Dasar pekerjaan negeri. Penciptaan pekerjaan baru. Pusat pekerjaan

Setiap negara kaya tidak hanya dalam tenteranya atau rizab emas, tetapi juga di kalangan orang. Bagi negeri ini untuk berkembang dan bergerak ke hadapan, nisbah orang-orang yang bertubuh dan kurang upaya harus diguna pakai di tempat pertama. Tetapi tidak cukup untuk mempunyai orang muda dan aktif, mereka perlu diberikan pekerjaan dengan keadaan yang baik. Untuk menyelesaikan masalah ini, Rusia telah membangunkan dasar pekerjaan negeri. Arah ini mengumpul maklumat mengenai kegiatan rakyat, mencari jalan untuk menyelesaikan masalah pekerjaan.

Konsep itu

Selepas kejatuhan USSR, berjuta-juta orang telah ditinggalkan. Syarikat-syarikat besar dan cawangan-cawangan pun terpecah, dan di mana sesuatu bekerja, mereka membayar wang sebanyak itu. Seluruh negara tidak lama lagi akan melupakan bayaran gaji dengan mainan lembut dan peluntur, serta beribu-ribu piket penganggur di dataran. Walau bagaimanapun, pada 90-an, kerajaan sedang memikirkan tentang mewujudkan dasar pekerjaan negeri. Apa ini?

Ini adalah satu langkah untuk mempromosikan dan mengawal tahap orang yang menganggur, mencari sebab-sebab untuk keadaan ini. Di samping itu, beberapa organisasi telah diwujudkan yang meneruskan dasar merangsang pertumbuhan minat dalam mencari pekerjaan.

Arahan utama dasar pekerjaan adalah:

Peningkatan bilangan pekerjaan.
Memperbaiki keadaan kerja: menaikkan gaji, pakej sosial yang diperluaskan, keistimewaan korporat, dll.
Pembangunan program yang bertujuan untuk latihan dan latihan semula tenaga kerja.
Langkah-langkah untuk bekerja dengan majikan, merangsang kekuatan dan keupayaan mereka, memudahkan pengambilan pekerja.
Sokongan kewangan untuk menganggur, iaitu pembayaran faedah sosial.

Menurut para pakar, dasar pekerjaan negeri sejak 15 tahun yang lalu telah sepenuhnya dibayar. Mengikut data terkini, penunjuk penduduk yang bekerja menghampiri penunjuk 62% daripada jumlah penduduk. Nombor ini juga termasuk pesara bekerja, yang bahagiannya adalah sekitar 7%. Dan dari segi pengangguran, Rusia bahkan menang berbanding Amerika dan Eropah.

Masalah pekerjaan di Rusia

Tetapi masalahnya kekal dan bahkan mengambil bentuk baru. Oleh itu, hari ini banyak orang yang aktif dan berpendidikan tinggi memilih untuk tidak bekerja secara rasmi, di Internet atau saya berpuas hati dengan kerja sambilan sementara. Salah satu arah dasar kerajaan mempromosikan pekerjaan hari ini ialah pelaksanaan propaganda di kalangan orang muda mengenai kepentingan dan ketepatan kedudukan rasmi. Pekerjaan di bawah undang-undang memberikan perkara yang paling penting - pakej sosial, yang bermaksud pemotongan kepada dana pencen, ubat percuma, cuti berbayar, dll.

Masalah utama di Rusia pada tahun-tahun kebelakangan ini adalah pengurangan besar-besaran jabatan kerajaan, terutama paramiliter. Pemberhentian besar-besaran telah menjejaskan tentera, Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri, Perkhidmatan Penjara Persekutuan, kastam, perkhidmatan cukai, dan sebagainya. Beribu-ribu pekerja ditinggalkan tanpa cara hidup.

Untuk menyokong orang dalam tempoh yang sukar mencari pekerjaan, kerajaan memperuntukkan dana untuk faedah pengangguran. Menurut undang-undang persekutuan, jumlah ini dalam tempoh tiga bulan pertama adalah 75% daripada gaji, tetapi pada hakikatnya negeri tidak mempunyai dana sedemikian, jadi hari ini pembayaran tetap 4,990 rubel ditubuhkan.

