Istilah "kerja berbahaya" digunakan untuk menggambarkan profesion dan kepakaran yang dikaitkan dengan peningkatan risiko. Pekerja yang memegang jawatan tersebut secara hypothetically terdedah kepada risiko tertentu disebabkan oleh syarat-syarat dan spesifikasi kerja mereka.
Kenapa pensijilan pekerjaan berbahaya?
Dalam semua syarikat besar dan perusahaan, pekerjaan dengan berbahaya keadaan kerja tertakluk kepada pensijilan dan dimasukkan dalam senarai istimewa. Mereka ditandakan dengan jelas dan dicirikan, dan bajet syarikat termasuk semua bonus dan pampasan yang disebabkan oleh pekerja.
Walau bagaimanapun, pekerja firma kecil mungkin tidak tahu bagaimana kerja mereka berbahaya. Seringkali, para pemimpin perusahaan kecil mengabaikan keperluan untuk pensijilan, jadi pekerja perlu mencari maklumat sendiri. Senarai profesion berbahaya ditentukan dan diluluskan di peringkat perundangan dan tersedia secara terbuka. Sekiranya kedudukan yang diduduki oleh pekerja benar-benar berbahaya kepada kesihatannya, pengurus bertanggungjawab untuk mengimbangi kerugian, memberikan bawahan dengan faedah dan biarkan dia bersara lebih awal daripada pekerja lain.
Senarai faktor pengeluaran berbahaya
Ciri undang-undang tempatan mengenai keselamatan buruh adalah kehadiran dua senarai profesion berbahaya. Yang pertama dibuat di Kesatuan Soviet dan mengawal aktiviti buruh orang-orang yang bekerja sebelum tahun 1992. Senarai profesi berbahaya No. 2 termasuk sebilangan besar nama spesifik khusus (sebahagian besarnya bertindih dengan senarai No 1). Antaranya ialah:
- Mengisi logam
- Smelter aloi.
- Pengimpal gas.
- Tukang kunci dan banyak lagi.
Sebagai tambahan kepada profesion yang ditunjukkan dalam senarai, orang yang terlibat dalam operasi penyelamatan, perlindungan kebakaran, kemudahan penerbangan dan pelabuhan boleh mendapat manfaat daripada perkhidmatan istimewa.
Sesetengah profesion ini diiktiraf sebagai berbahaya kerana terdapat banyak habuk di tempat kerja, bunyi yang kuat, terdapat peluang untuk menghubungi bahan berbahaya, atau kerja itu sendiri sangat berisiko (arang batu, minyak, gas, jentera). Pendedahan biasa kepada faktor kerja yang berbahaya pada seseorang boleh membawa kepada kemunculan penyakit yang dipanggil pekerjaan.
Faktor-faktor yang berbahaya oleh profesi boleh dikelompokkan ke dalam kategori berikut: fizikal, biologi, kimia, psikofisiologi.
Faktor-faktor fizikal yang mempengaruhi pekerja
Di bawah keadaan pengeluaran, pengaruh faktor-faktor ini adalah yang paling jelas dan jelas, kerana tahap impak dapat diukur dan dinyatakan dengan penunjuk objektif:
- Kandungan habuk yang tinggi di atmosfera. Penyedutan udara berpanjangan yang berpanjangan dengan penggantungan memberi kesan buruk kepada fungsi paru-paru. Tahap kesan merosakkan meningkat apabila bahan berbahaya dimasukkan ke dalam habuk.
- Kualiti pencahayaan. Sesetengah lampu yang menyediakan pencahayaan di bengkel atau bilik kerja yang lain memberi kesan buruk kepada jiwa, mood dan keadaan fizikal pasukan.
- Suara keras. Dengan tahap impak pada jiwa manusia, bunyi mempunyai kekuatan yang sama seperti pencahayaan yang terang. Di samping itu, kesannya bukan sahaja tahap, tetapi juga kualiti bunyi bising.
- Sinaran. Kesan yang menjejaskan kedua-dua organ dalaman dan keadaan umum kulit.Untuk mengukur tahap radiasi dan menentukan fakta kemudaratan profesion, semasa pensijilan, pakar menggunakan instrumen yang sesuai.
