Militārais personāls drīkst dienēt tikai ar nosacījumu, ka viņu veselības stāvoklis ļauj viņiem tikt galā ar pamatpienākumiem. Ja militārpersonā tiek atklātas dažādas nopietnas slimības, tad karavīru veselības stāvokļa dēļ atlaiž. Lai to izdarītu, jābūt medicīniskai izziņai, kas apstiprina, ka militārpersonām tiešām ir noteiktas veselības problēmas. Iniciatīva var nākt tikai no tieša darbinieka.
Kad tiek veikta atlaišana?
Servisa atlaišana veselības apsvērumu dēļ tiek veikta, atklājot patiešām nozīmīgas veselības problēmas. Pārbaude jāveic tikai militārās medicīnas komisijām. Procedūra parasti tiek veikta katru gadu. Tas sastāv no visa militārā personāla veselības stāvokļa visaptverošas pārbaudes. Pēc procesa katrai personai tiek sastādīts īpašs medicīniskais ziņojums.
Militārie spēki visbiežāk aiziet, ja ir šādas veselības problēmas:
- dienesta laikā tika saņemts nopietns ievainojums, un lēmums par līguma laušanu tiek pieņemts tikai pēc tam, kad garnizona vadība ir pieņēmusi lēmumu, kurā ņemts vērā militārā stāvokļa faktiskais veselības stāvoklis;
- sirds vai asinsvadu slimības, un tas ietver arī dažādas problēmas ar spiedienu;
- reimatisms;
- traucējumi plaušu darbā;
- uz tām var attiecināt nopietnas slimības akūtā vai hroniskā formā, kā arī astmu, abscesu, plaušu mazspēju vai citas līdzīgas slimības;
- nervu sistēmas vai muskuļu un skeleta sistēmas bojājumi;
- garīgi traucējumi;
- tuberkuloze
- hroniskas ādas slimības, ko raksturo ekzēma, psoriāze vai citas slimības;
- HIV vai AIDS.
Militārais dienests tiek izbeigts saskaņā ar virsnieku līgumu, ja viņiem ir slimības, kurām nepieciešama regulāra ārstēšana, tāpēc viņi vairs nevar tikt galā ar saviem pienākumiem.
Kā pakalpojums beidzas?
Militārā personāla atlaišanas procedūra ievērojami atšķiras no darba līguma pārtraukšanas procesa ar jebkuru algotu speciālistu dažādos uzņēmumos. Procedūra ir sadalīta šādos posmos:
- sākotnēji slimība tiek atklāta medicīniskās pārbaudes rezultātā;
- Tālāk tiek veikta ārstēšana, kas var notikt ambulatori vai stacionāri;
- tiek veikta medicīniskā pārbaude, kuras mērķis ir noteikt militārpersonu veselības stāvokli pēc ārstēšanas;
- tiek sastādīts komisijas slēdziens, par kuru tiek ņemti vērā dati no slimības vēstures un citi ārstēšanas laikā radītie dokumenti;
- ja dienesta darbinieks ir pilnīgi nepiemērots dienestam, tiek sastādīts īpašs protokols;
- pilsonis sastāda ziņojumu, kuram pievienots saņemtais protokols;
- mēneša laikā viņš tiek atbrīvots no amata;
- tiek izbeigts līgums, par kuru tiek uzlikta atzīme, ka šāda darbība tiek veikta saistībā ar darbinieka veselības pasliktināšanos.
Atlaišanas ziņojumu vajadzētu sastādīt tiešajam militārajam personālam. Pēc atlaišanas militārais cilvēks var paļauties uz dažādām priekšrocībām un priekšrocībām. Ja viņš sastāda noteiktu invaliditātes grupu, viņš var saņemt ikmēneša pensiju.Militārais var pamest dienestu tikai tad, ja ir vēlme, tāpēc, ja viņš turpina ārstēšanos, nepārkāpjot līgumu, tad nav iespējams piespiest viņu atlaist.
Kādi dokumenti ir nepieciešami?
Ja ir pamatoti iemesli karavīra atlaišanai veselības apsvērumu dēļ, procedūru var veikt tikai pēc tieša militārpersona iniciatīvas. Tam nepieciešams sagatavot īpašu dokumentu kopu. Tie ietver:
- medicīnisko ziņojumu, kas sastādīts pēc regulāras pārbaudes un kurā ir informācija, ka karavīram ir diagnosticēta smaga slimība, kas kļūst par šķērsli viņa dienesta turpināšanai;
- militārpersonu personīgi sastādīts ziņojums, kurā viņš lūdz izbeigt līgumu, un šajā dokumentā jābūt informācijai par šāda lēmuma pieņemšanas iemeslu, ko raksturo veselības pasliktināšanās;
- nav vienas ziņojuma veidlapas, tāpēc tā tiek veidota brīvā formā.