Pengalaman dunia

Semua negara beradab mengejar dasar-dasar yang bertujuan untuk membangunkan bidang sosial secara umum, dan setiap ahlinya khususnya.Ia menyediakan beberapa langkah di peringkat yang berbeza: kebangsaan, serantau dan perbandaran. Terdapat beberapa model peraturan peraturan pekerjaan yang popular:

Amerika - menyediakan penciptaan pekerjaan dengan gaji rendah, sebenarnya pekerja bekerja, tetapi untuk membayar rendah dan, dengan itu, jumlah orang miskin semakin meningkat.
Skandinavia - di sini penekanannya adalah untuk mewujudkan pekerjaan dalam bidang awam dengan petunjuk purata pendapatan; model ini wajar jika tidak ada krisis di negara ini, jika tidak ada kebarangkalian besar pemberhentian besar-besaran dan pemberhentian.
Model Eropah - direka bentuk untuk mewujudkan pekerjaan yang sangat dibayar, dan oleh itu menarik pakar yang berkelayakan tinggi; benar dalam kes ini, untuk segmen penduduk yang lain memberikan manfaat sosial yang besar; tetapi di Eropah sistem berjaya berfungsi.

Setiap model mempunyai kelebihan dan kekurangannya, adalah mustahil untuk menggunakan salah satu daripada mereka dalam bentuk tulen di Rusia. Adalah perlu untuk mengambil kira mentaliti rakyat kita, serta keadaan ekonomi khas. Walaupun, jika anda memberi perhatian kepada perkembangan terkini di negara ini, anda dapat melihat kecenderungan untuk banyak syarikat ingin melihat di barisan mereka benar-benar mampu dan mampu bekerja dan membayar mereka upah yang sepadan.

Dasar sosial pekerjaan di Rusia

Pilihan satu arah atau yang lain secara langsung mempengaruhi ekonomi luar dan dalaman. Peningkatan produktiviti menyumbang kepada aliran eksport yang besar, tetapi terdapat masalah kos kakitangan latihan semula, latihan dan amalan pakar yang baik.

Jadi hari ini, matlamat dasar pekerjaan boleh dirumuskan seperti berikut:

Pembangunan sumber manusia, dan juga peningkatan kadar kelahiran, dan peningkatan syarat untuk memperoleh pendidikan di sekolah dan institut, dll.
Memastikan pematuhan hak yang sama rata apabila memohon pekerjaan, iaitu pengecualian "jelas" dan "kebiasaan".
Penciptaan keadaan sosial yang menggalakkan untuk kerja dan masa lapang rakyat.
Pelaksanaan langkah-langkah untuk menyediakan rakyat yang memerlukan pekerjaan dengan tempat kerja; bersama-sama dengan perusahaan besar dan kecil mewujudkan pekerjaan baru.
Menjalankan langkah-langkah untuk mencegah pengangguran secara besar-besaran di negara ini.
Bekerja dengan majikan, menggalakkan penciptaan pekerjaan baru, bantuan daripada belanjawan persekutuan.
Penciptaan dan penyelarasan kesatuan sekerja yang mempertahankan hak setiap warga negara.

Mengenai pernyataan terakhir, kesatuan sekerja Rusia masih berada di tahap embrionik. Kebanyakan warganegara tidak tahu apa intipati pekerjaan mereka dan hanya takut untuk bergabung. Sedangkan di Barat, organisasi tersebut adalah alat yang berkuasa dalam hal menghormati hak pekerja.

Bentuk dasar pekerjaan negeri

Matlamat utama kerajaan adalah untuk memastikan pekerjaan penuh bagi penduduk, dengan mengambil kira pengangguran "semulajadi", iaitu suri rumah, orang kurang upaya, dll. Selain itu, berusaha untuk mewujudkan pasaran buruh yang fleksibel, iaitu penggunaan pelbagai fungsi pekerja. Iaitu, orang dengan cepat boleh menyesuaikan diri dengan persekitaran ekonomi yang berubah: mengubah kelayakan, beralih kepada jadual yang dioptimumkan, dan sebagainya.

Hari ini, terdapat dua bentuk dasar negeri:

Penciptaan pekerjaan aktif, latihan dan latihan semula orang.
Pasif - faedah pengangguran.

Bentuk pertama menyediakan dasar pelbagai peringkat dalam bidang sosial dan ekonomi. Rangsangan pasaran, pembangunan bursa, perkhidmatan pekerjaan, peningkatan jaminan sosial manusia. Serta bantuan dalam latihan semula, pindah ke tempat lain, dan lain-lain. Borang pasif termasuk pembayaran elaun sosial yang kecil untuk menyokong orang semasa mencari pekerjaan. Bayaran ini bersifat sementara dan mesti disahkan.

Untuk merangsang pengangguran kepada pekerjaan rasmi, kerajaan bekerjasama dengan media. Pesta keramaian tetap diadakan untuk golongan muda, yang bercakap tentang kebaikan profesion tertentu.

