Mikroorganisasinya - apakah itu? Apakah tanda-tandanya? Apakah perbezaannya dengan organisasi biasa? Dalam bentuk apakah mereka boleh diwakili? Senarai isu ini akan dipertimbangkan dalam rangka artikel ini.
Maklumat am
Mikroorganisasi adalah subjek kecil. Ini adalah konsep yang sangat luas. Oleh itu, ia boleh bermakna organisasi langsung dan usahawan individu. Untuk mendapatkan status "mikro" objek mesti mematuhi parameter yang ditetapkan dalam undang-undang. Oleh itu, dalam tindakan pengawalseliaan normatif diberikan bahawa organisasi mikro adalah entiti undang-undang yang memenuhi petunjuk tertentu. Antara kepelbagaian spesies, terdapat koperasi pengguna, komuniti perniagaan dan perkongsian, dan organisasi komersial. Mikroorganisasikan tidak boleh menjadi subjek pemilikan negara, anggaran, kesatuan dan perbandaran. Tetapi usahawan individu mempunyai status ini secara lalai. Maklumat mengenai status itu disahkan oleh kehadiran kemasukan pendaftaran dalam pendaftaran khas.
Dan bagaimana dengan ciri-ciri itu?
Bagaimana pematuhan status mikroorganisma ditentukan? Ini mudah kerana kriteria yang termaktub dalam undang-undang:
- Jumlah purata pekerja tidak boleh melebihi angka 15 orang.
- Jumlah pendapatan tahunan sebelum cukai tidak lebih daripada 120 juta Rubel.
- Bahagian modal asing entiti sah tidak melebihi 49%, untuk yayasan amal dan organisasi awam - 25%.
Jika struktur memenuhi kriteria di atas, maka ini memberikan hak untuk menerima faedah. Untuk mendapatkan status, anda tidak perlu memberikan maklumat tambahan. Pendapatan dikira untuk semua aktiviti. Sekiranya sistem percukaian yang berbeza digabungkan, maka pengiraan dilakukan untuk masing-masing secara berasingan.
Kemasukan pendaftaran
Sekiranya organisasi bertahan selama tiga tahun memenuhi kriteria yang ditetapkan di atas, maka secara automatik akan menerima status tersebut. Malah - akan masuk ke dalam pendaftaran. Untuk melakukan ini, anda hanya perlu menghantar maklumat secara berkala ke pejabat cukai. Berdasarkan data yang diterima, isu pemberian status yang sesuai akan diputuskan. Data dikemas kini dengan kerap. Sekiranya sekatan bilangan kakitangan dan pendapatan melebihi, maka organisasi akan tetap mengekalkan status yang sama selama tiga tahun lagi. Jika pada tahun 2017 bilangan pekerja melebihi bar 15 orang, maka maklumat akan dipadamkan dari daftar hanya pada tahun 2020. Dengan cara ini, organisasi yang baru dibentuk menerima status ini pada tahun pertama selepas pendaftaran. Sekiranya anda kini membuat perusahaan, maka data mengenainya akan dimasukkan ke dalam daftar (jika ia memenuhi kriteria). Walau bagaimanapun, tiada bantuan berasingan diperlukan. Organisasi mikro akan menerima statusnya secara automatik. Dengan syarat bahawa peristiwa ini tidak berlaku, pernyataan boleh dihantar. Dalam kes ini, kod IFNS harus ditunjukkan dengan betul. Jika tidak, aplikasi akan ditinggalkan tanpa pertimbangan.
Apakah faedah status ini?
Mikroorganisasinya di Rusia mempunyai beberapa faedah. Berikut ialah senarai ringkasnya:
- Kenyataan kewangan mudah.
- Untuk menyokong organisasi mikro, dasar perolehan awam yang khusus sedang dilaksanakan (kira-kira 15% dari jumlah keseluruhan jatuh ke atas mereka).
- Operasi meja tunai yang mudah dilihat dijangka.
- Untuk menyusun rekod kakitangan, anda mesti mempunyai bilangan dokumen minimum.
- Tarikh akhir dikurangkan untuk audit bukan cukai.
- Ada subsidi dan geran.
- Anda boleh pergi bercuti cukai.
- Sikap yang lebih setia pada pihak agensi kerajaan apabila amaran dikeluarkan untuk pelanggaran pertama, bukannya denda. Tetapi ini keluar daripada soalan jika bahaya telah berlaku kepada warganegara atau harta benda.
- Kadar cukai dikurangkan disediakan.
- Kaedah tunai organisasi perakaunan.
Hubungan buruh
Perakaunan kakitangan mestilah dijalankan mengikut keperluan Kod Buruh. Untuk mikroorganisma, prosedur yang mudah diterima boleh diterima. Pemilik memutuskan sendiri apakah perlu menggunakan dokumen seperti ketentuan pembayaran dan pembayaran bonus, menjaga jadwal peralihan, dan peraturan internal.
Bagi rekod kakitangan, unit utama adalah kontrak pekerjaan. Ia menangani isu-isu keadaan kerja dan pembayaran, pampasan dan jaminan. Biasanya, kontrak model disediakan di mana maklumat individu tentang pekerja dimasukkan. Keselamatan pekerjaan dalam mikroorganisasinya memegang jawatan khas. Semua tanggungjawab terhadap ketidakpatuhannya terletak pada pemilik perusahaan. Dalam kes ini, dia perlu mendengar kursus khas dan mendapat sijil. Selepas itu, anda boleh mengarahkan kakitangan. Ia adalah pemilik yang mempunyai tugas untuk membawa bilik kerja ke dalam keadaan selamat, memenuhi standard kebersihan, mengambil langkah-langkah untuk mencegah kemalangan, insurans sosial, dan membayar pampasan.
Mikroorganisat kewangan
Sekarang mari kita lihat satu kes khas. Jika kita bercakap mengenai kewangan, maka ini bukan perkara mudah. Sesuatu yang serupa, walaupun dengan implikasi penipuan, mula kelihatan beramai-ramai pada 90-an abad yang lalu. Mikroorganisma kewangan moden adalah usaha untuk menduduki niche ini, tetapi hanya dalam kerangka undang-undang. Benar, aktiviti ini juga sangat dikritik. Paling tidak disebabkan oleh fakta bahawa terdapat kawalan yang agak lemah dan nebulization dokumen peraturan.
Sering disebut sebagai kelemahan kurangnya mekanisme tanggungjawab, kawalan dan pengesahan yang jelas. Sebagai contoh, sering ada situasi apabila orang mendermakan wang mereka kepada mikroorganisma untuk penyimpanan atau pembesaran. Tetapi mereka tidak mempunyai hak untuk menerima deposit, operasi itu dilaksanakan sebagai pinjaman. Dan ini bermakna tiada sistem insurans negeri dalam kes ini berfungsi. Semua risiko ditanggung oleh pelabur. Tetapi siapa yang mempelajari semua ciri-ciri ini yang ditulis dalam dokumen dalam cetakan kecil? Sesungguhnya orang ramai yang tertarik dengan janji yang menarik minat - 50% setahun dan banyak lagi! Perlu diingatkan bahawa keju yang mudah didapati hanya terdapat dalam perangkap tikus. Oleh itu, setelah bertemu dengan salah satu struktur sedemikian, seseorang harus mengkaji dengan teliti sumber-sumber anggaran pendapatan organisasi kewangan, keterbukaan dan kebolehpercayaannya.