Pekerjaan hari ini tergolong dalam kategori sosioekonomi yang paling penting. Ini terutamanya dikaitkan dengan pelaksanaan hak asasi manusia untuk melupuskan kebolehan sendiri untuk bekerja dengan bebas dan pilihan jenis kegiatan, dan akibatnya, profesion. Walau bagaimanapun, tidak semua orang berpeluang untuk melaksanakan hak ini. Siapa yang dianggap menganggur oleh undang-undang Persekutuan Rusia? Persoalan yang menarik ini ditujukan kepada artikel ini. Pada mulanya, sudah tentu, anda harus mengetahui siapa yang boleh dimasukkan dalam bilangan penganggur.
Konsep menganggur
Selaras dengan perenggan satu Perkara tiga Undang-Undang "Pada Pekerjaan di Persekutuan Rusia", orang dianggap menganggur jika mereka dapat bertubuh, tetapi tidak terlibat dalam beberapa aktiviti buruh dan, dengan itu, tidak menerima upah. Walau bagaimanapun, mereka sengaja mencari kerja untuk diri mereka sendiri dan ingin memulakannya secepat mungkin. Fakta ini adalah sebab pendaftaran mereka dengan perkhidmatan pekerjaan. Dengan cara ini warganegara dianggap mengangguryang tidak sibuk. Oleh itu, pengiktirafan seseorang yang bekerja dengan sepenuhnya menghalang dia peluang untuk mempunyai status pengangguran. Sekiranya kita bergantung pada konsep dan ciri-ciri di atas, kita dapat menyerlahkan beberapa keadaan, kehadiran yang terbukti yang membawa kepada kemunculan hak untuk mengenali seseorang sebagai penganggur.
Hilang Upaya sebagai hujah berat
Kategori kategori apa yang boleh dianggap menganggur?? Pertama, satu cara atau yang lain, dia mesti dapat bekerja. Selaras dengan perenggan tiga Perkara 3 Undang-Undang "Mengenai Pekerjaan Penduduk di Persekutuan Rusia", seorang individu mempunyai keupayaan untuk bekerja apabila dia mencapai usia enam belas tahun. Oleh itu, selepas enam belas tahun, warganegara dianggap sebagai antara penduduk yang berkuasa kerana undang-undang mengenai isu pekerjaan.
By the way, itulah sebabnya mengapa, sebagai peraturan, kewajipan diberikan kepadanya, mengikut yang mana dia harus membuktikan keupayaannya untuk bekerja. Kebanyakan mengetahui bahawa artikel 63 Kod Buruh Rusia menetapkan kategori umur umum untuk pekerjaan sebagai enam belas tahun. Adalah perlu menambah bahawa bagi sesetengah kumpulan orang yang berumur langsung untuk kemasukan bekerja mengikut artikel itu dikurangkan menjadi lima belas atau empat belas tahun. Di samping itu, beberapa kategori mungkin terlibat dalam jenis pekerjaan tertentu yang kreatif dan sehingga umur empat belas tahun.
Oleh itu, dalam beberapa situasi, undang-undang mengiktiraf orang-orang yang telah mencapai usia lima belas atau empat belas tahun, dan kadang-kadang belum mencapai usia empat belas tahun, seperti yang dapat bertubuh. Ia adalah berkenaan dengan orang-orang yang Undang-undang "Pada Pekerjaan di Persekutuan Rusia", di mana hanya individu yang telah mencapai usia enam belas diiktiraf sebagai bertubuh, bertentangan dengan Artikel 63 dari Kod Buruh Rusia, yang membolehkan keadaan tertentu untuk mengenali usia kerja lima belas dan empat belas tahun, dan kadang-kadang mereka yang belum mencapai umur empat belas tahun. Percanggahan semacam ini diselesaikan dengan merujuk kepada artikel 63 Kod Buruh, yang, mengikut syarat-syarat artikel lima, diberikan keutamaan sepenuhnya terhadap undang-undang persekutuan lain dalam bidang tenaga kerja (bahkan sebelum Undang-Undang Pekerjaan di Persekutuan Rusia).
Warganegara mana yang dianggap menganggur? Oleh kerana maklumat yang dibentangkan dalam bab ini, orang yang berbadan yang belum mencapai umur enam belas boleh menyatakan keperluan untuk mengiktiraf mereka sebagai penganggur jika keadaan lain membuktikan konsep undang-undang yang begitu luas itu terbukti.
