Bayaran antenatal di Rusia: syarat penerimaan dan dokumen yang diperlukan. Pendaftaran Kehamilan

Semua dana yang dikira untuk cuti bersalin mempunyai jenis pembayaran pranatal dan postnatal. Elaun bersalin adalah sejenis bantuan tunai kepada seorang wanita hamil dari negeri yang diberikan pada satu masa dan dikira selama 140 hari kalendar sepanjang cuti bersalin. Ini disediakan bagi warganegara sementara untuk Persekutuan untuk mendapatkan wang untuk hidup, sementara dia akan berpeluang untuk mendapatkannya sendiri.

Ibu Rusia yang bekerja boleh bergantung kepada pembayaran berikut:

• Manfaat antenatal sekaligus untuk wanita hamil yang telah menjadi mandatori untuk kehamilan sebelum 12 minggu;
• elaun bersalin.

Kepada persoalan bagaimana untuk mengira pembayaran pranatal, jawapannya boleh diperolehi di jabatan perakaunan organisasi, serta dalam artikel kami.

Mengapa penting untuk mendaftar dengan agensi kerajaan?

Lebih cepat seorang wanita didaftarkan untuk mengandung, lebih baik untuk dia dan bayi masa depan. Ini membolehkan anda mengenal pasti pada peringkat awal semua kemungkinan penyimpangan dan pelanggaran dalam perkembangan janin, untuk memulakan rawatan tepat pada masanya. Oleh itu, pendaftaran awal untuk kehamilan adalah kebimbangan untuk masa depan anda. Ramai wanita percaya bahawa pusat perubatan swasta lebih dapat dipercayai daripada klinik wanita wanita biasa, kerana wanita hamil dimonitor di sana dengan bayaran, dan ini, seperti yang dipercayai ramai, adalah jaminan keamanan. Dalam hal ini, anda harus memilih pusat perubatan di mana wanita berhak menerima kad pertukaran, dan juga mengeluarkan cuti sakit, yang berdasarkannya dia akan dapat mengeluarkan cuti bersalin dan menerima semua pembayaran antenatal dan postnatal.

Elaun bersalin satu kali

Prosedur untuk menerima bayaran pranatal ini dilakukan sama ada di pengarah syarikat di mana wanita didaftarkan sebagai pekerja, atau di tempat pendidikannya di beberapa institusi pendidikan, atau di jabatan keselamatan sosial serantau, dan juga dalam dana insurans sosial, di mana majikan didaftarkan. Terdapat beberapa dokumen yang diperlukan untuk menerima bayaran sekaligus untuk pendaftaran awal untuk kehamilan. Adalah cukup untuk wanita mengandung untuk menulis pernyataan dalam bentuk apa pun atau mengisi borang khas pada model. Di samping itu, dia akan memerlukan sijil dari institusi perubatan yang bersesuaian dengan menyatakan bahawa wanita itu didaftarkan untuk mengandung. Sijil ini mesti menunjukkan usia kehamilan pada masa pendaftaran.

Pada tahun 2017, jenis pembayaran antenatal di Rusia adalah 300 Rubles. Semua wanita hamil yang berdaftar untuk mengandung, tidak kira sama ada wanita itu bekerja atau tidak, berhak mendapatkan manfaat ini hanya jika pendaftaran telah berlaku sebelum 12 minggu kehamilan.

Elaun bersalin

Jika seorang wanita bekerja, dia secara rasmi didaftarkan di karyanya, mengikut norma-norma Kanun Buruh Persekutuan Rusia, maka dia berhak untuk semua pembayaran bersalin, pranatal atau postnatal. Cuti bersalin biasa adalah 70 hari sebelum penghantaran. Sebab utama untuk menerima cuti ini adalah cuti sakit, yang dikeluarkan oleh pakar sakit puan yang memerhatikan wanita semasa kehamilan.Jumlah elaun bersalin mestilah sama dengan upah purata bulanan wanita hamil yang bekerja selama dua tahun yang lalu. Sekiranya pengiraan ini dibuat berhubung dengan seorang pelajar institusi pendidikan, maka saiz biasiswanya mesti diambil kira di sini. Bagi ibu yang menganggur, pengiraan dibuat mengikut gaji minimum di Rusia, yang pada tahun 2017 adalah 7800 Rubles.

