Penutupan sebuah syarikat adalah proses yang kompleks dan panjang yang diatur oleh pelbagai peraturan. Untuk ini, komisen pembubaran entiti undang-undang semestinya diwujudkan. Maklumat mengenai organisasinya disediakan kepada Perkhidmatan Cukai Persekutuan, yang seterusnya membawa kepada pengecualian syarikat dari daftar itu. Kepala perusahaan harus memahami siapa yang dapat dimasukkan dalam komisi pembubaran, apa tugas dan fungsi utamanya, dan juga tindakan apa yang dilakukan oleh anggotanya.
Keperluan untuk Peserta
Tidak ada keperluan jelas dalam Kod Sivil untuk orang yang termasuk dalam komisen, tetapi apabila menutup perusahaan tertentu dan besar, pakar-pakar tertentu harus dimasukkan ke dalam komposisi. Semua nuansa penciptaan dan kerja komisen pembubaran entiti sah disenaraikan dalam Seni. 62 Kod Awam. Ciri utama karyanya adalah seperti berikut:
- selepas pembentukan komisen, pemindahan kuasa yang berkaitan dengan pengurusan syarikat itu kepada ahli-ahli badan baru;
- pekerja syarikat terus mengambil bahagian dalam aktiviti perusahaan sehingga penutupan akhir;
- anggota komisen mewakili kepentingan syarikat di sesi mahkamah, dan tidak perlu membuat kuasa wakil yang disahkan;
- pengerusi menandatangani tuntutan dan dokumen lain;
- kerja dijalankan demi kepentingan organisasi yang sedang ditutup dan pemiutang;
- Suruhanjaya itu adalah badan kolektif, maka kuorum dikehendaki membuat keputusan penting.
Adalah lebih baik bagi setiap syarikat untuk merumuskan peruntukan khas mengenai suruhanjaya itu. Ia termasuk maklumat mengenai komposisi komisen pelikuidasi optimum semasa pembubaran entiti undang-undang, apabila ia diwujudkan, dan apa kuasa yang diberikan kepadanya.
Peranan badan kolektif
Tujuan utama komisen ini adalah penutupan syarikat yang betul. Oleh itu, jika pengurusan perusahaan memutuskan untuk menghentikan kerja syarikat, maka komisen mesti dibentuk.
Maklumat mengenai badan ini dimasukkan dalam daftar, yang mana permohonan dikemukakan kepada Perkhidmatan Cukai Persekutuan.
Komposisi komisen
Peraturan untuk pembentukan dan komposisi komisen pembubaran ditentukan oleh dokumen dalaman syarikat. Komposisi ini boleh ditentukan bukan sahaja oleh para pemimpin syarikat, tetapi juga oleh pelelong atau mahkamah, jika terdapat penutupan paksa perusahaan.
Perundangan itu tidak mempunyai syarat yang tepat untuk anggota suruhanjaya, jadi semua masalah diselesaikan pada mesyuarat pengasas. Seringkali, pakar dilantik oleh mahkamah. Pastikan untuk memilih pengerusi. Biasanya termasuk dalam komposisi pengasas syarikat, orang yang memegang jawatan kanan dalam syarikat, serta pekerja biasa.
Ia adalah pengerusi yang memulakan penamatan syarikat. Biasanya dia diwakili oleh pengarah umum perusahaan.
Bagaimanakah syarikat itu tutup?
Pengarah syarikat wajib memahami semua nuansa prosedurnya. Kecekapan dan kesahihan penutupan syarikat bergantung kepada ini. Pertimbangkan dengan lebih terperinci tahap pembubaran entiti undang-undang:
- keputusan diambil pada mesyuarat pemegang saham mengenai keperluan untuk menutup syarikat itu;
- perintah dikeluarkan oleh kepala yang mengesahkan penamatan fungsi organisasi, dan itu mesti termasuk maklumat tentang apakah tarikh akhir penutupan syarikat, serta isu organisasi yang lain;
- komisen pembubaran dibentuk, yang kemudiannya berkaitan dengan pengurusan syarikat dan pelaksanaan semua tindakan yang bertujuan untuk menamatkan perusahaan;
- suatu perintah dikeluarkan atas dasar yang pengerusi suruhanjaya itu dilantik;
- pemiutang diberitahu tentang penutupan syarikat itu;
- maklumat diterbitkan pada pembubaran syarikat dalam sumber terbuka;
- lembaran imbangan interim sedang dibentuk;
- kontrak dengan rakan niaga yang berbeza ditamatkan;
- pembayaran balik hutang sedia ada;
- dana dikutip dari penghutang;
- cukai dan bayaran wajib lain dibayar;
- baki pencairan akhir telah disediakan dan dihantar kepada Perkhidmatan Cukai Persekutuan;
- kontrak pekerjaan ditamatkan dengan pekerja;
- permohonan untuk menutup syarikat itu dihantar kepada perkhidmatan cukai;
- dalam masa 5 hari, perubahan dibuat kepada USRLE, selepas itu syarikat itu dibubarkan.
