Ar pāreju uz tirgus attiecībām mijiedarbības raksturs sabiedrībā ir ievērojami mainījies. Mūsdienās sociālekonomiskās attīstības pamatā ir ne tik daudz pazīstamu materiālo resursu turēšana, cik informācijas glabāšana un tās analīzes prasmes. Jaunās sistēmas ietvaros notiek pastāvīgas izmaiņas tirgus infrastruktūrā. Tomēr tradicionālie ekonomiskie resursi joprojām ir zinātniskās analīzes priekšmets.
Problēmas steidzamība
Kā minēts iepriekš, tirgus attiecības pastāvīgi mainās. Tā rezultātā galvenajos sistēmas elementos notiek būtiskas izmaiņas. Jo īpaši pārveide, kurā darbaspēka ekonomiskajiem resursiem, kapitālam un zemei ir liela ietekme uz valstu un privāto uzņēmumu rīcību tirgos. Tas viss, savukārt, prasa rūpīgu analīzi.
Ekonomiskās attīstības resursi: vispārīgs apraksts
Pabalstu radīšanas faktori zinātnē tiek apvienoti īpašā kategorijā. Ražošanas ekonomiskie resursi ir tehnoloģiskajā procesā faktiski iesaistīti līdzekļi. Tie tiek pasniegti garīgu, sociālu un citu spēku veidā, kurus var izmantot, lai radītu pakalpojumus, produktus un citas vērtības. Galvenie faktori ir:
- Galvaspilsēta.
- Zeme.
- Darbs
- Informācija.
- Uzņēmējdarbība.
Klasifikācija
Savā sastāvā ekonomiskie resursi ir ļoti dažādi. Ir ierasts tos sadalīt 4 lielās grupās:
- Materiāls (kapitāls). Tajos ietilpst viss, ko rada cilvēku rokas.
- Dabas un ekonomiskie resursi. Tie ir dabiski objekti, kas atrodas vidē (gāze, nafta, ogles un tā tālāk), zeme, ūdens bagātība, gaisa baseins. Tos klasificē kā atjaunojamus un neatjaunojamus.
- Finansiāli ekonomiskie resursi. Tos uzrāda kā visu veidu naudas un aktīvu kombināciju, kas ir uzņēmuma rīcībā un ko var izmantot labumu radīšanai. Šie faktori ir izmaksu un peļņas mijiedarbības, ieņēmumu sadales, uzkrāšanas un turpmākās izlietojuma rezultāts.
- Darbaspēks. Viņi pārstāv to iedzīvotāju daļu, kuriem ir garīgās un fiziskās spējas veikt darba aktivitātes. Šos ekonomiskos resursus parasti vērtē pēc trim pamatiem:
- kultūras un izglītības;
- profesionālā kvalifikācija;
- sociāli demogrāfiskā.
Galvaspilsēta
Šis jēdziens apvieno visus līdzekļus, kas iekļauti pakalpojumu vai preču ražošanas procesā. Turklāt kapitāla jēdziens ietver materiālus objektus. Tie jo īpaši ietver:
- Iekārtas.
- Telpas, būves un ēkas.
- Automašīnas un citi aktīvi.
Šie faktori ir cilvēku iepriekšējo darbību rezultāts ar mērķi tos vēlāk izmantot jaunu labumu gūšanai.
Darbinieku aktivitātes
Īpaši svarīgi ekonomiskajā darbībā ir sociāli ekonomiskie resursi - cilvēkkapitāls. Faktoru sistēmā šī kategorija raksturo cilvēku noderīgo darbību, kuras mērķis ir radīt jaunas priekšrocības. Dažos gadījumos darbaspēka resursi ir īpaša sabiedrības grupa, kas tieši iesaistīta sociālajā ražošanā. Lai atspoguļotu tā būtību, tiek izmantota "darbības veida" definīcija. Tas atspoguļo individuālā un sociālā darba iezīmes un attiecības dažādos sociāli ekonomiskajos veidojumos. Darbu parasti klasificē kā fizisku un garīgu. 
Uzņēmējdarbība
Šajā kategorijā var apvienot visus iepriekš minētos ekonomiskos resursus. Uzņēmējdarbība tiek saprasta kā spēja uzņemties risku un ieviest jaunas tehnoloģijas un idejas uzņēmuma darbībā. Šīs iestādes īpašās funkcijas tiek novērotas, ja ir īpašas prasmes, talants pārvaldīt procesa organizāciju, aktīvi, jauninājumi, riski, stratēģija, kā arī spēja ātri orientēties tirgus apstākļos. Šī uzņēmējdarbības nodalīšana darbojas kā veltījums rietumos attīstītajām tradīcijām. Sabiedrības pieprasīto preču rentablas ražošanas veidošana būtu jāatzīst par šīs iestādes galveno sociālo funkciju.
Informācija
Tas ir datu un informācijas komplekss, kas tiek pārsūtīts no vienas personas otrai dažādās formās (mutiski, rakstiski utt.). 21. gadsimta sākumā biznesa informācija tiek uzskatīta par vienu no galvenajiem elementiem ekonomisko resursu kopsummā. Šī kategorija nozīmē sistemātisku zināšanu un datu sistēmu par saimnieciskajā darbībā iesaistīto objektu. Uzņēmējdarbības informācijas vērtība pastāvīgi pieaug. Tas ir saistīts ar faktu, ka tas nodrošina novatorisku tehnoloģiju nodošanu. Pati informatizācija dažādās sociālās mijiedarbības jomās nosaka pozitīvo dinamiku attiecīgajās ekonomikas nozarēs, veido integrācijas un globalizācijas pamatu mūsdienu tirgus attiecībās. 