Faktor yang berbahaya asal biologi
Senarai profesi berbahaya termasuk beberapa kepakaran yang berkaitan dengan aktiviti saintifik, perubatan dan penyelidikan. Bahaya kepada pekerja di kawasan ini adalah langsung objek kerja mereka: virus dan mikroorganisma.
Di makmal, kepekatan mereka jauh lebih tinggi daripada di alam sekitar, jadi terdapat risiko gangguan sistem tubuh. Pada masa yang sama, bahaya menanti walaupun pekerja yang paling berhati-hati dan prihatin. Dalam sesetengah kes, adalah mustahil untuk melindungi pekerja daripada pendedahan sedemikian, walaupun menggunakan sut dan pelindung.
Pengeluaran kimia dan faktor risiko di kawasan ini
Sehubungan dengan perkembangan pesat industri kimia dan penggunaan produknya yang meluas, hampir semuanya mengalami pengoksidaan ekonomi negara. Senarai bahan berbahaya yang digunakan di pelbagai perusahaan pembuatan sentiasa dikemas kini dengan perkembangan baru yang lebih maju (monomer dan polimer, baja dan racun perosak).
Pengeluaran kimia dan prosesnya menimbulkan bahaya kepada tubuh manusia, kerana zat-zat dapat menembus kulit, hadir di udara dan air, dan juga wujud dalam bentuk wasap.
Bergantung kepada pendedahan, bahan kimia berbahaya boleh:
- Mengganggu.
- Toksik (racun).
- Sensitisasi (alergen).
- Karsinogenik.
Sesetengah sebatian boleh dikaitkan dengan beberapa kumpulan sekaligus, kerana julat sifatnya sangat luas.
Profesi yang berbahaya: faktor psychophysiological
Antara punca-punca kesan negatif terhadap manusia, seperti habuk, bunyi bising, racun, dan lain-lain, emosi yang merosakkan tidak menduduki tempat paling tidak. Mereka berlaku apabila seseorang di tempat kerja mengalami tekanan dan tekanan emosi yang berterusan. Selain itu, faktor emosi yang mencirikan kerja yang berbahaya termasuk aktiviti buruh yang berkaitan dengan komunikasi jangka panjang dengan ramai orang. Dalam hal ini, keistimewaan guru juga termasuk dalam senarai profesi yang berbahaya. Pengaruh penting faktor emosi kepada wakil-wakil profesion ini seimbang dengan berlakunya cuti panjang.
Siapa dan bagaimana menyediakan keselamatan di loji pengeluaran?
Tahap umum keselamatan dan pematuhan peraturan perlindungan pekerja ditentukan oleh dasar pengurusan syarikat. Ia bergantung kepada majikan sama ada masa dan kewangan akan dibelanjakan untuk meminimumkan kesan berbahaya faktor pengeluaran.
Terdapat beberapa kaedah yang digunakan untuk meningkatkan keselamatan pekerja:
- Pengenalan taklimat dan latihan tambahan.
- Penubuhan tanggungjawab peribadi pekerja untuk mematuhi piawaian buruh (melukis dan menandakan "berkenalan").
- Pemodenan dan sokongan bahan tambahan di tempat kerja (pemasangan bahan penebat bunyi, peralatan pengudaraan, pengeluaran alat pernafasan, topeng dan cermin mata).
Pekerja yang terlibat dalam kerja berbahaya dikehendaki untuk mengetahui dan mengaplikasikan langkah keselamatan, berhati-hati dan berhemat, dan juga menggunakan semua peralatan perlindungan yang telah diberikan seperti yang dimaksudkan.
Ciri-ciri kerja pelombong
Di bahagian atas profesion moden yang paling berbahaya adalah kerja di lombong. Melangkah ke bawah tanah untuk arang batu, pelombong terdedah kepada beberapa faktor tidak menguntungkan. Hasilnya adalah pelbagai jenis penyakit pekerjaan: kerosakan sistem pernafasan, jantung, dan sistem vaskular.
Kepekatan karbon dioksida yang besar di udara lombong, habuk dan arang batu, serta kekurangan oksigen menyebabkan kerosakan paru-paru dan bronkus.