Tindakan utama yang berkaitan dengan penamatan syarikat itu dilakukan dengan tepat oleh anggota komisi yang dilantik.
Apakah kuasa yang diberikan?
Setiap ketua syarikat harus tahu apa kuasa jawatankuasa pembubaran entiti undang-undang itu. Algoritma tindakan dan senarai kuasa adalah seperti berikut:
- pihak berkuasa pendaftaran diberitahu tentang penamatan syarikat;
- maklumat yang disiarkan dalam media cetak terbuka mengenai pembubaran syarikat yang dirancang, dan istilah untuk menutup perusahaan dan prosedur berdasarkan permohonan mana dari para pemiutang perlu ditunjukkan;
- dalam masa dua bulan akan datang, permohonan daripada pemiutang diterima;
- semua pemiutang yang diketahui diberi notis secara langsung;
- lembaran imbangan disediakan dalam tempoh akhir statutori, mengandungi maklumat mengenai penghutang, hutang syarikat, serta semua aset dan liabiliti yang ada;
- Keputusan ditunjukkan yang dirancang untuk meminimumkan hutang organisasi;
- jika perlu, harta yang dimiliki oleh syarikat itu dijual, yang mana pembukaan terbuka diadakan, yang membolehkan anda membayar hutang yang ada;
- lembaran imbangan akhir dibentuk, di mana tidak ada hutang perusahaan, oleh itu, semua keperluan yang dibentangkan sebelum ini dipenuhi;
- lembaran imbangan mengandungi maklumat mengenai keadaan kewangan syarikat pada masa pembubaran;
- penyesuaian penempatan dengan pihak-pihak yang bersekutu dan Perkhidmatan Cukai Persekutuan;
- selepas semua pembayaran dipindahkan, baki dana dan harta diagihkan di kalangan pengasas;
- Untuk menghentikan proses penutupan syarikat itu, permohonan yang sama dikemukakan kepada Perkhidmatan Cukai Persekutuan.
Selepas semua tindakan selesai, maklumat mengenai pembubaran perusahaan dimasukkan ke dalam Daftar Negara Bersepadu Entiti Undang-Undang. Mengenai ini, kerja komisen pembubaran entiti undang-undang dianggap selesai.
Apakah tindakan yang dilakukan oleh anggota suruhanjaya?
Setiap pemilik syarikat mesti memahami konsep dan alasan pembubaran entiti undang-undang. Kecekapan dan ketepatan pelaksanaan semua peringkat bergantung kepada ini. Komisen pembubaran berkewajiban melakukan berbagai tindakan selama karyanya:
- inventori harta milik syarikat, dan bukan hanya nilai-nilai yang terdapat di ibu pejabat, tetapi juga di semua bahagian, jika ada, diambil kira;
- semua aset syarikat dipaparkan dalam inventori dengan analisis dan ciri-cirinya yang teliti;
- data dikumpulkan kepada orang yang menjadi pemiutang organisasi;
- pekerja syarikat diberhentikan, yang mana prosedur piawai digunakan, yang melibatkan pengeluaran pesanan, menghantar notis kepada pekerja, memasukkan maklumat yang diperlukan ke dalam buku kerja dan memindahkan bayaran yang wajar kepada pakar;
- analisis pembayaran yang perlu dipindahkan kepada perkhidmatan cukai dan organisasi lain;
- jika syarikat itu tidak mempunyai dana untuk membayar hutang, maka proses penjualan harta itu dilakukan, yang mana hutang elektronik dilaksanakan;
- menganalisis semua hutang yang ada, yang membolehkan anda memulihkan dana dari penghutang atau menuntut pemiutang dalam hal hutang ragu;
- aset yang tinggal selepas melaksanakan semua peringkat diedarkan di kalangan pengasas syarikat;
- semua dokumen yang berkaitan dengan penutupan syarikat itu disediakan dengan tepat oleh anggota suruhanjaya.
Ahli jawatankuasa pembubaran entiti undang-undang mesti memastikan bahawa syarikat itu telah dikeluarkan dari daftar itu.
Bilakah harta itu dijual?
