Saskaņā ar mūsu valsts likumiem ikviens iedzīvotājs var pieteikties uz pensijas pabalstu. Dažiem cilvēkiem ir tiesības doties pensijā pelnītā atpūtā īpašu iemeslu dēļ, ņemot vērā viņu nodarbinātības aktivitātes, kas saistītas ar valstij svarīgu funkciju veikšanu. Šajā kategorijā ietilpst federālās valdības amatpersonas. Izdienas pensija ir viens no papildu pabalstiem, ko izmaksā bijušajiem ierēdņiem. Mēģināsim izdomāt, uz kādu finansiālu atbalstu no valsts amatpersonām var pretendēt.
Pensiju maksājumi ierēdņiem
Pabalstu var piešķirt tikai tiem pilsoņiem, kuri ilgu laiku strādā federālajā dienestā. Turklāt pensijas maksājuma lielumu nosaka darba stāžs tieši valsts dienestā.
Šīs rokasgrāmatas īpašo statusu nosaka trīs tiesību akti. Iespēja saņemt ikmēneša maksājumus ir noteikta federālajos normatīvajos aktos, kas regulē jautājumus par valsts pensiju nodrošināšanu Krievijas Federācijā un nodod civildienestu.
Valdības amatpersona - kas tas ir?
Mēs runājam par Krievijas pilsoņiem, kuri nodarbojas ar profesionālu darbību, atrodas federālās iestādes amatā un nokārto valsts dienestu. Federālie ierēdņi nesaņem algas, bet naudas piemaksas no valsts budžeta.
Tajā pašā laikā ir svarīgi nodalīt jēdzienu “valsts sektora darbinieks” no “ierēdņa” kategorijas. Ne katram valsts darbiniekam ir federālā ierēdņa tiesības. Par tādiem uzskata tikai personas, kurām ir piešķirtas varas un administratīvās pilnvaras un vadības funkcijas. Civildienesta ierēdņi ir izpildvaras struktūru darbinieki. Viss, kas saistīts ar ierēdņu statusu un civildienesta nokārtošanas specifiku, ir atspoguļots federālajā likumā Nr. 79.
Nosacījumi, lai pieteiktos uz sociālajiem pabalstiem
Iedzīvotāji, kuri saskaras ar noteiktiem nosacījumiem, kas nav atkarīgi no viņiem, var pieteikties uz pensijas pabalstu. Piemēram, pensija tiek noteikta invaliditātei, sasniedzot darbspējas vecumu, un, iestājoties nāvei, pabalstu var saņemt mirušā radinieks. Izdienas pensiju federālajam ierēdnim izmaksā tikai tad, ja viņš vienlaikus pilda vairākus nosacījumus:
- darba stāžs civildienestā ir vairāk nekā 16 gadi;
- laikā, kad tiek iesniegts pieteikums pensijas noteikšanai, ierēdnis nav oficiāli nodarbināts, tas ir, viņš var pieteikties uz pabalstiem tikai pēc atkāpšanās.
Turklāt ierēdņa atlaišanas iemesls var būt šādi apstākļi:
- darbinieku skaita samazināšana vai valsts struktūras likvidēšana;
- izbeigšana, ko izdarījusi viņa pilnvarota persona;
- sasniedzot vecumu, kurā likumi neparedz iespēju personai ieņemt valdības amatus;
- slikti veselības apstākļi, kas kavē turpmāku apkalpošanu;
- amatpersonas, kas sasniegusi darbspējīgu vecumu, paša vēlēšanās.
Personām, kuras vismaz gadu ir strādājušas federālā civildienesta amatos tieši pirms plānotās pensionēšanās par pelnītu atpūtu, ir tiesības pieteikties uz pensiju. Šis noteikums neattiecas uz personām, kuras atlaistas no darba federālās struktūras reorganizācijas vai likvidācijas laikā vai darbinieku skaita samazināšanas dēļ (Federālā likuma 166 7. panta 3. klauzula).
