Mūsdienās superintendenta amats ir ne tikai diezgan pieprasīts darba tirgū, bet arī ieņem godpilnu vietu daudzsološo karjeras iespēju sarakstā, uz kura pamata reāli ir iespējams izveidot diezgan labu un stabilu ienākumus radošu karjeru. Lai kļūtu par labu darbu vadītāju, jums jāiemācās apvienot divas galvenās funkcijas: strādāt ar cilvēkiem ar dažādu statusu (ar vienkāršiem darbiniekiem un tiešiem priekšniekiem), kā arī lieliski saprast, ko klients vēlas redzēt darba beigās, un jāprot realizēt savu ideju. dzīvē, ņemot vērā viņu profesionālās zināšanas.
Darba vietas
Šādu amatnieka amatu var atrast ne tikai būvniecības organizācijās, bet arī arhitektūras birojos, kā arī privātās darbnīcās, kas nodarbojas ar remonta darbiem. Bet pareizāk ir runāt tieši par celtniekiem, izvēloties sev līdzīgu profesiju.
Īsi runājiet par pienākumiem
Superintendenta kā vidējā līmeņa vadītāja pienākumi ir diezgan sarežģīti un daudzšķautņaini. Viņa galvenais mērķis ir realizēt uzdevumus, kurus viņam izvirzījušas augstākās varas iestādes. Superintendenta tiešo vadītāju sarakstā jāiekļauj ne tikai būvlaukuma vadītājs, bet arī organizācijas direktors, galvenais inženieris. Tieši ar šiem speciālistiem meistaram vispirms jāizklāsta katrs viņa svarīgais solis.
Pareizi atšifrējiet amata nosaukumu, lai saprastu pilnu pienākumu klāstu
Piemēram, cilvēki, kas atrodas tālu no būvniecības, var atšifrēt šādu “būvniecības superintendenta” stāvokli kā “profesionālu apdares darbu veicējs”. Faktiski superintendents ir darba ražotājs, un jebkurš darbs, kas var būt saistīts gan ar celtniecību, gan ar remontu, bez superintendenta vienkārši netiks veikts.
To uzdevumu saraksts, ar kuriem saskaras speciālists saskaņā ar darba aprakstiem
Protams, ir noteikts uzdevumu saraksts, kas priekšniekus nostāda priekšnieka priekšā. Uzdevumu saraksts var atšķirties atkarībā no organizācijas darbības specifikas, kā arī no tā, kuri virsnieka oficiālie pienākumi ir paredzēti normatīvajos dokumentos.
Bez neveiksmēm meistaram jāveic šādi uzdevumi:
- pareizi organizēt visu viņam pakļauto darbinieku komandas darba procesu;
- pastāvīgi uzraudzīt, kā katrs darbinieks ievēro drošību;
- uzraudzīt darbam nepieciešamo materiālu pieejamību un savlaicīgi tos pasūtīt, lai nebūtu ražošanas dīkstāves;
- glabā visu nepieciešamo dokumentāciju un pēc pirmās nepieciešamības nodrošina to ar tiešās vadības iepazīšanu.
Virsnieka tiesības saskaņā ar amata aprakstu
Tāpat kā jebkuram citam vadības pārstāvim, darba aprakstā jānorāda ne tikai būvlaukuma superintendenta pienākumi, bet arī viņa tiesības. Šāda veida standartizētajos dokumentos būs uzskaitīti šādi dokumenti:
- meistaram ir tiesības pēc iespējas ātrāk iepazīties ar visiem lēmumu projektiem, kurus ir izvirzījusi augstākā vadība, ja tie attiecas uz viņa darba jomu;
- šī amata speciālistam ir tiesības iesniegt vadībai priekšlikumus, kas palīdzēs uzlabot ražošanas procesu;
- superintendentam ir tiesības apliecināt dokumentus, kas ir viņa kompetencē.
Kas var kļūt par darbu vadītāju (saskaņā ar likuma normām)?
Superintendenta amata apraksts nozīmē, ka uz šādu vakanci var pretendēt tikai persona, kurai ir atbilstoša izglītība.
Ja potenciālā pretendenta aizmugurē ir tikai celtniecības koledža, tad daudzsološai organizācijai būs nepieciešama vēl trīs gadu darba pieredze meistara amatā. Jaunākiem speciālistiem, kuri ir beiguši institūtu vai universitāti ar atbilstošu izglītības profilu, tas, visticamāk, būs.
Superintendenta darba pienākumi arī nozīmē, ka pretendentam jābūt pietiekami dziļām zināšanām un prasmēm, lai šodien strādātu ar nepieciešamo un būtisko programmatūru, pretējā gadījumā nevarētu pat sapņot par šādu amatu ar lielu algu.
Kas sagaida pretendentu darba procesa laikā?