Tiklīdz ziņojums ir iesniegts varas iestādēm, paredzēta sanāksme, kurā apspriedīs svarīgus jautājumus, kas saistīti ar karavīra atlaišanu veselības apsvērumu dēļ. Parasti komandieris mēģina precīzi noskaidrot, kāda slimība tiek atklāta, kā tā ietekmē dienestu, kā arī to, kādi ir tālāki plāni, kas ir darbiniekam.
Ziņošanas noteikumi
Atlaišanas ziņojumu veido tiešais karavīrs, kurš nolemj izbeigt līgumu veselības pasliktināšanās dēļ. Šajā dokumentā ir ievadīta šāda informācija:
- informācija par pavēlniecības pārstāvi;
- dokumenta nosaukums;
- personas dati par servi, pie kuras pieder F. I. O., amats un rangs;
- tiek norādīts līguma pārtraukšanas iemesls, kā dēļ norādīts, kura konkrētā slimība tika identificēta;
- ir atstāta atsauce uz medicīniskās komisijas slēdzienu, kas identificēja slimību;
- norāda pakalpojumu līguma numuru;
- ir noteikts, kādos apstākļos darbinieks dzīvo, jo, ja viņam ir hipotēka vai viņam trūkst personiskā īpašuma, viņš no komandas var paļauties uz palīdzību ar mājokli;
- noslēgumā tiek izteikts pieprasījums izbeigt līgumu.
Ziņojums jāievada padotā personīgajā lietā. Tālāk saruna ar vadītāju. Vienības komandieris izdod rīkojumu, pamatojoties uz kuru tiek veikta karavīra atlaišana veselības apsvērumu dēļ. Nepieciešamā informācija tiek ierakstīta darba grāmatā, pēc kuras atlaistie maksājumi tiek pārskaitīti atlaistajam darbiniekam. Darba grāmatā norādīts līguma pārtraukšanas iemesls, kā arī pasūtījuma numurs.
Kādas ir priekšrocības militārpersonām, atlaižot no darba veselības stāvokļa dēļ?
Ja šī iemesla dēļ tiek izbeigts militārais līgums, bijušais militārais var rēķināties ar šādu maksājumu saņemšanu:
- vienreizējs pabalsts, bet tikai ar nosacījumu, ka atbrīvotajai personai ir pastāvīga pieredze;
- ja pieredze nepārsniedz 20 gadus, tad pabalsts ir vienāds ar divkāršu algu;
- ja persona ir nostrādājusi vairāk nekā 20 gadus, tad viņš saņem septiņas algas;
- kompensācija, kas saistīta ar veselības pasliktināšanos un pensionēšanos;
- ja pēc karavīra aiziešanas pensijā viņš no valsts nesaņem ikmēneša maksājumu, kura summa ir atkarīga no dienesta stāža, piemēram, ja dienesta ilgums ir mazāks par 15 gadiem, tad tiek iekasēti 40% no algas.
Visbiežāk, izmantojot šo atlaišanas metodi, karavīrs nekavējoties kļūst par pensionāru, tāpēc saņem labus pensijas maksājumus.
Kā tiek aprēķināta kompensācija?
Aprēķinot kompensāciju, tiek ņemti vērā šādi punkti:
- neizmaksātā pabalsta summa par pēdējo dienesta mēnesi;
- neizmantotā atvaļinājuma ilgums;
- slimības atvaļinājuma samaksa;
- prēmijas, kas izmaksātas darbiniekam.
Ja dienesta darbinieks nekavējoties aiziet pensijā, viņš var pieprasīt pietiekami lielus ikmēneša maksājumus, jo tiek piešķirta invaliditātes pensija, un pirmajai grupai minimālais maksājums ir 14 tūkstoši rubļu, un, ja tiek izsniegta otrā grupa, tad tiek maksāti 7 tūkstoši rubļu.
