orang, dalam bidang saintifik - sehingga seratus, dalam bidang pengeluaran lain, organisasi boleh memiliki sehingga 50 pekerja, dalam bidang pengeluaran tidak - sehingga 25 orang. Semua peruncit boleh mengira hanya 15 pekerja.
Perolehan ekonomi
Jumlah perolehan ekonomi juga diambil kira, tetapi hak untuk menetapkan nilai khususnya ditinggalkan pada rahmat republik. Dalam praktiknya, ternyata nilai ini tidak pernah ditetapkan di peringkat perundangan. Ia adalah dari masa-masa bahawa pengenalpastian perusahaan kecil berdasarkan jumlah pakar yang bekerja di dalamnya tetap. Pada masa itu, sokongan untuk usaha kecil sebenarnya tidak dijalankan, kerana USSR hanya tidak mempunyai cukup masa untuk membentuk asas perundangan.
Keadaan semasa
Pada bulan Julai 2007, Undang-undang Persekutuan No. 209 telah diterima pakai. Teksnya menetapkan semua langkah yang diambil oleh negeri dalam bidang pembangunan perniagaan kecil. Undang-undang memperuntukkan bahawa "perniagaan kecil" termasuk semua organisasi yang termasuk dalam daftar perniagaan kecil (tidak termasuk perusahaan negeri dan perbandaran). Ini juga termasuk semua usahawan yang dimasukkan dalam daftar yang berkaitan dan terlibat dalam aktiviti keusahawanan tanpa membentuk entiti undang-undang, serta perusahaan petani dan ladang. Semua mesti mematuhi syarat di bawah.
Pemegangan Saham
Pertama, seperti yang telah kami sebutkan, bahagian pihak ketiga di modal sah entiti sah tidak boleh melebihi 25%. Tetapi terdapat dua pengecualian untuk peraturan ini. Ini tidak termasuk dana ekuiti pelaburan. Kedua, pengecualian adalah dana pelaburan bersama tertutup. Akhirnya, entiti undang-undang juga boleh dilaburkan di modal dibenarkan, yang umumnya tidak termasuk dalam kategori perniagaan kecil dan sederhana, tetapi penyertaan mereka juga tidak boleh melebihi ¼ daripada jumlah saiz dana.
Purata bilangan pekerja
Semua organisasi yang termasuk dalam daftar perniagaan kecil mesti mengekalkan kuota tertentu berhubung dengan jumlah pekerja yang diupah. Oleh itu, jumlah pekerja tahunan purata bagi perusahaan kecil dan sederhana tidak boleh melebihi nilai-nilai tetap yang ditetapkan secara sah:
- Untuk medium - dari 101 hingga 250 (termasuk) pekerja.
- Organisasi kecil - sehingga 100 orang termasuk.
- Terdapat juga perusahaan mikro, bilangan pekerja yang tidak boleh melebihi 15 pakar termasuk.
Pendapatan
Pendapatan tahunan purata organisasi, lebih-lebih lagi, jumlah ini tidak termasuk jumlah cukai VAT, tidak boleh melebihi nilai had tertentu. Mereka dipasang secara terpusat oleh Kerajaan negara kita. Pada masa yang sama, pendekatan terpilih digunakan, dinyatakan dalam kadar berbeza untuk perusahaan kecil dan sederhana yang berlainan.
Harus diingat bahawa nilai-nilai ini berubah-ubah: mereka ditetapkan setiap lima tahun menurut hasil kajian statistik, yang dapat menunjukkan berapa banyak pendapatan untuk setiap kategori perniagaan kecil dan sederhana telah berubah dari masa ke masa. Kategori mereka ditentukan berdasarkan nilai maksimum penunjuk yang telah ditunjukkan oleh kami dalam perenggan yang terdahulu. Penting! Kategori subjek boleh ditingkatkan atau dikurangkan, jika hanya salah satu dari nilai ini melebihi nilai yang ditetapkan oleh undang-undang selama dua tahun kalender, dan tahun-tahun harus mengikuti satu sama lain.
Ini merangsang perkembangan perniagaan kecil dalam erti kata bahawa para pengasas terpaksa memantau perundangan semasa.
Nota penting dan beberapa pengecualian
Semua usahawan dan ladang swasta berdaftar, termasuk petani, sepanjang tahun di mana butirannya telah dimasukkan ke dalam daftar masing-masing, boleh masuk ke dalam kategori perniagaan kecil di bawah beberapa syarat. Pertama, bilangan pekerja harus berubah dengan sewajarnya, dan kedua, jumlah hasil daripada jualan barang atau / dan perkhidmatan, serta nilai aset tetap dan aset material lain, boleh berubah dengan serius. Nilai-nilai penunjuk ini tidak boleh melebihi yang sudah dipertimbangkan oleh kami dalam perenggan yang terdahulu, dan istilah itu tidak boleh melebihi satu tahun dari masa pendaftaran negara.
Perlu diingatkan bahawa jumlah purata pekerja organisasi kecil dan perusahaan mikro ditentukan dengan mengambil kira semua orang, termasuk mereka yang bekerja separuh masa atau menggunakan kontrak buruh lain, dengan mengambil kira waktu kerja yang sebenarnya mereka bekerja.Ini juga termasuk pekerja semua anak syarikat dan cawangan, tanpa mengira jumlah mereka, serta bentuk perniagaan kecil yang digunakan.
Saiz pendapatan tahunan purata ditentukan secara eksklusif mengikut cara yang ditetapkan oleh Perkhidmatan Cukai Persekutuan Rusia. Nilai buku aset dan aset material lain ditentukan berdasarkan Undang-undang Persekutuan "Pada Perakaunan".