Kurang kerja
Di bawah undang-undang Rusia, ia boleh dianggap menganggur seseorang yang tidak mempunyai pekerjaan dan, akibatnya, pendapatan. Dalam erti kata lain, individu yang menganggur tidak mempunyai peluang untuk menjadi sibuk. Pengiktirafan seseorang yang bekerja digunakan bercakap mengenai aktiviti buruhnya dan, sememangnya, adanya upah, yang sepenuhnya tidak termasuk kemungkinan mengelaskannya sebagai penganggur. Jadi warganegara dianggap menganggur, dalam buku kerja yang tidak ada kemasukan terus mengenai pekerjaan. Di samping itu, sijil daripada Kumpulan Wang Pencen Persekutuan Rusia bahawa tidak ada sumbangan yang dibayar secara langsung kepada pekerja yang bekerja boleh bertindak sebagai bukti yang menyokong keadaan dianalisis.
Pendaftaran dengan pihak berkuasa yang berkaitan
Orang mana yang dianggap menganggur? Di samping syarat-syarat di atas, satu lagi adalah penting. Oleh itu, antara keadaan yang mencirikan istilah undang-undang bagi seorang warga yang menganggur adalah pendaftaran dengan pihak berkuasa yang berkenaan. Mana-mana orang dianggap menganggur didaftarkan dalam perkhidmatan pekerjaan untuk mencari aktiviti buruh yang sesuai untuknya dan seterusnya terlibat dalamnya.
Adalah penting untuk diperhatikan di sini bahawa prosedur pendaftaran bagi penganggur diluluskan oleh Surat Keputusan Kerajaan Rusia pada 04.22.1997. Ia menyediakan dua jenis pendaftaran. Yang pertama ialah pendaftaran awal individu yang ditinggalkan tanpa kerja. Yang kedua ialah pendaftaran secara langsung sebagai penganggur. Sukar untuk tidak menyedari bahawa maklumat yang sangat menarik berikut dari segi undang-undang seseorang yang menganggur: salah satu jenis pendaftaran dalam perkhidmatan pekerjaan negeri tidak lebih daripada pendaftaran untuk mencari pekerjaan.
Siapa yang dianggap menganggur?? Maklumat yang dikemukakan dalam bab ini membolehkan kita membuat kesimpulan bahawa kehadiran pendaftaran berhubung dengan populasi pengangguran yang bersifat utama, satu cara atau yang lain, bertentangan agak dengan ayat satu artikel tiga Undang-Undang Pekerjaan di Persekutuan Rusia, yang jelas mendefinisikan istilah penganggur warganegara. Tambahan pula, dari definisi "pendaftaran individu yang menganggur yang bersifat utama", kita dapat menyimpulkan bahawa seorang warganegara menganggur. Ini betul-betul berlaku ketika penganggur dianggap bekerja lebih awal dan berminat untuk melakukan ini pada masa yang diberikan. Adalah penting untuk diperhatikan bahawa percanggahan dianalisis, dalam satu cara atau yang lain, diselesaikan memihak kepada penggunaan fasal artikel pertama Undang-undang ketiga "Pada pengambilan penduduk Persekutuan Rusia". Mengapa? Fakta adalah bahawa dia dikurniakan dengan kekuatan undang-undang yang ketara berbanding dengan Keputusan Kerajaan Rusia, yang merupakan tindakan undang-undang normatif dari undang-undang kecil.
Maklumat tambahan
Siapa yang dianggap menganggur?? Berdasarkan syarat-syarat yang dinyatakan dalam bab Undang-undang Pekerjaan di Persekutuan Rusia sebelum ini, perkhidmatan pekerjaan diwajibkan untuk mendaftarkan individu yang menganggur sehingga peluangnya untuk mencari pekerjaan yang sesuai. Perenggan tujuh Prosedur Pendaftaran untuk Penduduk Menganggur menyenaraikan dokumentasi yang diperlukan untuk prosedur pendaftaran bagi warga menganggur yang tujuan utamanya untuk mendapatkan pekerjaan. Berikut adalah dokumen-dokumen langsung:
- Sijil yang mencerminkan pendapatan purata rakyat (penyata pendapatan atau elaun tunai) untuk tempoh tiga bulan dari tarikh permohonan.
- Dokumen yang berfungsi sebagai kad pengenalan (biasanya pasport).
- Dokumentasi mengesahkan kekananan warganegara (biasanya buku buruh bertindak sebagai dia).
- Kertas kelayakan profesional.
Sekiranya fakta itu penganggur dianggap bekerja sebelum ini (iaitu, mereka tidak mempunyai keahlian (profesi)), maka warga negara tersebut harus menyerahkan dokumen identitas kepada pihak berkuasa layanan pekerjaan (biasanya, paspor memainkan perannya), serta dokumentasi tentang pendidikan. Oleh itu, untuk menyediakan sekuriti yang disenaraikan, individu yang tidak bekerja sebelumnya mempunyai hak mutlak yang berkaitan dengan pendaftaran dengan pihak berkuasa perkhidmatan pekerjaan negeri untuk kemudian mencari pekerjaan yang sesuai untuk dirinya sendiri. Adalah penting untuk diperhatikan bahawa badan negeri ini, satu cara atau yang lain, mempunyai kewajipan yang sepadan dengan hak yang dibentangkan, dengan keperluan wajib bagi pendaftaran sedemikian.