Apabila mengira pendapatan purata seorang wanita hamil, majikan mesti mengambil kira bukan sahaja gaji, tetapi juga semua bayaran rasmi tambahan, sebagai contoh, semua jenis bonus, tetapi hanya jika majikan juga membayar sumbangan insurans kepada negeri daripada pembayaran ini. Jika seorang wanita mengambil cuti sakit dalam tempoh dua tahun kerja, ini juga harus diambil kira apabila mengira manfaat bersalin, pranatal atau selepas bersalin, kerana, sebagai peraturan, hari-hari ini akan ditolak.

Walau bagaimanapun, sejauh pembayaran bersalin maksimum tidak ada, di Rusia ada sempadan tertentu, yang dalam bentuk pembayaran tunai untuk kehamilan tidak boleh melebihi. Pada tahun 2017, had jumlah bayaran pranatal ialah 750 ribu Rubles.

Seorang wanita mesti menerima faedah bersalin tidak lewat daripada dua minggu dari tarikh membuat cuti sakit.

Siapa yang berhak mendapat elaun?

Kumpulan wanita berikut boleh menerima bayaran tunai:

1. Tertakluk kepada insurans wajib apabila menetapkan hakikat bahawa ibu hamil itu dilumpuhkan buat sementara waktu disebabkan oleh kehamilan. Perkara yang sama berlaku kepada wanita yang menjadi sebahagian daripada kakitangan askriptif unit ketenteraan Rusia yang terletak di luar negara.
2. Meluluskan perkhidmatan ketenteraan di bawah kontrak.
3. Yang dilatih dalam institusi pendidikan.
4. Diketepikan dari kerja berkaitan dengan pembubaran organisasi, atau dengan menyelesaikan keusahawanan swasta dan atas sebab-sebab lain.

Dokumen yang diperlukan

Dokumen apa yang diperlukan untuk pembayaran antenatal (elaun bersalin)? Senarai ini adalah seperti berikut:

• suatu permohonan yang sepatutnya mengandungi permintaan untuk pembayaran tunai berkaitan dengan cuti bersalin;
• dokumen pengenalan;
• suatu perakuan daripada organisasi perubatan di mana seorang wanita telah didaftarkan untuk mengandung;
• ekstrak dari buku kerja, yang mengandungi maklumat mengenai pekerjaan terakhir;
• satu perakuan yang diterima daripada pihak berkuasa kebajikan sosial bahawa wanita itu tidak menerima elaun ini sebelum ini.

Pembayaran maksimum - apakah keadaan yang ada?

Untuk pembayaran bersalin (pranatal atau selepas bersalin) adalah maksimum, anda perlu:

1. Jadi pada masa cuti bersalin wanita itu bekerja di organisasi itu selama sekurang-kurangnya dua tahun. Tidak akan ada yang salah jika dia pada masa yang sama mengubah beberapa pekerjaan, tetapi ia adalah wajar bahawa dua tahun ini menjadi pengalaman kerja dengan majikan yang sama. Hanya jika terdapat beberapa majikan, ia perlu untuk mengumpul lebih banyak rujukan dan dokumen daripada biasa. Faedah bersalin akan menjadi kurang jika wanita itu telah bekerja secara rasmi selama kurang dari dua tahun.
2. Bahawa terdapat gaji "putih". Dalam kes sedemikian, semua bayaran insurans yang diperlukan oleh majikan ke negeri dibayar sepenuhnya, oleh itu, negeri akan membayar wanita hamil jumlah maksimum semua wang yang ditetapkan secara sah kepadanya.

Pembayaran kepada wanita yang menganggur

Bayaran antenatal kepada pekerja disediakan di tempat pekerjaan. Sekiranya kita bercakap tentang wanita yang diiktiraf sebagai penganggur kerana pembubaran perusahaan kerana kehilangan lesen perniagaan mereka, mereka mesti memperoleh status pengangguran selama 12 bulan dan menerima manfaat pengangguran yang ditakrifkan oleh undang-undang Persekutuan Rusia. Pendaftaran status ini dijalankan oleh jabatan perkhidmatan pekerjaan daerah.

