Mūsu grūtajā laikā daudzi, pat saņēmuši tiesības uz pensijas maksājumiem, turpina strādāt. Valsts nodrošina noteiktus atvieglojumus strādājošajiem pensionāriem, kas viņiem dod zināmas priekšrocības salīdzinājumā ar nestrādājošajiem kolēģiem.
Darba pabalsti strādājošiem pensionāriem
Visbeidzot, ir sasniegts pagrieziena punkts, kas daudziem kļūst par vienu no galvenajiem apzinātas dzīves mirkļiem. Persona saņem tiesības uz pensijas maksājumiem. Parasti tas notiek, kad vīrieši sasniedz 60, bet sievietes - 55 gadus. Bet nav jādomā, ka tagad šiem cilvēkiem, kuri ir saņēmuši jaunu sociālo statusu, viss ir beidzies, un atliek tikai palikt mājās vai nodarboties ar mājsaimniecības zemes gabaliem. Gluži pretēji, jaunais Darba kodekss nodrošina noteiktus atvieglojumus strādājošajiem pensionāriem.
Pirmkārt, ir vērts atzīmēt, ka pensionāram, kam ir tādas pašas tiesības kā viņa jaunākajiem kolēģiem, ir dažas priekšrocības. Tā, piemēram, darba devējs nevar noraidīt darba meklētāju, atsaucoties uz viņa vecumu. Arī pensionēšanās nevar būt iemesls atlaišanai. Samazinot personālu organizācijā, darbinieki ar augstāku kvalifikāciju un darba produktivitāti iegūst priekšrocības. Ja pensionārs nolemj pamest savu darba vietu, viņam ir tiesības neizstrādāt divas nedēļas, kas noteiktas Darba kodeksā. Īpaši viņiem tiek paredzēts atsevišķs atlaišanas iemesls - pensionēšanās.
Darba līgums vecāka gadagājuma pilsonim
Runājot par to, kādas privilēģijas strādājošajiem pensionāriem vēl var būt, jāatzīmē iespēja noslēgt darba līgumu ar fiksētiem noteikumiem. Veicamā darba raksturam nav nozīmes. Jāatzīmē, ka šāds līgums tiek noslēgts tikai ar pensionāriem, kuru skaitā ir cilvēki, kuri pensionējušies vecumdienās, un tiem, kuriem pensija ir piešķirta saistībā ar sarežģītiem vai kaitīgiem darba apstākļiem pirms grafika. Jāatzīmē, ka šāds līgums tiek noslēgts tikai ar abu pušu piekrišanu. Citiem vārdiem sakot, ja pensionārs iebilst pret šādu vienošanos un darba raksturs ļauj jums noslēgt beztermiņa līgumu, darba devējam nav tiesību uzstāt uz steidzamu vienošanos.
Jāatzīmē, ka pensionāram, kurš jau strādā, viņa pensionēšanos nevar uzskatīt par iemeslu, lai neierobežotu darba līgumu pārceltu uz noteiktu laiku. Gadījumā, ja tiesas procesā tiek konstatēts, ka darbinieks bija spiests parakstīt līgumu uz noteiktu laiku, viņš automātiski tiek atzīts par neierobežotu.
Brīvdienas strādājošam pensionāram
Ņemot vērā ieguvumus strādājošie pensionāri mēs nevaram teikt, ka papildus nākamajiem atvaļinājumiem, kas noteikti visiem strādājošajiem pilsoņiem, viņiem ir iespēja izmantot arī papildu atpūtas dienas. Jebkurā viņam ērtā laikā strādājošs pensionārs var saņemt 14 dienu atvaļinājumu, bet diemžēl bez samaksas. Pēc tam, kad darba devējs ir saņēmis rakstisku iesniegumu, viņam jāsniedz pieprasītās atpūtas dienas. Papildus šādām personām ir tiesības uz papildu nedēļas nogali:
- strādājošiem invalīdiem - viņiem var tikt piešķirts bezalgas atvaļinājums līdz 60 dienām;
- Otrā pasaules kara dalībniekiem tiek nodrošinātas 35 dienu brīvdienas.
Mūsdienās pensionārs var izmantot gan vienlaikus, gan pa daļām, sadalot to skaitu gadā.
Saīsināts darba laiks
Pēc vienošanās ar darba devēju strādājošajiem pensionāriem var tikt piešķirti papildu pabalsti samazinātas darba nedēļas vai darba diena. Protams, tas nav obligāti darba devējam, taču Krievijas Federācijas Darba kodeksā ir uzskaitītas noteiktas pilsoņu kategorijas, pēc kuru pieprasījuma organizācijas vadība var izdarīt šādas piekāpšanās. Piemēram, to skaitā ir personas, kuras aprūpē slimu ģimenes locekļa invalīdu, par kuru tiek sniegta noteiktajā kārtībā izdota medicīniskā izziņa.
Atlaišana
Ja pensionārs nolēma pamest darbu, viņam ir tādas pašas tiesības kā citiem pilsoņiem. Tā kā Darba kodekss neparedz pantu par darba līguma izbeigšanu saistībā ar pensionēšanos, iemesls parasti tiek formulēts kā atlaišana pēc vēlēšanās. Samazināšanas gadījumā pensionārs arī saglabā visas tiesības. Paredzams, ka viņam jāmaksā atlaišanas pabalsts vidējās mēneša izpeļņas apmērā, kamēr viņš paliek vienāds ar viņa vidējo mēneša izpeļņu par diviem maksājuma mēnešiem.
