Darba ražotāja profesija ir pieprasīta. Šī profila speciālists ir sava veida savienojošā saikne starp personālu, pašiem celtniekiem un būvniecības organizācijas vadību. Pozīcija attiecas uz vadības aparātu. Rezultātā personai, kas pretendē uz šādu amatu, jābūt noteiktai izglītībai, jābūt zināšanām būvdarbu jomā, jāsaprot shēmas un darba rasējumi, kas jāparāda superintendenta CV.
Vēsturiskais fons
Ēku un būvju celtniecības māksla radās senatnē. Tajos laikos būvniecības profesijas apmācību tieši uz vietas veica amatnieki, kuriem jau bija pieredze šāda veida darbu veikšanā.
Krievijā, Pētera I valdīšanas laikā, tika izveidotas vairākas arhitektūras grupas. Šādās komandās pieredzējuši arhitekti un celtnieki mācīja jauniešiem zīmēšanas, aritmētikas un zīmēšanas pamatus. Notika arī praktiskās nodarbības. Ja students veiksmīgi pabeidza apmācību, viņš tika paaugstināts par seržanta pakāpi. Pozīcija ļāva patstāvīgi projektēt un būvēt ēkas. Pēc tam bija iespējams pacelties uz želeju pastu, tas ir, darba ražotājs.
Mūsdienās ir daudz izglītības iestāžu, kas sagatavo celtniekus dažādos virzienos. Lai kļūtu par nākotnes darbu vadītāju, jums būs jāpabeidz vidējā tehniskā institūcija vai celtniecības akadēmija, institūts ar atbilstošu studiju virzienu.
Instrukcijas supervizora kopsavilkuma rakstīšanai
Pirmkārt, pretendentam uz superintendenta amatu ir rūpīgi jāizpēta darba devēja prasības topošajam darbiniekam. Jums jāiepazīstas ar vispārējiem CV rakstīšanas noteikumiem.
Šodien atsākšana ir sākotnēja darba kandidāta pašprezentācija. Ieteicams apskatīt būvuzrauga kopsavilkumu, kas ievietots internetā. Paraugu vienmēr var atrast darba sludinājumu vietnēs. Zemāk ir viens piemērs:
Personas dati | |
Pilns vārds | Ivanovs Petrs Fedorovičs |
Dzimums | vīrietis |
Dzimšanas datums | 20.02.1980 |
Pilsonība | Krievija |
Dzīvesvieta | Maskava |
Kontaktinformācija | [tālrunis], [e-pasts] |
Vēlas uz darba vietu | |
Amata nosaukums | Būvuzņēmējs |
Darbības joma | Būvniecība, arhitektūra |
Alga (minimālā): | 40 000 berzēt |
Nodarbinātības veids: | Pilna laika |
Darba pieredze | |
OJSC "SM-6", no 2005. gada februāra līdz 2010. gada novembrim - Dalība apstiprinājumu iegūšanas procesā pirms termiņa. | |
Profesionālās prasmes | |
- spēja atrisināt konfliktsituācijas; | |
Izglītība | |
Pamats - augstāks MGSU ASG (augstāks), no 1997. līdz 2002. gadam | |
Svešvalodas | |
Angliski | sākotnējais |
Papildu informācija | |
Ģimenes stāvoklis | vientuļais |
Bērni | nē |
Ceļošanas iespēja | nē |
Par sevi | Man patīk futbols, makšķerēšana. Mērķtiecīgs, bez konfliktiem. |
Darba pieredze un izglītība
Pat darba pieredzes trūkumam nevajadzētu kavēt atsākšanas sastādīšanu.Īpašas profila izglītības klātbūtne pretendentam ir milzīgs pluss. Iespējams, sākotnēji tiks piedāvāts meistara amats, ar turpmāku iespēju pāriet uz meistara amatu.