Bayaran antenatal kepada wanita yang menganggur dijamin oleh Art. 38 Perlembagaan Persekutuan Rusia, serta Art. 1 Kod Keluarga Persekutuan Rusia.Peraturan-peraturan ini menyatakan bahawa bantuan dari negara berhak untuk menerima bukan hanya ibu-ibu dan ayah yang telah hamil, tetapi saudara-saudara lain yang menyediakan penjagaan yang diperlukan untuk bayi yang baru lahir. Tetapi di sini kita bercakap mengenai pembayaran tunai, yang disediakan berkaitan dengan melahirkan anak.

Syarat tambahan untuk menerima faedah antenatal (faedah bersalin):

• seorang wanita diberhentikan semasa cuti bersalin (dari hari dia meninggalkan cuti ini, elaun bulanan hendaklah dibayar);
• Diketepikan semasa tempoh cuti untuk menjaga kanak-kanak (dalam kes ini, elaun dibayar bulanan dari saat meninggalkan cuti);
• diberhentikan semasa kehamilan (faedah dibayar bulanan sebagai ibu yang menganggur dari saat lahir).

Dalam semua kes ini, ibu yang menganggur menerima bayaran sehingga anaknya berumur satu setengah tahun.

Sehingga kini, manfaat sekali gus berkaitan dengan bersalin adalah sekitar 16 ribu rubel, dan elaun bulanan untuk menjaga bayi adalah kira-kira 3 ribu Rubel.

Jika semasa cuti bersalin seorang wanita dipecat dari tempat kerja, maka dalam hal ini manfaat tambahan disediakan untuknya:

1. Elaun yang berjumlah 40% daripada gaji bulanan purata selama dua tahun pengalaman berterusan untuk setiap kanak-kanak.
2. Untuk pendaftaran pada rekod perubatan semasa mengandung pada peringkat awal.
3. Elaun bersalin.

Pada tahun 2017, bayaran tersebut berjumlah (kira-kira):

• untuk wanita yang dilepaskan semasa cuti bersalin - kira-kira 35 ribu rubel (dengan kelahiran konvensional), kira-kira 39 ribu rubel (dengan komplikasi semasa bersalin), kira-kira 48 ribu rubel (untuk kehamilan berganda);
• apabila wanita diiktiraf sebagai penganggur - kira-kira 35 ribu rubel (semasa bersalin biasa), kira-kira 3 ribu rubel (bercuti 156 hari), kira-kira 4 ribu rubel (bercuti, iaitu 194 hari).

Adalah sangat penting untuk mengetahui bahawa semua pembayaran pranatal kepada ibu mengandung di Rusia, serta pembayaran selepas lahir, jelas ditakrifkan oleh undang-undang negeri dan wajib. Sekiranya seorang wanita sebelum melahirkan anak tidak mempunyai pekerjaan tetap dan rasmi, dia tidak akan menerima bayaran tersebut. Undang-undang ini menerangkan bahawa cuti bersalin adalah sama dengan cuti sakit yang sah, dan elaun negeri adalah pembayaran berdasarkan cuti sakit, yang wanita tidak diberikan hanya apabila dia tidak bekerja di mana-mana sahaja.

Keadaan ibu tunggal

Faedah tunai untuk ibu tunggal yang tidak mempunyai tempat kerja tertentu dibayar dengan istilah yang sama seperti wanita yang sudah berkahwin. Walau bagaimanapun, insentif tambahan atau pembayaran pranatal boleh ditubuhkan di setiap rantau Persekutuan Rusia. Apabila mereka dibayar dan dalam apa perintah itu diputuskan di peringkat perundangan.

Wanita tunggal boleh dianggap hanya wanita yang melahirkan seorang anak di luar nikah, serta mereka yang menjadi ibu 300 hari selepas pecahnya hubungan dengan suami isteri mereka, jika bapa tidak ditubuhkan. Inilah yang dikatakan undang-undang. Juga, ibu tunggal dianggap sebagai wanita yang melahirkan anak-anak dalam perkahwinan yang sah, tetapi pasangan wanita itu bukanlah bapa anaknya, atau atas dasar keputusan mahkamah dia dilarang hak orang tua.