Vecuma ierobežojuma pieaugums
Ļoti būtisks ir jautājums par to, kāds vecums ir ierēdņu ierobežojums. Jau 2016. gada maijā Krievijas Federācijas valdība nolēma palielināt ierēdņu pensionēšanās vecuma ierobežojumus. Sākot ar 2017. gadu vīriešiem un sievietēm, kas iesaistīti valsts dienestā, pensionēšanās laiks tiks atlikts par sešiem mēnešiem. Ja līdz 2017. gadam sievietes devās pelnītā atpūtā 55 gadu vecumā, bet vīrieši 60 gadu vecumā, tagad tagad katru gadu šis skaitlis palielinās par sešiem mēnešiem.
Vecuma palielināšana, kurā ierēdnim ir tiesības doties pensijā, nenotiks nekavējoties, bet pakāpeniski. Valdība ir ierosinājusi pakāpenisku palielināšanas shēmu, lai iedzīvotāji varētu pielāgoties reformai. Plānots, ka vīriešiem maksimālās vērtības tiks sasniegtas līdz 2026. gadam. Tad ierēdņi pensionēsies 65 gadu vecumā. Sievietēm paaugstināšanas periods tiks pagarināts vēl par sešiem gadiem. Tādējādi pēc 2032. gada ierēdņi pensionēsies 63 gadu vecumā.
Federālajā likumā 166, kas nosaka pensiju piešķiršanas kārtību, ir veikti grozījumi arī pabalstu noteikšanā par ilgstošu darba stāžu. Saskaņā ar iepriekšējo likumu ierēdnim bija jāstrādā vismaz 15 gadus valsts struktūrās. Šodien, lai federālajiem ierēdņiem piešķirtu vecuma pensiju, ir jābūt vismaz 16 gadu profesionālai pieredzei, un līdz 2026. gadam šis skaitlis sasniegs 20 gadus.
Valdības lēmums palielināt pensionēšanās vecumu ir pamatots. Pēc ekspertu domām, šāda reforma ļauj:
- saglabāt kvalificētu personālu - sakarā ar darbspējīgo cilvēku skaita samazināšanos, kas notiek katru gadu, ir grūti atrast pilnvērtīgu aizstājēju darbiniekiem ar daudzu gadu pieredzi;
- ievērojami ietaupīt budžeta līdzekļus.
Ne tik sen, pēc izmaiņām attiecībā uz ierēdņu darbnespējas brīdi, tika pieņemti grozījumi tiesību aktos par valsts pensiju piešķiršanu Krievijas Federācijā citiem pilsoņiem. Šis jautājums izraisīja plašu sabiedrības sašutumu. Ilgu laiku tika diskutēts, kādā līmenī vēlams veikt palielinājumu un vai ir vērts pensionēšanās vecumu noteikt vienādiem abiem dzimumiem, taču, neskatoties uz to, tika pieņemts lēmums vienlaikus palielināt šo rādītāju (gan vīriešiem, gan sievietēm) par pieciem gadiem. Izmaiņas stāsies spēkā nākamgad.
Kā ierēdņiem aprēķina pensiju?
Valsts pabalstu lielums visām federālo ierēdņu kategorijām ir noteikts ar iepriekšminēto likumu. Normatīvajā tiesību aktā ir atzīmēta iespēja piešķirt maksājumus par gadu attīstību. Pēc grozījumiem, kas saistīti ar pilsoņu vecuma palielināšanu, netiek izslēgta klauzula par pensijas noteikšanu par darba stāžu. Bijušās amatpersonas joprojām var pretendēt uz piemaksu.
Saskaņā ar federālo likumu 166, pabalstus aprēķina pēc noteiktas shēmas. Iepriekš tā tika uzstādīta pilsoņiem, ja viņu apkalpošanas pieredze pārsniedza 15 gadus. Tagad piemaksa pienākas personām, kuras ierēdņa amatu ieņēma ne mazāk kā 16 gadus. Pabalstu apmērs ir atkarīgs no federālā ierēdņa mēneša vidējās algas.
Aprēķinot, par pamatu tiek ņemti 45% no vidējās algas, no kuras tiek aprēķinātas fiksētās apdrošināšanas iemaksas, kuras ir obligātas saskaņā ar Krievijas likumu “Par apdrošināšanas pensijām”.Maksājumu summa par apstrādi tiek palielināta par 3% no vidējās mēneša algas par katru gadu pēc 16 nostrādātiem gadiem.
