Persoalan sama ada mungkin untuk mendapatkan pekerjaan tanpa permit kediaman membimbangkan setiap orang yang tidak mempunyai pendaftaran. Terdapat banyak orang seperti itu. Seseorang mungkin mempunyai tempat kediaman (contohnya apartmen yang disewa), tetapi tanpa izin tinggal. Tetapi semua orang memerlukan wang tanpa pengecualian - itulah sebabnya mengapa persoalan di atas relevan. Oleh itu, semua perkara yang berkaitan dengannya perlu dipertimbangkan secara terperinci.
Mengenai pendaftaran
Sebagai permulaan, saya ingin ambil perhatian bahawa seseorang yang tidak mempunyai tanda yang sama di tempat kediaman di dalam pasport boleh membuat dokumen seperti permit kediaman sementara. Dan bekerja dalam kedudukan yang berprestij di sebuah syarikat besar akan menjadi kenyataan.
Untuk meletakkannya dengan lebih tepat, pilihan ini dipanggil pendaftaran di tempat tinggal. Ia dikeluarkan kepada warganegara yang menukar tempat kediaman mereka selama lebih dari 90 hari.
Apa yang dia suka? Ini adalah sijil di mana data peribadi orang itu ditanda, serta alamat di mana dia tinggal. Tiada setem dikeluarkan dalam pasport. Ini adalah perbezaan asas antara permit kediaman sementara dan yang tetap.
Beralih kepada Kod Buruh Persekutuan Rusia
Semua proses yang berkaitan dengan pekerjaan rakyat dan penentuan tugas dan hak masing-masing pihak selanjutnya ditentukan oleh Kod Buruh. Dan setiap orang yang berminat sama ada mungkin untuk mendapatkan pekerjaan tanpa permit kediaman harus berkenalan dengan artikel ketiga dokumen ini. Bagi orang yang tidak mendaftar, ia adalah yang paling penting.
Ia mengatakan bahawa tiada majikan mempunyai asas undang-undang untuk menolak seorang warga Rusia Persekutuan untuk mencari pekerjaan kerana kurangnya pendaftarannya.
Kenapa ini berlaku? Sesungguhnya ramai orang mengadu bahawa mereka tidak akan diupah tanpa pendaftaran, dan juga mengupah peguam untuk menyelesaikan pertikaian buruh dengan cara ini. Hakikatnya ialah kehadiran pendaftaran bagi warganegara adalah mandatori - seperti undang-undang semasa. Setiap orang yang membuat keputusan untuk menukar tempat kediaman mereka selama lebih daripada 90 hari, pertama sekali, sepatutnya hairan mengenai pendaftaran permit kediaman sementara di lembaga wilayah atau jabatan FMS.
Tetapi ramai yang membuat keputusan tanpa bimbang yang tidak perlu. Dan bagi pihak majikan, seperti mengabaikan undang-undang adalah bukti utama ketidakpuasan seorang pekerja berpotensi. Oleh itu, ramai orang menolak pekerjaan tanpa permit kediaman.
Maklumat untuk warga asing
Bagi orang yang pendatang, semuanya tidak begitu mudah. Mereka tidak tertakluk kepada peruntukan yang terkawal dalam artikel No. 3 Kanun Buruh.
Terdapat dua pilihan untuk orang asing. Yang pertama adalah mendapatkan permit kerja. Dan yang kedua melibatkan pendaftaran pendaftaran sementara di Persekutuan Rusia. Kedua-dua pilihan, bagaimanapun, memerlukan koleksi dokumen awal. Di samping itu, jika seorang asing mahu pergi ke Rusia untuk mendapatkan wang, dia akan memerlukan visa. Dan ini dan banyak lagi isu-isu lain yang berkaitan dengan topik ini, pendatang mesti berurusan semasa di negaranya sendiri.
Apabila pendaftaran adalah prasyarat
Dalam banyak kes, seperti yang anda dapat lihat, bekerja tanpa izin kediaman tetap mungkin. Dengan beberapa nuansa, sudah tentu, tetapi tetap.
