Pensijas strādājošie pensionāri - diezgan būtiska un apspriesta tēma strādājošu pilsoņu vidū. Krievijā sievietes aiziet pensijā, sasniedzot 55 gadu vecumu, bet vīrieši - 60 gadu vecumā. Bet ne visi cilvēki šajā vecumā ir mājās, daudziem no viņiem ir vēlme palikt oficiālajā darbā, un daži meklē papildu ienākumus. Šajā rakstā mēs runāsim tikai par to, kāds tiesiskais regulējums regulē strādājošo pensionāru pensijas.
Tātad, saskaņā ar likumu, vecāka gadagājuma cilvēki tiek iedalīti trīs kategorijās:
- militārie pensionāri;
- personas ar invaliditāti, kas saņem pensiju;
- cilvēki, kas sasnieguši pensijas vecumu.
Daudzus vecāka gadagājuma cilvēkus interesē pensiju un pabalstu lielums. Šis jautājums ir īpaši interesants tiem vecāka gadagājuma cilvēkiem, kuri nolēma turpināt darbu.
Pensija Krievijā
Saskaņā ar likumu cilvēkiem, sasniedzot pensijas vecumu, ir tiesības turpināt darbu un viņi var saņemt pensiju. Bet ir zināms, ka Krievijas Federācijas Darba ministrija izvirzīja priekšlikumu samazināt strādājošo pensionāru pensijas. Šis priekšlikums netika pieņemts, jo tādā veidā pensionāri zaudēs savu pensiju. Ir zināms, ka amatpersonas ierosināja gados vecākiem darba ņēmējiem atteikties no darba stāža apmaiņā pret palielinātu pensiju nākotnē. Arī šis priekšlikums tika noraidīts. Šeit ir ierosināta šāda reforma strādājošajiem pensionāriem.
Valsts nolēma neatņemt pensionāriem tos pensionārus, kuri strādā. Tieši pretēji, ierēdņi nolēma stimulēt gados vecākus darbiniekus. Tātad nesen Valsts domē tika apspriesta tāda tēma kā strādājošo pensionāru pensiju palielināšana. Ierēdņi solīja palielināt pensiju apmaiņā pret darba stāža pieaugumu. Lai saņemtu palielinātu pensiju, pensionāram jāstrādā vismaz 30–40 gadus. Ja pensionārs atsakās turpināt darba stāžu un dodas pelnītā atpūtā, viņš nesaņems palielinātu pensiju. Citiem vārdiem sakot, ar šo jauninājumu valsts mudina pensionārus nevis doties atvaļinājumā, bet palielināt viņu darba pieredzi.
To pensionāru tiesības, kuri joprojām strādā
Pēc tam, kad Krievijas pilsonis sasniedz pensijas vecumu, viņam jāsazinās ar Pensiju fondu, kur tiks iedalīta pensijas summa.
Saskaņā ar statistiku, daudzi cilvēki, kas sasnieguši pensijas vecumu, turpina strādāt oficiālajā darba vietā. Bet ne visi pensionāri zina juridisko statistiku, tāpēc viņu darba devējs var maldināt.
Daudzi pensijas vecuma darbinieku darba devēji piedāvā slēgt darba līgumu uz noteiktu laiku, kas, kā likums, ir nelikumīgs.
Darba devējs ar strādājošu pensionāru var noslēgt:
- Darba līgums uz nenoteiktu laiku.
- Termiņš, par kuru vienosies abas puses un būs likumīgs.
- Līgums, kas ir civiltiesiska rakstura. Parakstot šāda veida līgumu, darba devējam jābrīdina pensionārs, ka viņa slimības atvaļinājums un atvaļinājums netiks apmaksāti.
Pensionāriem atšķirībā no invalīdiem un grūtniecēm nav daudz privilēģiju, tāpēc, sasniedzot pensijas vecumu, darba devējam ir visas tiesības viņus atlaist.
Ja atlaišana ir notikusi, pensionāram jāzina, ka viņam nav tiesību strādāt divas nedēļas.Dažreiz darbinieki, kuri sasnieguši pensijas vecumu, pieprasa darba devējam strādāt nepilnu darba laiku. Ja darba devējs atteicās, tad šis atteikums ir likumīgs, jo pensionāri nepieder to cilvēku kategorijai, kuriem ir tiesības uz nepilnu darba laiku.
Ja darba devējs nolēma pensionāru atstāt darbā, viņam ir tiesības uz papildu neapmaksātu atvaļinājumu 2 nedēļas.
Pēc darba devēja lēmuma sasniedzot pensijas vecumu, viņš var tikt pārcelts citā amatā.