Ja ir darba pieredze būvniecības jomā, tad to noteikti vajadzētu aprakstīt virsvadītāja CV. Sāciet darba pieredzes aprakstu no pēdējās darba vietas. Piemēram:
Darba periods | Organizācija pozīcija | Galvenie pienākumi |
01.02.15. - līdz šai dienai | PE "Builder-2" darba producents | uzskaitiet galvenos darba pienākumus |
01.01.11-01.01.15 | PE "Celtnieks" darba producents | uzskaitiet galvenos darba pienākumus |
Meistara atsākumā jāietver ne tikai standarta darba pienākumi, piemēram, būvniecības dokumentu pārbaude, darbu plānošana. Norādiet citas nestandarta funkcijas, kuras ir pieprasītas daudzās būvniecības organizācijās. Tā var būt spēja strādāt ar datoru īpašās arhitektūras un celtniecības programmās, zināšanas par grāmatvedības pamatiem.
Darba producenta galvenās funkcijas
Ja jūs nezināt, kā pareizi noformulēt savus darba pienākumus, pārbaudiet būvniecības priekšnieka atsākto paraugu. Parasti izšķir šādas prasmes:
- spēja lasīt tehnisko dokumentāciju;
- būvniecības procesa organizēšana atbilstoši darbu tehnoloģiskajai secībai;
- aktu sastādīšana slēptam darbam;
- uzdevumu noteikšana kapteiņiem un personālam;
- materiālu kvalitātes kontrole un notiekošais darbs;
- instruktāža darbiniekiem;
- personāla darba aizsardzības un drošības noteikumu ievērošanas uzraudzība, īpaši veicot īpaši bīstamus un augstkalnu darbus;
- dalība personāla atlasē būvlaukumā;
- nodrošināšana celtniekiem ar nepieciešamajiem materiāliem, aprīkojumu un mašīnām;
- dokumentācijas sagatavošana būvētā objekta nodošanai ekspluatācijā.
Iepriekšējo darbu sasniegumi
Būvuzrauga CV paraugu ieteicams papildināt ar sasniegumiem, kas bija iepriekšējās darba vietās. Piemēram, daudzstāvu ēkas celtniecības laikā modernajā uzņēmumā Stroitel-2 materiāli tika ietaupīti par 7%, nezaudējot veiktā darba kvalitāti. Var raksturot, ka objekts konkrētā uzņēmumā tika nodots ekspluatācijā bez komisijas komentāriem.
Tālākā izglītība un prasmes
Ļoti bieži superintendenta darba aprakstā ir informācija par piedalīšanos izstādēs un konferencēs, kas veltītas jaunajām tehnoloģijām un materiāliem būvniecības nozarē. Ja tāda prakse pastāv, tā ir jānorāda.
Personīgā informācija
Ļoti bieži pretendenti šo punktu atstāj novārtā, taču veltīgi. Daudzām profesijām, ieskaitot darba ražotāju, ir noteiktas prasmes, kas palīdz veidot karjeru. Meistaram ir svarīgas šādas īpašības:
- spēja atrisināt konfliktus gan ar klientiem, gan darba komandā;
- neatlaidība un vēlme sasniegt mērķi;
- vēlme pēc pašizglītības;
- stingrība pret sevi un personālu;
- atbildība.
Noslēgumā
Noteikti pārbaudiet kļūdas visā apkopotā atsākuma tekstā. Tekstam jābūt viegli lasāmam un pareizi noformētam.
Neticiet stereotipiem. Resume vadītāju var nosūtīt ne tikai būvniecības organizācijām. Šīs jomas profesionāļi ir nepieciešami arhitektūras birojos un novērtētajās organizācijās. Faktiski superintendents ne tikai organizē procesu būvlaukumā, bet arī var veikt piegādātāja funkcijas būvmateriālu nodrošināšanā, veikt finanšu aprēķinus starp darbuzņēmēju un pasūtītāju, pārbaudīt darbuzņēmēja veiktos darbus un tāmes atbilstību faktiski veiktajiem darbiem.
Darbu ražotājs var iesaistīties arī individuālā darbā vai, pareizāk sakot, patstāvīgi meklēt klientus, piemēram, veikt remontu vai uzcelt privātmāju, pēc tam nolīgt celtnieku un palīgu komandu.