Mūsdienu pasaulē jebkuram cilvēkam ir ļoti svarīgi saņemt labus ieteikumus, kā veidot veiksmīgu karjeru absolūti jebkurā dzīves jomā. Kas tas ir un kāpēc mums visiem tas ir vajadzīgs? Uzzināsim vairāk rakstā.
Ko nozīmē ieteikums?
Šis termins nozīmē labvēlīgu pārskatu par pieredzi ar cilvēku. Bieži vien tas ietver arī garantiju šai personai. Parasti ir nepieciešams iegūt pēdējo vietu jaunā darbā.
Ieteikumi var būt gan rakstiski, gan mutiski.
Atšķirībā no attīstītajām valstīm, mūsu valstī šī prakse tikai sāk izplatīties. Lai gan šodien lielākajā daļā atsākumu viņi tiek lūgti norādīt bijušo darba devēju kontaktinformāciju, kuri var sniegt atsauksmes par jauna darba pretendenta īpašībām.
Tajā pašā laikā īpaši cienījamās iestādēs viņi jau lūdz sniegt rakstiskus ieteikumus no iepriekšējām darba vietām.
Ko vajadzētu / nevajadzētu norādīt šādā dokumentā?
Saprotot vārda “ieteikums” nozīmi, ir vērts īsi uzzināt, kā tiek sastādīta tā rakstiskā versija.
Tajā obligāti jābūt informācijai par ieteikto personiskajām īpašībām. Būtu arī jauki norādīt viņa sasniegumus iepriekšējā darba vietā.
Izstrādājot ieteikuma vēstuli, jums vajadzētu izvairīties no uzlauztām frāzēm a la “uzticams, apzinīgs un izpildvaras darbinieks”. Pat ja tas viss ir taisnība, šādas izpausmes raksturo cilvēku pārāk neskaidri. Tajā pašā laikā potenciālo darba devēju vairāk interesē konkrēti dati par darbinieka panākumiem.
Tāpēc nenozīmīgu klišeju patosa vietā būtu racionālāk vienkārši uzskaitīt tā uzņēmuma projektus, kurā darbinieks piedalījās, kā arī viņa personiskos sasniegumus. Parasti pat vis pieticīgākais darbinieks, ja viņš faktiski ir apzinīgs profesionālis, varēs izcelties, tāpēc rakstīs par ko.
Papildus iepriekšminētajam ir svarīgi pievērst uzmanību padotā universālajām īpašībām, kas varētu interesēt viņa nākamos priekšniekus.
Bet attiecībā uz darbinieka hobijiem, kā arī viņa personīgās dzīves iezīmēm būs racionālāk par to klusēt. Patiešām, šāda informācija bieži vien nekādā veidā neietekmē tās profesionālās īpašības, bet tajā pašā laikā tā var radīt negatīvu iespaidu par darbinieku.
Tas pats attiecas uz pieteikuma iesniedzēja ģimenes stāvokli, viņa seksuālo orientāciju un reliģiju. Ja tas viss nekādā veidā neietekmē veiktā darba kvalitāti - jums to nevajadzētu pieminēt pārskatā.
Bērnu klātbūtne ir cits jautājums, it īpaši, ja persona, kurai veltīts ieteikums, ir sieviete. Fakts ir tāds, ka negribot māmiņām dažreiz būs jāpavada laiks no darba, lai pieskatītu slimu bērnu, aizvestu viņu uz krūzēm utt.
Ja visas šīs prombūtnes neietekmē sievietes darba pienākumu veikšanas kvalitāti un laiku, ir vērts to norādīt. Tā kā daudzi darba devēji baidās nolīgt mūmijas, šāda pārskatīšana (ar nosacījumu, ka tā ir patiesība) palielinās sievietes iespējas atrast labu vietu.
Kā tiek sastādīts šāds dokuments?
Attiecībā uz ieteikuma ārējo dizainu ir jāievēro daži principi.
- Vēlams, lai viss teksts būtu uz vienas lapas.
- Vislabāk, ja šāds dokuments tiek izdrukāts / uzrakstīts uz uzņēmuma veidlapas
- Jebkura ieteikuma sākums ir tā nosaukums.
- Apelācija pēc virsraksta tiek rakstīta tikai tad, kad dokuments ir sagatavots konkrētam darba devējam.
- Pēc virsraksta un apelācijas tiek sniegta informācija par iepriekšējā darba vietā ieteiktajiem darba noteikumiem, kā arī viņa ieņemto amatu saraksts.
- Tālāk ir norādīti darbinieka darba pienākumi, īss viņa apraksts, viņa stiprās puses un sasniegumi. Šeit jūs varat norādīt aiziešanas iemeslu.
- Pēc paša ieteikuma teksta tiek parakstīts dokumenta autors. Ja iespējams, izdrukājiet.
- Pārskata apakšā obligāta ir ieteikuma iesniedzēja kontaktinformācija (vārds, amats un tālruņa numurs).
- Būtu jauki, ja ieteikumu parakstītu uzņēmuma vadītājs vai personāla daļas vadītājs.
- Pārskata apakšā obligāta ir ieteikuma iesniedzēja kontaktinformācija (vārds, amats un tālruņa numurs).
Būtu jauki, ja ieteikumu parakstītu uzņēmuma vadītājs vai personāla nodaļas vadītājs.
Kas ir ieteikums? Citi šī termina interpretācijas veidi
Papildus iepriekšminētajam šim lietvārdam ir arī citas nozīmes.
- Ieteikums ir arī padoms / vēlme. Piemēram, medicīniski vai metodiski ieteikumi. Atšķirībā no pasūtījumiem vai receptēm, tie nav saistoši.
- Ir vēl viens gadījums, kad runā tiek lietots vārds “ieteikums”. Tas ir tad, kad viņi vēlas kādu iepazīstināt ar kādu, tas ir, iesaka to.