Daudzi uzskata, ka jebkuru konfliktu var atrisināt, nevēršoties tiesā. Dažreiz tas ir pat izdevīgi abām pusēm. Advokāti šai izlīguma iespējai piešķīra vārdu "strīda pirmstiesas izšķiršana". Kas tas ir un kāda ir šīs metodes priekšrocība? Par to ir nepieciešams runāt detalizēti.
Jautājuma būtība
Dzīvē bieži ir situācijas, kad atsevišķi pilsoņi vai organizācijas, savstarpēji sadarbojoties, neatrod kopīgu valodu. Rezultātā rodas konflikts vai strīds, kuru mums kaut kā jācenšas atrisināt. Bet neviena puse, uzskatot sevi par absolūti pareizu, nevēlas piekāpties, bet tikai vaino ienaidnieku. Šādu konfrontāciju var atrisināt tikai divējādi: caur tiesu vai nesasniedzot to. Pirmais variants ir pazīstams visiem. Tas paredz tiesas procesa iesniegšanu un ilgu tiesas procesu līdz galīgā taisnīga lēmuma pieņemšanai. Otrais ir daudz vienkāršāks. Šis ir strīda pirmstiesas izlīgums.
Šeit lēmumu var pieņemt sarunu ceļā vai vēršoties kompetentajās iestādēs. Kāda ir šīs metodes priekšrocība? Pirmkārt, strīda pirmstiesas izšķiršana var ievērojami ietaupīt laiku. Nav jāgaida nākamā tikšanās. Dažreiz jautājums tiek atrisināts ar regulāru īsu saraksti. Otrkārt, šī iespēja ir daudz lētāka. Konflikta pusēm nav jāmaksā juridiskās izmaksas un valsts nodevas. Treškārt, pēc izlīguma puses var labi uzturēt labu partnerību. Jau šie iemesli ir pietiekami, lai nesteigtos vērsties tiesā.
Process
Izvēloties otro variantu, strīda pusēm vajadzētu saprast, kādas darbības tām būs jāveic, lai beidzot atrisinātu konfliktu. Parasti strīda pirmstiesas izšķiršana paredz šādus iespējamos darba posmus:
- Juridiskas konsultācijas (rakstiskas vai mutiskas).
- Pašreizējās situācijas analīze, kuras laikā ir iespējams detalizēti izpētīt konflikta būtību un tā rašanās iemeslus.
- Problēmas juridiskais novērtējums. Šeit jāizlemj, vai ir iespējams atrisināt konfliktu, neizmantojot tiesas palīdzību.
- Turpmākās rīcības stratēģijas izstrāde.
- Sūdzību vai protestu vēstuļu sastādīšana pretējai pusei vai attiecīgajām iestādēm.
- Atbildes uz saņemtajām pretenzijām.
- Sarunas par abpusēji izdevīga risinājuma izstrādi.
- Vienošanās dokumentēšana.
Šādus nopietnus notikumus vislabāk var veikt ar jurista palīdzību. Ja tiek ņemts vērā konflikts starp organizācijām, tad tām ir savi juristi, kuriem ir pienākums risināt šādus jautājumus.
Dokumenta tips
Dažādos veidos jūs varat sastādīt strīda pirmstiesas izlīgumu. Pirmā dokumenta (prasības vēstules) paraugam vajadzētu izskatīties apmēram šādi:
- Augšējā labajā stūrī tās iestādes nosaukums un informācija, kura iesniedz prasību.
- Pēc tam pēc dokumenta nosaukuma ir galvenais teksts. Tajā pieteikuma iesniedzējs izklāsta lietas apstākļus un sniedz tiem vērtējumu.
- Tas beidzas ar ierosinātājas puses priekšlikumiem, kurus, pēc tās domām, tā uzskata par vispieņemamākajiem.
Pretenzija tiek iesniegta uz veidlapas, ja ir jāapsver abu organizāciju konfrontācija.
Šāda oficiāla apelācija jāparaksta uzņēmuma vadītājam un jāapstiprina ar uzņēmuma apaļo zīmogu. Ja viena no pusēm ir indivīds, viņa var šim darbam piesaistīt ārēju speciālistu. Protams, galu galā pilsonim ir grūti atrisināt problēmas, ja tam nav zināmu iemaņu.
Pareizā izvēle
Saskaroties ar līdzīgu situāciju, puses bieži jautā, vai ir nepieciešams strīda pirmstiesas izšķiršana. Lai atbildētu uz šo jautājumu, jums jāzina, ka šāda veida konfliktu risināšana var būt gan brīvprātīga, gan obligāta.
Viss atkarīgs no apstākļiem. Pusēm šādas darbības noteikti jāveic divos gadījumos:
- Ja to paredz līgums vai cits dokuments, uz kura pamata konflikta puses savstarpēji mijiedarbojas.
- Dažreiz, vēršoties tiesā, ir jāapstiprina, ka puses mēģināja konfliktu atrisināt pašas.
Citos gadījumos strīdīga jautājuma pirmstiesas noregulēšana ir vismaz vienas puses neatkarīga un brīvprātīga vēlme. Tieši viņa kļūst par demonstrācijas ierosinātāju šādā veidā. Bet pat tad, ja sarunas nedod vēlamo rezultātu, jums nekavējoties nevajadzētu vērsties tiesā. Vispirms varat mēģināt iesaistīt kompetentās iestādes, sazinoties ar tām ar lūgumu vai sūdzību.
