Vārds "korporācija" lielākajai daļai no mums ir saistīts ar turīgu uzņēmuma akcionāru sapulci, kuri vēlas padarīt šo uzņēmumu par savas nozares monopolistu.
Faktiski korporācijas tiek izveidotas ne tikai naudas peļņas gūšanas nolūkā. Dažādas sabiedriskas organizācijas un partnerības arī bieži balstās uz korporatīvu darbību organizēšanas veidu. Tie atbilst bezpeļņas korporatīvo organizāciju definīcijai. Viņus var saukt arī par NPO. Šajā rakstā tiks izskaidrotas bezpeļņas korporatīvās organizācijas. Koncepcija un veidi tiks aprakstīti zemāk.
Mēs arī iepazīsimies ar normatīvajiem dokumentiem. Federālais likums "Par bezpeļņas organizācijām" paredz 6 līdzīgu struktūru veidus.
Korporatīvās pārvaldības pārskats
Korporācija (komerciāla un nekomerciāla) nozīmē personu apvienību vai apvienību, kurai ir kopīgi mērķi un kura cenšas tos realizēt. Korporatīvā sistēma nozīmē:
- stingra hierarhija savas struktūras ietvaros;
- valdības autoritārisms;
- pakļaušanās vairākuma (darba stāža) principam svarīgu lēmumu pieņemšanas laikā;
- Stingri reglamentētas un standartizētas korporatīvās organizācijas iekšējās darbības.
Ieeju un piekļuvi korporācijai vienmēr ierobežo daži nosacījumi.
Viena no galvenajām korporatīvās vadības formas iezīmēm ir augstākas koleģiālas struktūras pastāvēšana (sanāksmes, kongresi utt.) Šis darbības organizēšanas veids ir ļoti ērts lieliem uzņēmumiem. Šajā gadījumā mēs varam runāt par komerciālu korporāciju. Bet tas ir piemērots arī tādu bezpeļņas korporatīvo organizāciju izveidei, kuru galvenais mērķis nav finanšu līdzekļu saņemšana.
Patērētāju kooperatīvs
Pirmā veida bezpeļņas korporācijas Federālais likums "Par bezpeļņas organizācijām" aicina patērētāju organizāciju.
Patērētāju kooperatīvi ir interešu turētāju asociācijas, akcionāri, kuriem ir vienādas tiesības organizācijā neatkarīgi no viņu pašu ieguldījuma lieluma. Visu patērētājsabiedrības locekļu vienlīdzīgas tiesības ir acīmredzams pluss.
Šādu loku izveides mērķis ir kādas vajadzības (bieži materiālas) apmierināšana. Viens no veidiem, kā sasniegt šo mērķi, ir resursu apvienošana.
Naudas fonda pieejamība ir šāda kooperatīva pastāvēšanas priekšnoteikums. Arī jebkuram patērētāju kooperatīvam vajadzētu būt hartai, kurā būtu informācija par akcionāru ieguldījumiem un to veikšanas kārtību.
Tiek saukti visbiežāk sastopamie patērētāju bezpeļņas organizāciju veidi: garāžu un lauku kooperatīvi, mājokļi, kredīti utt.
Ja vēlas, organizācijas dalībniekus, piemēram, patērētāju kooperatīvu, var reorganizēt par sabiedrisku organizāciju. Mājokļu kooperatīvu var pārdēvēt par savstarpējās apdrošināšanas sabiedrību TSN par apdrošināšanas organizāciju.
Juridiskas personas un fiziskas personas, kas vecākas par 16 gadiem (dažreiz 18 gadi), var būt patērētāju korporatīvās organizācijas biedri.
Sabiedriskā organizācija
Šī ir cilvēku apvienība, kas balstās uz brīvprātības principiem un dalības principiem.Šādas organizācijas izveides mērķis visbiežāk ir jebkādu rezultātu sasniegšana garīgajā un sociālajā jomā, viņu pašu ideju izplatīšana sabiedrībā utt.
Juridiskas personas tiesības tiek piešķirtas šādas bezpeļņas korporatīvas organizācijas ievēlētai vadības institūcijai. Pārvaldes struktūras pilnvaras var izbeigt ar organizācijas dalībnieku kopīgu lēmumu pirms termiņa.
Juridiskas un fiziskas personas var pieņemt par sabiedriskas organizācijas biedriem. Jebkurš organizācijas biedrs jebkurā laikā var brīvi pamest savu dalību. Dibinātāju skaitam jābūt vismaz 3.