Kuasa komisen pembubaran entiti undang-undang adalah meluas, tetapi mereka tidak boleh bercanggah dengan keperluan undang-undang. Selalunya dalam proses mengkaji keadaan kewangan sebuah syarikat, ternyata ia tidak dapat membayar hutang dengan mengorbankan dana yang ada.
Di bawah keadaan sedemikian, kewajipan komisen pembubaran semasa pembubaran entiti undang-undang termasuk lelongan. Tujuannya ialah penjualan aset perusahaan.
Bagaimana aset dijual?
Proses menjual harta terdiri daripada langkah-langkah berikut:
- penilai bebas terlibat dalam menentukan nilai optimum aset;
- laman web elektronik yang dipilih di mana lelongan akan diadakan;
- kontrak dibuat dengan pengendali;
- tarikh tender ditetapkan, selepas itu maklumat itu diterbitkan dalam sumber terbuka;
- lelongan langsung diadakan di mana harta itu dibeli oleh peserta yang telah menawarkan nilai tertinggi;
- hartanah pada mulanya dijual, selepas itu aset bukan pengeluaran dan pengeluaran syarikat dijual.
Untuk penjualan harta disediakan kontrak jualan. Sekiranya komisen pembubaran entiti undang-undang memahami bahawa hasil tidak mencukupi untuk membayar hutang, maka aset orang yang bertanggungjawab atas hutang perusahaan boleh dijual.
Nuansa menggambar lembaran imbangan
Apabila pembubaran entiti undang-undang, hak-hak komisen pembubaran meluas, tetapi pada masa yang sama, ia juga mempunyai kewajiban tertentu. Ini termasuk keperluan untuk membuat kunci kira-kira pembubaran yang cekap. Ia mesti memenuhi keperluan tertentu. Ciri-ciri pembentukan dokumentasi termasuk:
- baki interim dan terakhir disediakan;
- dokumen pertama mengandungi maklumat mengenai kewajiban syarikat;
- baki akhir disediakan secara eksklusif selepas membayar semua hutang perusahaan;
- maklumat yang berbeza dimasukkan ke dalam dokumentasi, yang merangkumi tarikh kompilasi, butiran syarikat, aset dan liabiliti syarikat, jenis aktiviti dan alamat sah.
Jika semua keperluan dipenuhi oleh komisen, maka proses penutupan syarikat dianggap sederhana dan cepat.
Khususnya pengerusi
Selalunya, pengerusi adalah Ketua Pegawai Eksekutif syarikat. Beliau adalah pemula penutupan syarikat itu dan pembentukan komisen pembubaran. Prosedur pembentukannya disediakan oleh dokumen pengawalseliaan dalaman syarikat.
Pengerusi bertanggungjawab terhadap semua tindakan dan keputusan yang diambil oleh Suruhanjaya. Beliau diberi kuasa khas untuk melaksanakan prosedur dan tindakan yang perlu untuk menamatkan kerja syarikat. Mereka mesti mengambil kira keperluan undang-undang. Ia adalah orang yang menandatangani lembaran imbangan dan dokumen lain.
Tanggungjawab utama pengerusi
Tugas-tugas pengerusi adalah seperti berikut:
- memberikan keputusan untuk menutup syarikat itu ke Perkhidmatan Cukai Persekutuan;
- memberitahu pemiutang penamatan organisasi;
- belajar dan menandatangani pelbagai dokumen yang disediakan oleh anggota suruhanjaya;
- Perwakilan kepentingan syarikat di mahkamah atau dalam komunikasi dengan pelbagai organisasi negara, rakan niaga atau orang lain.
Jika Ketua Pengarah tidak mahu terlibat dalam semua tindakan di atas, maka dia boleh memilih seorang pakar yang bekerja di syarikat itu dalam kedudukan pengurusan, selepas itu dia akan diwakilkan kuasa di atas. Untuk ini, pesanan yang sesuai dikeluarkan, serta pekerja langsung syarikat itu harus bersetuju dengan pelantikan itu.
Kesimpulannya
Suruhanjaya pembubaran dilantik pada penutupan mana-mana syarikat. Ia mungkin termasuk pelbagai pakar yang bekerja dalam organisasi. Suruhanjaya dikurniakan pelbagai hak, kewajipan dan kuasa. Dia bertanggungjawab menguruskan syarikat sehingga perubahan dibuat ke daftar.
Pengerusi tambahan dilantik yang bertanggungjawab untuk semua operasi yang dijalankan oleh anggota suruhanjaya. Biasanya dia diwakili oleh CEO syarikat. Dia yang terlibat dalam menandatangani dokumen dan berkomunikasi dengan wakil-wakil badan dan kontraktor negara.