Dan kategori ketiga ibu tunggal adalah wanita yang telah melahirkan atau mengadopsi anak dan menyimpannya sendiri. Dalam sijil kelahiran kanak-kanak tersebut, sebagai peraturan, maklumat tentang bapa tidak tersedia. Untuk menyokong ibu-ibu tunggal, kerajaan menyediakan pelbagai manfaat dalam sektor buruh, cukai dan perumahan.

Pendaftaran Kehamilan

Hari ini, memilih klinik di mana ibu hamil mahu diikuti semasa mengandung tidak sukar. Ini dapat dijelaskan oleh hakikat bahawa pendaftaran sekarang tidak memainkan peranan seperti sebelum ini, apabila seorang wanita terpaksa berdaftar dengan ketat di tempat kediaman.Perkara utama ialah klinik boleh dipercayai dari segi menyediakan perkhidmatan perubatan yang berkelayakan, dan juga mempunyai kuasa undang-undang untuk mengeluarkan semua dokumen dan sijil yang diperlukan.

Sekiranya kesejahteraan wanita tidak menimbulkan kebimbangan, minggu pertama dia dapat diamati secara selamat oleh seorang pengamal perubatan biasa, yang akan memantau kesihatannya sebagaimana perlu, menetapkan ujian, melakukan konsultasi tentang diet, dan membincangkan beberapa batasan dalam bidang kegiatan fizikal dan banyak lagi. Sekiranya seorang wanita berpeluang mendaftarkan diri dengan pakar bedah pakar ginekologi pada awal kehamilan, ini akan menjadi keputusan yang paling sesuai untuknya, kerana ia bukan hanya menjaga kesihatan kanak-kanak dan dia sendiri, tetapi juga menerima faedah sosial tertentu. Negeri, seperti yang anda lihat, memastikan keadaan demografi di negara ini makmur, dan wanita yang bertindak balas terhadap situasi menarik mereka dengan penuh tanggungjawab menerima galakan kewangan.

Bayaran satu kali ini tidak begitu besar, tetapi ia boleh dibelanjakan untuk penyediaan dokumen-dokumen yang diperlukan semasa mendaftar, serta pada keperluan minimum seorang wanita hamil, walaupun ia akan menjadi beberapa kilogram buah kegemarannya - manfaatnya jelas.

Semasa kehamilan, pada peringkat awal, semua sistem vital badan bayi yang belum lahir terbentuk, pembentukan dan perkembangan organ-organ, sistem muskuloskeletal sedang dijalankan, jadi sangat penting untuk mendaftar tepat pada masanya. Di samping itu, dalam kes di mana ibu mengandung tidak merancang kehamilan sama sekali, membawa gaya hidup yang tidak sihat, dia memerlukan nasihat pakar secepat mungkin, kerana wanita itu selalu berisiko. Setiap wanita hamil perlu tahu dan memahami bahawa pendaftaran adalah kunci kepada kesihatan bukan sahaja dirinya sendiri, tetapi juga kanak-kanak, dan ini tidak dilakukan untuk formaliti, tetapi untuk mengelakkan dan menghapuskan kemungkinan masalah dan akibatnya dalam masa. Tanggungjawab untuk kesihatan kanak-kanak sentiasa terletak pada ibu bapa sendiri.

Apa yang diperlukan untuk pendaftaran kehamilan?

Untuk pendaftaran, wanita hamil mempunyai hak untuk memohon kepada mana-mana klinik antenatal di mana mereka perlu menjalankan peperiksaan, serta memberikan semua maklumat yang diperlukannya. Di samping itu, seorang wanita yang didaftarkan untuk mengandung berhak untuk memilih doktor yang akan memantaunya.

Di banyak klinik wanita, wanita diminta untuk mendermakan sejumlah wang dalam bentuk sumbangan amal kepada institusi ini. Selalunya jumlah ini bervariasi sekitar 1 ribu rubel, tetapi tidak ada yang memaksa mereka untuk mendermakan wang ini, kerana sumbangan ini tidak rasmi, oleh itu seorang wanita boleh membuatnya secara sukarela atau menolak sumbangannya.