Darba stāža aprēķināšanas noteikumi
Federālais ierēdnis varēs kļūt par vecuma pensijas kandidātu tikai tad, ja viņam būs noteikts darba stāžs. Tiek ieskaitīts kopējais darbības periodu ilgums valdības aģentūrās. Tas nevar būt nepārtraukts, galvenais ir tas, ka, saskaitot visus laika periodus, kuru laikā persona ir bijusi ierēdņa amatā, ir 16 gadi.
Lai piešķirtu pensiju par darba stāžu, ir nepieciešams, lai civildienesta stāžā tiktu iekļauti visi darba aktivitātes posmi federālā civilā civildienesta amatos un citos amatos, kas noteikti ar Krievijas Federācijas prezidenta dekrētu. Ja tomēr, lai noteiktu labumu, ko paredz tiesību akti par pensiju nodrošināšanu, nav pietiekamas pieredzes, var saskaitīt citu, uzņēmumam ne mazāk noderīgu darbību ieviešanas posmus.
Pensiju aprēķināšanas formula
Lai uzzinātu sociālo pabalstu apmēru par darba stāžu, jums jāatsaucas uz iepriekš minētā federālā likuma 14. pantu. Pabalsta aprēķināšanas formula, kas tiek piešķirta, ja tiek pārsniegts pilsoņa minimālais darba stāžs, kurš ir izgājis valsts dienestu, ir šāda:
П = (45% х СЗ - СП) + 3% х СЗ х ВСт, kur П - federālā ierēdņa pensijas summa par darba stāža pārsniegšanu, СЗ - vidējās mēneša algas summa, СП - apdrošināšanas prēmiju summa darba spēju zaudēšanas un fiksētu maksājumu gadījumā, ВС - darba gadi, kas pārsniedz minimālos 16 gadus, sākot no 2018. gada.
Tomēr attiecībā uz bijušo ierēdņu kopējo pensijas apmēru ir noteikti ierobežojumi. Nav pieļaujams, ka pabalsts, kas ietver apdrošināšanas pensiju, fiksētus maksājumus un darba stāžu, pārsniedz 75% no federālo civildienesta ierēdņu mēneša vidējās algas, kas noteikta attiecīgajā normatīvajā aktā. Ja darba stāžs nav pietiekams, lai noteiktu papildu maksājumus, darba stāžu aprēķina, pamatojoties uz vidējo izpeļņu par pēdējo darba gadu.
Kā piemērs
Piemēram, pilsonis Ivanovs Ivans Ivanovičs bija galvenā vadītāja vietnieks vienā no Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas struktūrām. Šā gada jūnijā tika nolemts viņam noteikt vecuma pensiju. Starp citu, tā lielums kopš 2018. gada 1. maija ir 11163 rubļi. - Šis rādītājs ir spēkā visā Krievijā. Vecākais iedzīvotājs Ivanovs strādā visus 26 gadus. Vidēji mēnesī viņš darbā saņēma 22 tūkstošus rubļu. Lai noteiktu piemaksu par darba stāžu, kas pienākas bijušajam ierēdnim, mēs izmantojam iepriekš ieteikto formulu.
Tātad ierēdņu budžeta subsīdiju lielums nevar būt mazāks par 45% no vidējās mēneša algas ar kopējo ierēdniecības posmu pieskaitīšanu un palielinās par 3% katru gadu 16 gadu laikā, bet tajā pašā laikā tas nedrīkst pārsniegt 75% no vidējās algas. Ivanovs nostrādāja virs normas 10 gadus. Viņa vidējā mēneša alga ir 22 tūkstoši rubļu, un apdrošināšanas pensija apgrozības brīdī ir 11163 rubļi. Saskaņā ar iepriekšminēto formulu mēs aprēķinām kopējo kvotu par ražošanas gadu:
P = (0,45 × 22000 - 11163) + 0,03 × 22000 × 10 = 5337 rubļi.
Šī prēmija tiks piešķirta pilsoņa Ivanova apdrošināšanas pensijai. Kopējais ikmēneša pabalsts būs 16 500 rubļu.
