Sakarā ar izmaiņām Krievijas Federācijas tiesību aktos un pensiju sistēmā šodien ne visi pilsoņi labi pārzina, kādi dokumenti nepieciešami, lai iegūtu darbu Krievijā. Īpaši šis brīdis attiecas uz pirmspensijas vecuma pilsoņiem, kuri kaut kādu iemeslu dēļ nolēma mainīt darbu, jaunajiem speciālistiem, tikko beigušajiem universitātēm, kā arī ārzemniekiem.
Atsevišķu saistošu dokumentu atcelšana un jaunu parādīšanās rada zināmu neizpratni. Kādi dokumenti ir nepieciešami, lai pieteiktos darbam bez neveiksmēm, un kas nav obligāti?
Pamatdokumenti pieteikšanai uz darbu
Piesakoties darba vietā, ir jāuzrāda vairāki standarta dokumenti:
- Pirmais un galvenais dokuments, protams, ir personu apliecinošs dokuments Krievijas Federācijas pilsonis, tas ir, pase.
- Piemērots ir arī cits dokuments, kas apstiprina jūsu pilsonību un identitāti, piemēram, autovadītāja apliecība vai pase.
Šajā gadījumā ir vēlams, lai pasē būtu atzīme par reģistrāciju pilsētā, kurā jūs gatavojaties iegūt darbu. Uzturēšanās atļaujai nemaz nav jābūt vietējai, iespējama arī pagaidu reģistrācija, tomēr, kā liecina prakse, priekšroka joprojām tiek dota šajā reģionā dzīvojošajiem. Šajā gadījumā uzturēšanās vietā ir jāiesniedz reģistrācijas apliecība.
Turklāt likums neaizliedz darba izvietošanu Krievijas (ārvalstu) pilsoņiem, kuriem principā nav reģistrācijas. Bet būtībā šādos apstākļos jūs varat atrast tikai zemu apmaksātu un nekvalificētu darbu.
SNILS un TIN
Apsveriet, kādi dokumenti ir nepieciešami darba iegūšanai, izņemot pasi un reģistrāciju.
Svarīgi darba devējam iesniegtie dokumenti ir pensijas apdrošināšanas sertifikāts un reģistrācijas apliecība nodokļu administrācijā. Šo dokumentu dati ir galvenie, lai sniegtu informāciju par darbinieku attiecīgajām pārvaldes iestādēm. Tajā pašā laikā darba devējam nav tiesību pieprasīt TIN, bet labāk ir savlaicīgi noformēt nepieciešamo sertifikātu. Tas būs ievērojams pluss, piesakoties darbā. Ja jums nav pensijas apdrošināšanas kartes, par to jārūpējas organizācijas grāmatvedībai.
Darba grāmata
Īpašu uzmanību ir pelnījis tāds dokuments kā darba grāmata. Krievijas likumi nosaka, ka, piesakoties darbā, topošajam darbiniekam jāsniedz darba uzskaites grāmata kā dokumentu, kas apstiprina darba pieredzi. Tas nav obligāti tikai tad, ja pilsonis strādā nepilnu darba laiku.
Ja šī dokumenta trūkst kāda iemesla dēļ, piemēram, cilvēks pirmo reizi iegūst darbu vai ir pazaudēta darba grāmata, organizācijai, kas nodrošina darba vietu, ir jāizdod jauns eksemplārs. Pēc atlaišanas pilsonim tiek izsniegta darba grāmata ar ierakstu par šajā organizācijā ieņemto darba un amata laiku.
Papildu dokumenti
Vīriešiem būs jāiesniedz vēl viens dokuments, jo Krievijas vīrieši galvenokārt ir atbildīgi par militāro atbildību. Kādi dokumenti ir nepieciešami vīriešiem, lai iegūtu darbu?
Piesakoties darbā, visiem vīriešiem jāuzrāda militārais ID vai reģistrācijas apliecība, ja pilsonis ir pirmsvēdīšanas vai melnraksta vecumā.Ārkārtējā gadījumā, piemēram, militārā ID nozaudēšanas vai sabojāšanas gadījumā ir atļauts sniegt pagaidu sertifikātu, kas tiek izsniegts uz galvenā dokumenta atjaunošanas laiku.
Kā rāda prakse, lielākā daļa organizāciju ievēro militāru personu apliecinošu dokumentu pārbaudes noteikumus, jo tas ir pilsoņu likumpaklausīgas izturēšanās garantija.
Izglītības diplomi
Tam būs nepieciešami visi pieejamie diplomi par augstāko izglītību, tehniskās vai citas speciālās tehniskās skolas pabeigšanu, īpaši, ja amats prasa noteiktas zināšanas.
Ir arī jēga tvert dokumentus, kas apliecina dažādu kursu un padziļinātas apmācības pabeigšanu, ja tie ir saistīti ar turpmāko darbu. Kvalifikācijas sertifikāta izsniegšana izvēlētajā profesijā noteikti palīdzēs jūsu turpmākajā karjerā uzņēmumā. Šie dokumenti ir nepieciešami un ar nosacījumu, ka jūs saņemat nepilnu darba laiku.
Parasti uzskaitītie dokumenti ir pietiekami, lai pieteiktos regulāram darbam, kas nav saistīts ar īpašām darbībām vai veselības un dzīvības riskiem. Zemāk mēs apsvērsim, kādi dokumenti ir nepieciešami, lai pieteiktos darbam, kurā kandidātiem izvirzītas augstākas prasības.
Medicīnas grāmata
Šis dokuments ir nepieciešams pilsoņiem, kuri piesakās darbā izglītības, pārtikas rūpniecības, medicīnas un pārtikas tirdzniecības jomā.
