Katrai personai ir jāmaksā dažas obligātās nodevas. Tie ietver nodokļus, naudas sodus par satiksmi, aizdevumus, alimentus vai citus pārskaitījumus. Ja kāda iemesla dēļ pilsonis atsakās maksāt līdzekļus, tad viņam būs parāds. Kreditors, kuru var pārstāvēt valsts, banka vai bijušais laulātais, ir tiesīgs iesniegt prasību tiesā, lai panāktu naudas piedziņu. Tiesa parasti vienmēr ir prasītāja pusē, pēc tam tiesu izpildītāji sāk izpildes procesu. Tiesu izpildītāji var rīkoties ar mirušo sitienu dažādos veidos, un šeit pat tiek piemērots algas atskaitījums par izpildrakstu. Izmantojot šo metodi, daļu pilsoņa algas darba devējs pārskaitīs tieši kreditoram.
Standarta obligātā saglabāšana
Darba devējs pat bez izpildes raksta ietur daļu no saviem darbiniekiem paredzētās algas. Šie līdzekļi tiek izmantoti, lai atmaksātu obligātos maksājumus. Galvenie šādi maksājumi ir:
- iedzīvotāju ienākuma nodokļa ikmēneša maksājums, un šajā gadījumā no algas tiek pārskaitīti 13%;
- PF iemaksas nākotnes pensijas pabalstiem;
- veselības apdrošināšanas nodošana;
- iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā, un tikai tad, ja pilsoņi var saņemt pagaidu invaliditātes vai maternitātes pabalstus.
Iepriekš minētie līdzekļi tiek izmaksāti tieši organizācijai, kurā pilsonis strādā. Bet jebkurā gadījumā šī nauda tiek atskaitīta no speciālista algas.
Nodokļi atskaitījumiem no algām izpildes dokumentā
Šādi atskaitījumi ir specifiski, un tos izmanto arī tikai tad, ja pret saistību neizpildītāju notiek atklāta izpildes procedūra. Tam pilsonim ir jābūt nopietniem parādiem dažādām personām vai organizācijām. Līdzekļus no algas darba devējs pārskaita tieši kreditoriem.
Nosakot soda apmēru izpildes rakstā, tiek ņemtas vērā nianses:
- nepieciešama atklāta izpildes procedūra;
- pieprasītās summas summa ir atkarīga no pilsoņa nopelnītā;
- Federālais likums "Par izpildes procesu" satur informāciju par to, kādu procentuālo daļu no algas var ieturēt;
- naudu darba devējs pārskaita tieši uz aizdevēja kontu.
Lai piemērotu šādu ietekmes pakāpi, tiesu izpildītāji vēršas tieši pie tā uzņēmuma vadītāja, kurā darbojas maksātnespējīgais. Izpildrakstu vai citu līdzīgu dokumentu ar juridisku spēku nodod direktoram. Pamatojoties uz šo dokumentu, kreditoram katru mēnesi tiek samaksāta prasītā summa par izpildrakstu.
Izpilddokumentu veidi
Algu atskaitījumus var veikt, pamatojoties ne tikai uz tiesu izpildītāja sastādītu izpildrakstu. Šim nolūkam dažādus dokumentus var pārsūtīt uzņēmuma grāmatvedības nodaļai, kurā strādā parādnieks. Galvenie izpilddokumentācijas veidi ietver:
- Izpildes akts. Tas ir populārākais dokuments, kas nodots uzņēmuma grāmatvedim. Tas tiek sastādīts pēc tiesas lēmuma. Tās galvenais mērķis ir sprieduma izpilde.
- Tiesas rīkojums. Šis dokuments ir pasūtījuma procesa rezultāts.Piemēram, kreditors iesniedz tiesā prasību, kurai pievieno oficiālus dokumentus, kas ir pierādījumi par atbildētāja izdarītajiem pārkāpumiem. Ar tiesas lēmumu kreditoram izdod rīkojumu, kas tiek pārsūtīts tālāk uz nemaksātāja darba vietu.
- Alimentu līgums. Bērna vecāki, kas ir bijušie laulātie, var patstāvīgi noteikt, cik daudz un kad uzturlīdzekļi tiks pārskaitīti nepilngadīgajam. Šajā gadījumā viņi sastāda līgumu, kas jāapstiprina notāram. Šo dokumentu tiešais maksātājs pārsūta uz darba vietu, kā rezultātā nepieciešamā līdzekļu summa tiks automātiski pārskaitīta no algas otrajai līguma pusei.
