Aktiviti organisasi semasa tempoh pembubaran. Pampasan untuk pembubaran organisasi. Pembubaran entiti undang-undang

Pembubaran entiti undang-undang adalah prosedur yang berkaitan dengan penyelesaian status undang-undang. Apabila ini berlaku, hak-hak yang pernah wujud dalam entiti undang-undang hanya hilang, mereka tidak dipindahkan kepada sesiapa sahaja. Ini adalah perbezaan utama antara pembubaran dan penyusunan semula. Terdapat dua bentuk pembubaran sesebuah organisasi: dipaksa, secara sukarela.

Apa, bagaimana dan bagaimana?

Mengenai bagaimana pembubaran secara sukarela dimulakan dan dianjurkan, beritahu undang-undang persekutuan di LLC, JSC, organisasi bukan keuntungan dan ciri-ciri aktiviti mereka. Terdapat Undang-undang Persekutuan yang mengawal pendaftaran usahawan individu dan entiti undang-undang. Ia menerangkan prosedur yang dijalankan berkaitan dengan pembubaran organisasi.

Sebagai peraturan, alasan bagi acara sedemikian adalah:

• aliran kerja yang tidak menguntungkan;
• pencapaian keputusan yang mana syarikat itu dianjurkan;
• kehilangan kepentingan dalam syarikat daripada penganjurnya;
• keadaan aset;
• Peralihan bingkai masa mengandung untuk perusahaan.

Dan jika kita memaksa?

Proses pemecatan organisasi terpaksa diprovokasi oleh keputusan mahkamah. Keadaan ini mungkin berlaku apabila syarikat:

• berfungsi tanpa mematuhi undang-undang negara;
• tidak mempunyai lesen untuk aktivitinya;
• bekerja di kawasan yang dilarang oleh undang-undang.

Percubaan biasanya bermula apabila pernyataan diterima dari Perkhidmatan Cukai Persekutuan atau kerajaan tempatan.

Wakil-wakil pihak berkuasa negeri boleh menuntut pembubaran entiti undang-undang hanya jika hak mereka membenarkan mereka. Seringkali, keistimewaan seperti itu digunakan berkaitan dengan usahawan FAS yang tidak boleh dipercayai, Kementerian Kewangan, Bank Pusat. Keputusan mengenai pembubaran organisasi dibentuk oleh badan yang bertanggungjawab untuk ini. Yang mana satu biasanya ditetapkan dalam dokumentasi konstituen entiti undang-undang.

Menghapuskan tanpa gagal!

Dalam sesetengah kes, walaupun syarikat yang berjaya mungkin menghadapi pembubaran yang akan berlaku. Sebagai peraturan, ini adalah kerana pematuhan undang-undang yang salah. Jadi, syarat untuk pembubaran organisasi tanpa gagal:

• selepas setahun dari tarikh pendaftaran, modal dibenarkan belum dibayar sepenuhnya;
• syarikat itu didaftarkan sebagai CJSC, LLC, tetapi stafnya telah melebihi 50 orang dan dari saat itu setahun telah berlalu, dan syarikat itu tidak mengubah bentuk kegiatannya kepada OJSC.

Pembubaran: kami membuat keputusan bersama

Sebagai peraturan, pembubaran entiti undang-undang melibatkan mengadakan mesyuarat agung, di mana kemungkinan pembubaran seperti itu dibincangkan, dan mereka juga memutuskan siapa yang akan dimasukkan ke dalam suruhanjaya yang bertanggungjawab untuk proses ini. Minit mesyuarat mesti menunjukkan sebab-sebab pembubaran dan orang yang dilantik oleh pengerusi suruhanjaya.

Di samping itu, mesyuarat agung menganggap:

• masa pembubaran;
• perintah prosedur;
• kaedah dan terma di mana pemberitahuan pembubaran organisasi dihantar kepada pemiutang.

Sebaik sahaja mereka memilih komisen, pengerusi menerima semua kuasa untuk menjalankan perniagaan bagi pihak organisasi. Biasanya, pembubaran entiti undang-undang adalah diamanahkan kepada ketua syarikat, peguam kakitangan, ketua akauntan, tetapi anda boleh menyertakan orang-orang pilihan dari kalangan pengasas. Adalah adat untuk memilih ketua syarikat sebagai pengerusi.

Pembubaran dalam langkah-langkah

Pelan pembubaran organisasi yang baik biasanya melibatkan langkah-langkah berikut:

1. Pemberitahuan pendaftar negeri.
2. Pemberi pinjaman amaran.
3. Inventori.
4. Pemecatan kakitangan.
5. Pengiraan penuh.
6. Pengesahan pembayaran cukai.