Kerja di lombong sentiasa dikaitkan dengan tahap bunyi yang tinggi, yang tidak boleh tetapi mempengaruhi ketegasan pendengaran, dan kekuatan sistem kardiovaskular dan saraf. Tidak boleh tetapi menyebutkan penyakit getaran yang menghantui banyak pelombong. Kebanyakan mereka mengalami manifestasi untuk satu darjah atau yang lain: kesakitan berkala dan kebas kelamin, kejang, perubahan sendi dan anggota badan.
Bahaya mengancam ahli metalurgi
Hampir semua perusahaan metalurgi adalah sumber sejumlah besar faktor berbahaya yang mempengaruhi pekerja. Mereka terdedah kepada getaran dan bunyi bising, terpaksa menghirup campuran wap industri, gas dan habuk, dan menangani bahan kimia berbahaya.
Statistik menunjukkan bahawa kedudukan pertama dalam senarai penyakit pekerjaan ahli metalurgi adalah masalah dengan sistem muskuloskeletal dan kardiovaskular, serta sistem pernafasan. Faktor yang sama adalah berkaitan dengan pekerja yang melayani perusahaan pemprosesan gas.
Tenaga nuklear dan spesifiknya
Pekerja syarikat tenaga yang menemui sinaran semasa kerja mereka memerlukan perlindungan yang sistematik dan berterusan. Aktiviti dan status kesihatan mereka diperiksa sebelum setiap peralihan dan, pada sedikit kecurigaan tentang malaise, digantung dari kerja untuk tempoh pemulihan (tanpa sebarang sekatan).
Profesi tenaga nuklear amat berbahaya kerana risiko pencemaran radiasi. Kerumitan diagnosisnya pada peringkat awal disebabkan oleh insidiousness radiasi, kerana seseorang itu tidak mampu mendalaminya. Walau bagaimanapun, senarai kesan yang muncul walaupun selepas beberapa tahun adalah menarik:
- Leukemia
- Jenis kanser yang berlainan.
- Kerosakan kepada alat genetik.
Untuk mengawal pengaruh faktor berbahaya terhadap pekerja perusahaan tenaga nuklear, peralatan perlindungan, pakaian dan perkakas, pemeriksaan personil perubatan yang kerap dan protokol yang ketat yang mengawal kegiatan buruh pekerja digunakan.
Pampasan dan faedah kepada pekerja yang terlibat dalam kerja berbahaya
Tempat kerja dianggap berbahaya dalam analisis data persijilan. Kerajaan mewajibkan semua pengurus perusahaan untuk melaksanakan prosedur ini. Selepas mengkaji maklumat yang dikumpulkan secara langsung di tempat kerja, dia diberikan status "selamat" atau "berbahaya".
Dari saat ini, semua pekerja yang memegang jawatan berbahaya menerima kontrak baru, sesuai dengan mana mereka berhak mendapat manfaat yang diluluskan oleh undang-undang:
- Menerima susu atau produk bersamaan lain.
- Penggunaan cuti tambahan, yang dibayar mengikut cara yang ditetapkan.
- Minggu kerja yang lebih pendek (36 jam).
- Gaji lebih tinggi daripada yang terakru kepada pekerja tanpa syarat yang berbahaya.
- Pencen buruh (untuk lelaki selepas sepuluh tahun perkhidmatan, untuk wanita selepas tujuh setengah).
Tanggungjawab untuk pematuhan dengan syarat-syarat perjanjian buruh dan kolektif yang ditentukan terletak pada kepala perusahaan. Walau bagaimanapun, untuk mengelakkan penipuan atau tidak memenuhi klausa perjanjian, pekerja mesti mempunyai idea hak dan statusnya dalam organisasi. Malah kajian asas dokumen akan membantu memahami sama ada tempat kerjanya berbahaya dan sama ada dia berhak mendapat sebarang manfaat.
Dialog yang membina dan cadangan yang secara senyap-senyap menyatakan dapat mewujudkan keadaan. Dalam kes yang paling melampau, anda boleh mempertahankan minat anda dengan bantuan kesatuan sekerja atau peguam.