Kesediaan untuk bekerja
Orang mana yang dianggap menganggur? Keempat keadaan yang menandakan tempoh undang-undang penganggur adalah kesediaan individu untuk memulakan kerja yang sesuai untuknya. Sebaliknya, penolakan seseorang untuk merealisasikan peluang yang berkaitan dengan pekerjaan berfungsi sebagai alasan yang baik untuk kehilangan status penganggurannya. Walau bagaimanapun, terdapat pengecualian. Orang dianggap menganggur jika mereka ingin bekerja, tetapi pilihan pekerjaan yang menawarkan perkhidmatan pekerjaan awam tidak sesuai untuk mereka. Oleh itu, endowmen seorang warganegara yang mempunyai tugas untuk pekerjaan yang sesuai sebagai syarat pengiktirafan sebagai penganggur tidak boleh dianggap sebagai pelanggaran terhadap prinsip yang membantah pelupusan bebas kemampuannya sendiri untuk bekerja. Peruntukan ini ditetapkan secara langsung dalam pasal 37 Perlembagaan Persekutuan Rusia.
Siapa yang dianggap menganggur dan boleh berdiri di pusat pekerjaan? Individu diberikan status menganggur ketika badan-badan negara yang berkaitan tidak dapat menawarkan kepadanya pekerjaan yang sesuai. Atas sebab inilah dia tidak mendapat peluang untuk menerima wang tunai untuk sara hidup. Adalah penting untuk menambah bahawa keengganan seseorang untuk bekerja secara langsung di tempat yang sesuai menunjukkan pemenuhan oleh pihak berkuasa perkhidmatan pekerjaan kewajipan mereka sendiri yang berkaitan dengan penyediaan individu dengan pekerjaan yang sesuai. Walau bagaimanapun, setiap orang berhak untuk menolak sepenuhnya apa-apa kerja yang ditawarkan oleh badan-badan kerajaan yang berkaitan, dengan kata lain, untuk melupuskan kebolehan mereka sendiri secara bebas untuk menjalankan aktiviti buruh.
Maklumat tambahan
Siapa yang dianggap menganggur?? Dalam proses menjawab soalan ini, perlu diingatkan bahawa keengganan untuk menjalankan hak yang berkaitan dengan pekerjaan tidak boleh menjadi alasan untuk munculnya kewajipan sepadan dengan hak ini. Contohnya, kewajipan yang termaktub dalam artikel 37 Perlembagaan Persekutuan Rusia, secara langsung membayar gaji. Di samping itu, kewajipan untuk mendaftarkan individu dengan matlamat memilih pekerjaan yang sesuai di pihak pihak berkuasa perkhidmatan pekerjaan negeri juga berfungsi sebagai hak yang berkaitan dengan pekerjaan seorang warganegara di tempat kerja yang sesuai. Adalah logik bahawa penolakan untuk melaksanakan hak ini memerlukan ketiadaan mutlak kewajiban secara langsung dari perkhidmatan pekerjaan untuk membuat pendaftaran yang dinyatakan.
Oleh itu, keadaan yang mengesahkan kesediaan individu untuk memulakan kerja yang sesuai untuknya,sebagai sifat untuk mengenali warganegara ini sebagai penganggur, ia tidak boleh menjadi sekatan haknya untuk secara bebas melupuskan secara langsung kebolehannya sendiri untuk menjalankan aktiviti buruh. Jadi orang dianggap mengangguryang enggan bekerja di tempat yang sesuai tidak mempunyai akibat buruk bagi mereka. Oleh itu, pekerjaan, satu cara atau yang lain, adalah hak, dan bukan kewajiban. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa penolakan pelaksanaannya tidak akan membawa kepada kewujudan kewajipan yang sesuai dengan hak ini.
Tiada halangan
Siapa yang dianggap menganggur?? Keadaan kelima yang mencirikan konsep undang-undang individu yang menganggur adalah kekosongan mutlak dari segi halangan secara langsung untuk mengenali dia yang menganggur. Oleh itu, dalam perenggan tiga artikel tiga Undang-undang "Pada Pekerjaan di Persekutuan Rusia" senarai lengkap syarat dibentangkan, bukti yang boleh menjadi alasan untuk mengenali individu sebagai penganggur.