Beberapa langkah ini boleh dibahagikan kepada beberapa. Mereka juga menjalankan beberapa langkah tambahan untuk menghapuskan entiti undang-undang dengan betul, dengan "membersihkan" semua "ekor".

Dari awal lagi

Organisasi ini memulakan kegiatannya semasa tempoh pembubaran dengan menghantar pemberitahuan kepada pihak berkuasa yang diberi kuasa untuk mendaftar entiti undang-undang. Pernyataan bertulis itu dibuat oleh ketua-ketua syarikat atau mereka yang bertanggungjawab atas keputusan pembubaran. Pemberitahuan diperlukan untuk mengemas kini data syarikat dalam satu daftar. Menurut undang-undang, pemimpin itu mempunyai tiga hari kerja sejak saat pertemuan memutuskan untuk melikuidasi organisasi. Ini dinyatakan dalam artikel ke-20 undang-undang persekutuan mengenai pendaftaran entiti sah dan usahawan individu.

Pihak berkuasa negeri merekodkan maklumat terkini dalam daftar seperti berikut: "organisasi sedang dalam proses pembubaran". Dari saat ini hingga selesai kerja tidak dibenarkan menukar dokumentasi konstituen syarikat. Di samping itu, organisasi ini tidak boleh menjadi pengasas syarikat - ia tidak akan didaftarkan.

Peminjam mesti tahu

Sebaik sahaja pembuat keputusan memutuskan untuk melikuidasi organisasi, mereka harus menghantar mesej rasmi kepada semua pemiutang syarikat mengenai apa yang diputuskan pada mesyuarat agung. Terdapat majalah negeri khas yang dikhaskan untuk pendaftaran. Pemberitahuan dihantar kepadanya, dan isu seterusnya akan mengandungi penerbitan mengenai apa yang sedang berlaku, termasuk masa.

Suruhanjaya likuidasi merumuskan senarai pemiutang. Dalam zonnya kewajipan - jangan terlepas sesiapa pun. Kemudian mereka menulis surat rasmi kepada semua orang, melaporkan apa yang sedang berlaku.

Suruhanjaya harus berfungsi

Kegiatan organisasi semasa tempoh pembubaran adalah, pertama dan terpenting, kerja yang terkoordinasi, jelas dari komisen likuidasi. Adalah penting bahawa proses kerja diatur mengikut undang-undang yang berlaku di negara ini. Tugas-tugas yang diselesaikan secara langsung oleh suruhanjaya itu sepadan dengan pelan yang diluluskan. Acara sedemikian termasuk dalamnya:

• inventori;
• pengumpulan data mengenai aset syarikat (saiz, komposisi);
• penyusunan maklumat tentang peserta yang berhak kepada saham harta selepas mengira pinjaman;
• analisis kedudukan kewangan organisasi pada masa ini;
• pemberhentian;
• pengenalpastian organisasi yang ditubuhkan oleh entiti undang-undang yang telah dicairkan dengan pengeluaran berikutnya dari komposisi atau pembubaran (bergantung kepada kehadiran pengasas lain);
• analisis hutang pinjaman;
• akaun boleh terima analisis;
• penyesuaian pembayaran yang dibuat kepada pihak berkuasa cukai, dana luar anggaran;
• perumusan prosedur penjualan harta syarikat;
• perumusan prosedur pemukiman dengan pemiutang;
• perumusan urutan pengedaran dana sisa;
• penyediaan dokumentasi untuk daftar itu.

Aktiviti-aktiviti organisasi semasa tempoh pembubaran termasuk penyediaan arahan kepada jabatan perakaunan perusahaan, jabatan-jabatan lain, perkhidmatan. Semua tindakan ini mesti selaras dengan pelan yang diluluskan.

Debit dan harta: apa yang kita ada?

Salah satu tugas penting komisen pembubaran adalah untuk menentukan apa yang syarikat mempunyai pada masa keputusan pembubaran. Dan di tempat pertama, perhatian ditarik ke akaun yang akan diterima. Sebagai sebahagian daripada pengenalpastian amaun, wakil komisen menulis surat rasmi di mana mereka menetapkan keperluan untuk membayar hutang dan harta kembali. Sudah tentu, penerima alamat boleh menolak untuk membayar, maka anda harus menggunakan bantuan dari mahkamah. Wakil-wakil komisen akan diamanahkan dengan tugas mewakili YL di mahkamah. Jika statut batasan telah tamat tempoh, maka debit harus ditunjukkan dalam kerugian bertulis.

