Nedarīt neko un nopelnīt daudz naudas ir daudzu sapnis. Bet praksē tikai retais izdodas. Darba meklēšana Krievijā ir tēma, kas nekad nezaudē aktualitāti. Mūsu valsts, tik tikko nav laika izkļūt no vienas krīzes, slīd otrā. Sakarā ar to daudziem cilvēkiem ir jāsamazina algas vai pilnībā jāzaudē darbs. Tāpēc vietnēs, kurās tiek publicētas vakances, vienmēr ir liela satiksme.
Pašreizējais jautājums
Darba meklēšana Krievijā ir nepieciešamība, ar kuru ik gadu saskaras tūkstošiem cilvēku. Viņu vidū ir izglītības iestāžu absolventi; tie, kuri kādu iemeslu dēļ ir zaudējuši darbu; tie, kas vēlas mainīt savu nostāju vai uzņēmumu utt. Studenti, mātes, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, un pensionāri neatsakās strādāt nepilnu darba laiku.
Visus šos cilvēkus vieno kopīgs jautājums. Kurās vietnēs meklēt darbu?
Tēma ir patiešām aktuāla. Salīdzinoši nesen labākās darba meklēšanas vietnes vēl neeksistēja, tāpēc darba meklētājiem bija jāpērk avīzes, jāskatās sludinājumi autobusu pieturās un speciālas dēļi. Nebija tik daudz publikāciju, kas publicēja vakances, tāpēc gandrīz nebija no kā izvēlēties.
Kāpēc tas ir ērti?
Ar interneta parādīšanos laikraksti izbalēja. Tagad pretendenti var meklēt darbu internetā. Piekrītu, tas ir daudz ērtāk un ātrāk ne tikai pretendentiem, bet arī uzņēmumiem. Vakantu ievietošana internetā un atsauksmes saņemšana pa e-pastu ir lieliska iespēja tiem, kas prasa darbiniekus.
Izmantojot populārās darba meklēšanas vietnes, jūs varat ne tikai atrast interesantu vakanci, bet arī nekavējoties iesniegt atsākšanu. Tikai dažu minūšu laikā jūs varat nosūtīt savu CV vairākiem uzņēmumiem un netērēt laiku personīgai vizītei. Pēc sākotnējās atlases kandidāta var uzaicināt uz interviju.
Kurās vietnēs meklēt darbu?
Ir daudz resursu, par kuriem tiek publicētas vakances. Potenciālajam pretendentam nav viegli izdarīt izvēli. Kā pārbaudīt vietnes uzticamību? Pēkšņi publicētās vakances izrādās nepatiesas? Galu galā tīkls sastopas ar daudzām reklāmām, kurās viņi sola lielu algu, bet vispirms prasa nosūtīt maksājumu. Piemēram, lai parādītu viņu nodomu nopietnību.
Kādas vietnes meklēt darbu, lai netiktu maldinātas? Starp milzīgajiem resursiem ir tādi, kuriem darba tirgū nav pirmais gads. Tomēr pat viņi neapdrošinās potenciālo pretendentu no tikšanās ar krāpnieku. Tāpēc ir svarīgi detalizēti izlasīt aprakstu un nekādā gadījumā nemaksāt sludinājuma autoram. Galu galā jūs vēlaties, lai nauda jums maksātu, nevis otrādi?
Tagad apskatīsim populārās darba meklēšanas vietnes.
Superjob.ru
Plaši pazīstams resurss, kas jau sen atrodas darba tirgū. Tā datu bāzē ir vairāk nekā divi simti tūkstoši paziņojumu. Starp tiem ir vakances no dažādiem uzņēmumiem: lieli un ne ļoti. Ir piedāvājumi pat no ārvalstu darba devējiem.
Viena svarīga Superjob iezīme ir tā, ka potenciālie darba meklētāji atradīs vairāk nekā tikai dažādus darbus. Vietne sniedz arī noderīgu informāciju: algu pārskatus, nodarbinātības padomus. Ir pat karjeras attīstības atbalsta testi, kas būs īpaši interesanti jauniešiem un vecākiem cilvēkiem, kuri nav izlēmuši par kādu profesiju vai nav apmierināti ar pašreizējo stāvokli.
Vietne Zarplata.ru
Nodarbinātības jomā vairāk nekā 12 gadus. Cieši sadarbojas ar laikrakstu “Darbs un alga”. Vietnes datu bāzē ir vairāk nekā 40 000 vakanču. Tomēr resursu apmeklētāju ir vēl vairāk - apmēram 100 tūkstoši dienā.
Liela priekšrocība Zarplata vietnes lietotājiem būs ērtas meklēšanas pieejamība.Noderīga būs papildinformācija, kā arī aktuālās ziņas par darba tirgu, analītika un algu pārskati. Darba devēju reklāmas tiek regulētas iepriekš. Tas samazina to skaitu, bet uzlabo kvalitāti.
Job.ru
Šī ir viena no vecākajām vietnēm, kas parādījās pirms 2000. gada. Šeit pretendentiem ir pieejami darba devēju piedāvājumi no Krievijas, kā arī no citām valstīm. Kopumā visā valstī tiek parādītas vairāk nekā 100 000 reklāmas. Katru dienu tiek publicētas jaunas vakances. Tas viss sniedz lieliskas iespējas tiem, kurus interesē, kurā vietnē meklēt darbu Maskavā. Noderīgi padomi par CV aizpildīšanu un intervijas uzvedība palīdzēs jums nepieļaut kļūdas.
