Šodien mūs interesēs tāds brīdis kā piemaksas par darba stāžu. Kam ir tiesības uz šo privilēģiju? Ar ko tas viss saistīts? Kā tas tiek iekasēts? Mums tas viss ir jāiemācās. Jebkurā gadījumā var droši teikt: ne visām pilsoņu kategorijām ir atbilstošas piemaksas. Bet tikai dažās darba "jomās". Un katrā gadījumā aprēķini tiek veikti pēc atsevišķām shēmām. Atcerēties tos nav tik grūti. Apskatīsim, kam pienākas ilga maksa par pakalpojumu.
Priekš kam
Kā jau minēts, mūsu pašreizējā tēma neietekmēs visus pilsoņus. Bet tikai tie, kas strādā noteiktā darbības jomā. Tomēr ir vērts precīzi zināt, kam ir tiesības uz piemaksu un piemaksu par darba stāžu.
Pirmkārt, šāda veida privilēģijas tiek piešķirtas visam militārajam personālam. Ir skaidrs, ka, jo vairāk jūs “nomaksāsit savu parādu Tēvzemei”, jo lielākas būs prēmijas. Bet arī šeit ir daži ierobežojumi.
Otrkārt, šobrīd var rēķināties valsts darbinieki. Darbiniekiem, kuri strādā budžeta un valsts iestādēs (piemēram, slimnīcās un skolās), ir arī iespēja nākotnē saņemt atbilstošus maksājumus.
Treškārt, ierēdņi. Viņi, tāpat kā visas pārējās uzskaitītās darbinieku kategorijas, saņem piemaksas par darba stāžu. Viņu lielums, protams, ir atšķirīgs, taču tas ir diezgan labs stimuls oficiāli strādāt par ierēdni.
Ceturtkārt, Iekšlietu ministrija. Viņi, tāpat kā militārie spēki, nākotnē var rēķināties ar valsts atbalstu. Un papildu maksa par darba stāžu šeit būs līdzīga aprēķinos. Par to, kāds ir pabalstu apmērs, mēs iesim tālāk.
Kā aprēķināt
Parasti papildu pensija par izdienas pensiju tiek aprēķināta tīri individuāli. Summu, kuru saņemat kā prēmiju, ietekmē daudzi faktori. Neskatoties uz to, ir pieejamas dažas kopīgas funkcijas un aprēķinu sistēma.
Lūdzu, ņemiet vērā - papildu maksa par darba stāžu tiks uzskatīta procentos. Un tas ir atkarīgs no jūsu aktivitātes, darba stāža, darba stāža, kā arī no algas, ko saņemat vai nopelnījāt agrāk. Principā šajā pirmajā acu uzmetienā nekas nav grūti. Bet prakse norāda uz kaut ko citu. Papildu maksas lielums par darba stāžu katrai atsevišķai darbinieku kategorijai ir atšķirīgs. Tāpēc atcerēties visu sistēmu kopumā ir gandrīz neiespējami. Un cilvēkus interesē tikai tie aprēķini, kas viņiem ir raksturīgi. Diezgan patiess lēmums.
Starp citu, aprēķinos tiek ņemta vērā arī teritorija, kurā tu dzīvo. Galu galā tiek ietekmētas arī piemaksas par darba stāžu rajona koeficienti. Tos, kā jūs varētu uzminēt, katrā apvidū nosaka valsts un laiku pa laikam mainās.
Valsts darbinieki
Sāksim ar vienu no visbiežāk sastopamajām strādājošo pilsoņu kategorijām. Mēs runājam par tā saucamajiem valsts darbiniekiem. Tikai viņiem mūsu šodienas piemaksām ir liela nozīme. Patiešām, kā liecina prakse, šādu cilvēku alga nav pārāk liela. Tātad, jūs nevarat rēķināties ar labu pensiju.
Protams, par maksu par ilgstošu darbu valsts darbiniekiem tiek iekasēta papildu maksa, pamatojoties uz to, cik pilsoņu ir strādājuši. Tiesa, šo brīdi katrā iestādē savā veidā regulē. Piemēram, nevienam nav noslēpums, ka valsts darbiniekiem ir tiesības uz noteiktām piemaksām par kvalifikāciju un viņu paaugstināšanu. Bet tagad nedaudz par to.