Pensiju pārrēķins
Visi strādājošie pensionāri ir tiesīgi saņemt pabalstus.
Visiem pensijas vecuma darbiniekiem katru mēnesi tiek piešķirta prēmija, un viņu pensijas lielums mainās līdz ar iztikas minimuma lielumu. Pensionāri, kas strādā izglītības nozarē, saņem zinātnisku pensiju, kas vidēji sastāda 80% no algas.
Esošie pabalsti pensionāriem
Visi pensionāri ir tiesīgi saņemt nodokļu atvieglojumus. Viņi ir atbrīvoti no būvniecības nodokļa maksāšanas neatkarīgi no tā, cik pensionāram pieder celtniecības objekti.
Pensionāriem, kuri nestrādā kopš 2010. gada, ir īpaši pabalsti, kas palīdz sasniegt iztikas minimumu.
Lai saņemtu pabalstus un līdzmaksājumus, cilvēkiem, kuri sasnieguši pensijas vecumu, jāiesniedz noteikta dokumentu pakete personas sociālās apdrošināšanas nodaļā dzīvesvietā.
Sociālie pabalsti nestrādājošiem pensionāriem
Visiem pensionāriem ir papildu sociālais atbalsts, ko finansē no reģionu budžetiem.
Visiem cilvēkiem, kas sasnieguši pensijas vecumu, ir tiesības:
- atvieglotiem braucieniem ar sabiedrisko transportu, izņemot noteikta maršruta taksometrus;
- bezmaksas zobu ārstēšanai, proti, protēžu uzstādīšanai.
Nestrādājošiem pensionāriem ir iespēja saņemt biļeti uz ārstēšanu sanatorijas kūrortā, izmantojot sociālās cilvēktiesību aizsardzības organizācijas.
Ģimenēm, kas sastāv tikai no pensionāriem un vientuļajiem pensionāriem, ir tiesības uz ikmēneša naudas kompensāciju, lai samaksātu par komunikāciju pilsētā. Viņi arī atbrīvo no maksas par pakalpojumiem par cieto atkritumu eksportu.
Pensionāriem, kuriem piešķirts darba veterāna statuss, ir tiesības uz papildu pabalstiem. Šajā kategorijā jāietver:
- cilvēki, kuri sāka strādāt Lielā Tēvijas kara laikā pirms 18 gadu vecuma sasniegšanas;
- cilvēki, kuriem ir darba veterāna sertifikāts;
- cilvēki, kuri apbalvoti ar medaļām un ordeņiem un kuriem ir PSRS laika goda nosaukumi.
Pabalsti veterāniem galvenokārt nosaka reģionus. Vairumā gadījumu tās ir atlaides komunālo pakalpojumu rēķiniem un sabiedriskā transporta bezmaksas izmantošana.
Pensiju pārrēķināšana strādājošiem pilsoņiem
Ir trīs iespējas pensijas pārrēķināšanai strādājošiem pensionāriem.
1. izvēles iespēja. Pārrēķins tiek veikts saskaņā ar izpeļņu un darba stāžu 60 kalendāra darba mēnešus līdz 2000. gada 1. jūlijam. Pārrēķins tiks veikts, izmantojot vidējās algas rādītāju, kas tika ņemts vērā, piešķirot pensiju.
2. izvēles iespēja. Pārrēķins tiks veikts, ņemot vērā algu pēc apdrošināšanas perioda pēc 2000. gada 1. jūlija. Izmantojot šo iespēju, tiks ņemts vērā arī vidējās algas rādītājs.
3. izvēles iespēja. Pensijas pārrēķins tiks veikts, tikai ņemot vērā darba stāžu.
Katram strādājošam pensionāram ir tiesības rakstiski sazināties ar departamentu, lai saņemtu informāciju par pensiju pārrēķinu.
Secinājums
Tātad šajā rakstā mēs apspriedām tik svarīgu tēmu kā strādājošo pensionāru pensijas. Analīzes laikā viņi runāja par to, vai vecāka gadagājuma cilvēkiem, kuri dokumentus bija atstājuši pelnītā atpūtai, ir tiesības turpināt strādāt oficiāli. Tika stāstīts, kādi faktori ietekmē strādājošo pensionāru pensijas. Bet tas attiecās ne tikai uz to.Mēs noskaidrojām, kuru dēļ veidojas maksājumi pensionāriem. Tādējādi mēs varam izdarīt attiecīgus secinājumus. Visbeidzot, atcerieties, ka pensiju Krievijā regulē normatīvie akti.