- Izpildītāja ieceltā tiesu izpildītāja lēmums konkrētajā gadījumā.
- Citu valsts organizāciju pārstāvju sastādīti akti.
Lai arī visus šos dokumentus sastāda dažādas iestādes, tiem ir viens un tas pats mērķis. Visbiežāk ieturējumi no algas par izpildrakstu. Lai to izdarītu, provizoriski notiek tiesas process, un tiesnesis pieņem lēmumu par nepieciešamību piespiedu kārtā atgūt naudu no nemaksātāja.
Kādi parādi tiek turēti?
Sods par izpildrakstu, kas sastāv no noteiktas algas daļas piespiedu pārskaitīšanas kreditoram, ir iespējams tikai tad, ja ir noteikti nopietni parādi. Tie ietver:
- alimentu samaksa maziem bērniem;
- kompensācija par kaitējumu, kas nodarīts citas personas veselībai;
- kompensācijas pārskaitīšana saistībā ar pilsoņa nāvi, kurš ir citu cilvēku apgādnieks;
- Kompensācija par morālo vai materiālo kaitējumu, kas nodarīts nozieguma izdarīšanas laikā.
Šiem nolūkiem, pirmkārt, ir jānovirza pilsoņa nopelnītie līdzekļi.
Kāda informācija ir iekļauta izpildes rakstā?
Par algu atskaitījumu par izpildrakstu izdara tieši tā uzņēmuma grāmatvedis, kurā strādā parādnieks. Lai uzņēmuma amatpersona likumīgi pārskaitītu līdzekļus kreditoram, viņam jāpārbauda esošā dokumenta autentiskums.
Izpildu rakstā jābūt šādai informācijai:
- tiesas nosaukums, kas izdevusi šo dokumentu;
- atklātu izpildes procesu skaits;
- sprieduma sastāvs;
- spēkā stāšanās datums;
- lapas veidošanas datums;
- informācija par parādnieku un kreditoru;
- ja lietā ir nepilngadīgais, tad viņa vārds ir F.I.O. un dzimšanas datums.
Ja aizdevējs pazaudē lapu, viņš var iegūt tās dublikātu. Pamatojoties uz šādu dokumentu, nav nepieciešams izdot rīkojumu uzņēmuma vadītājam, un nav arī jāsaņem atļauja iekasēt līdzekļus no uzņēmuma darbinieka. Ieturējums sākas nākamajā dienā pēc tam, kad uzņēmuma grāmatvedis saņēmis brošūru no izpildinstitūcijas.
Iestatiet ierobežojumus
Kreditors nedrīkst saņemt pilnu parādnieka algu, tāpēc likumdošanas līmenī ir noteikti noteikti ierobežojumi. Maksājuma ieturēšanas no algas apmērs izpildes rakstā ir atkarīgs no parāda lieluma un līdzekļu saņēmēja īpašībām.
Parasti maksājuma summa nedrīkst pārsniegt 20% no pilsoņa algas. Ja pret parādnieku tiek uzsāktas vairākas izpildes procedūras, tad ir atļauts pārskaitīt 50% no viņa ienākumiem.
Konkrētās situācijās izpildraksta atskaitīšanas procents var sasniegt 70%, piemēram, ja personai ir trīs nepilngadīgi bērni, kuriem viņš ilgstoši nav pārskaitījis uzturlīdzekļus. Tas ietver arī kompensāciju par zaudējumiem, kas nodarīti citām personām, izdarot noziegumus, kā paredzēts Art. 138 iepirkšanās centrs.
Atskaitījuma summu izpildrakstā aprēķina tiešie tiesu izpildītāji, pēc tam uzņēmuma grāmatvedis izpilda viņu prasības.
Kāda ir maksimālā pārskaitāmā summa?
Balstoties uz Federālā likuma Nr. 229 noteikumiem, šādās lapās, cik vien iespējams, var iekasēt 70% no parādnieka algas. Piešķirot šādu procentu, tiešais pilsonis saņem tikai 30% no savas algas. Parasti šāds ievērojams maksājums tiek piešķirts, ja nepilngadīgajiem bērniem maksā ievērojamu pārslodzi.
Ja jums jāapmaksā cita veida parādi, parasti tiek iekasēti no 20 līdz 50% no parādnieka ienākumiem.
Kā notiek atgūšana?