Walau bagaimanapun, ada jawatan seperti yang mungkin untuk mendapatkan pekerjaan hanya dengan pendaftaran tetap.Kami bercakap mengenai perkhidmatan fiskal, bekerja untuk agensi penguatkuasaan undang-undang, kastam. Jika seseorang mahu menjadi wakil negara, maka dia perlu menjaga pendaftaran. Tidak mustahil untuk mendapatkan pekerjaan tanpa mendaftar dengan institusi anggaran.
Perlu memberikan satu contoh yang relevan. Graduan pelajar dari sekolah menengah, menerima kepakaran kakitangan awam. Tetapi dia adalah penduduk bandar atau rantau lain. Apa yang perlu dilakukan Mendapatkan permit kediaman sementara. Selain itu, ini mesti dilakukan pada semester terakhir, sejak akhir latihan melibatkan amalan negeri lulus, yang dalam hal yang dipertimbangkan juga mustahil tanpa pendaftaran. Dan sangat masuk akal untuk pakar masa depan untuk menyelesaikan isu-isu yang berkaitan dengan ini. Memandangkan memasuki perkhidmatan awam sering menyiratkan perumahan perbandaran di Moscow dan kedudukan sosial yang stabil.
Penyelesaian masalah
Membuat pendaftaran sementara yang dapat menyelesaikan masalah pekerjaan sebenarnya sangat mudah. Seseorang hanya perlu mengumpul pasport dalam satu folder, satu pernyataan bentuk yang ditetapkan (menunjukkan alamat berlepas dan ketibaan), serta sijil mengesahkan keupayaannya untuk beralih ke perumahan.
Kemudian, dengan pakej dokumen yang dinyatakan, orang itu pergi ke FMS bersama pemilik perumahan. Jika mereka tidak boleh, ketibaan mereka boleh digantikan dengan persetujuan yang disediakan oleh mereka terlebih dahulu, yang disahkan.
Selepas memohon, anda perlu menunggu sedikit. Tempoh minimum adalah tiga hari, maksimum mencapai beberapa minggu (dalam kes-kes yang jarang berlaku).
Apa yang perlu dilakukan dalam kes kegagalan?
Jadi, ia secara ringkas diterangkan di atas mengenai sama ada ia mungkin untuk mendapatkan pekerjaan tanpa permit kediaman. Sekarang kita harus bercakap mengenai kes kegagalan, yang, seperti yang telah disebutkan, tidak begitu jarang berlaku.
Jika majikan menafikan pemohon pekerjaan kerana hakikat bahawa dia tidak mempunyai permit kediaman, maka sebenarnya dia melanggar haknya yang ditetapkan oleh undang-undang. Dan apabila pertikaian perburuhan timbul akibat penolakan, orang harus merujuk pada pasal 64 Kanun Buruh. Adalah di dalamnya bahawa kes-kes pelanggaran semasa pekerjaan ditentukan dengan jelas. Dan penolakan disebabkan kekurangan permit kediaman tetap / sementara - termasuk.
Rujukan juga harus dibuat pada artikel No. 65. Ia mengenal pasti senarai dokumen yang perlu bagi pemohon untuk diupah. Dan tiada sijil pendaftaran kediaman di dalamnya.
Oleh itu, boleh dinyatakan bahawa kedua-dua artikel ini bertujuan untuk melindungi hak perlembagaan pemohon yang berpotensi. Mereka dengan jelas mengawal proses pengambilan pekerja dan membolehkan anda menyelesaikan situasi di mana ketua syarikat itu mula memerlukan pembentangan dokumen yang tidak termasuk dalam pakej kertas yang ditetapkan secara rasminya.
Di mana hendak memfailkan aduan?