Darba kodekss stingri aizliedz uzņemt darbā personas, kurām nav noteiktas formas slimības lapu. Par šī noteikuma pārkāpumu visu atbildību uzņemas darba devējs, tāpēc organizācijas parasti stingri kontrolē nepieciešamā dokumenta pieejamību. Šajā gadījumā iegūšana un pagarināšana veselības grāmatas Lielākoties maksā darba devējs.
Lai iegūtu šo dokumentu, jums jāveic medicīniskā pārbaude, jāiziet visi nepieciešamie testi un jāapmāca personīgās un rūpnieciskās higiēnas noteikumi. Pēc šiem notikumiem tiek veikta pilsoņa sertifikācija, pēc kuras SES struktūras izdod medicīnisko grāmatiņu.
Dokumenti, kas uzrādīti, piesakoties darbam, kas saistīts ar risku
Pilsoņiem, kas strādā iestādēs, kas saistītas ar bīstamām profesijām, dokumentu pakete ir plašāka. Ārkārtas situāciju ministrijas darbiniekiem, policistiem, ugunsdzēsējiem un citām līdzīgām profesijām papildus iepriekšminētajiem dokumentiem būs nepieciešama papildu informācija.
Kādi dokumenti nepieciešami, lai pieteiktos darbam Ārkārtas situāciju ministrijā?
- Tā kā glābēja profesija prasa labu fizisko formu un īpašas zināšanas, reģistrācijas laikā ir jāuzrāda dokuments, kas apliecina apmācības pabeigšanu un profesionālās izglītības pieejamību.
- Turklāt medicīniskās pārbaudes rezultāti būs nepieciešami bez neveiksmēm, apstiprinot, ka pieteikuma iesniedzējam nav slimību, kas viņam neļauj veikt darba aktivitātes.
Kādi dokumenti nepieciešami, lai iegūtu darbu policijā?
- Informācija par ienākumiem un īpašumu ne tikai par amata kandidātu, bet arī par dzīvesbiedru, kā arī dati par finansiālajām saistībām ar nepilngadīgiem bērniem.
- Turklāt būs nepieciešama personīgi uzrakstīta autobiogrāfija.
- Esoša policista ieteikums.
- Apliecība par sodāmības reģistru (par kandidātu un radiniekiem).
- Pārējais papīrs, piemēram, paziņojums, piekrišana personas datu apstrādei un pielaide informācijai, kas pārstāv valsts noslēpumu, tiek izpildīts, saņemot darbu.
Darbs ar bērniem: kādi dokumenti būs nepieciešami?
Bieži vien rodas jautājums, kādi dokumenti nepieciešami, lai iegūtu darbu bērnudārzā vai skolā.
Darbs skolas un pirmsskolas iestādēs ir saistīts ar saziņu ar bērniem, tāpēc prasības darbiniekiem ir diezgan augstas. Šīm organizācijām ir obligāti papildus nepieciešami:
- Medicīnas grāmata.
- Var būt nepieciešama pārbaude neiropsihiatriskajā klīnikā.
- Skolotāju izglītības diploms. Dažos gadījumos, vienojoties ar iestādes direktoru, ir iespējams sākt strādāt par universitātes studentu.
- Apliecība, ka nav sodāmības reģistra.
Dažās iestādēs, īpaši tajās, kur audzina bērnus ar dažādām slimībām, var būt nepieciešami papildu sertifikāti. Tāpēc uz vietas ir jānoskaidro, kādi dokumenti nepieciešami, lai iegūtu darbu skolā vai bērnudārzā, kas specializējas slimu bērnu izglītībā un apmācībā.
Ārvalstu pilsoņu nodarbinātība
Saskaņā ar statistiku gandrīz trešdaļa Krievijas iedzīvotāju ir bijušās NVS pilsoņi. Tie ir tikai tie, kas pastāvīgi uzturas mūsu valstī, bet to, cik cilvēku nāk uz laiku strādāt, vispār nevar saskaitīt. Tāpēc jautājums par to, kādi dokumenti ir nepieciešami, lai pieteiktos ārvalstu pilsonim, ir vairāk nekā būtisks.
- Pirmā nepieciešamā lieta, izņemot pasi, ir darba atļauja, kas iegūta Migrācijas reģistrācijas dienestā.
- Tam būs nepieciešama arī pagaidu vai pastāvīga (uzturēšanās atļauja) reģistrācija.
- Migrācijas karte.
- Saistīti dokumenti, kas nepieciešami noteiktai profesijai (medicīniskā grāmata, diploms, autovadītāja apliecība un citi).
Ņemot vērā, ka šodien Krievijā dzīvo diezgan daudz ukraiņu tautības bēgļu, bieži rodas jautājums par to, kādi dokumenti ir nepieciešami, lai pieteiktos Ukrainas pilsonim.
Kā pabalsti bēgļiem ir iespējams pieteikties darbā bez termiņuzturēšanās atļaujas, tikai pamatojoties uz atļauju. Turklāt pēdējo dokumentu var iegūt neatkarīgi no tā, vai ir vai nav kvotu izsniegšanai. Tas ir, persona, kurai ir bēgļa statuss un sasniegusi 18 gadu vecumu, jebkurā gadījumā saņems darba atļauju.
Visos citos gadījumos, tas ir, ja persona nav bēglis, ir nepieciešams nodrošināt parasto dokumentu paketi.
Pirms dokumentu iesniegšanas izskatīšanai darba devējā, labāk ir vispirms izgatavot visu dokumentu kopijas, kas paliks personīgajā failā organizācijā.