Hh.ru
Šādā lakoniskā domēnā slēpjas Headhunter, kas ir iekļauts labāko darba meklēšanai paredzēto vietņu sarakstā. Tas piedāvā apmēram 300 000 reklāmas. Bet vēl kopsavilkums: vairāki miljoni. Šī vietne ļauj darba devējam un pretendentam atrast viens otru. Personāla vadītāji var ne tikai ievietot reklāmas, bet arī skatīt atsākto. Potenciālajiem kandidātiem tas jāapsver. Kad esat ievietojis savu CV Headhunter, jūs varat iegūt daudz.
Rabota.ru
Portāls piedāvā visplašāko vakanču izvēli. Viņu kopējais skaits ir aptuveni 180 000. Tas ietver reklāmas no uzņēmumiem no Krievijas un NVS. Ne mazāk noderīgs resurss personāla vadītājiem. Šeit ir apkopojums par tiem, kuriem nepieciešams darbs. Informācijas atrašana neaizņem daudz laika. Viss vietnē ir organizēts ērti un skaidri. Dažādu amatu pārstāvji šeit varēs atrast piemērotu vakanci: no kurjeriem līdz direktoriem. Pirms publicēšanas visas vakances un CV tiek regulētas, kas samazina zemas kvalitātes piedāvājumu skaitu. Rabota vietnei ir arī mobilā versija un lietojumprogramma, kas ļauj meklēt darbu, izmantojot planšetdatoru vai viedtālruni.
Avito.ru
Plaši pazīstama vietne ir ne tikai milzīgs “krāmu tirgus”, bet arī vakanču datu bāze. Īpašā sadaļā tiek prezentēti vairāk nekā pusmiljons piedāvājumu. Ir sadaļa CV publicēšanai, kas ievērojami paplašina darba meklēšanas iespējas. Lai iegūtu veiksmīgu rezultātu, kandidātiem ieteicams reģistrēties un ievadīt detalizētu informāciju. Pēc regulēšanas profils parādīsies publiskajā domēnā. Gatavojieties saņemt lieliskus piedāvājumus no darba devējiem.
Rabota.yandex.ru
Visuresošais Yandex, starp citiem pakalpojumiem, piedāvā plašu vakanču datu bāzi. Resursa unikalitāte ir tāda, ka tas apkopo informāciju no visām darba meklēšanas vietnēm. Tādējādi ir iespējams izveidot visplašāko pamatni. Tieši no šī resursa jūs varat sākt darba meklēšanu. Izmantojot filtru, jūs varat apskatīt tikai interesantas vakances. Lai skatītu detalizētu informāciju, jums būs jādodas uz vietni, kur tiek ievietota sākotnējā reklāma. Tas prasa sekundes.
Freelance.ru
Ja jūs nevarat atrast tradicionālu darbu, kāpēc gan neuzskatīt par nodarbinātību tiešsaistē? Ārštata darbs jau sen ir populārs pasaulē. Arī Krievija neatpaliek no šīs tendences. Resurss nodrošina piekļuvi simtiem projektu dažādos virzienos. Tāldarbu šeit var atrast ne tikai programmētāji un dizaineri, bet arī grāmatveži, tirgotāji utt. Ir vērts apmeklēt portālu, lai iepazītos ar tā iespējām. Ja ir noteiktas prasmes, pat studenti šeit var nopelnīt papildus naudu.
Kā iegūt interviju?
Pieņemsim, ka esat atradis savu sapņu vakanci. Potenciālais darba devējs jums piezvanīja un norunāja. Ko darīt tālāk? Galu galā jūs vēl neesat saņēmis nostāju. Tātad, jums jācenšas pārliecināt pretinieku, ka esat ideāls kandidāts:
- Iepriekš populārs bija padoms, ka noteikti jāierodas uz interviju dārgā uzvalkā. Tomēr praksē tas var nedarboties. Varbūt uzņēmumam nav stingra apģērba koda, un darbinieki ģērbjas ikdienas stilā. Vislabāk to zina iepriekš.
- Uzdodiet jautājumus.Kā liecina prakse, darba devēji dod priekšroku kandidātiem, kuri izrāda interesi. Tas nenozīmē, ka jums ir jāuzdod jautājumi par algu no sliekšņa. Pietiek jautāt par vakanci, par iespējamiem pienākumiem utt. Tas izrādīs interesi un ļaus pārliecināt darba devēju uz viņa pusi.
- Esiet gatavi neērtiem jautājumiem. Personāla vadītāji, visticamāk, vēlēsies noskaidrot, kāpēc jūs pametat savu iepriekšējo darbu, vai nav bijuši konflikti ar priekšniecību utt. Daži pat veic stresa intervijas, dodoties pāri taktiskai uzvedībai un sākot uzdot jautājumus par personīgo dzīvi, kas nav tieši saistīti. strādāt.
- Jautājiet, kad lēmums tiks pieņemts. Dažiem darba devējiem ļoti patīk frāze "Mēs jums atzvanīsim." Tomēr šī neskaidrība liek kandidātam atrasties bez traucējumiem. Nav skaidrs, cik ilgi jāgaida atbilde, vai tas ir laika vērts vai labāk ir turpināt meklēšanu? Lai glābtu sevi no šādām mokām, vienkārši norādiet, cik ilgi jāgaida zvans. Iespējams, tuvākajā laikā tiks pieņemts lēmums, un jūs uzminēsit vēl dažas dienas. Labāk ir uzzināt vismaz aptuveno gaidīšanas laiku.
Tagad jūs zināt, kurās vietnēs jāmeklē darbs un kā iegūt interviju.