Piemaksa par darba stāžu valsts darbiniekiem tiek nodrošināta, pamatojoties uz darba stāžu, kā arī darba stāžu un algu. Tādā pašā veidā kā visos pārējos gadījumos.Kas mums galu galā ir?
Ja pilsoņa darba stāžs nepārsniedz 3 gadus, tad jūs varat rēķināties tikai ar prēmiju 10% no algas. Ne pārāk daudz, bet tas ir labāk nekā vispār. Laikā no 3 līdz 5 gadiem šis skaitlis divkāršojas. Un šajā gadījumā piemaksas summa būs 20% no algas. Tiklīdz pakalpojums “pārspēs” piecu gadu periodu, jūs saņemsiet pabalstu 30% apmērā. Neatkarīgi no tā, cik viņi strādāja virs normas.
Civildienesta ierēdņi
Nākamā pilsoņu kategorija ir ierēdņi. Ir interesantāki un nestandarta punkti, kas attiecas uz maksājumiem. Piemēram, ierēdņu pensijas piemaksa par darba stāžu var sasniegt 200%. Iespaidīga summa, vai ne? Bet šādi gadījumi ir diezgan reti. Neskatoties uz to, viņiem ir kur būt. Tas viss ir atkarīgs no jūsu pozīcijas un jūsu ieņemtās vietas. Piemēram, apakšējā saite var rēķināties ar prēmiju līdz 60% no algas, bet augstākais - par 200%. Gadījumos, kad pilsonis veic darbības, kas saistītas ar kādu slepenu vai svarīgu informāciju, papildu maksa par darba stāžu var būt no 5 līdz 75%, un valstij svarīgu datu aizsardzība tiek “atalgota” no 10 līdz 20%. Viss atkarīgs no jūsu darba stāža.
Neskatoties uz to, šie ir diezgan reti gadījumi. Un ierēdņus visbiežāk interesē vispārāki punkti. Kādas ir vispārējās piemaksas? Piemaksu par ierēdņu darba stāžu nosaka, pamatojoties uz to, cik liels ir darba stāžs.
Ja jūsu darba pieredze šajā jomā nepārsniedz 5 gadus, bet tai ir vairāk nekā 1 gads, jūs varat rēķināties tikai ar 10% no kopējās algas. Principā ne tik slikti. Galu galā vairums ierēdņu saņem labu algu. Laika posmā līdz 10 darba gadiem šis ierobežojums palielinās līdz 15%. Ja jūsu "pieredze" ir no 10 līdz 15 gadiem, saskaņā ar aplēsēm pensijai tiks pievienoti 20% no kopējās algas pašreizējā amatā. Bet tas vēl nav viss. Tiklīdz jūs "pārkāpsit" šo joslu, tas ir, jums būs vismaz 16 gadu darba stāžs, piemaksa būs 30%. Un viņa vairs necelsies.
"Pašvaldības"
Principā visiem darbiniekiem pēc aiziešanas pensijā ir tiesības uz kaut kādiem pabalstiem un pabalstiem. Tāpēc mēs nedrīkstam aizmirst par "pašvaldībām". Viņiem, tāpat kā visām pārējām uzskaitītajām darbinieku kategorijām, ir tiesības uz atalgojumu nākotnē. Piemaksa par pašvaldības darbinieku darba stāžu, godīgi sakot, tiek noteikta procentos. Tādā pašā veidā kā visos pārējos gadījumos.
Šeit jūs varat redzēt šādus numurus. Visticamāk, viņi noteikti iepriecinās tos, kuri ilgu laiku strādā par pašvaldības darbinieku. Šādiem darbiniekiem alga nav tik maza, tāpēc pat neliels pabalsta procents ir milzīgs bonuss pensijai. Tātad šajā gadījumā tiek noteikta papildu maksa par darba stāžu:
- 10% apmērā no algas par "darbu" no 1 gada līdz 5 gadiem;
- 20% no algas (mēnesī) līdz 10 gadiem;
- ja strādājat līdz 15 gadiem, jums paredzēts saņemt 30% no piemaksas;
- no 16 gadu vecuma un vairāk - 40%.
