IP vadītājs kā direktors LLC. IP LLC vadītājs nevis direktors

IP un LLC būtībā ir dažādas uzņēmējdarbības formas. Vai individuāls uzņēmējs var pārvaldīt LLC direktora vietā? Jā, šodien tā jau ir plaši izplatīta prakse. Rakstā analizēsim šādas vadības likumdošanas iespējas, tās reģistrāciju dokumentācijā, galvenās priekšrocības un riskus, piesaistot uzņēmēju kā direktoru, citus svarīgus jautājumus par šo tēmu.

Normatīvais regulējums

Vai Krievijas likumi atļauj IP vadītājam rīkoties kā direktoram LLC? Jā, šāda iespēja ir paredzēta federālajā likumā "Par biedrībām ..." Nr. 14 (1998). Jo īpaši tajā teikts, ka LLC ir tiesības piesaistīt uzņēmēju vai uzņēmumu darbam kā uzņēmuma izpildinstitūcijai.

Šāda lēmuma pamatā ir 2. panta 2. punkts. 32. pantu, kā arī 2. klauzulas pantu Šī federālā likuma 33. pants. Lēmumu par vadītāja vai uzņēmuma vai uzņēmuma prezidenta, direktora, ģenerāldirektora piesaistīšanu pieņem vai nu direktoru padome, vai dalībnieku un dibinātāju kopsapulce. Kura ir piemērota, ir atkarīga no organizācijas hartas noteikumiem.

Obligātās prasības

Lai piesaistītu trešo personu kā direktoru, LLC dalībniekiem ir jāpārliecinās, ka viņu organizācija atbilst šādām likumdošanas prasībām:

• Uzņēmuma statūtos jābūt klauzulai, kas atļauj nodot pilnvaras organizācijas vadīšanai.
• Attiecības ar individuāliem uzņēmējiem ir jāatbalsta ar atbilstošu civiltiesisko līgumu.
• Nodokļu struktūra iepriekš jāpaziņo par jaunas amatpersonas parādīšanos, kura ir pilnvarota rīkoties LLC vārdā, neizdodot pilnvaru.
• Individuālais uzņēmējs sāk vadību tikai pēc tam, kad dati par viņa personību ir ievadīti Juridisko personu vienotajā valsts reģistrā. Šim nolūkam tiek izmantota standarta forma P14001.

Līguma noslēgšana

Lai pieņemtu darbā IP vadītāju par LLC direktoru, ar šo personu ir jānoslēdz civiltiesību līgums. Nosacījumus vadītāja piesaistīšanai nosaka uzņēmuma dalībnieki, lemjot par direktora ielūgumu.

Saskaņā ar 3. panta 3. punktu Saskaņā ar Federālā likuma Nr. 14 42. pantu par uzņēmumu, līgumu (IP pārvaldnieks kā LLC direktors tiek noteikts, pateicoties šim dokumentam) paraksta šādas personas:

• Uzņēmuma dalībnieku kopsapulces priekšsēdētājs - tas, kurā tika nolemts visas LLC direktora funkcijas nodot rīkotājdirektoram, tika apstiprināti arī līguma nosacījumi ar šo individuālo uzņēmēju.
• Vēl viens pilnvarots LLC dalībnieks, kuram tika piešķirtas pilnvaras ar uzņēmuma dalībnieku kopsapulces lēmumu.
• Direktoru padomes priekšsēdētājs. Bet tikai tad, ja saskaņā ar LLC statūtiem jautājumi par vadītāja piesaistīšanu direktora vietā ietilpst šīs amatpersonas kompetencē.

Attiecīgi IP vadītājs kā LLC direktors iegūst tiesības un pienākumus tikai no šāda līguma parakstīšanas brīža un kopsapulces protokola apstiprināšanas brīža.