Apabila mendaftar, seorang wanita mengandung mesti membawa dokumen pengenalannya, serta kad perubatan dari klinik di mana dia telah menjalani pemeriksaan sebelum ini. Ini adalah perlu supaya pakar obstetrik-pakar sakit puan, yang akan memantau kesihatan wanita sepanjang kehamilan, boleh mengambil kira semua ciri-ciri tubuhnya dan penyakit-penyakit yang dialaminya. Ini akan membantu mengurangkan risiko komplikasi semasa kehamilan dan kelahiran itu sendiri.

Di samping itu, doktor mesti menyediakan pesakit dengan "Kad Individu untuk Wanita Hamil," yang mana dia mesti mengisi dan mengisi dengan semua maklumat asas tentang penyakit yang terdahulu, penyakit semasa, serta kehadiran atau ketiadaan pelbagai jenis alergi, penyakit yang diamati dalam keluarganya mampu menjadi keturunan.

Setelah pendaftaran, pakar bedah pakar ginekologi mengeluarkan "Kard Pertukaran" kepada seorang wanita hamil, yang merupakan dokumen.Ia dibuat dalam bentuk majalah, yang mengandungi maklumat tentang seorang wanita yang lulus ujian, lulus ujian yang berkaitan dengan kehamilan dan banyak lagi. Pesakit wajib membawa dokumen ini dengannya pada setiap temujanji dengan doktor, serta membawa bersama dia dalam keadaan kecemasan.

Apabila mendaftar, pakar bedah pakar ginekologi menentukan keadaan fizikal wanita hamil dan memberi pendapat sama ada dia boleh terus bekerja, beban apa yang mungkin dibenarkan untuknya.

Cuti bersalin yang ditetapkan oleh negara untuk wanita hamil bermula pada minggu ke-30 dalam istilah ini. Walau bagaimanapun, dalam kes-kes di mana terdapat risiko kesihatan tambahan, jika seorang wanita bekerja dalam keadaan pengeluaran yang berbahaya, maka doktor yang hadir boleh mengeluarkan dokumen untuk wanita itu untuk pergi cuti bersalin lebih awal daripada masa ini. Cuti bersalin awal mungkin dibayar atau tidak dibayar. Juga, majikan boleh memindahkannya ke tempat kerja lain.

Apabila mendaftar, doktor melantik wanita itu semua peperiksaan yang perlu, jadual untuk mengambil ujian, dan juga memberi arahan kepada pakar lain - kepada ahli endokrinologi, doktor gigi, ahli terapi, pakar penyakit berjangkit. Di samping itu, pakar sakit puan mesti menjalankan pemeriksaan am, memeriksa tekanan darah, keadaan membran mukus, kelenjar susu, mengukur ketinggian dan berat badan. Bapa anak juga mesti menjalani beberapa peperiksaan, termasuk fluorografi dan ujian darah untuk menentukan kumpulan.

Dalam trimester kedua kehamilan, seorang wanita dikehendaki mengeluarkan sijil kelahiran, serta semua dokumen yang mengesahkan haknya untuk pergi cuti bersalin, untuk menerima manfaat yang berkaitan dengannya berkaitan dengan kehamilan dan melahirkan anak.

Jika semasa kehamilan seorang wanita mengubah tempat kediamannya, maka dia dikehendaki memberikan semua dokumen yang ada kepada doktor untuk memindahkan wanita hamil ke klinik lain untuk pemerhatian.

Senarai dokumen yang diperlukan untuk pendaftaran:

• pasport
• SNILS;
• dasar perubatan.

Apabila seorang wanita akan tinggal selama tiga puluh minggu (dua puluh lapan minggu dengan kehamilan berganda), dia mesti menghubungi institusi perubatan di mana dia didaftarkan untuk mendapatkan sijil ketidakupayaan untuk kerja (cuti sakit). Keadaan ini berkaitan dengan wanita bekerja. Borang ini hendaklah dikemukakan kepada majikan anda, yang mesti membayar manfaat dalam tempoh sepuluh hari.