Rīkojuma izpildes rīkojums paredz izpildīt vairākus secīgus posmus. Tie ietver:
- Sākumā tiek rīkota tiesas sēde, kurā tiek pieņemts lēmums par nepieciešamību panākt naudas piedziņu no parādnieka.
- Tiesu izpildītājs vai tiešais kreditors pārsūta šo dokumentu uzņēmumam, kurā oficiāli darbojas mirušais.
- Uzņēmuma grāmatvedis izdara atbilstošu piezīmi īpašā žurnālā, kas paredzēts šādas dokumentācijas reģistrēšanai.
- Tiesu izpildītājam tiek nosūtīts paziņojums par saņemšanu.
- Šādu dokumentu glabā kopā ar citiem stingriem ziņošanas dokumentiem, kuriem parasti tiek nopirkts atsevišķs seifs.
- Ja darbinieks, kura alga tiek iekasēta, tiek atlaists, brošūru atdod tiesu izpildītājam.
- Uz lapas pamata tiek atskaitīta noteikta darbinieka algas daļa, pēc kuras šī summa visādā piemērotā veidā tiek pārskaitīta kreditoram.
- Uzņēmuma grāmatvedis noteikti sastādīs īpašu pārskatu par ieturēto līdzekļu summu, kas tiks nosūtīts pārbaudei tiesu izpildītājam.
Iekasēšana tiek veikta katru mēnesi no darbinieka algas. Parasti aizdevuma līdzekļi tiek pārskaitīti, izmantojot pārskaitījumu. Process tiek veikts trīs dienu laikā no brīža, kad uzņēmums piešķir darbiniekiem algas.
Kādus norēķinus izmanto grāmatvedībā?
Katram aizdevējam visefektīvākais veids, kā iegūt savu naudu, tiek uzskatīts par parādnieka algas un citu ienākumu liegšanu. Šādos apstākļos pilsonis, kurš nav maksātājs, saņem tikai noteiktu savas algas daļu. Arī šī metode tiek uzskatīta par ērtu viņam, jo, lai nomaksātu parādu, jums pašam nav jāuzkrāj nekāda summa.
Ja uzņēmums atmaksā darbinieka parādu, pārskaitot noteiktu algas daļu kreditoram, šī uzņēmuma grāmatvedim šīs darbības ir pareizi jāreģistrē grāmatvedībā. Šajā nolūkā tiek izmantoti šāda veida norīkojumi:
- D26 K70 - algas uzņēmuma darbinieks;
- D70 K68 - iedzīvotāju ienākuma nodokļa ieturēšana no pilsoņa ienākumiem;
- D76 K50 - dažādu veidu atskaitījumu no algas izmantošana, pamatojoties uz izpildrakstu;
- D70 K68 - ieturēšana alimentu veidā saņēmējam no uzņēmuma kases;
- D76 K51 - naudas pārskaitījums kreditoram ar bankas pārskaitījumu;
- D76 K51 - iekasēšanas maksa par pārskaitījumu;
- D71 K50 - naudas pārsūtīšana pa pastu.
Ja šādi pārskaitījumi tiek nepareizi atspoguļoti, tos var apstrīdēt.
Darba devēja pienākumi
Uzņēmuma vadītājam, saņemot skrejlapu no izpildinstitūcijas, jāievēro tiesu izpildītāja prasības. Tāpēc, ja direktors atsakās ieturēt noteiktu algas daļu no darbinieka, viņu var saukt pie atbildības. Šāda atbildība tiek uzrādīta liela naudas soda veidā.
Aizdevējs var iesniegt papildu prasību tiesā pret uzņēmumu, kurā strādā parādnieks. Bieži vien tiesa pieņem lēmumu, ka organizācijai ir jāmaksā kreditoram kompensācija par katru nokavēto dienu.
Secinājums
Aizdevējiem ir tiesības celt prasību pret parādniekiem, kuri ilgu laiku nepilda savas parādsaistības.Pēc prasību apmierināšanas izpildraksts tiek nosūtīts uz maksātāja darba vietu. Darba devējam ir jāietur nepieciešamā summa no darbinieka algas, kas pēc tam tiek pārskaitīta kreditoram.
Iekasēšanas summa ir atkarīga no parāda īpašībām un lieluma. Ja darba devējs atsakās pārskaitīt līdzekļus kreditoram pat pēc rīkojuma pieņemšanas, uzņēmumu var saukt pie atbildības.