Superintendenta darba pienākumi ir diezgan sarežģīti un plaši, tāpēc jums jābūt gatavam tam, ka nāksies nogurt ne tikai fiziski, bet arī morāli, kā arī emocionāli, jo šis darbs ir tieši saistīts ar komunikāciju ar dažādu kategoriju un pozīciju cilvēkiem. Jums jāprot un jāpārvalda, un jāpaklausa. Jums jābūt gatavam tam, ka jūs būsiet atbildīgs par daudzu savu darbinieku dzīvību un veselību. Ļoti bieži var notikt atgadījumi, kas nemaz nav ieplānoti, tāpēc jāspēj kontrolēt sevi un pieņemt pareizos lēmumus pat vissarežģītākās situācijās.
Kādas profesionālās prasmes darba devējs vēlas redzēt?
Superintendenta pienākumi ir atkarīgi no organizācijas darbības specifikas, kā arī no tās lieluma, taču jūs varat izveidot aptuvenu līdzīga profila speciālista profesionālo prasmju sarakstu, kuru darba devēji vēlas redzēt potenciālajos pretendentos, kuri ir gatavi piedāvāt augstu atalgojuma līmeni.
Šādā sarakstā jāietver:
- zināšanas par celtniecības darbiem un spēja šīs zināšanas izmantot praksē;
- zināšanas par visām instrukcijām, kas attiecas uz drošību darba laikā, kā arī to stingru ievērošanu;
- spēja lasīt rasējumus - tie ir galvenie būvlaukuma uzrauga pienākumi, kuri tiks uzlikti uz pleciem darba uzsākšanas laikā;
- spēja sastādīt darba grafiku, lai visi vadības izvirzītie uzdevumi tiktu izpildīti ne tikai pēc iespējas ātrāk, bet arī ļoti efektīvi;
- darbs par mehāniķi ietver arī atbildību par termiņu ievērošanu objektu pabeigšanai, tāpēc jums jābūt gatavam uzņemties šādu atbildību un jādara viss, lai nodrošinātu, ka šie termiņi netiek izjaukti.
Atsauciet algu
Meistarim, kuram ir ne tikai izglītība, bet arī spoža darba pieredze līdzīgā amatā citā organizācijā, ir visas tiesības pieteikties uz algu līdz 45 tūkstošiem rubļu. Protams, viņi ir gatavi piedāvāt šādu atalgojumu tikai labi zināmās un pieprasītās firmās, kuras visbiežāk darbojas galvaspilsētā un lielākajās pilsētās. Bet, piemēram, celtniecības darbinieks, kurš strādā tik mazās pilsētās kā Ufa vai Omska un vēl nav saņēmis daiļrunīgas ieteikumu vēstules, mēnesī var rēķināties tikai ar 18-25 tūkstošiem rubļu. Kļūst skaidrs, ka tieši šī ir tā profesija, kurā cilvēks var sasniegt karjeru un rezultātā ienākumu pieaugumu pastāvīgas prakses laikā no trim līdz pieciem gadiem.
Ir svarīgi zināt ...
Tūlīt pēc universitātes darbs par priekšnieku netiks piedāvāts pat visveiksmīgākajam absolventam, jo būvniecības un remonta darbu teorija daudz atšķiras no prakses. Darbs kā meistars palīdzēs iegūt nepieciešamās zināšanas un prasmes, un ļoti drīz būs iespējams pieteikties uz virsnieka amatu ar diezgan labu algu.Nepieciešams būt gatavam patstāvīgi veikt vissarežģītākos darbus mācību procesā, tieši šī pieredze tad ļaus mums bez grūtībām un atbilstošā līmenī novērtēt citu meistaru un vienkāršu izpildītāju darbu.
Nevienā superintendenta darba aprakstā nav ietverta šāda informācija, bet izcilam superintendentam jābūt nedaudz psihologam, jo labas atmosfēras uzturēšana komandā ir viņa uzdevums. Jums jāspēj iztikt un atrast kopīgu valodu ar padotajiem, kuri gandrīz nekad nav apmierināti ar darba apstākļiem vai viņu algas līmeni. Ne mazāk delikātam un atturīgam jābūt attiecībās ar tiešajiem priekšniekiem. Cilvēkam jāspēj ne tikai dzirdēt viņu vēlmes, bet arī saudzīgi nodot informāciju par parasto strādnieku vajadzībām.
Starp citu, šī profila speciālistiem vajadzētu saprast, ka virsvadītāja sertifikācija, protams, ir jautājums, kas būtu jāizskata organizācijai, kurā viņš tiek nodarbināts. Bet pašam darbiniekam tas ir jāinteresē, jo tieši sertifikācija un padziļināta apmācība ļauj veikt pārliecinātus soļus algas palielināšanas virzienā.
Paši šī profila speciālisti par savu profesiju runā kā par vienu no sarežģītākajām mūsdienu darba tirgū. Pieredzējis darbinieks, kurš pilda būvlaukuma uzrauga pienākumus, nenogurstoši uzstāj, ka priekšnieku var saprast tikai cits meistars, kuram ir tāds pats atbildības līmenis.