Līguma process

Ja uzņēmuma locekļi nolemj iesaistīt intelektuālo īpašumu kā vadītāju, viņiem jāveic šādas darbības:

1. Pārbaudiet savas hartas noteikumus. LLC ar IP pārvaldnieku direktora vietā ir jāpiešķir iespēja nodot šai personai izpildvaras vienīgās struktūras pilnvaras. Ja hartā šāda iespēja nav norādīta, tad vispirms ir to grozīt.
2. Izlemiet par varas attiecībām, lai apstiprinātu līguma noteikumus ar nākamo vadītāju.Tas var būt gan uzņēmuma biedru kopsapulces vadīšanas vidē, gan uzņēmuma direktoru padomes vidē.
3. Organizēt dalībnieku kopsapulci (citā gadījumā - direktoru padomes sēdi), lai apstiprinātu civiltiesību līguma noteikumus ar iesaistīto vadītāju.
4. Parakstot līgumu. No LLC puses dokumentu var atļaut pilnvarota persona, kuru izvēlējusies sapulce - prezidējošais dalībnieks.
5. Veiciet nepieciešamos pielāgojumus reģistrā esošajā informācijā par savu organizāciju. Sadaļā par izpildvaru, vienīgo pārvaldes institūciju.
6. Nodrošiniet nepieciešamās dokumentācijas kopijas bankām un / vai citām organizācijām, kas apkalpo LLC.

Līguma izpilde

Vietējie tiesību akti neparedz standarta līguma veidlapas ar IP pārvaldnieku. Protams, dokumentam jābūt rakstiskam. Tajā jānorāda arī šāda informācija:

• Sīkāka informācija par nolīguma pusēm. Attiecīgi uzņēmējs šeit darbojas kā izpildītājs, bet LLC - kā klients.
• Pārvaldnieka pilnvaru saraksts.
• Gan pasūtītāja, gan darbuzņēmēja tiesības un pienākumi.
• Kārtība, kādā veidojas atalgojums par vadītāja darbībām.
• Līguma darbības laiks. Pēc pušu pieprasījuma tas var būt jebkurš.

Darbības iezīmes

Šeit ir īss LLC funkciju pārskats, kur direktors ir uzaicinātais vadītājs:

• Spēja optimizēt nodokļu uzlikšanu juridiskām personām. Piemēram, LLC var nemaksāt prēmijas par direktoru.
• Pats IP var pāriet uz labvēlīgāku nodokļu režīmu - USN. Arī vadītāja lomā viņš veic iemaksas papildu budžetā ar fiksētām likmēm. Kas faktiski ir zemāki par tiem, kas atskaitīti no parasto strādnieku algas.
• Balstoties uz darbības rezultātiem LLC, uzņēmējs maksā 6% nodokli gadā.
• Summas, ko LLC maksā kā atlīdzību savam uzaicinātajam vadītājam, reģistrē uzņēmuma izdevumu ailē.
• Lai samazinātu kontroles sistēmas prasību risku attiecībā uz pieaicinātā direktora atlīdzības apmēru, pēdējam regulāri jāiesniedz ziņojumi par viņa darbu.

Risinājuma priekšrocības

Kāpēc tad LLC dalībnieki praksē arvien vairāk izvēlas iesaistīt ārēju partiju par savu direktoru? Lieta ir šāda risinājuma neapstrīdamajām praktiskajām priekšrocībām:

• Iespējamie ietaupījumi, kurus var izmantot nodokļu samaksai. Kādas ir priekšrocības, lai piesaistītu LLC vadītāju kā IP direktoru? Kā nodokļu aģents uzņēmums maksātu 13% no tā direktora darbinieka ienākumiem. Un, ja IP pārvaldnieks, piemēram, darbojas vienkāršotā nodokļu sistēmā, tad no viņa kā direktora peļņas likumā viņam tiek prasīts maksāt valsts kasē tikai 6% no nodokļiem.
• Ietaupījumi obligātajos maksājumos papildu budžetā. Noslēdzot civiltiesisko līgumu ar individuālu uzņēmēju, uzņēmums neuzņemas pienākumu veikt šīs iemaksas. Bet, noslēdzot darba līgumu ar saviem darbiniekiem, organizācija apņemas apmēram 30% no katra no viņiem gūt ienākumus iemaksāt papildu budžeta fondos - pensijās, medicīniskajā, sociālajā.
• Vadītājs šajā gadījumā ir pilnībā atbildīgs par ar viņu noslēgtā līguma noteikumu neizpildi / nepareizu izpildi. Jo īpaši viņš iegūst pienākumu atlīdzināt zaudēto peļņu, zaudējumus, jāmaksā zaudējumi.
• Uzņēmumam ir atļauts izveidot kārtību, kādā tā vadītājam tiek maksāta atlīdzība par darbu, kas var atšķirties no Krievijas Federācijas darba likumdošanas prasībām. Piemēram, saistīt savus ienākumus ar organizācijas finansiālās un ekonomiskās darbības rezultātiem, noteikt ērtus algu izmaksas termiņus un periodus utt.

