Cukup menjanjikan di mana-mana perusahaan dianggap kerja kepala tapak. Seorang pakar menerima gaji yang baik, mempunyai banyak kuasa dan laluan kerjaya. Dalam kebanyakan kes, majikan memilih pekerja yang proaktif dan bertanggungjawab dengan kualiti kepimpinan. Dengan semua kelebihan kerja ini, seorang pekerja mempunyai tanggungjawab yang agak serius dan banyak fungsi, untuk prestasi yang mana perlu memahami isu pengeluaran dan dapat membuat keputusan. Sebelum mendapat pekerjaan, anda perlu mendapatkan pengetahuan dan pengalaman yang diperlukan untuk memastikan tugas dan tanggungjawab mereka dengan cekap dan cekap.
Peruntukan Am
Seorang pekerja boleh mendapatkan kerja ini atas arahan Ketua Pegawai Eksekutif dan semasa pembentangan ketua jurutera. Kedudukan ini memimpin. Pekerja mesti menerima pendidikan yang lebih tinggi dari segi teknikal dan bekerja untuk jawatan dalam kepakaran untuk sekurang-kurangnya lima tahun. Keterangan kerja ketua tapak dalam pembinaan menyiratkan bahawa dalam karyanya dia dipandu oleh peraturan dan peraturan, petunjuk negara dan dokumen lain yang berkaitan dengan profilnya.
Beliau juga harus bergantung pada anggaran reka bentuk untuk pembinaan kemudahan, dokumentasi perancangan, pelbagai bahan panduan yang berkaitan dengan aktiviti perniagaan dan pengeluaran organisasi. Di samping itu, dia mesti mengambil kira piagam syarikat itu, undang-undang buruh, peraturan buruh dalaman dan arahan lain, peruntukan tapak pembinaan. Sekali setiap tiga tahun, ketua mesti menjalani pengujian semula yang dilakukan oleh ketua jurutera syarikat.
Pengetahuan
Keterangan kerja ketua tapak dalam pembinaan menunjukkan bahawa, ketika memasuki pekerjaan, karyawan memiliki satu set pengetahuan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas. Dia harus membiasakan dirinya dengan dokumentasi organisasi dan pentadbiran, yang berkaitan langsung dengan karyanya. Maklumat ini adalah mengenai bagaimana pengeluaran pembinaan dianjurkan dan dengan apa teknologi, serta reka bentuk dan anggaran dokumentasi untuk bangunan yang sedang dalam pembinaan. Juga, pekerja mesti sedar tentang semua norma dan peraturan pembinaan, syarat-syarat teknikal untuk menyelesaikan kerja pembinaan dan pemasangan.
Di samping itu, beliau mesti mengkaji aktiviti pengeluaran dan ekonomi tapak pembinaan, kaedah dan bentuk kerja, bagaimana ia dinilai, mengikut mana undang-undang yang berkaitan, pembayaran pekerja dikira. Lebih-lebih lagi, dia harus sedar tentang semua hubungan ekonomi dan kewangan syarikat dengan pelanggan dan kontraktornya. Dia mesti memahami bagaimana sistem pengeluaran dan teknologi menghantar dan memilih kerja. Dalam pengetahuannya haruslah asas-asas buruh, manajemen, ekonomi dan organisasi kegiatan produksi.
Pengurus Pembinaan
Tanggungjawab pengurus tapak di tapak pembinaan termasuk yang berikut:
- kawalan teknikal ke atas prestasi kerja;
- penerimaan objek siap;
- kawalan ke atas kerja, perdamaian;
- pematuhan kerja kepada rancangan dan menyatakan tarikh akhir;
- pengesahan volum dan kualiti bahan;
- perkara lain.
Tanggungjawabnya termasuk membuat perubahan pada pelan kerja awal, jika cara telah muncul untuk mengoptimumkan dan meningkatkan kualiti kerja, meningkatkan kecekapan kaedah dan proses teknologi yang digunakan dalam pembinaan. Beliau mesti mengambil bahagian dalam sebarang perubahan dalam dokumentasi reka bentuk, termasuk penggantian bahan dan struktur yang digunakan. Tugas-tugas pekerja ini juga termasuk pencegahan pelanggaran kualiti kerja, ketidakpatuhan terhadap tarikh akhir, pengenalpastian kecacatan dalam industri pembinaan dan penghapusan mereka.
Tanggungjawab kepala dalam pembinaan
Huraian kerja ketua laman web itu menunjukkan bahawa dia berkewajiban untuk mengawal kualiti penghapusan cacat dan kerja yang tidak baik sesuai dengan syarat, norma dan standar yang ditetapkan. Pekerja ini menyimpan rekod dan membuat dokumen perakaunan yang mencerminkan aktiviti tapak pembinaan yang diamanahkan kepadanya.