Pagaidiet indeksēšanu
Kā jebkuru citu sociālo pabalstu var atskaitīt pensionāru valsts subsīdijas par darba stāžu. Atkarībā no tā, vai federālā štata ierēdnis ieceļ pensiju, vai pārejot no viena nodrošinājuma veida uz otru, ir jāpārrēķina pabalsta summa. Lai to izdarītu, pilsonim ir jāraksta attiecīgs iesniegums Pensiju fondā.Un jūs to varat izdarīt jebkurā laikā, nav svarīgi, cik daudz laika ir pagājis kopš brīža, kad šī iespēja radās. Atšķirībā no sociālās invaliditātes pabalstiem nav laika ierobežojumu apdrošināšanas pensiju un darba stāža pabalstu indeksēšanai.
Valsts subsīdiju summa pensionāram par darba stāžu tiek uzskaitīta šādos gadījumos:
- mainot apdrošināšanas pabalstu apmēru (vecums vai invaliditāte);
- palielinoties dienesta stāžam civildienestā;
- palielinoties ierēdņu monetārā satura apjomam federālā līmenī.
Citās situācijās tiek veikta pāreja no viena pensijas veida uz otru. Turklāt valdības piemaksas par gadiem, kas pārsniegti par normu, tiek pakļautas centralizētai federālai indeksācijai Krievijas valdības noteiktajā veidā.
Pensiju apdrošināšanas pabalsts: kurš to saņem?
Visiem pilsoņiem, kas pieder federālo zemju ierēdņu kategorijām, kuriem paredzēts apdrošināšanas pensijas pabalsts, attiecīgajās struktūrās ir jāstrādā vairāk nekā 16 gadus, lai viņi varētu saņemt dienesta pabalstu. Apdrošināšanas periodā jāietver visi nodarbinātības periodi civildienestā. Turklāt tiesību aktos par apdrošināšanas pensijām noteiktas pilsoņu, kas sasnieguši noteiktu vecumu, tiesības iesniegt pieteikumu Pensiju fondā par apdrošināšanas seguma daļas piešķiršanu, kas noteikta pamata pabalstam par normu attīstību, pamatojoties uz kopējiem koeficientiem. Jaunākie rādītāji ir individuāli. Pēc dotācijas piešķiršanas par darba stāžu koeficienti tiek ņemti vērā ne mazāk kā vienu darba gadu.
Kā minēts iepriekš, pēc grozījumiem tiesību aktos par ierēdņu pensiju nodrošināšanu 2018. gadā sievietes var pieteikties apdrošināšanas pensijai pēc 56 gadu vecuma sasniegšanas, bet vīrieši - 61 gadu.
Apdrošināšanas periods ietver darba periodus, ieskaitot darbu, kas ņemts vērā, aprēķinot darba stāžu subsīdiju piešķiršanai, un citu darbību posmus, kas tiek ņemti vērā, piešķirot apdrošināšanas pabalstus, sasniedzot darbspējīgu vecumu.
Pensijas reģistrācija par darba stāžu
Neatkarīgi no federālās zemes civildienesta ierēdņa klases pakāpes katrs ierēdnis, kurš sasniedzis pensijas vecumu un kuram ir iespaidīgs darba stāžs, var paļauties, ka tiks piešķirta dienesta stipendija. Tajā pašā laikā netiek noteikts laika grafiks: ikvienam pilsonim, kurš ieņem amatu civildienestā, netiek liegta iespēja pieteikties uz šāda veida pabalstu no brīža, kad ir radušās tiesības to saņemt.
RF PF teritoriālās nodaļas priekšsēdētājam adresēts pieteikums ar lūgumu noteikt pabalstu par valsts apdrošināšanas pabalstiem jāiesniedz organizācijā, kas atrodas dzīvesvietā, vai MFC. To var izdarīt personīgi vai ar pārstāvja starpniecību, ja pēdējam ir notariāli apstiprināta pilnvara. Pieteikumu var nosūtīt arī pa pastu. Nosūtot pastu, pieteikuma izskatīšanas periods tiek skaitīts no datuma, kas norādīts uz pasta zīmoga. Iesniedzot dokumentus, izmantojot “Mani dokumenti”, atpakaļskaitīšana sākas ar dienu, kad pieteikumu saņem daudzfunkcionālā centra speciālists.