Kā redzat, šeit maksimālais slieksnis ir 40%. Gandrīz puse no kopējās mēneša algas. Diezgan iespaidīga summa. Jā, ir vērts mēģināt viņas labā, bet tas tiešām ir uz ko tiekties.
Iekšlietu ministrija
Tagad ir vērts mazliet parunāt par to, kādi maksājumi pienākas Iekšlietu ministrijas darbiniekiem. Protams, šeit svarīga loma ir jūsu pozīcijai. Un arī mēneša alga. Tomēr, tāpat kā visās iepriekšējās situācijās, dažiem ierobežojumiem un aprēķinu principiem ir jābūt.
Jums nekavējoties netiks sniegta konkrēta informācija par papildu maksājumiem par darba stāžu Iekšlietu ministrijas darbiniekiem. Vienmēr tiek teikts, ka šādi darbinieki var paļauties uz maksājumiem, kas svārstās no 5 līdz 75% no kopējās algas. Viss atkal ir atkarīgs no jūsu pozīcijas. Tas ietver arī dažus personiskos sasniegumus un finansiālo stāvokli kopumā. Visbiežāk tiek noteikta piemaksa 50% apmērā. Varbūt vairāk. Tas tiek darīts, lai palielinātu darbinieku skaitu šajā jomā. Labs sveiciens, kam vērts pievērst uzmanību.
Militārā
Militārā vecuma pensijas papildinājums, iespējams, ir viens no nedaudzajiem faktoriem, kas stimulē ilgāk strādāt un kalpot dzimtenei. Jāatzīmē uzreiz - maksimālais pabalsts ir 40% no algas. Bet tas nav paredzēts visiem, bet tikai tiem, kuru darba stāžs pārsniedz 25 gadus.
Kāda ir vispārējā situācija ar militārpersonām? Ja godīgi, pilsoņi ir apmierināti. Ja jūs kalpojāt no 2 līdz 5 gadiem, tāpat kā visās iepriekšējās situācijās, jūs varat saņemt 10% no piemaksas, 15 - ja pieredze ir līdz 10 gadiem. Laika posmā līdz 15 tiek iegūta 20% piemaksa, attiecīgi līdz 20 - 25%, līdz 25 - 30%. Un tad tiek aprēķināta maksimālā izmaksa. Par to jau tika runāts.
Militārās pensijas
Īpaša uzmanība jāpievērš atvaļināts militārais vispār. Viņiem ir visinteresantākais un vienkāršākais aprēķins. Lieta ir tāda, ka pati pensija tiek aprēķināta pēc shēmas karavīriem, kā arī Iekšlietu ministrijas darbiniekiem saskaņā ar shēmu: par pirmajiem 20 darba gadiem izmaksā 50% no algas. Un par katru nākamo "darba stāža" gadu jūs saņemat + 3%. Turklāt šāda pabalsta maksimāli pieļaujamā "norma" nedrīkst pārsniegt 85%.
Kā redzat, viss ir ārkārtīgi vienkāršs. Līdzīga shēma tika izgudrota, lai palielinātu karaspēka skaitu Krievijā. Tas ir ļoti labs risinājums. Papildus pabalstiem, pensijām un līdzmaksājumiem šādi darbinieki var rēķināties arī ar noteiktiem pabalstiem, kā arī mājokli.
Secinājums
Kas mums galu galā ir? Gandrīz visos gadījumos piemaksām pie vecuma pensijām ir tāda pati darbības joma un ierobežojumi. Procentuālā daļa gandrīz nemainās. Ir tikai viena atšķirība - tas nav nekas cits kā samaksāta alga.
Skaidrs ir viens - par ilgu stāžu būs jāstrādā pie labām piemaksām. Un daudzi pilsoņi saka, ka dažreiz, lai gūtu panākumus, viņiem būs “jāsvīst”. Kopumā darbinieki papildus piemaksām dažos gadījumos var sasniegt noteiktas priekšrocības. Un tas arī priecē.