Dia diwajibkan untuk memberi kakitangan yang rendah kepada beliau dengan keadaan kerja yang selamat, untuk memantau pelaksanaan semua norma dan peraturan yang ditetapkan oleh undang-undang yang berlaku. Ia mengarahkan bawahan mengenai perlindungan buruh, sanitasi, kesihatan dan keselamatan dan peraturan lain, dan juga memeriksa pematuhan standar ini dengan pekerja. Ia memantau operasi tapak dan pembaikan yang dilakukan di atasnya.
Fungsi ketua bahagian pengangkutan
Huraian kerja kepala bahagian pengangkutan mengandaikan bahawa pekerja mengambil bahagian dalam penciptaan strategi syarikat dan dasar harga dalam bidang logistik, menyelaraskan interaksi jabatan yang diamanahkan kepadanya dengan jabatan-jabatan lain organisasi, dengan mengambil kira sistem teknologi yang diluluskan.
Beliau juga mesti menjalankan kawalan ke atas fakta bahawa kakitangan jabatan dengan betul dan tepat pada masanya memenuhi fungsi yang diberikan kepada mereka. Dia memeriksa dokumen yang dilaksanakan oleh bawahannya mengenai kerja yang dilakukan. Dia mesti mempertimbangkan, bersama-sama dengan pihak pengurusan, semua perkara komersial dan perkara lain yang berkaitan dengan fungsi jabatannya.
Tanggungjawab ketua bahagian pengangkutan
Huraian kerja ketua laman web itu menunjukkan bahawa dia mesti menjalankan kawalan terhadap operasi kenderaan yang tidak terganggu, memeriksa dan mengendalikan ketepatan kertas kerja untuk penerbangan, dan menawarkan cara untuk meningkatkan kecekapan kerja dengan kargo. Di samping itu, beliau mesti memindahkan semua dokumentasi kepada jabatan lain untuk perakaunan dan penciptaan anggaran perakaunan dengan segera. Menjalankan aktiviti yang meningkatkan kecekapan pelaksanaan anggaran dan rancangan, mengawal selia penghantaran dan pelepasan barang, memastikan semua tindakan dilakukan tepat pada masanya.
Tanggungjawab ketua tapak produksi
Huraian kerja ketua tapak produksi menunjukkan bahawa fungsi utamanya adalah untuk menguruskan aktiviti pengeluaran dan perniagaan syarikat. Di samping itu, beliau bertanggungjawab untuk memastikan pelaksanaan output yang tepat pada masanya dan berkualiti, menyemak kecacatan, dan mengambil langkah-langkah untuk mencegah dan menghapuskannya. Pekerja mesti memastikan pengeluaran yang tepat pada masanya dan tidak terganggu, serta pemenuhan bawahannya dalam semua tugas pengeluaran pada tahap yang sepatutnya.
Beliau terlibat dalam perakaunan, perancangan dan pelaksanaan keseluruhan alur kerja yang berkaitan dengan kerja tapaknya. Beliau turut mengambil bahagian dalam pemilihan kakitangan, memantau kualiti kerja bawahannya dan memberi mereka latihan lanjut dan penerimaan semua arahan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas.
Hak
Huraian kerja ketua laman web ini menunjukkan bahawa pekerja mempunyai hak:
- permintaan bagi bawahan mereka dan diri mereka penyediaan pakaian, bahan dan alat khusus yang diperlukan untuk semua pekerjaan;
- mengambil bahagian dalam membuat keputusan yang berkaitan dengan aktiviti tapak;
- menggantung atau mencadangkan pemberhentian pekerja yang melanggar peraturan atau perkara persatuan syarikat itu;
- memerlukan pengurusan untuk mewujudkan keadaan kerja yang normal yang tidak mengancam kehidupan dan kesihatan pekerja;
- untuk menuntut dari kakitangan yang tepat pada masanya dan berkualiti tinggi memenuhi tugas mereka.
Tanggungjawab
Huraian kerja ketua laman web ini menunjukkan bahawa dia bertanggungjawab terhadap perkara berikut:
- kegagalan untuk memenuhi tugas seseorang;
- misallocation of resources enterprise;
- keselamatan keadaan kerja bawahannya;
- kegagalan mematuhi peraturan dan ketetapan organisasi, oleh pekerja sendiri dan bawahannya;
- menyebabkan kerosakan bahan kepada syarikat;
- pelanggaran undang-undang yang terpakai.