Pēc pieteikuma iesniegšanas Pensiju fondā tas tiek iesniegts vadošajam speciālistam izskatīšanai. Maksimālais pieteikuma izskatīšanas laiks saskaņā ar noteikumiem nedrīkst pārsniegt desmit kalendārās dienas no pieteikuma iesniegšanas dienas. Ja tiek pieņemts pozitīvs lēmums par pensijas piešķiršanu ierēdnim par stāžu, pabalstu piešķir no kārtējā mēneša pirmā datuma, bet ne agrāk kā dienā, kad persona ieguvusi tiesības uz papildu subsīdijām.
Kādi dokumenti būs nepieciešami
Krievijas Federācijas Federālais likums par civildienesta ierēdņiem nosaka to dokumentu sarakstu, kuri jāiesniedz kopā ar pieteikumu par pabalstu piešķiršanu par ilgstošu darba stāžu. Tie ietver:
- Krievijas Federācijas pilsoņa pases oriģināls un fotokopija;
- sertifikāts par amatpersonas vidējo mēneša algu par pēdējo darba gadu;
- tās valsts aģentūras personāla departamenta izziņa, kurā ierēdnis strādā, norādot amatu un darba stāžus, kas iekļauti darba stāžā, un nepieciešamās piemaksas par normas pārsniegšanu;
- apdrošināšanas pensijas seguma piešķiršanas sertifikāts, norādot pabalstu apmēru;
- darba grāmatas kopija un oriģināls;
- atlaišanas no valsts aģentūras rīkojuma kopija un oriģināls;
- militārā personu apliecinoša dokumenta kopija (ieskaitot militārā dienesta sievietes);
- citi dokumenti, kas apstiprina periodus, kas iekļauti civildienesta darba stāžā.
Valsts civildienesta ierēdņa pensijas pieteikumam pievienoto dokumentu saraksts var atšķirties RF PF noteiktajā teritoriālajā nodaļā.
Nianses, piesakoties
Ierēdnis var iesniegt visu dokumentu paketi par apdrošināšanas pensijas vai dienesta subsīdijas piešķiršanu tieši Pensiju fonda nodaļai vai nodot papīru tās valsts iestādes personāla nodaļai, kurā viņš strādāja noteiktā amatā. Ja federālā organizācija tiek reorganizēta vai likvidēta, pieteikums un tam pievienotie dokumenti ir jānodod valsts aģentūrai, kurai tika nodotas reorganizētās struktūras funkcijas.
Noteikumi par pabalstu piešķiršanu par ilgstošu darba stāžu ir apstiprināti ar Krievijas Darba un sociālās aizsardzības ministrijas dekrētu un norādījumiem.
Kā saņemt pensiju
Bijušajiem ierēdņiem, kā arī vienkāršajiem pilsoņiem pensiju maksājumus katru mēnesi izmaksā Pensiju fonds. Saņēmējam ir tiesības patstāvīgi izvēlēties pabalstu saņemšanas vai piegādes veidu. Ja pensionāram nav iespējas pašam saņemt maksājumu, viņš var noformēt notāram pilnvarojumu izmaksāt pensiju citai personai.
Bijušajiem ierēdņiem pieejamo pensijas pabalstu saņemšanas un izsniegšanas metodes:
- Pa pastu - jūs varat noorganizēt pabalstu piegādi uz mājām vai nākt pats par sevi reģistrācijas vietā esošajā pasta nodaļā. Pilsonim tiek noteikts noteikts maksājuma saņemšanas datums pa pastu reģistrācijas vietā. Ja jūs neierodaties uz pabalstiem sešus mēnešus vai ilgāk, tad maksājumus aptur Krievijas Federācijas pensiju fonds. Nākotnē jums būs jāraksta paziņojums, lai tos atsāktu.
- Pastnieks var ienest pensiju savā mājā pēc noteiktajiem numuriem.
- Bankā - pensionārs var izvēlēties finanšu organizāciju pēc saviem ieskatiem. Jūs varat saņemt pensiju bankas kasē vai izņemt naudu no kartes, izmantojot bankomātu.