Selaras dengan norma ini, warganegara tidak dapat diiktiraf sebagai penganggur jika dia belum mencapai usia enam belas tahun. Seperti yang disebutkan di atas, di bawah pasal 63 Kod Buruh Rusia, terdapat kes pengiktirafan sebagai bertenaga kategori tertentu orang yang belum mencapai umur yang diberikan. Adalah penting untuk menambah bahawa ini adalah alasan yang baik untuk memberi mereka status pengangguran jika perlu.
Individu yang menerima bayaran pencen usia tua mengikut undang-undang pencen Rusia tidak boleh dianggap menganggur. Dengan cara ini, tidak kira sama ada pencen diberikan oleh umur atau panjang perkhidmatan. Walaupun orang-orang ini tidak terlibat dalam aktiviti buruh, mereka menerima wang dari negeri dalam bentuk pembayaran pencen. Oleh itu, keadaan yang dipersembahkan tidak terpakai kepada senarai syarat yang mencirikan tempoh undang-undang seorang warganegara yang menganggur.
Adalah penting untuk mengetahui!
Harus diingat bahawa alasan yang menarik untuk menolak memberi status penganggur warga negara adalah, tentu saja, pengiraan pembayaran pencen di bawah undang-undang persekutuan. Menariknya, penerimaan pencen di bawah undang-undang serantau bukan merupakan keadaan yang penting untuk keengganan untuk mendaftarkan seseorang sebagai penganggur. Sebab penolakan tersebut mengikut perenggan tiga Perkara ketiga Undang-undang di atas adalah secara langsung penolakan individu dalam tempoh sepuluh hari dari tarikh pendaftaran dengan badan-badan negara yang berkaitan untuk mencari tempat kerja yang sesuai dari dua pilihan untuk pekerjaan yang sesuai (termasuk berkenaan dengan pekerjaan sementara ) Adalah penting untuk menambah bahawa dalam hal orang yang mencari kerja untuk pertama kalinya dan tidak pernah bekerja sebelumnya, keengganan untuk menerima latihan profesional atau kerja berbayar yang ditawarkan oleh negara adalah relevan (ini juga termasuk kerja sementara). Prasyarat ialah individu dilarang untuk menawarkan pekerjaan yang sama atau latihan vokasional yang sepadan dengan profesion yang sama dua kali.
Jenis penolakan yang disenaraikan di atas juga menunjukkan pengecualian hasratnya untuk menjalankan hak untuk pekerjaan atau latihan. Oleh itu, tidak ada kewajiban yang sepadan dengan hak ini dari segi mengiktiraf seseorang sebagai penganggur. Beberapa sebab untuk enggan memberikan status penganggur warga negara termasuk kehadiran oleh pihak berkuasa perkhidmatan pekerjaan negeri tanpa alasan yang baik dalam tempoh sepuluh hari dari tarikh pendaftaran supaya negeri dapat menawarkan orang ini pekerjaan yang sesuai.Di samping itu, kegagalan untuk muncul dalam tempoh masa yang ditetapkan oleh badan-badan kerajaan yang berkaitan untuk prosedur untuk mendaftarkan individu sebagai penganggur juga harus disertakan di sini.
Adalah sukar untuk tidak menyedari bahawa keengganan orang untuk muncul di agensi pekerjaan negeri tanpa sebab yang baik, jika terdapat dua pilihan untuk tempat kerja yang sesuai, adalah setara dengan kekurangan keinginan mutlaknya untuk menjalankan hak untuk digunakan secara langsung. Itulah sebabnya penerapan sebab ini kerana menolak untuk memberikan status penganggur warga negara tidak berlawanan dengan istilah undang-undang yang berkaitan, walaupun kegagalan untuk muncul pada prosedur untuk mendaftarkan warga sebagai penganggur jika tidak ada pilihan dari segi tempat kerja yang sesuai tidak mengikuti dari segi undang-undang individu yang menganggur sebagai alasan untuk keengganan untuk memberi status yang sesuai. Adalah penting untuk menambah bahawa hak dan kebebasan individu, termasuk yang berkaitan dengan bidang pekerjaan, tidak terbatas melalui perundangan prosedur semata-mata untuk alasan formal.
Adakah pelajar dianggap menganggur?
Isu akhir yang sesuai untuk dipertimbangkan dalam artikel ini adalah kemasukan pelajar dan pelajar dalam populasi yang menganggur. Oleh itu, menurut Undang-undang 04.19.1991 "Mengenai pekerjaan penduduk di Persekutuan Rusia", individu yang mengambil kursus sepenuh masa di institusi pendidikan awam atau swasta, serta di institusi pendidikan rendah, menengah atau tinggi vokasional, termasuk latihan secara langsung dalam bidang perkhidmatan pekerjaan berorientasikan negeri tidak menganggur.