Dasar perundangan

Langkah-langkah untuk mengawal selia pekerjaan di negara ini adalah secara langsung dan tidak langsung. Di satu pihak, kerajaan berhadapan dengan tugas meningkatkan KDNK pada tahap yang pantas, dan di sisi lain, pembentukan pekerja mahir secara beransur-ansur. Untuk mencari kompromi, kerajaan telah membangunkan beberapa program promosi pekerjaan. Dokumen ini telah diluluskan pada tahun 2014 dan perubahan telah dibuat sepanjang masa. Arahan utama program ini:

Mencegah ketegangan dalam pasaran buruh.
Peningkatan peraturan undang-undang dalam bidang pekerjaan.
Meningkatkan keberkesanan bantuan penempatan pekerjaan.
Menyediakan sokongan sosial.
Pemantauan dan perakaunan bagi warga menganggur.
Bantuan kepada orang kurang upaya dalam pekerjaan.
Merangsang pihak berkuasa serantau untuk melaksanakan pelbagai projek ekonomi dan meningkatkan pekerjaan.

Perlu diperhatikan bahawa, dari yang tersebut di atas, hanya program bantuan pekerjaan untuk orang kurang upaya yang berjaya. Kerajaan telah menyediakan beberapa rehat cukai yang baik untuk syarikat yang menyediakan kuota untuk orang kurang upaya.

Struktur Kementerian

Kementerian persekutuan merangkumi pelbagai masalah, terutamanya berkaitan dengan dasar sosial negara. Kementerian Buruh bertanggungjawab untuk mengatur keadaan demografi, menyediakan pencen, membayar manfaat sosial, memastikan perlindungan buruh, dan juga menyediakan perkhidmatan pekerjaan.

Kementerian termasuk ribuan perwakilan serantau di seluruh Rusia, jabatan, institusi pendidikan dan pusat penyelidikan. Jabatan pengangguran berkaitan dengan Jabatan Pekerjaan. Di setiap rantau, ia diwakili oleh badan-badan perkhidmatan pekerjaan negeri, iaitu pusat pekerjaan. Institusi-institusi ini menjalankan jaminan negeri atas alasan, iaitu, mereka bekerja dengan orang-orang dan membantu dalam mencari kerja.

Aktiviti

Tubuh sedemikian wujud di setiap rantau dan rantau. Tujuan penciptaan mereka adalah kawalan sejagat terhadap kadar pengangguran, keupayaan untuk membuat keputusan dengan segera berkaitan dengan wilayah tertentu. Pusat pekerjaan melaksanakan tugas-tugas berikut:

Memberi bantuan kepada penduduk atas pekerjaan mengikut undang-undang.
Mematuhi hak asasi manusia dan norma ketika mencari pekerjaan.
Penciptaan syarat-syarat di mana ia akan dapat dengan mudah dan berkesan mengawal orang-orang yang bekerja dan tidak bekerja.
Bekerja dengan perusahaan tempatan dan syarikat untuk mewujudkan pekerjaan baru dan memperbaiki keadaan yang ada.
Peraturan penghijrahan di rantau ini dan seterusnya.

Sebagai tambahan kepada fungsi bantuan utama dalam mencari pekerjaan, pusat-pusat tersebut mempunyai tanggungjawab untuk mendaftarkan warga yang memerlukan pekerjaan, untuk membayar faedah, mengurus latihan semula profesional, bantuan psikologi dan hukum.

Pusat kerja sosial secara aktif bekerja dengan sektor penduduk seperti bekas tahanan. Selepas meninggalkan penjara, mereka tidak lagi diperlukan oleh sesiapa sahaja, tetapi sukar untuk mendapatkan dokumen dan mendapatkan pekerjaan yang baik. Dalam hal ini, pusat-pusat pekerjaan bersama-sama dengan pihak berkuasa tempatan mewujudkan tempat-tempat khusus untuk pekerjaan rakyat dengan rekod jenayah yang dibersihkan.

Perintah dan jumlah bantuan dari negeri ini

Jika anda ingin mendapatkan status pengangguran, dan dengan itu membantu dari negeri, anda perlu bekerja sekurang-kurangnya 3 bulan di tempat terakhir. Apabila menghubungi pusat pekerjaan, pakar akan memerlukan anda mempunyai buku kerja, pasport, maklumat pendapatan selama 3 bulan, serta permohonan untuk status istimewa.

Dalam tempoh 2 minggu, dokumen akan diperiksa, jika tiada pelanggaran yang telah dikenalpasti, orang itu diiktiraf sebagai penganggur dan mempunyai hak untuk menerima bantuan sosial dan undang-undang dari negara.

Elaun untuk Rusia hari ini berjumlah 4,990 Rubel dalam enam bulan pertama, diikuti oleh 899 Rubel. Selain itu, untuk menerima wang, seseorang juga mesti menyediakan buku simpanan atau kad untuk mengreditkan dana. 2 kali sebulan, seorang warganegara mesti melaporkan kepada pakarnya. Untuk kawasan luar bandar, pusat kerja mudah alih disediakan. Jika seseorang terlepas masa yang ditetapkan, pembayaran dibekukan selama 3 bulan. Sekiranya sakit, seorang warganegara berhak untuk memberikan cuti sakit.