Jadi, jika seseorang yang berminat bekerja tanpa pasport dalam pasport menghadiri temu duga, tetapi mereka menunjukkan kepadanya di sana, tanpa memperhatikan fakta bahawa dia tahu undang-undang dan merujuk kepada artikel ke-64 dan ke-65, dia mempunyai hak untuk membuka buruh pertikaian.
Ini dilakukan di mahkamah. Semua syarat untuk tuntutan mahkamah, serta senarai dokumen yang dikehendaki untuk dikemukakan ke mahkamah, diperuntukkan dalam Artikel No. 131 dan No. 132 Kanun Prosedur Sivil. Permohonan hendaklah dikemukakan secara bertulis. Ia mesti menyatakan:
- Nama mahkamah.
- Data plaintif dan defendan (termasuk lokasi organisasi).
- Perihalan pelanggaran undang-undang.
- Keadaan yang menjadi asas untuk membuat tuntutan.
- Harga tuntutan (dalam kes ini, keperluan untuk menyimpulkan kontrak pekerjaan).
Masih memerlukan dokumen yang relevan dengan pertimbangan dan penyelesaian kes itu. Ia juga perlu menyertakan pempetisyen plaintif.
Mengenai akibat untuk pemohon
Setiap orang yang berminat sama ada mereka akan disewa tanpa permit kediaman mesti sedar bahawa percubaannya untuk mencari kerja boleh mengakibatkan beberapa akibat negatif untuknya.Hakikatnya adalah untuk mengabaikan peruntukan yang disebutkan di atas tentang kehadiran mandatori pendaftaran tetap / sementara, undang-undang memperuntukkan hukuman. Selaras dengan Tatakelakuan Kesalahan Pentadbiran (Perkara 19.15), seseorang yang tidak mengambil berat tentang pendaftaran permit perumahan tepat pada masanya didenda, jumlahnya boleh mencapai 5,000 r.
Dalam amalan, perkara-perkara lebih rumit. Pemohon datang untuk temubual, di mana ia ternyata bahawa dia tidak mempunyai permit kediaman. Apa yang dilakukan oleh majikan yang kompeten? Dia melaporkan kepada UFMS bahawa orang ini telah melanggar peraturan pendaftaran. Memandangkan pemohon sering memberikan maklumat tentang diri mereka terlebih dahulu, walaupun sebelum membuat temu bual, wakil-wakil Perkhidmatan Migrasi Persekutuan dengan cepat mencari mereka dan secara paksa memanggil tanggungjawab.
Terdapat satu lagi kesan. Dan ia terdiri dalam jumlah kecil persaraan masa depan. Jika seseorang tidak mempunyai pendaftaran, maka dia tidak boleh membuat pembayaran cukai. Oleh itu, ia adalah demi kepentingannya untuk membuat permit kediaman sementara.
Dengan cara ini, kebarangkalian bahawa majikan akan melaporkan kepada FMS agak tinggi. Sekiranya dia tidak mempekerjakan seseorang tanpa permit kediaman, dia akan melanggar Perkara 64 dan 65 Kod Buruh Persekutuan Rusia, dan juga akan dipertanggungjawabkan di bawah Art. 5.27 Kod Kesalahan Pentadbiran. Oleh itu, beliau lebih suka memaklumkan kepada FMS tentang pelanggaran yang berlaku. Sudah tentu, dalam peruntukan ini terdapat paradoks tertentu, tetapi itu adalah pertikaian buruh dan spesifiknya.
Apa lagi yang anda tahu?
Seseorang yang berminat sama ada permit kediaman diperlukan semasa memohon pekerjaan tidak akan diperlukan untuk bertanya tentang apa kelebihan yang dia dapat ketinggalan, setelah mendapati tempat pendaftaran tidak diperlukan.
Pertama, mempunyai tempat kediaman yang didokumenkan, dia dijamin menerima kedudukan rasmi. Ini juga membayangkan "kedua", yang membayangkan kerap membayar gaji, percutian dan cuti sakit, ketersediaan insurans dan hujung minggu yang dikawal. Ketiganya, ia akan didaftarkan dalam Dana Pencen setempat. Semua ini akan memberi seseorang peluang untuk membayar cukai. Yang, pada gilirannya, menjamin ketiadaan masalah dengan badan yang mewakili undang-undang.
