Uzņēmuma darbībās var būt reizes, kad ir jāmaina vadība. Izpilddirektora maiņa notiek dažādu iemeslu dēļ. Tie ietver: esošo iestāžu nekompetenci, kapitāla pārdalīšanu, uzņēmuma (LLC vai ZAO) pārdošanu un citas līdzīgas situācijas. Saskaņā ar likumu direktoru ievēl uz laiku no viena gada līdz pieciem gadiem, kā arī uz nenoteiktu laiku. Iepriekš minēto iemeslu rašanās ļauj mainīt priekšnieku pirms pilnvaru termiņa beigām LLC vai CJSC.
Dokumenti: kas jāaizpilda
Procedūru regulē federālais likums “Par juridisko personu un individuālo uzņēmēju reģistrāciju valstī”. Dokumentā ir skaidri norādīts vadītāja maiņas process, nepieciešamie dokumenti un nepieciešamie procesa dalībnieki.
Gadījumā, ja jau ir noteikts jauns virsnieks, ģenerāldirektors tiek mainīts šādi:
1. Dibinātājs (vai dibinātāju sapulce) pieņem lēmumu par vadītāja maiņu. Noteikti sastādiet protokolu, kas būs nepieciešams IFTS un banku organizācijā. Faktiski dokuments, kas atspoguļo galveno dibinātāju sapulces jautājumu vai vienīgā dibinātāja lēmumu, nav jāiesniedz IFTS. Tomēr daudzās pārbaudēs direktora maiņa notiek ar lietvedību. Tam vajadzētu būt tādam pašam datumam kā pieteikuma veidlapā P14001.
2. Pašreizējais uzņēmuma direktors vai darbinieks pasūta izrakstu no Juridisko personu vienotā valsts reģistra. Valsts nodeva 400 rubļu apmērā ir paredzēta steidzamai izrakstīšanai (izdod ārstēšanas dienā), pusi no tās - parastajai (7 dienu laikā).
Ja pārvaldnieks pasūta dokumentu, samaksa par paziņojumu, kas nav steidzams, netiks iekasēta, bet sertifikāts būs gatavs tikai pēc nedēļas. Izpilddirektora maiņas procedūra tiek veikta, ja ir izraksts, kas nepieciešams dokumentu bāzes sagatavošanai.
3. Pieteikums tiek aizpildīts (stingri bez kļūdām) standarta formā P14001. Informācija tiek ievadīta tikai tajās lapās, kurās tiks reģistrētas izmaiņas uzņēmumā.
Organizācijas: kur doties
Abi direktori, gan jaunie, gan pašreizējie, vēršas pie notāra, kurš apliecinās parakstu autentiskumu. Nepieciešamie dokumenti:
- Izraksts no reģistra.
- Paziņojums P14001
- Sanāksmes protokols vai viena dibinātāja lēmums mainīt vadību.
- Iecelšanas kārtība.
Jaunais direktors vai viņa pārstāvis sazinās ar nodokļu iestādi, lai veiktu izmaiņas Valsts reģistrā. Procedūra jāveic pēc iespējas ātrāk. Parasti to piešķir ne vēlāk kā 3 dienas no dienas, kad notārs parakstījis paziņojumu, pretējā gadījumā tiek uzlikts naudas sods 5000 rubļu. Pēc piecām dienām būs iespējams paņemt reģistrācijas dokumentus - izmaiņu sertifikātu un izrakstu ar jauniem datiem. Šī nav tik sarežģīta procedūra, jo beidzas LLC ģenerāldirektora maiņa.
Pēc tam jaunajam vadītājam jāsazinās ar banku, lai mainītu parakstu paraugus. Tas būs nepieciešams:
- Jauns izraksts no vienotā reģistra un izmaiņu sertifikāts.
- Iecelšanas kārtība.
- LLC dibinātāju lēmums.
Pēc vecā direktora nodošanas visas lietas jaunajam, iepriekš izsniegtās pilnvaras tiek atceltas, biznesa partneri un uzņēmuma darbinieki tiek informēti (ja nepieciešams). Plašsaziņas līdzekļiem jāiesniedz paziņojums par izpilddirektora maiņu - lai izvairītos no pārpratumiem.
Izmaksas
Jāatceras, ka pareiza dokumentu aizpildīšana visos procedūras posmos ļaus ietaupīt laiku un mainīt vadītāju tikai 7 darba dienu laikā. Ja pieteikumā P14001 ir pieļauta kļūda, Federālā nodokļu dienesta inspekcija atsakās reģistrēties pieteikuma iesniedzējam, un viņam būs jādara viss iespējamais no sākuma līdz beigām.
