Huraian kerja dikemukakan oleh dokumen normatif yang mentakrifkan tugas utama, keistimewaan dan tanggungjawab pekerja perusahaan dalam menjalankan aktiviti dalam kedudukan yang diperlukan.
Apakah arahan perkhidmatan?
Diberikan jenis dokumen ia memungkinkan untuk menyebarkan pelbagai tugas dengan sewajarnya, meningkatkan kecekapan, kebolehpercayaan pelaksanaan perintah, memperbaiki hubungan antara pekerja pasukan, menentukan hubungan seorang pekerja dengan orang lain. Juga, huraian kerja dengan jelas mentakrifkan hak dan kewajipan pekerja, dapat meningkatkan tanggungjawab dalam pasukan, merangsang pekerja, dan menyebarkan tanggungjawab secara merata.
Arahan perkhidmatan dibangunkan berdasarkan fungsi pengurusan, panduan kelayakan, piawaian, peraturan dan tinjauan pekerja. Dokumen ini perlu dikembangkan secara berasingan untuk setiap kedudukan, yang disediakan oleh meja kakitangan. Mana-mana arahan termasuk beberapa bahagian utama: peruntukan umum, arahan, tanggungjawab, keistimewaan, tanggungjawab dan hubungan. Selepas kemasukan ke tempat kerja, pekerja mesti dibiasakan dengan keterangan kerja untuk tandatangan.
Di mana huraian kerja digunakan?
Arahan perkhidmatan digunakan pada pelbagai tahap untuk menarik pekerja:
- Ia digunakan dalam pemilihan kakitangan semasa menyewa.
- Apabila membiasakan pekerja baru dengan tanggungjawabnya untuk penyesuaian lebih cepat di perusahaan.
- Digunakan semasa menilai kerja.
- Untuk pengurusan aktiviti pekerja yang berkesan.
- Pada pengesahan pekerja.
- Untuk mengenal pasti keperluan latihan pekerja.
Pengawal QC
Jabatan kawalan teknikal direka untuk mengesan pelanggaran tepat pada masanya semasa pengeluaran. Orang yang terlibat dalam mengenal pasti perkahwinan dan pemeriksaan produk untuk memastikan bahawa mereka memenuhi piawaian adalah pengawal OTC. Penerangan kerja pengawal membantu pekerja mematuhi tugasnya, memaklumkan mengenai tanggungjawab.
Kedudukan ini akan sesuai di mana-mana perusahaan perkilangan. Produk tidak perlu dibiarkan sebelum dihantar ke rak. Penerangan kerja pengawal termasuk tanggungjawab seperti memantau produk siap, memeriksa parameter barang-barang pembuatan dengan penunjuk rujukan, menulis dokumentasi sokongan, kawalan mutu, mencari ketidakkonsistenan, cadangan untuk meningkatkan pengeluaran.
Pengawal Jabatan Kawalan Mutu mestilah dengan pendidikan teknikal yang lebih tinggi atau menengah, mempunyai pengalaman dalam bidang ini dan pengetahuan dan kemahiran yang relevan. Dia juga mesti dapat mengawal pelbagai peranti pengukur dan kawalan, perhatian kepada perincian. Untuk kenalan yang lebih terperinci dengan semua nuansa kerja, penerangan kerja pengawal adalah berguna.
Pengawal gear
Pengawal pemeriksaan adalah bawahan kepada ketua unit struktur. Ia tidak mempunyai bawahan. Dia menganjurkan mod akses di kemudahan yang dijaga. Tidak ada keperluan khusus untuk kedudukan ini mengenai kekananan dan pendidikan.
Huraian kerja pengawal pemeriksaan termasuk tugas-tugas tersebut:
- Memeriksa kertas dan pas melalui pos pemeriksaan.
- Kawalan ke atas import dan eksport barangan dari wilayah.
- Penyertaan dalam pemeriksaan kawalan.
- Pemeriksaan perkara pelanggar.
- Memantau operasi peranti sistem keselamatan.
- Pemberitahuan atasan segera mengenai penggera.
- Penahanan pesalah.
- Menggapai kabinet daripada orang yang bertanggungjawab.
Juruwang
Pengawal juruwang adalah bawahan kepada juruwang kanan. Dia berkewajipan untuk memiliki semua cara kerja yang diperlukan di pelbagai daftar tunai perusahaan. Pengawas kasir harus mengetahui berbagai pesanan dan perintah manajemen, dokumentasi yang berkaitan dengan transaksi perdagangan dan tunai, dokumentasi bank, peraturan untuk menerima, mengeluarkan dan menyimpan dana, aturan untuk menjaga buku tunai, dan sebagainya.
Penerangan kerja pengawal kasir secara terperinci meliputi semua hak dan kewajipan fungsional, serta tanggungjawab apa yang dilakukan oleh pekerja untuk melanggar peraturan tertentu, kerosakan harta benda, kehilangan wang dan nilai-nilai material lain. Mod pengendalian ditentukan mengikut PTR.
Pengawal kualiti
Pengurus kawalan kualiti melaporkan terus kepada pengarah kualiti. Tiada bawahan. Pengawal kualiti wajib sentiasa mengawasi mutu barang-barang yang dihasilkan, yang harus mematuhi piawaian, piawaian negara dan bisnis. Semasa pengesahan, dia menggunakan kaedah dan ujian khas, dan sebagai hasilnya, mengkompilkan laporan tentang hasilnya.
Penerangan kerja pengendali kualiti termasuk tugas-tugas berikut:
- Cek tempat perancangan.
- Menguji produk siap.
- Dokumentasi kualiti barangan.
- Kawalan kualiti bahan mentah.
- Memelihara rekod pemeriksaan.
- Kenal pasti punca perkahwinan.
- Penyertaan dalam penyelidikan dan pembangunan projek.
Pengawal kualiti mestilah pakar dalam bidang ini, mempunyai pendidikan dan pengalaman yang sesuai sekurang-kurangnya dua belas bulan di kawasan ini. Keterangan kerja pengawal menyenaraikan tanggungjawab: dia mesti tahu keseluruhan senarai produk perusahaan, proses teknologi, peranti, peraturan pensampelan, piawaian dan syarat yang diperlukan untuk pengambilan sampel.
Pengawal pengeluaran
Pengawal pengeluaran melaporkan terus kepada ketua kawalan teknikal. Harus dibimbing semasa kerja dengan ketentuan pengendalian teknis, keterangan kerja, tindakan legislatif. Pengawal pengeluaran mesti mempunyai pendidikan tinggi, pengalaman kerja dalam industri ini. Ia diwajibkan untuk memantau kualiti produk, mematuhi rejim teknologi, menghalang pengeluaran produk yang rosak, memantau jadual pemeriksaan, dan sebagainya. Penerangan kerja pengawal pengeluaran termasuk senarai tanggungjawab yang lebih terperinci.
Juga, pengawal pengeluaran mempunyai hak untuk menentukan kualiti barangan, menuntut penggantungan proses pengeluaran, menentukan pelakunya perkahwinan, mengambil bahagian dalam mesyuarat dan sebagainya. Penerangan pekerjaan pengawal boleh ditambah dengan hak dan kewajiban bergantung pada jenis pengeluaran.
Apabila anda mendapat pekerjaan, anda harus memahami bahawa tidak kira siapa yang anda bekerja, anda perlu memenuhi tugas yang ditetapkan oleh keterangan kerja, dan anda akan dihukum kerana gagal mematuhi.