Lain-lain "perangkap"
Ini bukan semua yang boleh dikatakan sama ada ia mungkin untuk mendapatkan pekerjaan tanpa permit kediaman. Adalah penting untuk mengingati kes-kes lain juga.
Jadi, sebagai contoh, jika seseorang didaftarkan di wilayah Moscow, maka apabila tiba di ibu negara dia tidak perlu menerima permit kediaman sementara di dalamnya.
Selain itu, warga asing, selain memperoleh permit kerja, perlu mendapatkan pendaftaran sementara, dan lakukannya dalam masa 7 hari selepas hari kerja mereka bermula.
Istilah lain digunakan untuk penduduk Belarus dan Kazakhstan, kerana negara-negara ini adalah anggota Kesatuan Kastam. Mereka dibenarkan mendaftar selama 30 hari selepas tiba di ibu negara.
Dalam kes-kes tersebut apabila seseorang telah bekerja di bandar lain tanpa permit kediaman, dia boleh menjadi tenang sehingga wakil-wakil FMS melawat syarikat itu dengan cek. Kemudian dia, seperti majikan, akan menghadapi beberapa masalah yang berkaitan dengan pelanggaran undang-undang.
Kekosongan mungkin
Dalam penerusan topik yang agak kontroversi mengenai sama ada mereka akan disewa tanpa permit kediaman, saya ingin perhatikan dengan perhatian kedudukan yang paling sering diduduki oleh orang tanpa pendaftaran.
Biasanya, ini adalah pemandu teksi, ejen hartanah, pesanan telefon, pengendali, pemandu peribadi, pelukis, pembina, pembaikan, pencetak, pembungkus, pembersih, serta kakitangan penyelenggaraan.
Mengenai kerja di Moscow
Saya ingin mengatakan beberapa perkataan mengenai pekerjaan di ibukota negara kita. Ramai yang berminat bekerja di Moscow. Tanpa permit kediaman (tentu saja, tempatan) sangat sukar untuk mendapatkannya. Jika anda memberi perhatian kepada iklan, anda dapat melihat bahawa dalam setiap detik, dalam perenggan "Keperluan untuk pemohon", kehadiran pendaftaran di Moscow atau Wilayah Moscow diperhatikan.Dan majikan yang dihubungi oleh orang yang tidak memilikinya sering kali berpaling kepada FMS dengan aduan mengenai pelanggaran mereka terhadap peruntukan undang-undang yang terkenal.
Walau bagaimanapun, artikel 19.15 mempunyai nota penting yang dinyatakan dalam bahagian kedua. Ia mengatakan bahawa seseorang yang berada di ibu negara tanpa permit kediaman dikecualikan daripada tanggungjawab pentadbiran yang ditetapkan untuk ketidakhadirannya. Tetapi dengan hanya satu pindaan. Nota ini terpakai kepada orang yang tinggal di sebuah kediaman (apartmen, rumah, rumah bandar, dan lain-lain).
Dokumen untuk pembentangan pada pekerjaan
Akhirnya, adalah bernilai mengenal pasti senarai kertas yang perlu dikemukakan pemohon semasa memohon pekerjaan. Inilah yang termasuk:
- Pasport atau dokumen lain yang mengesahkan identiti warganegara.
- Buku buruh. Tetapi ini hanya jika pengambilan dilakukan buat kali pertama. Bagi seseorang yang tidak mempunyai pengalaman formal, majikan memberikan buku kerja.
- SNILS.
- Sijil pendidikan.
- Bagi lelaki, ID ketenteraan.
Sesetengah majikan tidak memerlukan pematuhan dengan perenggan terakhir. Tetapi nuansa ini bergantung pada spesifik perusahaan dan kegiatannya. Jika tidak, tidak ada pengecualian.