Citas priekšrocības
Pirms atkāpšanās no militārā dienesta darbiniekam jāpārbauda, kādus maksājumus un pabalstus viņš var pieprasīt. Valsts piedāvā šādas preferences:
- bezmaksas braucieni sabiedriskajā transportā;
- ārstēšanās valsts ārstniecības iestādēs tiek piedāvāta ārpus kārtas;
- dažās reģionālā līmeņa pilsētās tiek piedāvātas citas preferences un koncesijas.
Lai uzzinātu par iespēju izmantot šīs vai tās iespējas un ieguvumus, tas ir nepieciešams tā reģiona vietējā reģistrācijā, kurā dzīvo bijušie militāristi.
Kādas tiesības tiek piešķirtas atlaistajam militārajam personālam?
Ja karavīrs pārtrauc dienestu veselības pasliktināšanās dēļ, viņš var baudīt dažas unikālas privilēģijas. Tie ietver:
- viņš var iesniegt pieteikumu, pamatojoties uz kuru tiek piedāvāts mājoklis, taču tas ir iespējams tikai tad, ja līgumā paredzētais militārais dienests pārsniedz 10 gadus;
- ja nepieciešams, tiek sagatavota iepriekš izvēlēta civilā profesija, ja veselība ļauj turpināt strādāt;
- savukārt bijušais militārpersonas saņem labas vakances darba biržā, un tās ir atkarīgas no tā, kādu izglītību cilvēks ieguvis;
- bijušajam militārajam personālam ir palielināta pensija, jo, aprēķinot to, tiek ņemtas vērā piemaksas no darba stāža, kas katru gadu svārstās no 50 līdz 85 procentiem;
- ja militārpersona ir kalpojusi vairāk nekā 20 gadus, tad viņš saņem kompensāciju par maksu, kas samaksāta par zemi un īpašumu.
Atlaišanas procedūra tiek uzskatīta par ilgstošu procesu, kas prasa noteiktas dokumentācijas sagatavošanu. Atlaišanas procedūra tiek noteikta likumdošanas līmenī, un šajā gadījumā darbiniekam patiešām ir jābūt nopietnai slimībai, kas kļūst par šķērsli turpmākam dienestam.
Kad militāristi var aiziet pensijā?
Katrs karavīrs, kurš vairs nespēj tikt galā ar savu dienestu, domā par iespēju aiziet pensijā. Tas ir iespējams, ja ir reģistrēta pirmā vai otrā invaliditātes grupa. Šajā gadījumā bijušais militārpersona saņem invaliditātes pensiju.
Turklāt pēc atlaišanas jūs varat saņemt regulāru apdrošināšanas pensiju, bet tikai tad, ja ir izpildīti šādi nosacījumi:
- darba stāžs ir vismaz 20 gadi;
- militārais vecums pārsniedz 45 gadus.
Turklāt, ja jums ir vairāk nekā 10 gadu pieredze, militārpersonas var paļauties uz maksājumiem no valsts, kas paredzēti mājokļa iegādei. Ja veselības stāvokļa pasliktināšanās ir radījusi nopietnas sekas cilvēkam, tad viņš var noformēt dažādas sociālās garantijas un saņemt drošību.
Atlaišanas noteikumi
Ja karavīrs veselības stāvokļa dēļ iziet, tad tiek ņemtas vērā šādas nianses:
- lai saņemtu dažādus pabalstus un maksājumus, ir jāsagatavo noteikta dokumentācija, kas apliecina, ka atlaišana tiek veikta piespiedu iemeslu dēļ;
- aprēķins tiek veikts tūlīt pēc vienības komandiera rīkojuma izdošanas;
- obligāti nepieciešama personīga saruna ar komandieri;
- Maksājumu summa ir atkarīga no identificētās slimības vai ievainojuma smaguma.
Karavīram nav tiesību slēpt savu slimību no komandiera, bet viņš var turpināt dienēt, ja identificētā slimība netraucē šo procesu. Vienības vadībai nav tiesību piespiest viņu sastādīt ziņojumu.
Secinājums
Ja dienesta darbiniekam ir nopietnas veselības problēmas, kas kavē tā turpmāko dienestu, viņš tiek atlaists. Procedūra tiek veikta, pamatojoties uz darbinieka sastādītu ziņojumu.
Pēc līguma izbeigšanas tiek aprēķinātas nepieciešamās militārās piemaksas un kompensācijas. Viņš var aiziet pensijā, ievērojot noteiktas prasības, un ir arī iespēja baudīt daudzus ieguvumus un priekšrocības no valsts puses.