Undang-undang persekutuan mengenai perakaunan dan pengawalseliaan peraturan di Rusia adalah wajib untuk mengambil inventori. Berikutan kehendak undang-undang, komisen pembubaran menjalankan inventori yang paling biasa, menyemak liabiliti, aset, mengenalpasti percanggahan dan mencerminkannya pada akaun.

Membayar dengan kakitangan

Mungkin ini adalah aktiviti organisasi semasa tempoh pembubaran yang paling penting dan penting secara sosial. Anda boleh menyerang pekerja dan menamatkan kontrak yang dibuat dengannya, tetapi hanya dengan memberi amaran kepada pekerja terlebih dahulu. Mengikut undang-undang, amaran rasmi mesti dikeluarkan 2 bulan atau lebih awal. Agar penamatan kontrak itu sah, kakitangan mesti memberikan persetujuan bertulis rasmi untuk ini. Pengurus, pada gilirannya, dikehendaki membayar pampasan untuk pembubaran organisasi - sekurang-kurangnya jumlah gaji selama dua bulan.

Seorang pekerja juga berhak mendapat bayaran pemecatan. Inilah gaji purata bulanan. Pada masa ia akan mengambil seseorang untuk mencari kerja baru, syarikat pembubaran berkewajipan membayarnya wang. Benar, ini tidak bertahan lebih lama daripada dua bulan, tetapi kemudian anda perlu membayar tambahan untuk semua hari yang tidak digunakan oleh pekerja dari bercuti. Wang diberikan kepada pekerja pada hari perniagaan yang terakhir. Sekiranya seseorang tidak hadir di tempat kerja pada hari itu, maka anda perlu membayar apabila bekas pekerja datang untuk apa yang ditetapkan kepadanya oleh undang-undang.

Cukai dan pembubaran

Suruhanjaya likuidasi mesti mengambil alih kewajiban membayar pajak. Ini dijelaskan dalam perenggan pertama pasal 49 Kod Cukai semasa. Digunakan untuk ini adalah wang yang diterima oleh syarikat dengan menjual hartanya. Apabila menjual aset, kewajipan secara automatik timbul yang memaksa anda untuk membayar pelbagai cukai, termasuk PPN. Pada masa yang sama, komisen yang bertanggungjawab untuk pembubaran itu kerap menulis pengisytiharan mengenai cukai yang harus dibayar. Ini berlaku sehingga akhir pembubaran.

Seringkali keadaan itu sedemikian rupa sehingga tidak cukup wang bahkan untuk membayar pampasan kepada pekerja semasa pembubaran organisasi. Apa yang boleh kita katakan tentang penyelesaian dengan pihak berkuasa cukai? Hutang, yang dalam kes ini terbentuk, jatuh pada bahu para pengasas syarikat. Prosedur untuk membayar hutang ditetapkan dalam undang-undang negara. Undang-undang sivil mengatur urutan yang mana anda perlu membayar hutang kepada pihak berkuasa cukai dan pemiutang.

Pihak berkuasa cukai tidak menganggur sama ada

Walaupun suruhanjaya itu cuba untuk mengetahui apa yang harus dibayar cukai, yang sejauh ini ia boleh ditarik, berapa banyak yang harus dibayar dan kepada siapa, pihak berkuasa cukai menjalankan kerja mereka. Sebaik sahaja pakar dari pihak berkuasa negeri menerima notis pembubaran, seorang inspektor yang bertanggungjawab bagi perusahaan itu dilantik. Tugasnya adalah untuk mengesahkan aktiviti syarikat dan mengenal pasti cukai yang tertunggak. Audit dijalankan ke atas semua cukai tanpa pengecualian untuk keseluruhan tempoh syarikat, jika ia kurang dari tiga tahun, atau untuk tiga tahun yang lalu. Fakta pemeriksaan sebelum ini tidak penting.

Pemeriksa, menjalankan peristiwa medan, boleh mengambil bahagian dalam inventori. Dia mempunyai hak untuk memeriksa, memeriksa gudang, kawasan membeli-belah, kawasan pengeluaran yang keuntungannya dibuat. Kenyataan rekonsiliasi dihasilkan dan digunakan di bawah untuk menentukan jumlah hutang.