Visu īpašumu, kas piešķirts sabiedriskai organizācijai, pārvalda viņa pati. Tās locekļiem nav īpašuma tiesību uz viņai piederošām materiālajām precēm.
Šāda veida organizāciju var reorganizēt par fondu, apvienību vai biedrību.
Par vienu no slavenākajām šādām organizācijām Krievijā var uzskatīt Rusfond, ONF, ROI.
Asociācija un savienība
Asociācija, atšķirībā no sabiedriskas organizācijas un patērētāju sabiedrības, var balstīties ne tikai uz brīvprātīgu, bet arī uz obligātu dalību. Asociācija var būt arī juridisku personu apvienība, kas izveido organizāciju savas uzņēmējdarbības vadīšanai. Asociācijas biedri var būt arī Krievijas Federācijas pilsoņi. Visbiežāk arodbiedrības tiek izveidotas, lai aizsargātu savas profesionālās intereses. Arodbiedrība var būt atbildīga par savām saistībām ar savu īpašumu.
Asociāciju vada nevis koleģiāla institūcija, bet gan vienīgais vadītājs, piemēram, asociācijas prezidents. Viņam palīdzēt var arī izveidot koledžu sanāksmes.
Asociācijas un arodbiedrības nodrošina dalības maksas samaksu, kas katram dalībniekam ir jāmaksā. Ikviens arodbiedrības loceklis var no tā izstāties labprātīgi vai var tikt izraidīts no arodbiedrības. Biedrību var reorganizēt par nodibinājumu vai sabiedrisku organizāciju.
TSN
Cits bezpeļņas korporatīvās organizācijas veids ir nekustamo īpašumu īpašnieku partnerība. Visbiežāk tas tiek izveidots daudzdzīvokļu ēkās un apvieno viņu iedzīvotājus. TSN no patērētāju kooperatīva atšķiras ar to, ka, pirmkārt, tā izveidošanai ir nepieciešama visu īrnieku piekrišana bez izņēmuma; otrkārt, TSN dalībnieku balsis nav vienādas, bet ir atkarīgas no viņu īpašuma lieluma (visbiežāk mājas kvadrātmetri).
TSN izveidošana paredz izvēlēties vienu vienīgo vadītāju (priekšsēdētāju), kā arī koleģiālu struktūru. TSN var pārreģistrēt kā kooperatīvu.
Kazaku biedrības
Kazaku kopienu var saukt arī par bezpeļņas sabiedrisko organizāciju, ja šī sabiedrība ir iekļauta īpašā Krievijas kazaku asociāciju reģistrā. Šīs biedrības ir izveidotas ar mērķi saglabāt krievu kazaku tradicionālo dzīves veidu, saglabāt šī muižas kultūru. Šādu organizāciju var pārveidot par asociāciju.
Krievijas Federācijas pamatiedzīvotāju kopienas
Šādu bezpeļņas organizāciju var izveidot uz teritoriāla pamata. Organizācijas mērķis ir saglabāt tradicionālo dzīves veidu noteiktā Krievijas Federācijas teritorijā.
Sabiedrības sabrukšanas vai likvidācijas gadījumā katram biedram ir tiesības uz daļu no kopienas īpašuma. Populāru kopienu pēc tās dalībnieku pieprasījuma var pārveidot par apvienību.
Bezpeļņas korporatīvo organizāciju pamati
Neatkarīgi no bezpeļņas organizācijas veida, Krievijas likumi šādām sabiedrībām nosaka vairākas vienojošas iezīmes.
Art. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 123.1. Pantā noteikts, ka jebkurai korporatīvajai organizācijai jābūt reģistrētai kā juridiskai personai un jāpilda savas saistības. Nākamā iezīme ir komandas mērķis: bezpeļņas organizācija nav izveidota pelnīšanas nolūkā. Tiesa, šādu kopienu darbība var būt rentabla.Ja organizācijas vadībai ir tiesības uz dalību tajā, tad organizācijas gūtie ienākumi nevar iekļūt tās biedru kabatā. Šādas kopienas nevar izveidot ar dekrētu no augšas, sabiedriskas organizācijas vai TSN parādīšanās ir tās dibinātāju kopīga lēmuma rezultāts. Katrā korporatīvajā struktūrā jābūt pārvaldes struktūrai, kas apstiprina organizācijas statūtus. Organizācijas īpašuma tiesības ir ierobežotas tikai ar pašu korporāciju.