Ražošanas faktori un ekonomiskie resursi: salīdzinošā īpašība
Šīm divām kategorijām ir vairākas kopīgas iezīmes. Proti, uzņēmuma faktori un ekonomiskie resursi darbojas kā vieni un tie paši spēki, ar kuru palīdzību tiek radīti ieguvumi. Tomēr ir viena būtiska atšķirība. Resursi ir sociālie un dabas spēki, kurus var piesaistīt ražošanai. Faktori ir līdzekļi, kas patiešām ir iesaistīti procesā. Tas liek domāt, ka jēdziens "ekonomiskie resursi" ir plašāks nekā termins "faktori".
Ierobežoti līdzekļi
Ražošana pasaulē katru gadu paplašinās. Tajā pašā laikā pieprasījums pēc produktiem nesamazinās, bet, gluži pretēji, tikai palielinās. Jaunu preču ražošanai nepieciešami vairāk materiālu un resursu. Tomēr pēdējo rezerves ir gan kvantitatīvi, gan kvalitatīvi ierobežotas. Ar ekonomiskajiem resursiem, kas ir visu cilvēku, atsevišķu valstu vai uzņēmumu rīcībā, acīmredzami nepietiek, lai apmierinātu visas sabiedrības vajadzības. Šis ierobežojums liek mums izdarīt izvēli un pieņemt lēmumus - kurus produktus un pakalpojumus ražot un kādus ne. Šī uzdevuma izpildi sarežģī fakts, ka, dodot priekšroku viena veida precēm, cilvēks atsakās no citām.
Resursu racionālas sadales jautājums ir izaicinājums ne tikai katram indivīdam, bet arī uzņēmumiem un valdībām. Divu ekonomiskai dzīvei raksturīgu situāciju - ierobežotu krājumu un neierobežotu vajadzību - apvienojums veido tirgus sistēmas pamatu praktiskā un teorētiskā aspektā. Savā kodolā ekonomika darbojas kā zinātne, kuras ietvaros tiek pētīts, kā sabiedrība ar ierobežotiem resursiem izlemj, kam, kā un ko ražot. Tomēr mūsdienu teoriju nevar reducēt tikai uz šo jautājumu. Tomēr pretruna starp pieprasījumu bezgalīgumu un ierobežotajiem līdzekļiem veido asi, pa kuru virzās visa ekonomiskā dzīve.
Mijiedarbības princips
Visi uzņēmuma, valsts, pasaules ekonomiskie resursi ir savstarpēji cieši saistīti. Piemēram, zināšanas tiek izmantotas gadījumos, kad ir jautājums par racionālu dabas rezervju sadalījumu. Viņi darbojas arī kā būtisks darbaspēka elements.Tas izpaužas gadījumos, kad darbs tiek vērtēts pēc kvalitātes, pievēršot uzmanību personāla kvalifikācijai, kas, savukārt, pirmkārt, ir atkarīga no iegūtās izglītības. Zināšanas, galvenokārt par tehnoloģisko orientāciju, nodrošina iekārtu racionālu darbību - reālo kapitālu. Vadības prasmes savukārt veicina kompetentu ieguvumu procesa organizāciju.
Mobilitāte
Ekonomiskie resursi ir ļoti mobili. Viņi var pārvietoties telpā - starp valstīm vai valsts iekšienē. Vienlaicīgi ir vērts atzīmēt, ka viņu mobilitātes līmenis ir atšķirīgs. Dabas resursus uzskata par vismazāk mobiliem. Piemēram, zemei ir problemātiski pārvietoties no vienas vietas uz otru. Mobilāks ir darbaspēks. Tas ir redzams no darbaspēka ārējās un iekšējās migrācijas. Lielu mobilitāti raksturo uzņēmējdarbības spējas. Praksē visbiežāk viņi nepārvietojas patstāvīgi, bet gan kopā ar darbaspēku vai kapitālu.
Alternatīva
Iepriekš minētās ekonomisko resursu īpašības kopumā atspoguļo vēl vienu īpašību - savstarpēju aizstājamību. Piemēram, lauksaimniekam jāpalielina graudu izlaide. Viņš šo uzdevumu var īstenot vairākos veidos:
- Lai paplašinātu labības platību, izmantojot papildu dabas resursus.
- Nodarbiniet cilvēkus, lai palīdzētu, palielinot darbaspēka izmantošanu.
- Uzlabot aktivitāšu organizēšanu saimniecībā, izmantojot uzņēmējdarbības prasmes.
- Paplašināt aprīkojuma un mašīnu krājumus, palielinot pašu kapitālu.
- Izmantojiet jauno šķirņu sēklas, pielietojot zināšanas.
Šī izvēle ir tieši saistīta ar ekonomisko resursu aizstājamību. Parasti alternatīva nav absolūta. Piemēram, darbaspēka resursi nespēj pilnībā aizstāt kapitālu. Apmaiņa parasti ir efektīva pašā sākumā. Pēc tam šis process kļūst arvien sarežģītāks. Piemēram, ar pastāvīgu traktoru skaitu jūs varat nolīgt papildu darbiniekus, nosakot grafiku divās maiņās. Bet piesaistīt vairāk cilvēku aramzemes apstrādei trīs maiņās jau būs ļoti problemātiski.