Nodokļu atvieglojumi strādājošiem pensionāriem
Cilvēki pensionējās neatkarīgi no tā, vai viņi turpina strādāt vai ne, valsts nodrošina noteiktas nodokļu priekšrocības. Pirmkārt, tas ir atbrīvojums no iedzīvotāju ienākuma nodokļa dažiem ienākumu veidiem. Tajos ietilpst pensijas, to kuponu izmaksas, kas iegādāti par saviem līdzekļiem, kā arī no darba devēja saņemtā materiālā palīdzība. Nodokļu atvieglojumi strādājošiem pensionāriem sastāv arī no tā, ka viņi ir pilnībā atbrīvoti no īpašuma nodokļa.
Turklāt, iegādājoties vai pārdodot nekustamo īpašumu, zemes gabalu mājas celtniecībai, kurā ietilpst dalīts īpašums, kā arī iegādājoties uz kredīta līdzekļu rēķina, ieturējumu no iedzīvotāju ienākuma nodokļa bāzes šādās summās:
- 1 miljons rubļu - īpašumā esošā īpašuma pārdošanā;
- 3 miljoni rubļu - par procentiem par mērķtiecīgiem aizdevumiem un aizņēmumiem, ieskaitot hipotēkas, kas tika ņemtas nekustamā īpašuma celtniecībai vai pirkšanai;
- 2 miljoni rubļu - par faktiski veiktajiem izdevumiem, kas tika veikti, pērkot nekustamo īpašumu, zemes gabalu tā celtniecībai, kapitālo remontu un apdares darbus.
Pensiju izmaksu pieaugums
Runājot par to, kādi pabalsti tiek piešķirti strādājošajiem pensionāriem, nevar nepieminēt pensiju izmaksu indeksāciju. Strādājošiem pilsoņiem, kuri jau saņem vecuma pensiju, ir tiesības to pārrēķināt. Tas ir saistīts ar pensijas punktu skaita palielināšanos.
Ja pilsonis, kurš saņem pensiju, tiek oficiāli nodarbināts, tad organizācija veic dažādas sociālās iemaksas, ieskaitot Pensiju fondā. Tajā pašā laikā tiek uzkrāti neuzskaitīti pensiju punkti. Katru gadu augustā pensiju pārrēķins. Tajā pašā laikā punktus, kas tika uzkrāti par iepriekšējo gadu, pievieno tiem, kas jau ir pensionāra personīgajā kontā. Tas turpinās līdz brīdim, kad pilsonis nolemj pārtraukt savu darba darbību.
Medicīniskās priekšrocības
Papildus nepieciešamajam sociālie pabalsti To finansē no reģionālajiem budžetiem strādājošajiem pensionāriem tiek veikta pilna medicīniskā pārbaude, ko veic ik pēc trim gadiem, un bezmaksas vakcinācija pret gripu pēc tam, kad pensionārs sasniedz sešdesmit gadu vecumu.
Ieņem īpašu vietu darba veterāni. Priekšrocības strādājošie pensionāri - darba veterāni - papildus 50% atlaidi medikamentiem, kurus ārsts izrakstījis ambulatorai ārstēšanai, tie ietver arī vairākus pakalpojumus pašvaldības klīnikās un citās veselības aprūpes iestādēs. Piemēram, viņiem ir iespēja bezmaksas ārstēties pie zobārsta, ieskaitot tiesības uz protēzes bezmaksas izgatavošanu vai labošanu. Izņēmums ir gadījumi, kad izstrādājums vai tā daļas ir izgatavotas no dārgiem materiāliem.
Pabalsti strādājošajiem militārajiem pensionāriem
Vēl viena kategorija ar papildu pabalstiem ir militārie pensionāri. Papildus visiem pabalstiem, par kuriem var aiziet pensijā, viņi var izmantot šādus pakalpojumus:
- bezmaksas medicīniskā aprūpe departamenta iestādēs;
- bezmaksas tālākizglītība vai tālākizglītība;
- otrās pensijas saņemšanu (apmetušies uz dzīvi un noteikto laiku nostrādājuši civilā specialitātē);
- ievietošana civilās specialitātēs pēc kārtas;
- tarifu samazināšana uz ārstniecības vietu reizi gadā;
- noteiktas priekšrocības mazbērniem un bērniem, ievietojot viņus pirmsskolas iestādēs un skolās;
- gadījumā, ja pilsonis ir aizgājis pensijā ilgstošas darba vai samazināšanas dēļ, veselības stāvokļa vai vecuma dēļ un ir atzīts par trūcīgu, viņam ir tiesības uz mājokli.
Pensijas mīnusi
Diemžēl darba aktivitāte pēc pensijas pabalstu saņemšanas dod priekšrocības ne tikai strādājošajiem pensionāriem. Viņiem ir liegti daži maksājumi, ko var veikt viņu nestrādājošie kolēģi.
Tas galvenokārt attiecas uz sociālajiem pabalstiem, kurus var saņemt tikai nestrādājoši pensionāri. Vēl viens ieguvums, ko strādājošie pensionāri nevar izmantot, ir kompensācijas saņemšana vai bezmaksas ceļošana uz atpūtas vietu vai spa procedūru. Tādējādi jautājums, kurš ir izdevīgāks - strādāt pēc aiziešanas pensijā vai baudīt pelnītu atpūtu, joprojām ir strīdīgs.
No vienas puses, materiālie pabalsti strādājošajiem pensionāriem bieži padara viņu darbu izdevīgāku nekā pirms pensijas pabalstu saņemšanas, bet, no otras puses, turpinot strādāt, viņi zaudē daudzus no valsts sniegtajiem pabalstiem.