Saskaņā ar likumu izmaiņas nodokļu birojā un banku organizācijā ir pilnīgi bez maksas. Izņēmums ir steidzama izraksta saņemšana no reģistra un parakstu apliecināšana pie notāra. Gadījumā, ja izpilddirektors tiek mainīts, piedaloties firmām, kas sniedz dokumentu apstrādes pakalpojumus, izmaksas ir atkarīgas tikai no izpildītāju cenu politikas.
LLC / CJSC un IP
Juridisko personu vadības maiņas procedūra ir gandrīz vienāda. Atšķirība ir tikai īpašumtiesību formā. Dokumenti, kas jāparaksta un jāiesniedz savlaicīgi, neatšķiras no atvērtām un slēgtām akciju sabiedrībām. Uzņēmēja direktora (īpašnieka) maiņa ir juridiski neiespējama, jo likumi šajā gadījumā var reglamentēt tikai uzņēmuma likvidāciju un reģistrāciju.
Izmaiņas likumdošanā
2014. gadā tika pieņemts Juridisko personu reģistrācijas likums, kurā izlaistas atsauces uz LLC un ZAO. Jaunu firmu dibināšana notiks pēc pilnīgi jauniem standartiem, paredzot korporatīvas juridiskas personas vai vienotas vienības izveidošanu. Ģenerāldirektora reorganizācija vai maiņa neatšķiras no procedūru veikšanas kārtības iepriekšējā likuma redakcijā. 50.1. Pants ir ieviests Krievijas Federācijas Civilkodeksā, kas regulē uzņēmuma dibināšanu. Jaunajā izdevumā LLC un ZAO tagad tiks uzskatītas par publiskām un nepubliskām akciju sabiedrībām. Turklāt likums uzliek uzņēmumiem pienākumu rīkoties, pamatojoties uz vienu dokumentu - hartu.
Veidlapas un to aizpildīšana
Attiecībā uz visa veida veidlapām un to aizpildīšanas paraugiem uzņēmuma vadītājs var sazināties ar uzņēmumu, kas sniedz pakalpojumus uzņēmumu reģistrēšanai, reorganizācijai un likvidācijai, kā viņi saka, "pabeigti". Ja patstāvīgi ievadāt informāciju dokumentos, veidlapa ir atrodama iepriekš minēto uzņēmumu oficiālajās lapās. Papildus veidlapām, kas vajadzīgas izmaiņām valsts reģistrā, parasti resursos atrodas pakāpeniska instrukcija.
Ģenerāldirektora maiņu LLC vai drīzāk visu procesu no A līdz Z var veikt pats pieteikuma iesniedzējs, pamatojoties uz saņemto informāciju. Parasti priekšnieks sastāda pilnvarnieku vietniekam vai citai fiziskai personai šajā gadījumā. Pats vadītājs tiek ierobežots, tikai ievietojot parakstus nepieciešamajās vietās. Šī forma ir atļauta un nav pretrunā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem.
Vadītāja nāve
Pastāv situācijas, kad režisors pēkšņi nomira vai pazūd. Šajā gadījumā soli pa solim instrukcijas nedaudz mainās. Ģenerāldirektora maiņa uz CJSC vai LLC tiek veikta ar pilnvarnieka palīdzību, kuru ieceļ dibinātāju sapulce. Tas var būt gan vadītāja vietnieks, gan persona, kas neparedzētu situāciju gadījumā kļūst par mantinieku. Pirmo reizi un tiek iecelts. par. (rīkojas), ja vien likumā paredzētie dokumenti neparedz citādi. Lai ieceltu jaunu direktoru, ir nepieciešami visi iemesli, kurus atbalsta dokumenti. Nāves gadījumā - tas ir pierādījums.
Šajā gadījumā ir jāņem vērā direktora vadības termiņš. Ja priekšnieks aizietu prom, direktora iecelšanai nebūtu īpašu grūtību.
Pazušana
Gadījumā, ja priekšnieks ir pazudis un līguma termiņš vēl nav pienācis, tiek ievēroti termiņi, kuru laikā personu nevar uzskatīt par mirušu 5 gadus no pazušanas brīža. Tomēr likums dažu apstākļu gadījumā ļauj vērsties tiesā.Tajā pašā laikā izpilddirektors, kurš pazuda situācijās, kas apdraudēja viņa dzīvību, tiek pasludināts par mirušu. Procedūra citas personas iecelšanai amatā notiek tā, it kā šī persona būtu mirusi, nodrošinot tiesas lēmumu un miršanas apliecību. Dokumentācijā iepriekš jāparedz punkts, kas ārkārtas gadījumā nosaka cesionāru.