Lēmumu riski

Uzņēmums piesaista IP vadītāju kā direktoru LLC. Šāda lēmuma pieņemšanas riski var būt šādi:

• Iespēja tikt sauktam pie administratīvās atbildības par vadītāja rīcību, kas nepareizi pilda savus pienākumus.
• Iespēja atzīt civiltiesību attiecības ar individuālo darbu ar visām no tā izrietošajām sekām. Jo īpaši to nosaka Augstākās šķīrējtiesas lēmums "Par pārskatīšanu uzraudzības veidā ...". Tas ir dokuments Nr. ВАС-14349/12 (2012). Pamats var būt šāds: šāda vadītāja darba grafiks ir tuvs citu darbinieku darba grafikam, nav redzamu darbību uzņēmuma vadīšanai utt.

Pamats līguma ar direktoru atkārtotai kvalifikācijai

Var būt, ka rīkotājdirektors-IP kā LLC direktors ir precīzi norādīts hartā. Bet praksē šai personai ir tiesības pieprasīt ar viņu noslēgtā civiltiesiskā līguma pārkvalifikāciju darba līgumā. Iniciatīva var nākt arī no nodokļu biroja, Pensiju fonda.

Tomēr šādai pārkvalifikācijai ir jāizpilda vairāki nosacījumi. Ar Augstākās šķīrējtiesas lēmumu Nr. VAS-14349/12 (2012) tie ir šādi:

• Darba grafika sakritība ar citu uzņēmuma darbinieku darba grafiku.
• Šīs personas kā individuālā uzņēmēja aktivitātes trūkums. Piemēram, viņš neiesniedz pārskatus, pats neiesniedz nodokļu dokumentus par savu uzņēmējdarbību.
• Ierēdņa, kurš iepriekš ieņēma šī uzņēmuma direktora amatu, tiesības un pienākumi, iesaistot vadītāju, palika nemainīgi.
• LLC faktiski ir vienīgais šī uzņēmēja darījuma partneris.

Pārvaldības uzņēmums

IP pārvaldnieks LLC direktorāta vietā ir viena no iespējām, ko atļauj likums. Otrais ir pārvaldības sabiedrības iesaistīšana. Tomēr šādai komercsabiedrībai jābūt noteiktām īpašām iezīmēm. Protams, individuāls uzņēmējs šeit nevar darboties kā pārvaldības sabiedrība, jo tam nav juridiskas personas iezīmju.

Pārvaldības shēma, iesaistot pārvaldības sabiedrību, vairāk attiecas uz uzņēmumiem, kas iekļauti vienā līdzdalībā. Tas ļauj vienādot pārvaldības politiku. Informācija par pārvaldības sabiedrībām ir atspoguļota vienotajā juridisko personu valsts reģistrā. Parakstot līgumu ar Kriminālkodeksu, visa atbildība, kas saistīta ar LLC vadību, pilnībā pāriet tai.

Ja salīdzinām to ar vadītāja-SP atbildību kā LLC direktoram, tad lēmumam par pārvaldības sabiedrības piesaistīšanu ir šādas priekšrocības:

• Ietaupījumi, maksājot direktoram algas vai atalgojumu saskaņā ar civiltiesisku līgumu.
• Finanšu risku samazināšana, kas vienā vai otrā veidā var būt saistīti ar uzaicinātā vadītāja nekompetentiem, kļūdainiem, algotņu lēmumiem.

Tādējādi daudzās Krievijas LLC direktoru funkcijas veic IP pārvaldnieks. Režisora ​​ielūgums ir likumīgs, tam ir savas īpašības, priekšrocības, bet arī pilns ar noteiktiem riskiem.