Lembaran imbangan pemecahan

Hakikat bahawa keseimbangan itu perlu, kata artikel 63 Kod Awam. Oleh undang-undang, pemberi pinjaman mempunyai tempoh masa yang terhad untuk membuat tuntutan. Sebaik sahaja tempoh ini berakhir, komisen membentuk lembaran imbangan interim. Apabila ia diluluskan, anda boleh meneruskan pengiraan. Oleh itu, keseimbangan menjadi prasyarat untuk memenuhi keperluan yang ditetapkan.Tujuan kunci kira-kira adalah untuk mengenal pasti keadaan di dalam syarikat dan menentukan tahap pembiayaan. Lembaran imbangan harus mencerminkan aset, liabiliti organisasi, harga harta yang dimiliki oleh syarikat, debit, kredit, senarai keperluan.

Kelulusan kunci kira-kira adalah tugas pengasas atau badan kerajaan yang memutuskan untuk membubarkan syarikat. Selepas tiga hari dari tarikh kelulusan dokumentasi, suruhanjaya menghantar pemberitahuan kepada pihak berkuasa pendaftaran.

Kami bekerja dengan peminjam

Suruhanjaya bertanggungjawab membayar jumlah yang terhutang kepada pemiutang. Ini dilakukan dari lembaran imbangan yang diluluskan. Pembayaran boleh dimulakan pada hari apabila baki diluluskan. Pengecualian adalah peringkat kelima, iaitu, orang-orang yang sepatutnya membayar tuntutan hanya sebulan selepas kelulusan kunci kira-kira.

Mengikut undang-undang, apabila pembubaran, tuntutan pemiutang berpuas hati dalam urutan berikut:

• pertama, kepada mereka yang mempunyai tanggungjawab syarikat yang berkaitan dengan bahaya kepada kesihatan dan kehidupan (ini berlaku melalui permodalan pembayaran);
• maka mereka membayar faedah penamatan, termasuk yang ditetapkan oleh kontrak, perjanjian hak cipta;
• kewajipan yang menjamin keselamatan harta syarikat;
• hutang kepada belanjawan, dana tambahan belanjawan;
• giliran kelima pemiutang, pemenuhan kewajiban yang diatur oleh undang-undang negara.

Untuk setiap peringkat seterusnya, masa hanya datang apabila mungkin untuk menyelesaikan sepenuhnya peringkat sebelumnya. Jika harta itu tidak mencukupi, maka ia dibahagikan secara berkadar kepada hutang dan diedarkan di kalangan pemiutang yang perlu dipenuhi.

Suruhanjaya boleh cuba menghindari pelaksanaan kewajiban kepada pemiutang. Dalam kes ini, pemiutang menghantar permohonan kepada mahkamah. Mahkamah boleh memutuskan bahawa ia adalah perlu untuk memenuhi tuntutan pemiutang, menggunakan untuk tujuan ini harta yang syarikat itu masih ada. Walau bagaimanapun, kemungkinan pemiutang menghantar permohonan lewat. Itulah, komisen pemiutang mengumumkan tarikh akhir untuk memfailkan tuntutan, ia diluluskan, pemiutang tidak diumumkan, tetapi selepas beberapa lama dia teringat apa yang mereka bayar kepadanya, dan datang melalui mahkamah untuk menuntut wangnya. Di sini undang-undang beroperasi, secara umum dirujuk hanya sebagai "siapa yang bangun dahulu, itu juga selipar." Iaitu, seorang tukang latek hanya berhak kepada apa yang tersisa selepas menutup pinjaman kepada mereka yang telah mengumumkan hutang mereka tepat pada waktunya.

Pengasas dan bank

Apa yang bergantung kepada pengasas syarikat untuk dibubarkan? Biasanya - baki selepas peminjam. Apabila mungkin untuk menyelesaikan semua lima baris, harta lain dibahagikan antara orang yang menubuhkan syarikat. Siapa yang akan mendapat berapa banyak daripada modal dibenarkan: berkadaran dengan bahagian yang menyumbang kepadanya. Mereka membuat satu perbuatan khas di mana mereka membetulkan siapa harta yang telah diperoleh, dan kemudian menandatanganinya.

Apabila penyelesaian selesai, sudah tiba masanya untuk menutup akaun bank. Biasanya pernyataan yang cukup kepada bank. Wakil komisen pembubaran, yang dilantik bertanggungjawab untuk masalah ini, datang ke cawangan bank, menerima formulir permohonan, mengisi dengan bantuan karyawan struktur keuangan. Di samping itu, mereka menghantar pemberitahuan kepada pihak berkuasa cukai, memaklumkan bahawa akaun bank ditutup. Dalam sehingga tujuh hari, anda juga mesti menghantar pemberitahuan secara rasmi kepada FIU, FSS.