Tetapi faedah pengangguran adalah sementara, semua pekerja masa ini harus bekerja dengan orang itu. Beliau akan ditawarkan pilihan untuk latihan semula, paling kerap dalam profesion pekerjaan yang diperlukan. Di samping itu, seseorang harus menghadiri temuduga, menunjukkan bahawa dia sedang mencari aktif. Bagi yang menganggur, kursus dan latihan, pameran pekerjaan kerap diadakan, di mana perusahaan besar dan kecil merekrut pekerja.

Dinamik pembangunan

Perjuangan menentang pengangguran merupakan salah satu arah utama dasar ekonomi. Lagipun, tahap gaji secara langsung bergantung kepada bilangan orang yang bekerja. Fakta bahawa kedua-dua pekerja dan majikan membayar sumbangan kepada dana insurans buruh. Dari dana yang sama terdapat pembiayaan untuk dasar negara dalam bidang pekerjaan, dan ini adalah penyelenggaraan badan dan jabatan, pembayaran manfaat, dll.

Menurut statistik, kadar pengangguran berhubung dengan 90-00 tahun telah jatuh dengan ketara. Tetapi ini adalah data rasmi, iaitu, mereka yang datang ke Pusat Pekerjaan dan menerima status yang sama diambil kira. Berapa banyak orang membayar cukai yang sukar untuk ditentukan. Perkhidmatan Cukai Rusia sudah berhadapan dengan isu ini.

Pada masa Soviet, parasitisme disediakan untuk artikel sehingga 2 tahun penjara. Hari ini, langkah-langkah yang sukar tidak lagi digunakan, tetapi baru-baru ini kerajaan sedang mempertimbangkan undang-undang untuk merangsang penganggur untuk pekerjaan rasmi. Inti dari undang-undang adalah menghalang semua orang yang tidak membayar cukai untuk rawatan perubatan percuma. Iaitu, untuk membuat perkhidmatan ini dibayar untuk mereka. Undang-undang masih dipertimbangkan.

Di samping itu, bagi mereka yang bekerja hari ini tanpa kontrak pekerjaan, kerajaan bercadang untuk mengeluarkan satu versi mudah IP dan membayar cukai sendiri. Untuk tujuan ini, kami memperbaiki sistem aplikasi, kini boleh dilakukan di mana-mana jabatan MFC, serta portal Perkhidmatan Negeri.

Pelan masa depan

Di negara maju Eropah, satu eksperimen sosial yang luar biasa baru-baru ini bermula. Kerajaan sedang mempromosikan program baru untuk memerangi pengangguran dan mengurangkan bilangan orang yang berpendapatan rendah. Jadi, di kalangan rakyat yang berada di atas sokongan kerajaan, beberapa ribu diperuntukkan dan dimasukkan ke dalam program. Dalam tempoh 3 tahun, warganegara ini akan menerima dari negeri ini jumlah tetap, cukup mengagumkan untuk Eropah, - € 800. Oleh itu, penganalisis sosial berusaha menyelesaikan masalah utama rakyat miskin - kos yang paling diperlukan.

Iaitu, seseorang akan memastikan bahawa dia akan dapat membayar apartmen, makanan dan pinjaman dan akan bebas untuk melakukan perbaikan dan mencari kerja. Hari ini, percubaan itu dianggap berjaya. Orang tidak tergesa-gesa untuk membelanjakan wang secara percuma, tetapi benar-benar membuang beban ketakutan untuk esok. Kami mendapati pekerjaan yang baik dan selesa mengatur kehidupan saya.

Di Rusia, program sebegini tidak dapat dilaksanakan. Prinsip-prinsip moral rakyat biasa negara kita terlalu lemah. Kami akan menganggap hadiah sedemikian dari negeri ini sebagai sesuatu yang terhutang dan pada umumnya terhenti melakukan sesuatu. Di Rusia, pendekatan lain diperlukan. Dan, pertama sekali, ini adalah penciptaan pekerjaan baru.Setakat ini, negara ini telah ditangkap oleh gelombang pengurangan, yang sudah cukup letih untuk semua orang. Banyak industri berdiri, dan rakyat terpaksa berangkat bekerja di ibu negara atau Utara.

Sementara itu, di setiap rantau terdapat sumber untuk mewujudkan perusahaan besar dan kecil. Masalahnya ialah kekurangan pihak berkepentingan dan sebahagian besar rasuah. Semoga masyarakat Rusia akan matang dan menjadi lebih responsif terhadap masalah negara mereka.